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人事專員工作職責11、負責具體招聘計劃的組織實施和執行，進行簡歷的篩選，前期的溝通;2、組織進行人員的'初試和複試，確認合適人選並上報上級領導審批。3、拓寬招聘渠道，建立後備人才庫和人才儲備機制。4、能夠積極完成招...

人事專員工作職責11、作爲戰略支持部門的核心成員，你需要對企業發展方向和運營模式有深刻認知，以企業目標爲工作目標，爲企業的經營決策提供有力支持。2、作爲企業文化的實踐者與推廣者，你需要將企業文化完整地融入到你的...

人事專員工作職責11、瞭解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略並促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;2、負責業務部門的團隊搭建，爲團隊的發展提供支持，協助團隊完成包括招聘、人才發展、績效、員工關係...

人事專員工作職責11、甄別、選擇、建立和維護合適招聘渠道，及時發佈招聘廣告，管理招聘信息；2、負責招聘職位發佈、簡歷篩選、組織面試安排與預約等工作；3、有效溝通並分析用人部門招聘需求，管理分支機構招聘需求；4、獨立組...

人事專員工作職責11.在職員工與離職員工信息及數據更新及維護;2.負責員工入職，離職或轉職等手續辦理，相關入職與離職材料歸檔，整理員工檔案;3.收集與整理商業醫療保險材料，聯繫相應的供應商;4.員工社保增減辦理，員工生育金...

人事專員工作職責11、根據公司業務發展需求，協調、統計各部門的.招聘需求，制定招聘計劃;2、協助完善公司的招聘流程和招聘體系，提升招聘效率;3、助開發、維護、評估、分析各招聘渠道，滿足招聘需求;4、協助一些員工關係、...

人事專員工作職責11、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言並及時轉達；2、接待來訪客人並及時準確通知被訪人員；3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，並做好登記管理以及轉遞工作；4、負責快件收發、機票及火車票的準確預...

人事專員工作職責11、負責外來人員的接待;2、員工生日會、團建活動舉行及會議室管理;3、公司外來文件、公司各類文件收發及管理;4、公司業務合同管理;5、負責公司員工的名片、工服等定製工作;6、辦公用品、固定資產管...

人事專員工作職責11、根據公司各部門需求崗位進行招聘，嚴格篩選合適人選並邀約面試;2、建立、維護員工人事檔案，辦理、更新勞動合同;3、辦理員工入職、轉正、晉升、調薪、續簽、調任、請假、離職等手續並及時更新統計數...

人事專員工作職責11、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;4、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險和公...

人事專員工作職責11.負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等工作的綜合管理;2.建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;3.負責營銷公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;4.負責考勤、員工...

人事專員工作職責11、項目基層員工招聘，滿足項目崗位的需求，滿編率不低於95%;2、員工日常管控，處理員工投訴，員工突發情況;3、日常開展員工關懷(含員工生日會、員工送清涼)等工作，員工活動等工作開展;4、員工考勤、薪資問...

人事專員工作職責11.與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2.選擇並且維護招聘渠道，並且拓展新的招聘渠道;3.組織/安排面試和培訓，並且進行人力資源初試;4.候選人進入公司後，對試用期員工進行溝通;5.領導交辦的其他事情。人事...

人事專員工作職責1一、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。二、按照各部門的招聘要求，進行招聘渠道的拓展、維護及招聘信息的發佈和更新、簡歷篩選及面試邀約。三、負責辦理入職手續，負責...

關於人事專員工作職責11、協助上級完成招聘任務，進行簡歷的篩選；2、執行並完善公司的人事制度與計劃；3、統計員工考勤、績效，按月上報；4、協助各部門進行招聘、培訓和績效考覈等工作；5、其他人事日常工作。關於人事專員工作...

人事專員工作職責11、公司培訓體系的搭建、優化並完善培訓體系，對培訓的效果進行反饋、跟蹤;2、主導培訓需求調查，根據業務部門需求，策劃並運作完成備類培訓項目;3、負責日常各項培訓的組織、協調資源確保培訓計劃的.落...

人事專員工作職責11、主要負責招聘工作(邀約，合理安排時間;做好候選人接待工作，安排初面，做好複試的安排等);2、負責員工的入轉調離的相關工作，更新員工錄用流程及基礎行政人事報表;3、負責日常行政事務跟進(員工考勤計算...

人事專員工作職責11、進行招聘渠道的開發、維護和管理，確保滿足招聘需求;2、依據各部門的招聘需求，負責除高管以外的人員招聘;3、組織全年培訓計劃實施與開展，跟蹤培訓完成情況，並適時調整;4、員工文體活動的'策劃、組織...

人事專員工作職責11、負責爲校區各個部門招聘相關人員。2、考勤管理：員工指紋數據錄入，完成每月考勤數據彙總；3、人事日常管理工作：招聘通知，員工入手續辦理；4、辦公用品申購及管理：辦公用品，耗材、辦公設備的採購、登記、核...

人事專員工作職責11、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程。2、發佈招聘信息、篩選應聘人員資料。3、監督員工考勤、審覈和辦理請休假手續。4、組織、安排應聘人員的.面試。5、辦理員工入職及...

人事專員工作職責11、負責全體員工的人事檔案管理工作。2、負責新進員工試用期的跟蹤考覈，晉升提薪及轉正合同的簽訂並且形成相應檔案資料。3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析彙總調查結果，形成結論上報。4、負責統...

人事專員工作職責11、負責公司員工的錄用、勞動合同、人事檔案、調動、辭退等日常事務辦理;2、負責定期維護、更新各大招聘網站，篩選簡歷，安排初試、複試，推薦候選人員給用人部門;3、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行...

人事專員工作職責1分析公司人力需求，發佈招聘廣告、維護人才儲備庫;進行簡歷篩選，評估候選人並提供初步面試報告;統計分析招聘結果，提高招聘達成率，提升招聘質量;協助完善、優化績效管理制度及流程;負責員工入職、轉正、...

人事專員工作職責11.負責外包員工的勞動合同簽訂、檔案管理、社會保險及住房公積金繳納及待遇申領、員工關係處理、薪資計算等人事基本服務;2.爲客戶提供本地或異地人力資源政策方面的諮詢，按時、準確答覆客戶所提出的...

人事專員工作職責11、日常負責公司各招聘平臺賬號管理，包含按照需要發佈招聘信息，回答求職者疑問，初步篩選候選人。2、通過線上線下方式，QQ羣/微信羣/其它社羣的.維護運營，通過社羣發佈招聘信息，獲得崗位目標候選人。3、邀...