Chinese English
"以人爲本"的價值觀 People-first values
X理論 Theory X
Y理論 Theory Y
艾德加?施恩 Edgar Schein
案例研究方法 Case study method
罷工 Strikes
班組 Team or group
保護圈 Rings of defense
保險福利 Insurance benefits
報酬因素 Compensable factor
抱怨 Grievance
抱怨程序 Grievance procedure
比率分析 Ratio analysis
閉廠 Lockout
標準工時工資 Standard hour plan
病假 Sick leave
補充報酬福利 Supplement pay benefits
補充失業福利 Supplemental unemployment benefits
不安全環境 Unsafe conditions
不安全行爲 Unsafe acts
不服從 Insubordination
不正當勞工活動罷工 Unfair labor practice strike
參與式激勵計劃 Attendance incentive plan
嘗試階段 Trial sub stage
敞開門戶 Open-door
成長階段 Growth stage
程序化教學 Programmed learning
初級董事會 Junior board
儲蓄計劃 Savings plan
傳訊 Citations
戴維斯—佩根法案 Davis-Bacon Act (DBA)
擔保公司 Guarantee corporation
彈性福利計劃 Flexible benefits programs
彈性工作地點 Flex place
彈性工作時間 Flextime
等級 Grades
等級說明書 Grade description
地方勞動力市場 Local market conditions
第三方介入 Third-party involvement
調查 Fact-finder
調查反饋 Survey feedback
調解 Mediation
方格訓練 Grid training
非定向面試 Nondirective interview
非法談判項目 Illegal bargaining
弗雷德裏克?泰羅 Frederick Taylor
福利 Benefits
高齡給付 Golden offerings
個人偏見 Bias
個人退休賬戶 Individual retirement account (IRA)
工廠關閉法 Plant Closing law
工資等級 Pay grade
工資率系列 Rate ranges
工資曲線 Wage carve
工作分析 Job analysis
工作分組 Job sharing
工作公告 Job posting
工作績效分析 Performance analysis
工作績效評價面談 Performance Appraisal interview
工作輪換 Job rotation
工作描述 Job description
工作申請表 Application forms
工作說明書 Job specifications
工作替換/臨時解僱程序 Bumping/layoff procedures
工作樣本 Work samples
工作樣本技術 Work sampling technique
工作指導培訓 Job instruction training (JIT)
公平工資法 Equal Pay Act
公平勞動標準法案 Fair Labor Standards Act
公平日工作 Fair day's work
功能性工作分析法 Functional job analysis
股票期權 Stock option
固定福利 Defined benefit
固定繳款 Defined contribution
僱員參與計劃 Worker involvement
僱員持股計劃 Employee stock ownership plan (ESOP)
僱員服務福利 Employee services benefits
僱員福利 Worker's benefits
僱員上崗引導 Employee orientation
僱員退休收入保障法案 Employee Retirement Income Security Act (ERISA)
關鍵事件法 Critical incident method
管理方格訓練 Management grid
管理過程 Management process
管理競賽 Management game
管理評價中心 Management assessment center
歸類(或分級)法 Classification (or grading) method
耗竭 Burnout
候選人次序錯誤 Candidate-order error
懷孕歧視法案 Pregnancy discrimination act
基準職位 Benchmark job
績效工資 Merit pay
績效加薪 Merit raise
績效評價標準不清 Unclear performance standards
激勵計劃 Incentive plan
集體談判 Collective bargaining
計件 Piecework
計算機化預測 Computerized forecast
紀律 Discipline
健康維持組織 Health maintenance organization (HMO)
僵持 Impasse
講出來! Speak up!
