演講稿是為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿。在現實社會中，演講稿對我們的作用越來越大，那麼，怎麼去寫演講稿呢？以下是小編為大家收集的銀行行長競聘演講稿，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
銀行行長競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、評委：
大家上午好！
我叫XX，今年XX歲，來自XX部門。
支行為貫徹、落實總行、省分行人事激勵約束改革，充分體現“賽馬”不“相馬”的用人機制，決定採取全體起立，在全行範圍內實行中層幹部競聘上崗。這次，我競聘的崗位是：支行行長。
根據省分行的改革思路，我行已實行了“公司業務上移，個人業務下沉”戰略，對網點功能進行重新定位。目前營業網點的功能是：向個人、單位提供結算、金融服務，銷售各種個人金融產品，拓展個人銀行業務、維護個人客户關係。網點分為精品網點、多功能網點和一般網點。支行目前是多功能網點，正在報批精品網點。網點作為銀行最基層的經營單位，經營目標是效益最大化。我行20xx年的經營目標是:以“三個經營”和省行、支行經營方針為指導，以加強內部管理為保障，充分利用網點資源，大力發展個人銀行業務和中間業務，全面提升網點的經營效益，努力實現儲蓄存款新增4200萬元，中間業務收入50萬元，利潤新增20%，同時完成支行下達的其他各項考核指標，確保全年無案件、無事故發生。
為實現以上目標，我準備從以下幾方面開展工作：
一、經營客户，提高優質客户羣體佔比，開闢儲蓄存款新增長點 我行位於黃埔大道西旁，對面是區政府，毗鄰南海黃埔，其所在區域是天河區行政、生活的中心，臨近居民較密集，客户資源相對較豐富，該區域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前後300米範圍內，聚集了6家商業銀行，金融競爭異常激烈。經過12年的發展，該辦已吸收、積累了大量的客户，目前已有客户44000户，儲蓄存款餘額為19300多萬元，但是户均存款僅4300元。可見，本辦個人客户總量雖不少，但低端客户佔絕大多數，造成業務量大，辦理業務人多，客户等候時間長，難以吸引、留住優質客户，存款增長有限。
要使儲蓄存款有較大幅度的增長，我認為：首先，要經營好客户。經營客户，就是要對客户進行綜合評價，根據客户對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法，對客户有所取捨，並將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客户身上，從而擴大網點的盈利空間。網點要注重對原有客户和新客户的客户關係管理，通過各種方式瞭解客户信息，如對存量客户，可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》，找出餘額達到一定數額的客户帳號，然後通過帳號查閲詳細客户資料，挖掘潛在的vip客户；對新客户，一定要求前台櫃員配合，對大額存款客户資料詳細登記，並及時發放vip卡，逐步建立完善的客户檔案，便於加強與客户的溝通與聯繫，全面提高客户維護水平。為vip客户提供綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理財建議等vip服務，增強對客户的吸引力與凝聚力，從而提高vip客户的佔比。第二，要主動走出銀行，積極營銷。營銷人員要對周邊的社區資源、環境變化、市場動態等進行認真的調查分析，及時掌握信息，並根據相關信息，積極、主動開展工作，走出行門，走進社區，主動出擊，將客户帶進銀行。對於陌生的環境，可通過旁人的穿針引線，特別是政府主管部門的引薦，尋找突破口。第三，根據客户的不同需求，能為客户提供不同的金融產品，滿足客户的需求，並能以優質櫃枱服務不保障。
二、大力拓展中間業務，提升盈利能力 在存貸利差不斷縮小的今天，中間業
務已成為銀行增加利潤的重要來源。我行的'中間業務主要來源於結算收入、銀行卡收入和代收、代發手續費收入，收入來源渠道較窄。明年，我辦將在繼續加大原有中間業務產品營銷的基礎上，不斷拓寬新的收入渠道，增加中間業務收入。具體思路是：
1、深入到各大市場，營銷“速匯通”；
2、與花地房地產有限公司聯繫，爭取明年交樓的萬賢苑300多户的代扣費業務，並以此為契機，進而爭取該公司屬下中鵬物業管理公司的和區府宿舍共1000多户的代扣費業務；
3、充分調動全辦員工的營銷積極性，在實行櫃枱流程再造後。把壓縮的後台人員充實到營銷崗位，在大堂設置機動營銷人員，加大對櫃枱代理保險、代理基金、代理國債、銀證通的營銷力度，增加代理證券手續費收入；
4、向存款額大的客户營銷個人委託貸款業務。
三、加強個貸管理，發展個人資產業務 資產業務是高風險業務，在發展業務時，我辦將注重風險的防範，嚴格把好風險控制關，對每一筆個貸都認真落實貸前調查，上門實地察看抵押物，嚴格控制放貸成數。發展目標以代發工資、我行的vip客户、收入穩定的公務員、事業單位等目標客户為主，同時，計劃與區個體協會聯繫，舉辦一次個貸業務宣傳活動，為有資金需求、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產經營性。
銀行行長競聘演講稿 篇2
尊敬的領導，各位同事：
大家好，我是xx，現年38歲，本科畢業，中共黨員。此次我競聘的是xx銀行副行長。
本人從92年進入銀行參加工作，先後在信貸、儲蓄、國際業務等崗位工作過，99年11月，在xx支行掛職副行長，20xx年6月至今，任市分行個人銀行業務部副經理。工作這麼多年我認為自己具有以下幾方面的優勢：
一、政治思想方面
能夠自覺做到講政治、講正氣、講學習，加強黨性修養，保持政治上清醒和堅定，自覺與上級行和市行黨委保持一致。在工作中，注重學習、及時掌握中央和各級黨委的方針政策，認清形勢，瞭解大局，增強工作的主動性、自覺性。
二、具有較強的業務能力和組織協調能力。
工作中我的原則是少説空話，多做實事，堅持講黨性、講原則、講風格，廉潔自率。在加強政治理論學習的同時，還加強了對與我們銀行業務相關經濟知識的學習，參加了中國人民大學的國民經濟管理研究生班的學習，使業務理論素質、業務理論不斷提高，基本適應了現代化商業銀行業務發展的高標準要求。在工作中，能配合部門經理，團結同志，圍繞改革、創新、發展的思路，努力做好自己分管的個人銀行業務檢查輔 導和個人理財等工作。
三、對今後工作的`設想：
如果我競聘成功了，我今後的工作任務就是如何作好支行長的助手，協助他把支行的各項工作做得更好。
（一）發揮自身優勢，提高儲蓄工作質量。
儲蓄客户不同於對公客户，他與銀行之間不存在其他關係，就是單純的債權債務關係，那麼如何讓客户在林林總總的銀行中選擇我們就是我們應考慮的問題。我們不排除其他因素的存在，但服務質量的好壞絕對是老百姓最先考慮的因素。所以，提高儲蓄存款的最有效途徑就是為客户提供滿意的服務，是能夠針對不同的客户提供個性化的服務。以前我們幫助老人寫憑條，不厭其煩地與聾啞人進行手勢交流就是最為簡單的個性化服務，都收到了很好的效果。當然，我們現在沒有條件提供更進一步的個性化服務，但至少，我們應該為客户提供周到、温馨的服務，真正作到將心比心，用真心的服務換取客户的忠誠。為此，我將協助支行長，一方面加強儲蓄人員的思想教育工作，樹立端正的服務態度；另一方面，加強業務學習和交流，提高業務能力，為客户提供準確、快捷的服務。
（二）協助支行長作好吸存工作
