在我們平凡的日常裏，在很多情況下我們需要用到承諾書，不同的承諾書內容同樣也是不同的。那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的承諾書呢？下面是小編為大家整理的離職承諾書4篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
本人 於年 月 日在黑龍江北方金馬房地產開發有限公司辦理了離職手續，我與貴公司再無任何關係，我之任何行為與貴公司無關，自行承擔責任在今後的工作及社會行為中。
特此聲明！
自然人：
年 月 日
離職承諾書 篇2這個只是一份保密的約定而已，對你不會有實質的影響的，一般都不會涉及這些東西的，不用太擔心，另外要求保密公司機密是不用支付保密費用的，只有要求不能在同行業工作的，才能要求支付競業限制補償金的。
承諾書具有法律效力，內容也是合理的，國家保密法規定機密級的涉密人員，離職後三年內不準到外資企業工作是肯定的，不是霸王條款，也不是限制辭職，是因為國家有這個規定，承諾書也你必須要籤，不然辦不了離辭手續，所以沒必要協商，公司不能因為你一個人就把範本改了。不過你離開公司後誰管你是不是到外企啊，那只是個手續而已，到目前為止，保密局都控制不了的東西，有幾個人是真正執行了的。除非你遇到那種特別較真的公司，不然一般都不可能事後來查你，就我的瞭解，這種性質的企業都要籤，但就是個手續，簽了後誰管得了誰啊，你不主動給他説你到外企，他還來專門查你？你就給他説你沒工作，他也管不了。
這個承諾書真的有點誇張。比如這設計概念？也要保密？你們公司獨家有這概念別人家就沒有呀？不可能的。籤不籤看這裏邊的條款約束對你今後的工作有沒有影響了。如果基本上沒有什麼影響，是無所謂的。如果有影響，你就要慎重了。其實有些條款也是無效的。比如人員個人信息職務信息，本身你們公司以外的人與相關的業務公司，都會知道，難道泄祕到外邊了就一定是你泄的密嗎？他們也沒法查呀。再説了，這保密協議再歷害也不能違反國家法律法規的。所以即使簽了，有些誇大的條款其實是無法生效的。而有些合理的條款則一定會有效的。看你自己的考慮吧。
離職承諾書 篇3本人××××（身份證號：××××××××××）系××公司（以下簡稱“××公司”）員工，將於×××年××月××日離職。為保障我本人與××公司的正當權益，現出具本承諾書。本人承諾：
（一）本人在離職前已完成了工作及相關文件資料（包括且不限於記錄有××公司祕密信息的`任何書面或電子文件、資料、圖表、筆記、報告、傳真、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體）的交接，不存在任何隱瞞、錯漏、遺失等，不將這些載體及複製件擅自保留或交給其他任何人。
（二）本人離職後仍應遵守與××公司所簽訂的保密協議、競業禁止條款，以及××公司的保密制度，保守在××公司工作期間所知悉的商業祕密，若有泄密行為，自願接受××公司制度所規定的懲罰或法律責任；
（三）本人在××公司工作期間，若有任何損害××公司權益的行為，即使本人離職，××公司仍然保留有追究責任的權利；
（四）本人離職後，不以××公司名義或本人原在××公司崗位、職務等從事任何活動；
（五）本人離職後，××公司若有在本人在職期間所經辦未了的事務需要繼續的，本人願意盡力協助；
（六）本人自願離職，離職後與××公司再無其他任何糾紛。本人對××公司的一切請求權（包括且不限於勞動工資報酬、加班費、津貼補貼、各類福利、經濟補償金、賠償金以及社會保險、解除勞動合同手續等）均已在本承諾書籤署前已經獲得完全且徹底解決，本人就此無爭議。
（七）本人將恪守以上承諾,如有違反,本人同意賠償因此給××公司造成的損失並承擔由此引起的一切法律責任.
××公司已經就本承諾書中可能限制本人權利、加重本人責任的條款進行了提示和説明，本人已經理解並同意本承諾書的全部內容。
承諾人（簽名捺手印）：
年 月 日
離職承諾書 篇4（適用於辦公室人員）
本人系，本人於年 月日辦理了離職交接手續。在此本人承諾，自離職日前所發生的賬務不符、現金缺失、貨物短缺、少貨及存有其他遺留問題而本人隱瞞事實的，在離職時未交接清楚，經公司核查屬實，本人願意在離職當月工資或提成中扣除相應款項，同時本人自願與深圳京潤珍珠銷售有限公司解除勞動合同。
特此説明！
本人簽名（按手印）：
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
日期： 年月日