交替排序法 Alternation ranking method
角色扮演 Role playing
接班計劃 Succession planning
結構化面試 Structured interview
解僱;開除 Dismissal
解僱;終止 Termination
經濟罷工 Economic strike
精簡 Downsizing
居中趨勢 Central tendency
科學管理 Scientific management
可比價值 Comparable worth
可變報酬 Variable compensation
勞工部工作分析法 Department of Labor job analysis
類 Classes
離職金 Severance pay
離職面談 Exit interviews
利潤分享計劃 Profit-sharing plan
聯合抵制 Boycott
臨時解僱 Layoff
臨時性工作分擔 Work sharing
領導者匹配訓練 Leader attach training
每週4天工作制 Four-day workweek
民權法 Civil Rights Act
敏感性訓練 Sensitivity training
目標管理法 Management by objectives (MBO)
內容效度 Content validity
年終分紅 Annual bonus
排序法 Ranking method
培訓 Training
配對比較法 Paired comparison method
偏緊/偏鬆 Strictness/leniency
評價面試 Appraisal interview
期望圖表 Expectancy chart
企業內部開發中心 In-house development center
強制分佈法 Forced distribution method
強制談判項目 Mandatory bargaining
情境面試 Situational interview
趨勢分析 Trend analysis
確立階段 Establishment stage
人際關係心理分析 Transactional analysis (TA)
人事(或人力資源)管理 Personnel (or human resource) management
人事調配圖 Personnel replacement charts
任務分析 Task analysis
日常集體談判 Day-to-day-collective bargaining
散點分析 Scatter plot
社會保障 Social security
失業保險 Unemployment insurance
實驗 Experimentation
收益分享 Gain sharing
斯坎倫計劃 Scallion plan
隨意終止 Termination at will
談話;面談 Interviews
探索階段 Exploration stage
特別保護權 Vesting
特殊的管理開發技術 Special management development techniques
特殊獎勵 Special awards
提前退休窗口 Early retirement window
同情罷工 Sympathy strike
圖尺度評價法 Graphic rating scale
團隊建設 Team building
團體人壽保險 Group life insurance
團體退休金計劃 Group pension plan
退休 Retirement
退休福利 Retirement benefits
退休金福利 Pension benefits
退休金計劃 Pension plans
退休前諮詢 Retirement counseling
維持階段 Maintenance stage
維羅姆-耶頓領導能力訓練 Vroom-Yetton leadership trainman
穩定階段 Stabilization sub stage
無保證終身解僱 Lifetime employment without guarantees
系列化面試 Serialized interview
下降階段 Decline stage
現場工人日記/日誌 Participant diary/logs
現實衝擊 Reality shock
向外安置顧問 Outplacement counseling
小組面試 Panel interview
效標效度 Criterion validity
效度 Validity
新僱員培訓或模擬 Vestibule or simulated training
薪資調查 Salary surveys
信度 Reliability
行動學習 Action learning
行爲錨定等級評價法 Behaviorally anchored rating scale (bars)
行爲模擬 Behavior modeling
壓力面試 Stress interview
延期利潤分享計劃 Deferred profit-sharing plan
一般經濟狀況 General economic conditions
以價值觀爲基礎的僱傭 value-based hiring
意見調查 Opinion survey
隱含職權 Implied authority
有保障的.計件工資制 Guaranteed piecework plan
有保證的公平對待 Guaranteed fair treatment
約翰?霍蘭德 John Holland
越級談話 Skip-level interview
暈輪效應 Halo effect
在職培訓 On-the-job training (OJT)
戰略規劃 Strategic plan
真誠的談判 Good faith bargaining
政策 Point method/Policies
直接計件制 Straight piecework
直線管理者 Line manager
職能(服務)功能 Staff (service) function
職能控制 Functional control
職權 Authority
職位調配卡 Position replacement cards
職位分析問卷 Position Analysis Questionnaire (PAQ)
職位評價 Job evaluation
職業安全與健康法案 Occupational Safety and Health Act
職業安全與健康管理局 Occupational Safety and Health Administration (OSHA)
職業規劃與職業發展 Career planning and development
職業技能 Occupational skills
職業錨 Career anchors
職業市場狀況 Occupational market conditions
職業性向 Occupational orientation
職業週期 Career cycle
職員報酬 Employee compensation
質量圈 Quality circle
中期職業危機階段 Mid career crisis sub stage
仲裁 Arbitration
資本積累方案 Capital accumulation program
資格數據庫 Qualifications inventories
資質 Aptitudes
自我實現 Self-actualization
自我指導工作小組 Self directed teams
自願減少工資方案 Voluntary pay cut
自願減少時間 Voluntary time off
自願談判項目 Voluntary bargaining
組織發展 Organization development(OD)
組織體系Ⅰ System I
組織體系Ⅳ System Ⅳ