今年，XX支行的存款任務是XX億元，對於我們來説，這是一個新的挑戰。近年來，XX支行存款的增長完全是職工吸存工作的成果，若完全依賴以往的吸存思路恐怕很難保證存款任務的順利完成。只有廣開思路，真正能走出親戚朋友的圈子，走出銀行櫃枱，才能使存款額有質的飛躍。所以，在今後的工作中，我將協助支行長一方面作好現有大客户跟蹤走訪工作，達到穩定現有客户，保證現有對公存款的相對穩定；另一方面，調動全體員工的積極性，通過各種渠道收集存款信息，不斷髮掘市場潛力，開發優質客户，把吸存工作真正做大。
另外，我將會加強業務學習，特別是會計業務知識，使自己能夠成為一個業務全面，能力強的領導的好幫手。
再一次感謝大家給我的這個機會。如果我這次能夠競聘成功，我將為支行的發展不遺餘力；如果我未能競聘成功，我將繼續立足崗位，培養和鍛鍊自己，保證下一次展現在大家面前的是一個更加出色的XX。謝謝。
銀行行長競聘演講稿 篇3
各位領導，各位同事：
大家好！
感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會！為了響應人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行行長職務。
我現年30歲，黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。我的優勢是：
1、工作經歷豐富。參加工作以來，我先後任過諸蓄員、信貸員、保衞科科長、副主任等職，積累了較為豐富的實踐經驗。
2、改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入。多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人，善於聽取羣眾意見的品格。我始終認為，幹好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。在關鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。
3、業務方面有股“鑽勁”。在長期的銀行工作中，無論是在業務學習，還是在業務管理上，我都堅持走到哪裏就學到哪裏，向老領導學習，向專家們學習，向同志們學習，向實踐學習，以肯於鑽研的學習精神，不給自己留疑問，無愧於領導和同志們的理解和信任。前年，我主動為自己“充電”，考上了湖南財經學院的在職研究生，並較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業務工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。
如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，儘快進入角色，認真履行責。
1、率先垂範。
“村看村，户看户，羣眾看幹部”。作為基層行的領頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養，以身作則。要有堅定的政治立場、較深的理論修養、較高的業務素質，要廉潔自律、勤政為民；要正直誠實，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的.品格為全行員工樹立榜樣，引導全行員工開拓進取。
2、“抓大放小”。
“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關鍵問題和主要矛盾，突出重點；“放小”，即將日常性、事務性、執行性的工作交與副職、相關部門和人員，充分發揮副職和中層骨幹的作用。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務中解脱出來，集中精力致力於全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作，鍛鍊中層幹部和普通員工，給他們以施展才華的機會，激發職工的工作創造性。
3、自我激勵。
在市場經濟體制下，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義，攀比心態。工作上加大幹勁，生活上多些“約束”。隨時瞭解掌握職工的思想動態，對先進優秀的員工要樹典型、立榜樣，擴大影響，激發被表彰者內心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優的工作環境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和提高員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發言權，從而激發員工的主人翁意識和集體歸屬感。
4、尊重員工的人格。
（1）作職工的貼心人。人與人之間最寶貴的是相互理解、尊重和信任。領導者要從感情上走近員工，經常深入其中溝通、聯絡、瞭解他們所想、所需、所求。要以生活上的關心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛心。要廣泛徵求和取得員工的意見和建議，誠懇接受員工的批評與監督，要讓員工覺得在你手下工作有安全感，不會因説真話、提意見而被另眼看待。
（2）正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務、工作有起色的員工，及時給予肯定，增強其自信心；對因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責備，要鼓勵，讓他感到領導對他的工作是理解和支持的；對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節制，重在思想疏導，不能不分場合、對象，採用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。
（3）堅持正確的用人原則。堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉幫結派；選拔任用於部要看主流，不一葉障目，要重用羣眾公認、有工作實績、為民説話的幹部。
5、加強學習。
（1）學習金融知識，針對自己不足之處，刻苦鑽研，通過自學、函授等方式加強金融基本知識學習，積極研究金融政策，正確把握我國金融改革發展動向，提高自己專業知識水平，把自己培養成真正的銀行家；
（2）學習相關知識，金融是特殊行業。凡是經濟領域範圍的部門知識都要有一定了解，主要包括税收、財政、法律法規、市場經濟、電腦基礎知識等，提高自己綜合素質。
（3）學習政治理論，馬克思哲學知識，提高自己政治覺悟，政治敏鋭性和思想境界。通過學習，不斷促進自己政治素質。
各位領導、同志們，上述幾點是我對支行工作的思考，只要我能聘上，我會為此賣力。但假如我競聘不上，也請領導和同志們放心，我會一如既往地幹好本職工作，為公司的發展添磚加瓦，積極工作。
謝謝！
銀行行長競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導，評委，同志們：
大家好！
今天站在這裏參加XX行XX支行行長崗位的競聘，我的心情非常激動。我深知，在xx行這個大家庭中人才濟濟、卧虎藏龍，每一位同事都值得我學習。今天，我之所以勇敢地站在這個演講台上，一是行領導班子的科學決策給了我機會，二是領導的信任，同事們的關心和支持給了我莫大的鼓勵，藉此機會，我真心的向大家表示感謝。另外還有一點就是多年來在工作中積累出的經驗、能力與業績，給了我足夠的自信！
