相關合同法的精選知識

中國的新勞動合同法：任重而道遠2007年08月23日10:33沃頓知識在線評論1條左派立場新的勞動合同法的通過反映了中國社會的許多變化和暗流。華東政法大學董保華教授是中國勞動法學研究會副會長，對新法曾高調提出了很多評論...

由於績效考覈的結果會影響到薪酬調整、崗位調整和解僱等人事決策，這些決策又涉及到勞動合同的履行、變更和解除，因此我們要提前瞭解新勞動合同法下的績效管理。新勞動合同法下的績效管理是怎樣的?下文是小編整理的相關...

合同法律是關於市場交易規則的法律，不僅與經營者的經營活動密切相關,也與人民羣衆的生活密切相關，因而是"適用頻率最高"的法律之一。下面是小編爲大家帶來的關於合同法的知識，歡迎閱讀。一、合同法對合同的定義：合同是平...

民網北京7月2日電（記者常紅、雷陽）今天上午，全國總工會的舉行新聞發佈會，介紹工會參與《勞動合同法》立法過程的情況。全總法律工作部部長劉繼臣劉繼臣指出，勞動爭議至少有80%是因爲用人單位侵犯勞動者的權益引起的，有些地...

第四章工作時間和休息休假第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其...

根據《中華人民共和國民法通則》等相關法律規定，財產所有權人依法對自身的財產享有佔有、使用、收益和處分的權利。依據《合同法》第232條規定：“當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確……視爲不定期租賃。當事人可...

訂立勞動合同是實施勞動合同制度的第一道程序，因而也是勞動合同管理中首要的和關鍵的環節。東莞最新勞動合同法有哪些呢?下面是的東莞最新勞動合同法資料，歡迎閱讀。東莞最新勞動合同法金融海嘯加速企業倒閉東莞多管齊...

勞動合同法關於經濟補償金的規定：一、勞動合同法明確規定有6種情況下，勞動者有權解除勞動合同並且有權取得經濟補償金：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法爲勞動者繳納...

《勞動合同法》規定，勞動者必須如實告知與工作內容、工作崗位相關的情況，如學歷、工作年限、工作經歷、健康狀況等。勞動者如果不如實告知，用人單位有權進行懲罰性解僱。天津市勞動爭議仲裁院院長王炳瑞認爲，這在法律上確...

主題：勞動合同法內容：勞動合同法中，用人單位出現哪幾中違法行爲，員工可以單方提出與用人單位解除勞動關係並要求用人單位支付經濟補償金？詳細一點的2010-12-2010:42:41補充:不是單單的解除合同，員工可以要求用人單位支付經...

解除勞動合同補償金案件類別：解除勞動合同糾紛經濟賠償金糾紛勞動合同到期後勞動者繼續提供勞動，公司補發終止勞動合同通知，勞動者領取了經濟補償金的能否認定爲雙方協商一致解除勞動合同？——王某與北京某地產...

勞動合同法解讀六十九：非全日制用工勞動合同第六十九條非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同；但是，後訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同...

通過一學期的勞動合同法的學習，雖然對勞動合同法的認識不是很深，但是知道他和重要，或多或少有了一定的認識。以下是我對勞動合同法的一些心得和體會。我們都知道，勞動者工作地點存在安全隱患，超時工作甚至長期的加班加點，沒...

摘要：隨着我國經濟社會的不斷髮展，勞動用工市場呈現出複雜化趨勢，企業在用工管理過程中，面臨着諸多法律風險，如何預防和化解風險，構建和諧的用工關係，是我國《勞動合同法》追求的目標。本文立足企業用工實踐，分析在《勞動合同...

農民工就勞動合同法草案積極提出意見全國人大棠委會有關部門負責人表示將注意吸納新華社北京４月１１日電（記者鄒聲文）勞動合同法草案３月２０日向社會全文公佈徵求意見，截至１１日下午，全國人大棠委會法制工作委員會已收到有關意見８萬多件...

各企事業單位：2015年勞動合同法實施後，對企業的勞動用工管理提出了新的更高要求。爲了幫助企業規避法律風險，利用法律武器保護企業的合法利益，降低用工成本，有效地防控法律風險，橫崗司法所特邀請資深勞動法律實戰專家劉福老...

[楊景宇]:同工同酬的權利。所謂同工同酬，是指在相同或者相近的工作崗位上，付出相同的勞動，應當得到相同的勞動報酬。同工同酬是勞動合同法確立的一條原則。勞動合同法規定：用人單位與勞動者約定的勞動報酬不明確或者對勞...

目前，一股圍攻勞動合同法的熱潮在企業界迅速升溫。其中一個無比“雷人”的理由是：勞動合同法會使多數員工變成懶漢和刁民。印象中，這部旨在規範轉型期企業勞動關係、進一步維護勞動者合法權益的法律，在制定及實施過程中就...

近日，關於“新《勞動合同法》規定正式工與‘臨時工’的‘同工同酬’，不包括福利和社會保險”的報道引發廣泛爭議。專家指出，福利、社保作爲“隱性收入”，已成爲員工勞動報酬的重要組成部分。在福利待遇拉大正式工與“臨時...

金融海嘯加速企業倒閉東莞多管齊下協助中小企業過"冬"建議中央放緩勞動合同法東莞副市長江凌透露，爲協助中小企度過“寒冬”，市政府將多管齊下，重錘撥出二十億元協助企業轉型和融資，同時也會取消部分收費，並向中央及廣東省...

人力資源部門就熱點問題做出解釋“同工同酬”的“酬”是否包含獎金?勞務派遣適用於哪些崗位?跨地區勞務派遣如何計算最低工資?昨天，市人力資源保障局網站轉發了省人力資源保障廳網站在新修訂的《勞動合同法》實施一個...

新《勞動合同法》即將於2008年1月1日正式生效，這部法律的出臺，使實施多年的《勞動法》、上海市勞動合同條例和已確定的勞動關係立法模式發生重大調整，企業人力資源管理也必將面臨顛覆性的挑戰。HR們如何利用《勞動合同法...

簡要內容：大學畢業生有各種各樣的求職願望，有的希望進入公務員隊伍，有的希望進入事業單位和社會團體，也有的想進入企業或者自己創業。《勞動合同法》第九條規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不...

世事無常，得到工作機會的員工也有可能面臨裁員風險，近日，加多寶的裁員風波再次將公司裁員的話題，提到公衆面前，下面，快法務就爲大家解析一下勞動法是怎麼對公司裁員補償標準進行規定的。法律規定，經勞動合同當事人協商一致，由...

兩者的區別是多方面的。其中最主要方面是：勞動法調整勞動關係以及與勞動關係密切聯繫的社會關係的法律規範總稱。其內容主要包括：勞動者的主要權利和義務；勞動就業方針政策及錄用職工的規定；勞動合同的訂立、變更與解除程...