此刻，面對着這麼多期待的目光，我不想誇誇其談，也不想説什麼豪言壯語。我希望通過我今天的演講，讓大家看到我的坦誠與自信，瞭解我的能力，然後再來認同我，支持我！謝謝！
雖然在座的大部分同志都比較熟悉我，但我還是要簡單地做個自我介紹。
我叫xx，現年XX歲，大專學歷，中共黨員，（XX職稱）。XX年參加工作進入信合系統，先後在出納、會計、信貸員、分社負責人、基層信用社副主任及二級支行行長等崗位上工作。現任xx支行行長職務。
今天我是本崗競聘，還競聘xx支行行長職務，下面我先跟大家彙報一下自己的崗位認識。
眾所周知，xx行具有“立足城鄉，服務三農，服務中小企業，服務市民百姓”的市場定位。我們xx支行從成立之初，便秉持着服務“三農”的宗旨，為促進xx轄區農民增收、農業發展、農村社會的穩定和城鄉經濟建設做出了重要貢獻。可以説，搞好xx支行自身的發展建設是一項極其重要的工作，因而，要擔當起xx支行的.行長，也必須是一個熟悉本地市場經濟、瞭解本支行發展狀況、既懂業務又善管理且有一定凝聚力的人！他不僅要全面管理本支行的一切業務，擔負着提升本支行服務與效益的重任。與此同時，他還是全支行幹部職工工作和學習的帶頭人，是上級行領導與本支行職工之間上傳下達的紐帶。因而，工作中，他不僅要履行好協助、協調、協作的職責，準確把握政策及時傳達和帶頭執行黨的決定，不折不扣地做好本行的一切經營管理工作；還要及時正確地向上級行領導反饋包括職工心聲在內的各項工作信息！
鑑於以上崗位認識，結合我自身的工作經歷，我自認在本次競聘中具有如下幾方面優勢。
一是政治可靠，清正廉潔。作為一名共產黨員，我始終牢記肩上的責任，政治上一向要求進步，自覺抵制各種不正之風的侵蝕，做到了思想上純粹、作風上正派、行為上廉潔，無論是在什麼崗位，那種堅持黨的基本路線的決心從沒有動搖，無論在什麼時候，那種創先爭優的追求從沒有懈怠，那種與時俱進精神狀態從沒有疲軟。正如千里馬一樣不鳴而已，鳴則驚人，我是不幹而已，幹則一流。
二是原崗競聘，經驗豐富，業績突出！屈指算來，我擔任xx支行行長已經X年了，不僅熟悉行裏的一切事務，掌握本行工作重點、難點及發展方向，瞭解行裏每一個人的性格及特長，能夠因才用人，而且熟悉轄區市場，甚至瞭解我們的競爭對手！可以説，X年來，我把全部心思都花在了我行的管理與經營、人員的使用及培養，以及市場的保有及開拓等方面！通過和班子成員的積極配合，和全體員工的同心協力，這X年，我行的業績從XXXX年的XXXX提升取XX年的XXXX，可以説，取得了不俗的業績！這份業績當然不是我一個人的功勞，它是全行每一個員工的功勞！但是這份業績給了我足夠的信心和勇氣，併成為我今天站在這裏參加競聘的動力！如果今天各位支持我繼續擔起這份重任，我願和大家同心同德發揮自己的優勢和特長，在今後的工作中取得更好的業績！
三是人脈較廣，能力較強！我自XX年入職以來，在金融系統已經工作了XX年，這XX年來，我經受了從基層到管理多個崗位的磨礪，不僅開闊了眼界，拓展了思維，而且提升了能力，使自身的溝通、協調、組織、管理等方面的綜合能力得到了飛越式提升，而且與各級領導和各方面政府部門建立了良好的合作關係，這些都為今後工作的順暢開展奠定了極好的基礎。
各位領導、各位評委，如果競聘成功，我將放開手腳，勇立“銀改”潮頭，以xx支行的發展為導向，以效益為目的，以計劃為目標，進一步強化管理，規範經營，用創新的辦法，科學的統籌和有為的服務，全面完成上級下達的各項工作任務，進一步加快xx支行的發展速度！
我的任期目標是：XXXX！（任期目標請客户自己根據實際情況添寫，如果沒有這方面要求，也可以直接刪除。）為了實現這一目標，在下一步工作中，我將帶領大家共同打好四大戰役，為我支行事業的快速發展做出最大的貢獻。
第一：打好存款營銷攻堅戰。兩軍相遇勇者勝。一是充分發揮團隊作戰精神，以績效考核為動力，鼓勵員工找關係、拉關係、抓關係，攬存信息網絡，捕捉優質信息。二是我本人更要率先垂範，主動出擊，發揮自己的人脈優勢，挖掘潛在客户，強化服務質量，促進服務的深層次、高水平、全方位發展，增強在同業之間的競爭力。三是全面形成以客户為中心的經營理念，讓客户真正感受到我們支行的優越性。
第二，打好信貸管理防禦戰。一是不斷完善貸款營銷觀念，加大營銷力度，確保貸款質量。積極引導員工增強緊迫感，使命感，提高營銷貸款的服務水平。二是嚴把貸款發放關，做好貸前調查、貸時審查和貸後檢查。積極創新思維，“走出去”廣泛接觸社會，熟悉市場，不斷推出信貸新項目，培植黃金客户，體現貸款的安全性、流動性和效益性。三是堅持抓好不良貸款清收，完善信貸訴訟時效，實行工效掛鈎，嚴格考核，做到責任、任務、獎懲“三落實”。
第三，打好流程制度內控戰。一是以規章制度為標尺衡量內部管理，積極組織員工學法、懂法，自我約束、自我管理，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行為帶動人，帶頭執行制度，做到上對得住組織的信任，下對得起自己的良心。二是強化“三防一保”，嚴把各個安全環節，確保全年安全營運無事故。
第四，打好經營效益提升戰。把收息作為增盈的頭等大事，努力做到應收盡收，積極拓展中間業務，從嚴控制費用支出，用實實在在的把控實現利益最大化。
另外，在用人方面，我將本着“知人善任，彈性管理”的原則，繼續深化用人機制改革，堅持績效考核，堅持人盡其用，堅持能上能下的人事工作導向，不斷加強人力資源管理，逐步建立事業留人、感情留人、待遇留人的工作機制，抓住吸引人才、培養人才、用好人才三個關鍵環節，不斷提高員工隊伍的整體素質和創業能力，建立一支優秀的員工隊伍。
在自律方面，我將堅持以身作則，實行人本管理，自覺遵守各項規章制度，自律、自強、自警、自醒，用人格魅力感召和團結員工，使他們發揮最大的潛能和力量。同時，我還要積極聆聽行決策層的指示，積極吸納下屬的建言，採取開放式、民主式管理，為同心同德謀發展、羣策羣力抓業績搭建優良平台。在銀行班子的統一部署下，廣開言論渠道，主動尋求各方面的支持配合，使我行成為一個不斷進步、不斷豐富、不斷壯大的金融界尖兵！
尊敬的領導，評委，同事們，以上是我對xx行xx支行今後發展的一點工作思路和設想。有不當之處希望大家批評指正。我記得古人曾感慨説：“千里馬常有，而伯樂不常有。”而我的看法恰恰相反，我認為今天在座的各位都是伯樂！因為，我相信，你們一定會本着公平公正公開的原則，為xx行xx支行選出一個最優秀的行長。所以，無論今天是誰勝出這場競爭，對xx行xx支行而言都是一大幸事！當然，如果你們能支持我，賞識我，那就不僅對xx支行，對我個人來説，更是一大幸事！雖然我不敢以千里馬自比，但我會做那一頭踏踏實實的千里牛，為了我們的事業，努力開拓，積極進取——不用揚鞭自奮蹄！
謝謝大家！
銀行行長競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導、評委、同志們：
大家好！
美國著名政治家富蘭克林有句名言："推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。"今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的金融事業而來。能夠親身參與我們行長一職的公開競聘，我感到非常幸運和激動。藉此機會，感謝銀行分行為我提供這樣一個展示自我的機會，同時也感謝多年來各位領導和同事對我工作的關心、支持和幫助。
我叫xxx，今年30歲，中共黨員，本科在讀，從事銀行工作已有6個年頭了。原任銀行分行市區行客户經理，現競選銀行支行長一職。下面我介紹一下自己的基本情況：
我20xx年從部隊退伍後，進入支行分理處，先後從事過會計、信貸、行政文祕等工作，我雖然只有高中學歷，但一直堅持自學，從xx年開始讀xx大學專業的本科函授，xx年即加入光榮的中國共產黨。自加入xx銀行以來，由於我勤勤懇懇，兢兢業業，多次被評為先進個人。xx銀行給了我成長和成功的舞台，我也願意為xx銀行的發展奮鬥終身！
我競聘的崗位是行長，我競聘這個職位具有諸多優勢：
一、我具有誠實正直的人品和良好的思想品德修養。在工作中我一直把"愛崗敬業、開拓進取"作為自己的座右銘，無論幹什麼，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦幹，全身心地投入，多年來，領導和同事們的支持、幫助，造就了我敢於堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人的做人風格。
二、具備較強的工作能力和管理能力。參加工作十多年來，我先後從事過出納、儲蓄、會計、客户經理等工作，每一個崗位，每一種經歷都使我受益匪淺，我的工作能力也得到了不斷的提高。特別是擔任客户經理以來，我積累了較豐富的管理經驗，具有較強的組織能力、管理能力、溝通協調能力。同時藉此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同事，表示衷心感謝！
三、勤奮好學，業務方面有股"鑽勁"。在長期的銀行工作中，我從事過多崗位的工作鍛鍊，無論是在業務學習中，還是在業務治理上，我始終堅持走到哪裏就學到哪裏，向領導學習，向專業人士學習，向同行學習，向實踐學習，不給自己留疑問。我是軍人出身，剛參加工作時，我從基礎的點鈔、打算盤學起，三個月內讓我從一個門外漢變成了多面手，熟練掌握了會計、信貸等崗位的各項規章制度和業務流程。除了函授課程，閒暇之餘，我還積極自學，不斷為自己"充電"使自己在長期的業務工作中積累了一套較為成熟的工作思路和方法，在治理和改革中也有自己的見解和方法。
回首過去，我所走過的每一步，都滲透着組織的培養，都凝聚着領導的關心，更有各位同仁和下屬的默默奉獻。我想，行長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的`責任。如果領導和同志們信任我，我會繼續在新的崗位上為xx銀行做出更大貢獻。具體我將在以下幾個方面做好我的工作：
一是盡力做好行長一職。作為行長，我一定會團結同志，傾聽大家的呼聲，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，及時向行領導反饋各方面的信息，增強工作的預見性。同時，具有全局觀念，能夠站在支行整體工作的角度看問題、想問題，從大處着眼、小處着手，做好分內的每項工作。
二是大力拓寬業務，促進有效發展。發展才是硬道理。認真貫徹落實國家調控措施和支持"三農"的政策，把工作重點放在業務拓寬，加強對xx銀行金融政策的宣傳力度，維護好現有的優質客户，充分利用現有的資源，加大對外宣傳力度，大力推行客户營銷戰略，充分挖掘潛在的客户資源。針對不同企業客户提供差別服務，站在客户的角度為其提供方便。現有市場寸土不讓，潛在市場寸土必爭。總之，要充分挖掘我行的潛力和優勢，爭取在吸收存款，發放貸款和銀行中間業務方面能夠遍地開花，齊頭猛進。
三是加強員工隊伍建設，提高職工的凝聚力和向心力。我認為：作為支行行長，除了要發展業務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的發展空間。首先應多給予員工人文關懷，儘量為員工排憂解難，工作中多給予員工讚揚和激勵，在單位營造一種輕鬆、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行各種培訓，在組織技能、金融產品和營銷技能上給予幫助和提高，在部門形成良好的學習氛圍。同時加強部室之間的溝通與協作，增強職工的凝聚力、向心力和團隊協作精神，增強職工集體榮譽感和自豪感，把全行職工緊密的團結在一起，在支行領導班子的帶領下朝一個共同方向奮鬥。
成功源於不斷的追求。各位領導、評委、同事們，面對你們的信任和期待，我看到了希望所在，同時也清楚行長一職所存在的壓力和責任所在，但是我相信，只要我肯努力，把困難視為動力，不負眾望，讓自己的人生價值得到進一步提升。希望大家給我這個機會，讓我們一起揚帆起航、共同進步！
銀行行長競聘演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！競爭，是一個永恆的話題。在人類歷史乃至整個自然界的進化中，無時無刻不存在着競爭，“物競天擇，適者生存”，達爾文道出了自然進化的法則，從某種意義上説，它是競爭的法則。今天我站在這裏參加競聘，就是想用這一法則檢驗一下自己的能力，為我們農的發展做出更大的貢獻。我要感謝在座各位領導能夠給我這個機會，我會好好把握。
下面我做一下自我介紹。
參加工作以來我始終以一顆赤誠之心戍守本職，以無限熱情開啟工作，身後留下的是辛勤的汗水，收穫的是豐富的工作經驗。過去的工作也囊括了領導的諄諄教誨和同事的大力支持，今後我將繼續孜孜以求，爭取做出更大的貢獻。這次應聘銀行行長的職位，我充滿希望，也滿懷信心。我的信心主要來源於以下幾點優勢：
第一、我政治素質過硬，具有良好的個人素質。
我接受過良好的教育，有着近x年的黨齡(客户是否為黨員)，閒暇之餘我經常學習一些黨的文件，仔細研讀xx報告，不斷提高自己的政治覺悟。我謙虛、謹慎、誠實，樂於助人，廉潔奉公、為人正直，做事講原則，嚴格遵守職業紀律。工作中不斷加強作風建設，增強服務意識，自覺塑造自身形象，加強部門協調和合作，做到表率為先、享受在後，不以權謀私，不計較個人得失，不投機取巧，不弄虛作假，不欺上瞞下。
第二、我具有紮實的知識和豐富的工作經驗。
我畢業於xxx學校，具有完備的理論知識。參加工作後，新的形勢對人員提出了新的要求，為了跟上時代的步伐，我不斷加強學習，利用業餘時間多次參加技能培訓，這為我積累了紮實的理論知識。同時，工作十五年來，我從事過多項工作，無論做什麼我都把工作當作學習積累的過程，從而收穫了豐富的工作經驗。這為我做好行長工作奠定了基礎。
第三、我具有較強的管理協調能力。
我熟悉銀行工作的政策性、法規性，能夠通過制定一些規章制度來加強管理。平時工作中我就喜歡看一些管理方面的書，崇尚現代管理理念，我相信這些對我做好以後的工作必將大有裨益。工作中我善於組織協調各個部門之間的關係，善於協調領導和員工的關係。使各項工作在和諧的環境中有條不紊地開展。尤其是xxx(選擇與管理有關的工作崗位)的工作經歷，使我的管理協調能力有了很大的提高，對如何做好管理工作有自己獨特的見解。
第四、我愛崗敬業，勇於創新
自從參加工作的那一天，我就深深地喜歡上了這份工作。並且以極大的熱情投身工作。“幹一行就要愛一行，愛一行就要專一行”，這是我一貫的工作原則。也正是抱着這樣一份責任心投身工作，才使得我在工作中不斷進取，取得好成績。對於銀行工作我向來大膽探索，勇於創新，使得工作更加得心應手。
奧斯特洛夫斯基説過“把握生命裏每一次機會，每一次挑戰，讓自己成為一枝自立自強的寒梅；不要害怕，不要畏懼，讓自己成為一棵傲霜迎雪的松柏。”參加今天的競聘我並不是為了尋求職位上的`榮耀，我只是感覺自己非常具備統領銀行行長的各項工作的能力，我自信能在這一工作崗位上，發揮出我的個人能力，為我們農行的輝煌明天出一份力。各位領導、各位評委，如果能夠得到各位的垂愛，讓我走上銀行行長的工作崗位，我將不辱使命，開拓創新，用具體的行動和豐碩的業績來回報領導厚愛和同志們的支持，具體來講，我將做好以下幾點：
第一、突出重點，抓好營銷工作。
今後我將加強優質客户的信息蒐集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現有客户的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客户，擴大市場份額，並以各種金融產品為手段，為不同的客户“量體裁衣”，實行存、貸、中間業務的捆綁式營銷。把着力點放在優質個人客户、優質民營企業客户上，瞭解他們的金融需求，分層次制訂方案，做到營銷責任人、對象、任務、時間、措施"五個落實"，提高優質客户、重點核心客户的忠誠度和貢獻度，擴大中間業務的收入和來源，抓好營銷工作。
第二、創立品牌，做好服務工作。
今後我將努力加強對潛在優質客户的篩選，尤其是要注重細節，把差別服務做細做實，使大客户切實感受到“一對一”個性化、親情化服務的優點，對重要客户可以採取電話預約、優先辦理，上門服務的方法，並通過記錄大户資金和個人生活台帳，經常性地走訪，切切實實做到在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與客户交往中凝聚合力。
第三、拓展業務，防範風險，提高經濟效益。
我將牢固樹立“效益第一”的理念，抓好抵押貸款代理資產工作，堅持到大小客户齊抓，做好銀行卡推廣、代辦保險、代收代付等業務，努力開發中間業務市場，開發結算大户、代理和委託業務大户的委託業務。強化企業意識、經營意識，建立信用評價體系，尋求銀企溝通渠道，建立擔保機構；要抓住有利時機，積極消化不良資產。今後我將以上級行的經營方針為指導，以加強內部管理為保障，大力發展個人銀行業務和中間業務，全面提升整體效益。
第四、加強貸後管理，努力調整信貸結構。
今後我將團結和帶領員工努力拓展市場，嚴把市場準入制度，加強貸款管理及貸後檢查工作，及時將客户的各類信息進行彙總整理，完善應急事件處理體制，努力調整信貸結構，打破傳統信貸投放模式，更新觀念，積極開展和擴大消費貸款業務。
第五、面向“三農”，服務“三農”。
我將遵循，20xx年全國金融工作會議明確的農業銀行“面向‘三農’、整體改制、商業運作、擇機上市”的改革原則。積極發揮我行在農村金融方面的骨幹和支柱作用，加大對農村的扶持力度，為農業、農村和農民提供全方位服務。為社會早日解決“三農”問題，做出我行應有的貢獻！
各位領導、各位評委，自從當年選擇成為一名銀行機構的職工起，我就將自己的前途與命運和我行緊緊地連在了一起。此次競聘，無論成功與否，我對銀行事業熱愛之心都絲毫不會改變。如果我能有幸得到你們的信任，我將把自己全部的精力與心血都投入到以後的工作中去，為我們銀行的快速發展而努力奮鬥！
謝謝大家！
銀行行長競聘演講稿 篇7
各位領導、各位評委：
大家好！我叫xxx，現年30歲，大學本科文化，我20xx年於東北大學畢業，並於20xx年被招聘到我行，先後從事儲蓄和電子銀行等工作。這次市行黨委決定對幾個領導崗位實行公開招聘，這對進一步加強全行幹部建設，不斷培養選拔後續人才，實現我行可持續發展，具有重大意義。我本着鍛鍊、提高、展示自己的目的，競聘支行行長助理。
我的競聘優勢有三。一是，我入行工作五年來，在領導們的培育下，在同志們的幫助下，可以説年年有提高，年年有進步。20xx年我撰寫的《談電子銀行業務中的金融服務》論文被評為二等獎；20xx年我順利通過了中國銀行從業人員認證資格考試；20xx年我被市行聘為講師團成員，並被市行團委評為“優秀青年”。上述幾點可以充分證明，我是一名品學兼優、好學上進、有一定寫作能力、語言表達能力、專業理論水平的員工。這是我競聘行長助理的根本優勢。二是，我的父母、姑姑都在我行工作。從小我看到父母為工行發展忙碌的身影，聽到最多的是工行業務理論、發展建設的話語，可以説工行在我心裏已經紮下了很深的烙印，我熱愛工行，並願意為之努力終身。我深深懂得“行興我榮，行衰我恥”的道理，唯有工行發展、壯大，我才有成長、進步的空間，唯有工行效益提高，我才有美好的生活，我父母才能歡度晚年，為此我必須為工行的發展壯大，效益的提高竭盡全力。
這是我競聘行長助理的基本優勢。三是，聽黨的話，辦實在的事，做厚道的人，是我工作的信條；欣賞別人的優點，包容別人的缺點是我為人的信條；靠勤勞所得，心安，靠不義之財生活，心煩，這是我從政的`信條；遵守規章，遵守紀律，遵守法律是我事業的信條。這是我競聘行長助理的思想品德優勢。
如何當好支行行長助理我的打算是：擺正位置，行政不越權，到位不越位；棘手的事，難點問題主動去處理和解決，當好先行官。支行地處地工路，由於企業搬遷，已由原來的工業區轉變成商業住宅區，這就決定了支行要想壯大發展，提高效益必須公司、個人業務相結合，大力發展中間業務產品。我的初步打算是：
一、轉變觀念，把發展中間業務產品擺在首位來抓。要讓全體支行員工人人從思想上確立發展中間業務是一項戰略措施，是關係到支行生存大業的觀念。從思想上認識到發展中間業務是支行發展壯大，擴大利潤源的必然選擇，從行動上要像抓存款、貸款、服務一樣來抓。
二、加大宣傳力度，提高客户對中間業務產品的認知度。要採取人員宣傳，廣告宣傳，網絡宣傳等方式，加大宣傳力度，使廣大客户掌握中間業務產品的優點，瞭解收費的合理性，體驗到產品的便捷和安全性。
三、整合人員，加大產品的營銷力度。在確保每位員工工作的安全性、合理性的基礎上抽調一些思想過硬，對產品知識有一定了解的員工充實到營銷隊伍中，深入到企業門市，住宅小區中營銷中間業務產品，使支行中間業務有新發展有新擴展。
各位領導，各位評委，不論最後結果如何，我都將把愛行的熱情變成工作的動力，努力踏實工作，為我行的發展，壯大、增效做出貢獻。
謝謝大家！
銀行行長競聘演講稿 篇8
各位領導，各位同事：
大家好！今天我很高興站在這裏參加副經理一職的競選演講，首先我要感謝分行領導能給我這次展示自己、提高自己的機會，當然這更是我向各位同事學習、積累經驗的一次良好機會。
這次的競職演講，對我來説，意義非凡，對我們建行來説，更是體現了建行不拘一格的用人機制。正如我剛入行時所看到的感受到的，十一年來我們建行的那種在金融行業競爭中從未停歇過戰鬥感，作為一名建行員工充分感受到了其中的榮辱與興衰，成功與驕傲。
時代在前進，二十一世紀的年輕人應該有二十一世紀自我要求與覺醒。所以任何一種磨練與再造對我來説都是我工作生涯的一次新的蜕變。我第一次參加工作是在市食品公司。因當時公司人才短缺，僅工作半年就被公司派往婁底市分銷部負責全面管理與營銷工作。從一個沒有經驗的學生到一名優秀的分銷部管理者，從對管理、營銷一頭霧水到理性地分析市場，讓產品程度地搶佔到市場份額，完成了我人生的第一次蜕變。
我懷着躊躇滿志的夢想與營銷工作對我的巨大魅惑應聘到了新華社湖南分社，負責廣告營銷與信息採編。工作範圍面向全省。於是，我懷着廣告訂單與xxx開始滿世界跑。下鄉採訪、到各個市市政府、軍區、優秀企業去採編、營銷廣告，成了我每天工作的主要內容。身掛攝像機、錄音筆，操一口比較流利的普通話侃侃而談，這就是我當時的'形象。這種魔鬼式的辛苦、獨擋一面的工作磨練讓我在短時間內，個人綜合素質與營銷談判能力得到驚人的提高。這對我以後的營銷工作也帶來了很大的推動與進展。
我非常榮幸的成為了中國建設銀行的一名正式員工。全新的陌生的金融行業對我來説不知從何發展。建行是我人生的一個分水嶺，原來擰成的一股勁兒到這我又要卸下所有的裝備與鋒芒從頭開始，從一名最普通的儲蓄員開始。我努力學習各項業務，並且利用工作之餘，完成了《金融》專業專科、本科的學業，取得了《金融》專業的中級職稱。俗話説磨刀不誤砍柴功，有了紮實的專業技能，才能在工作中施展拳腳。可能是我長期從事營銷職業的那股不服輸的拗勁，我突出的工作成績與獨到的高效率的工作方式讓我開始在行裏顯山露水。
我得到了支行領導的信任，擔任了中心路儲蓄所的負責人，帶領所裏員工僅用21天的時間完成支行下達的全年任務。創下了支行的新記錄。為了提高行裏中間業務收入的我們所裏的員工個人收入，我們把保險公司的代理業務做得更是成績斐然。被人壽保險公司評為XX年度全省百佳營銷網點。
XX年支行在全行範圍內公開招聘客户經理。通過行裏的重重選拔與考核，我以自己的實力成功地競選上了支行的客户經理。在我當任支行客户經理那兩年的工作時間裏，是我入建行以來學習收穫的兩年，使我有機會學習和了解我行的各項業務，尤其是以前沒有接觸過的資產業務。通過這兩年的歷練為我現在成為一個綜合全面發展的優秀客户經理打下堅實的基礎。
這三年來在分行這個廣闊的空間裏，讓我如魚得水般的展現了自己獨特的營銷才能與業務拓展能力。
今天我能自信地站在這裏競聘，主要理由是：
一、從我以往在每個與營銷切實相關的崗位上所作出的成績，我具備了豐富的工作經驗以及較強的客户營銷和業務拓展能力；
二、通過XX年在各個崗位上的摸爬滾打，我具備了綜合的業務知識和操作技能；
三、對工作我能勤勉敬業、廉潔自律；對業務我能精益求精、能獨擋一面。我具備了良好的個人素質與職業操守。
這次競聘，如果我能成功，我將要做到：
首先，繼續加強學習、增強修養。虛心向員工學習、向領導、前輩們學習，不斷完善自己，努力增強自己的業務水平、管理水平和駕馭事物、管理事物的能力。
其次，當好副手，做一名優秀的執行者。做為一名副手，不但要擺正好自己的位置，當好一把手的參謀，更重要的是要做一名優秀的的執行者，出色的客户經理，只有事事以身作責，親力親為，才能帶動全行員工的工作積極性，提升團隊的整體執行力。
最後，抓好管理，搞好服務，提高競爭力。配合一把手，認真貫徹上級行的指示精神，抓好各項制度的落實，結合本單位實際，創造性地開展工作，把人心凝聚起來，把業務抓上去，積極發展各項業務，為員工創實惠、為建行創效益。
不論這次競聘能否成功，我都不灰心不氣餒，將一如既往地幹好本職工作，把自己塑造得更優秀、更出色，為自己的職業生涯創造出更多的成績，添加更多的精彩。
謝謝大家！
銀行行長競聘演講稿 篇9
各位領導、同志們：
大家好！首先感謝支行領導給我這次展示自我的機會。希望我站在這裏沒有讓大家感到意外，這次競聘對我來説可謂一個嶄新的開始，從今天開始，從現在開始，大家看到的將不再是那人不求上進，安於現狀的了，今天，展現在大家面前的將是一個積極上進，充滿自信的。
我，今年歲，大專在讀。年入行以來，我先後作過行政、儲蓄，經警等工作，工作中，我勤奮好學，熟練地掌握了各種業務知識和操作技能，在工作中表現了良好的業務素質和業務能力，多次參加市行的業務技術比賽，連續三年被評為業務標兵，並被評為年度先進個人。我自認有能力有條件競聘支行副行長一職。
一、參加本次競聘的原因
首先，源於自己價值的實現。不想當將軍的士兵不是好士兵，我從事儲蓄工作已有年了，我自認在現有的工作崗位上游刃有餘，渴望能在一個新的崗位上鍛鍊一下自己，二級支行副行長這一職務既能鍛鍊一個人的溝通協調能力，又能鍛鍊一個人的組織管理能力，所以，我希望給自己一個提高工作能力、實現自我價值的機會，而且我自信有能力適應這個崗位的工作。
其次，源於這個工作帶來的挑戰。由於諸多原因的存在，支行儲蓄存款呈自然負增長，這與存款指標的逐年增長顯然不對稱，這就加大了工作的難度，我很願意去迎接這份挑戰，用自己的努力開創出一條的工作思路，為領導分憂，解決問題。
再次，源於一份情節。支行工作的難度大家有目共睹，但我在千山路支行工作已近年，可以説是與同興衰，共榮辱，所以，我對支行有一種責任感，希望能通過我的努力讓他不斷髮展，做出成績。
二、參加本次競聘所具備的優勢
首先，我在支行具有良好的客户基礎。我在支行從事儲蓄工作，至今已有年了，我通過在儲蓄窗口為客户提供優質的服務，與支行較為穩定的儲蓄客户都建立了較好的合作關係；由於支行絕大部分對公客户在我行都有儲蓄業務，所以，在工作中與對公客户也有業務合作，也建立了與對公客户的良好合作關係；通過上門服務，對、等大客户的情況都比較瞭解。良好的客户基礎將會幫助我儘快適應新的工作崗位，更好地開展工作。
其次，我在支行具有良好的羣眾基礎。我在日常工作中，能做到任勞任怨，對同事工作中遇到的問題能夠熱心幫助其解決；始終堅持上門服務，另外，我還不斷加強業務學習，提高自身的業務能力，適應新業務的要求。我用自己的行動得到了大家的認可，連續三年被評為業務標兵，年被評為先進個人。這些榮譽是大家給我的，它反應了大家對我的信任，相信這份信任將會成為我順利開展工作的有力保障。
三、對今後工作的設想
如果我競聘成功了，我今後的工作任務就是如何作好支行長的助手，協助他把支行的各項工作做得更好。
(一)發揮自身優勢，提高儲蓄工作質量。
儲蓄客户不同於對公客户，他與銀行之間不存在其他關係，就是單純的債權債務關係，那麼如何讓客户在林林總總的銀行中選擇我們就是我們應考慮的問題。我們不排除其他因素的存在，但服務質量的好壞絕對是老百姓最先考慮的因素。所以，提高儲蓄存款的最有效途徑就是為客户提供滿意的服務，是能夠針對不同的客户提供個性化的服務。
以前我們幫助老人寫憑條，不厭其煩地與聾啞人進行手勢交流就是最為簡單的`個性化服務，都收到了很好的效果。當然，我們現在沒有條件提供更進一步的個性化服務，但至少，我們應該為客户提供周到、温馨的服務，真正作到將心比心，用真心的服務換取客户的忠誠。為此，我將協助支行長，一方面加強儲蓄人員的思想教育工作，樹立端正的服務態度；另一方面，加強業務學習和交流，提高業務能力，為客户提供準確、快捷的服務。總之，我們將盡力保持儲蓄存款的穩定。
(二)協助支行長作好吸存工作
今年，支行的存款任務是億元，對於我們來説，這是一個新的挑戰。近年來，支行存款的增長完全是職工吸存工作的成果，若完全依賴以往的吸存思路恐怕很難保證存款任務的順利完成。只有廣開思路，真正能走出親戚朋友的圈子，走出銀行櫃枱，才能使存款額有質的飛躍。
所以，在今後的工作中，我將協助支行長一方面作好現有大客户跟蹤走訪工作，達到穩定現有客户，保證現有對公存款的相對穩定；另一方面，調動全體員工的積極性，通過各種渠道收集存款信息，不斷髮掘市場潛力，開發優質客户，把吸存工作真正做大。
另外，我將會加強業務學習，特別是會計業務知識，使自己能夠成為一個業務全面，能力強的領導的好幫手。
再一次感謝大家給我的這個機會。如果我這次能夠競聘成功，我將為支行的發展不遺餘力；如果我未能競聘成功，我將繼續立足崗位，培養和鍛鍊自己，保證下一次展現在大家面前的是一個更加出色的。謝謝。
銀行行長競聘演講稿 篇10
尊敬的X行長、尊敬的各位領導、各位評委：
大家好。古人有云，賜子千金，不如教子一藝；教子一藝，不如賜子好名。我叫XX，曾經，我覺得我的父母沒有給我起個好名字，因為我的名字實在是太普通了，它沒有磅礴的氣勢，也沒有深廣的寓意。但是，隨着年齡的增長，我逐漸明白，一個人要實現自己的人生價值，依賴的不是一個名字或者一句口號，而是要靠自己辛勤的汗水和聰明的頭腦去創造，通過自身努力不斷地超越對手、超越自我去實現。因此，今天我站在這個演講台上，參與支行行長助理這個職位的競聘，希望通過這次競聘能使我的職業生涯邁上一個全新的起點。
我20xx年大學畢業走進工行，先後從事過支行綜合櫃員、支行客户經理等工作，現就職於XX分行個人金融業務部。8年來，在領導的培養和同事的幫助下，使我從一個初出茅廬的青澀小子逐漸成長為工作上能夠獨當一面的工行員工，先後獲得總行及省、市分行表彰，參加專業及業餘競賽活動獲獎共十餘次。考取了國際金融理財師資格，並有幸被省分行選聘成為一名光榮的內部兼職培訓師。
我有能力幹好行長助理這份工作，因為我認為凡事只要用心去做，就一定能做好。
第一，我有虛心學習、不斷完善自我的恆心。無論是在工作中，還是在生活上，我虛心向領導學習，向同事學習，向實踐學習，不給自己留疑問，使自己在業務工作中積累了一套較為成熟的工作思路和方法。同時通過學習、不斷實踐，使自己的組織能力、協調能力不斷提高。
第二，有一顆願意為大家服務的熱心。熱心服務，不講代價是我一貫的做事原則，多年來，始終堅持為客户服務、為工行服務。在日常工作中，無論是領導安排的事、同事拜託的事、支行業務的`事，事無大小，都能認真處理，熱心對待。
第三，有一種對事業認真負責的決心。一個人能力有大小，但對工作的責任心、使命感是不可缺的，這是做好工作的前提。這種責任心體現在工作講原則，平時講風格上；體現在關鍵時能捨小家、顧大家的奉獻精神上；還體現在明辨是非，拋卻小我的大局意識上。有了這種責任心，工作起來才能讓領導放心，客户貼心，自己安心。
各位領導，如果這次我有幸能夠當選，我將從以下幾個方面做好我的工作：
一、擺正位置，做好行長的得力助手。工作中我將全力協助支行行長履行管理職能，輔助決策，參與決策；協助行長處理好日常事務，當好行長的助手；同時正確行使行長賦予的權力。
二、狠抓業務，做好營銷的帶頭人。不管是我負責哪項業務、哪塊工作，我都會處處以全行業務拓展為重，積極開展各項業務的營銷工作，以“同業第一、系統進位”為目標而奮鬥。
三、以人為本，做好員工的知心夥伴。作為行長助理，要起好承上啟下的作用，多傾聽員工的心聲並及時反饋給行領導，關心愛護員工，讓員工在工作的氛圍中感受到家一般的温暖，為工行的改革發展凝心聚力、匯聚合力。
四、嚴控風險，做好支行的護航員。在工作中嚴格把好內控案防關，加強風險管理，提高員工的風險防範意識，增強整體案件防範水平，嚴格執行好各項內控制度，為XX分行的業務發展保駕護航。
最後，我衷心的向在座的各位領導表示誠摯地感謝，沒有你們多年來對我的悉心栽培和諄諄教誨，就沒有今天站在這裏如此堅定、自信的我。拿破崙曾經説過：不想當將軍的士兵不是好士兵，無論今天結果如何，我都將努力創造自己的人生價值，為工行的業務發展做出更大的貢獻，謝謝大家！
銀行行長競聘演講稿 篇11
尊敬的各位領導、各位同事：
你們好！
此刻，我懷着這份對人生價值感悟的執着與信念，帶着對興業事業的夢想與追求，走上這個舞台，接受大家的評判和組織的挑選。在此，我願敞開心扉，對大家説説我要競爭xx業務部經理這個崗位的理由，能挑起這付重擔的原因以及幹好這份工作的思路。這個崗位，不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任。我參與競爭的自信，來源於對部門工作的駕馭力、鋭意進取的創新力和以德服人的凝聚力。
我競聘的理由及優勢是：
第一、工作與管理經驗豐富。於20xx年參加銀行工作，分別從事過會計員、出納員、統計員、電腦管理員、會計監管員、系統軟件程序設計員、前台客户經理、機構業務部經理助理和副經理等崗位工作。
第二、工作業績突出。在業務部任經理助理和副經理的18個月裏，積極主動配合經理的工作，並取得很好的成績：一是機構類存款淨增14億元，在對公存款中的佔比迅速提升到42.25%；二是機構類貸款大幅增長，貸款業務基本上覆蓋了柳州的三甲醫院和本科類院校；三是代理保險業務累計實現保費收入超3.5億、手續費收入達1545萬元，兩項指標連續兩年在金融同業中位列首位；四是創新的銀商通系統成為全國金融系統的.楷模，通過銀商通系統留存存款達6.6億元，比未創新前多增近6億元；五是第三方存管實現4.3萬户，託管資金近4億，捆綁銀行卡4.3萬張，新增簽約賬户連續兩年領先於同業，逐步縮小與工行的差距；六是“五險一金”歸集額達到35億元，為機構類存款穩定增長做出突出貢獻。
第三、榮譽頗豐。我曾榮獲總行年度代理保險業務“創利名星”稱號、區分行年度第三方存管業務營銷先進個人、二級分行年度“營銷之星”稱號、銀商通業務創新獎、計價考核辦法創新獎。
第四、有較高的政治素質。通過多年的政治理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵紀守法、助人為樂、團結同志、任勞任怨、服從安排。
第五、有較強的組織、協調及業務策劃、拓展、營銷能力。一是能協調好上下級之間、機關與基層一線之間、農行與客户之間的關係；二是協調好系統業務或系統客户與支行一線的關係；三是協調好系統業務或系統客户推廣、培訓及維護與深挖掘的關係。
第六、有吃苦耐勞、勇於開拓、不斷創新的精神。一是可以利用銀行與信託公司的合作關係，來創新應收賬款融資理財產品，努力盤活xx企業、xx企業等企業近80億元應付賬款；二是利用銀行與租賃公司的業務合作關係，拓展銀賃通業務，預計將可發放貸款近40億元。如此多的創新項目，是他們推動着我一如繼往地向前進。
金無足跡，人無完人，我對銀行知識掌握得還不夠，為此，我利用業餘時間，努力學習金融知識，並考取了xx大學金融財務MBA，以彌補自己的不足之處。
假如我競聘成功，一是向領導多請示，勤彙報，搞好與兄弟部門的協作配合。瞭解領導意圖和思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一起來；虛心向兄弟部門學習，多交流，多協調，互相幫助，共同提高。二是搞好部門內部團結。生活上多關心同事，讓同事有一種温暖感；工作上幫助同事多出成績，讓同事有一種成就感；在利益和榮譽面前多讓同事，讓同事有一種被承認感。
假如我競聘成功，對待同事做到多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠；多説服，不壓服。力爭在工作中顯示實力，在壓力中形成動力，在創新中增強活力，在與人的交往中凝聚合力。
假如我競聘成功，對待同事做到多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠；多説服，不壓服。力爭在工作中顯示實力，在壓力中形成動力，在創新中增強活力，在與人的交往中凝聚合力。
假如我競聘成功，樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務”的經營理念。對支行或客户提出的業務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客户的業務量穩中有升。
假如我競聘成功，對黨要忠誠、對農行要感恩，以實際行動化作對農行事業的不懈追求。
無論競聘成功與否,我將嚴格按照“愛學習、能創新，守規矩、願奉獻，知感恩、善協作”的標準不斷完善自己，紮實工作，努力取得更好的工作業績為我行的發展貢獻自己的力量。
銀行行長競聘演講稿 篇12
尊敬的各位領導、評委：
大家好！我叫xx，現年35歲，自考大專文憑，助理會計師、助理統計師任職資格。20xx年7月畢業於浙江税務學校，在夾浦糧管所從事財務工作五年，20xx年買斷工齡後，在平安保險馳騁、拼搏了兩年後，總覺與所學專業不對口， 20xx年聯社招聘廣告讓我為之動心，經過努力，我榮幸地成為其中一員。從20xx年4月至07年12月我在夾浦支行從事綜合櫃員崗， 20xx年元月調入城東支行，目前從事信貸員崗位。
也許説到這裏，大家會認為：我工作經歷蒼白、平淡，緣何敢於競聘支行長職務?簡直是痴人説夢、異想天開！但我不這麼認為，不是説“不想當將軍的士兵不是好士兵”嗎，我從事內外勤工作已七年半有餘，在現有的工作崗位自認為輕車熟路、遊刃有餘，所以希望能選擇一個新崗位來鍛鍊自己，提高自我、挑戰自我，從而實現生命價值的最大化。當然，作為信貸員的我，更多的是來體驗今天的競爭氛圍以及學習參加競聘的各位領導的管理理念和經營理念。
林城支行長，這個崗位讓我理解可以分解為二個關注點。一是林城、二是支行長。林城鎮地處長興縣西南，由原三鄉一鎮(原天平鄉、畎橋鄉、太傅鄉和林城鎮)撤併而成。全鎮總面積128平方公里，轄20個行政村(581個承包組)，4個居委會，人口5.8萬。318國道必經，高速公路設口；長興港橫穿境內，使得林城交通優勢突顯。多年
來形成了以非金屬礦業、電爐製造、新型紡織、農產品加工等四大產業為主的特色工業經濟。同時林城鎮也是一個農業大鎮。全鎮擁有雙萬畝梅花基地、萬畝特種水產基地、千畝花卉苗木基地、2千萬羽家禽養殖基地等。這就決定了我們應該以四大產業為重要目標客户，以四大基地為基本需求客户，真正、全面着力做好林城支行的存貸業務經營。
支行長屬於基層管理者。作為我個人見解更側重於是個帶隊人，而不是一個真正意義上的決策者。這個角色最主要的工作職責是兩點：一是對內理順員工關係、打造一支高凝聚力團隊。其中內容頗多，包括績效考核公平公開、內外勤互幫互助、單獨溝通、獎罰機制等等一系列內容；二是鎖定、挖掘存款目標客户、目標項目，多途徑、重效果地強化貸款風險管理手段，借用信息化手段進行及時利息催討入庫。
通過反覆自我評價，我認為雖然我沒有從事過管理崗位，但已經基本具備擔任支行長崗位的相關條件，相對而言我也具有以下素質或者説條件。
一是具備紮實的財務知識，熟悉合作銀行內外勤業務，這有助於一個支行長在日常的管理工作中處理事情更加得心應手，也更好地協調內部關係、實行精細管理。
二是具備較強的人際交往能力、親和力。參加工作十多年來，我先後從事過企業財務、保險業務、銀行業務等工作。每到一處，我都能和周圍同志融洽相處、打成一片。每到一個崗位，客户總會給我一個較好的評價，間接、直接地都能從客户那裏聽到對我親和力地認可。這些，都有助於今後工作的順利開展。
三是有着較強的溝通協調能力、組織管理能力。在二年的保險營銷期間，由於年輕社會關係少，我總能和同事一起將陌生的客户營銷成功，我從業務員做到擁有自己的.團隊，進而晉升為見習主任和兼職講師，其間我還參加過拓展訓練和PTT等各種培訓，從中我學到了不少團隊管理的經驗。 在平時的日常工作中，我也能盡己所能協助領導出點子、協調相關工作。
四是具備強烈的責任心和吃苦耐勞的精神。從丁甲橋到夾浦，再到新塘、陸匯頭，每到一處我都盡責盡力地保證工作處於最佳狀態。大額支付系統初上線時，由於系統需要，我每天都比別人晚下班一個小時，這樣的狀況整整持續了一年。從事信貸員至今，我對於每筆貸款都做到現場走訪和外圍了解相結合，珍惜和重視每一筆資金，總希望將它利用到最需要的農民朋友手中。在走千村訪萬户活動中，考慮新塘的貸款户大都是春節在家，為了抓住春節黃金走訪時間，不惜犧牲節假日，不怕風雪嚴寒，確保完成高額走訪率，確保做到筆筆貸款心中有數。在市七屆運動會的健美操排練中，我也邊上班邊排練，不辭勞累，體現出自己的吃苦耐勞的精神。
四是身體健康、勤於學習。身體健康是革命的本錢。工作之餘，我一直沒有放鬆自身素質的提高，從進聯社時的中專文憑，到通過自學考試獲得財會專業大專文憑，再到今天的電大財會本科即將畢業，我一貫。日常的業餘時間我還經常訂閲金融書籍，關注金融動態，經常收看經濟糾紛判例，以利於控制放貸風險。
綜上所述，我認為自己已基本上具備了勝任支行長的條件，並且相信通過加倍努力，一定能夠勝任這一職位。 正因為相信自己，所以我來了，我説了，至於結果如何，對我不是最重要的。既然是競爭上崗，必定是多數陪榜，無論成功與否，我都會一如既往地努力工作。最後謝謝各位領導，各位評委給我一個展示自我的機會，謝謝大家！ 銀行競聘網為您提供全方位競聘輔導！
銀行行長競聘演講稿 篇13
尊敬的給位領導：
大家好！
支行為貫徹、落實總行、省分行人事激勵約束改革，充分體現“賽馬”不“相馬”得用人機制，決定採取全體起立，在全行範圍內實行中層幹部競聘上崗。這次，我競聘得崗位是：支行行長。根據省分行得改革思路，我行已實行了“公司業務上移，個人業務下沉”戰略，對網點功能進行重新定位。目前營業網點得功能是：向個人、單位供給結算、金融服務，銷售各種個人金融產品，拓展個人銀行業務、維護個人客户關係。網點分為精品網點、多功能網點和個別網點。支行目前是多功能網點，正在報批精品網點。網點作為銀行最基層得經營單位，經營目標是效益最大化。我行20xx年得經營目標是：以“三個經營”和省行、支行經營方針為指導，以加強內部管制為保障，充分應用網點資源，大力開展個人銀行業務和中間業務，全面提升網點得經營效益，努力實現儲蓄存款新增4200萬元，中間業務收入50萬元，利潤新增20%，同時完成支行下達得其他各項考察指標，確保全年無案件、無事故發生。
為實現以上目標，我準備從以下幾方面開展工作：
第一，經營客户，提高優質客户羣體佔比，開闢儲蓄存款新增長點。我行位於黃埔大道西旁，對面是區政府，毗鄰南海黃埔，其所在區域是天河區行政、生活得中央，臨近居民較密集，客户資源絕對較豐碩，該區域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中央得前後300米範圍內，聚集了6家商業銀行，金融競爭異常激烈。經過11年得開展，該辦已吸收、積累了大量得客户，目前已有客户44000户，儲蓄存款餘額為19300多萬元，然而户均存款僅4300元。可見，本辦個人客户總量雖不少，但低端客户佔絕大多數，造成業務量大，辦理業務人多，客户等候時光長，難以吸引、留住優質客户，存款增長有限。要使儲蓄存款有較大幅度得增長，我認為：首先，要經營好客户。經營客户，就是要對客户進行綜合評價，根據客户對銀行得貢獻度確定營銷得方向和方式，對客户有所取捨，並將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤得客户身上，從而擴大網點得盈利空間。網點要注重對原有客户和新客户得客户關係管制，通過各種方式瞭解客户信息，如對存量客户，可通過查看天天打印得《儲蓄主要事項稽核清單》，找出餘額到達肯定數額得客户帳號，而後通過帳號查閲詳細客户資料，挖掘潛在得VIP客户；對新客户，肯定請求前台櫃員配合，對大額存款客户資料詳細登記，並及時發放VIP卡，逐步建立完善得客户檔案，便於加強與客户得溝通與聯絡，全面提高客户維護程度。為VIP客户供給綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理財建議等VIP服務，增強對客户得吸引力與凝聚力，從而提高VIP客户得佔比。
第二，要主動走出銀行，踴躍營銷。營銷人員要對周邊得社區資源、環境變化、市場動態等進行認真得考察剖析，及時掌握信息，並根據相干信息，踴躍、主動開展工作，走出行門，走進社區，主動出擊，將客户帶進銀行。對於陌生得環境，可通過旁人得穿針引線，特別是政府主管部門得引薦，尋找突破口。
第三，根據客户得不同需求，能為客户供給不同得金融產品，滿足客户得需求，並能以優質櫃枱服務不保障。
銀行行長競聘演講稿 篇14
尊敬的分行各位領導：
你們好：
首先，感謝分行領導給我們提供了這次展示自我公平競爭的平台，使我鼓起勇氣，懷着滿腔的熱情和強烈的主人翁責任感按照《競聘縣域小微企業專營支行行長》的精神毛遂自薦，參加這次競聘。
我叫XXX，現年XXX歲，金融本科學歷，20XX年參加我行工作，至今己有8年時間。先後在我行6個網點、部門從事綜合櫃員、客户經理工作。工作中，我勤奮好學，虛心向老同志請教，能夠較快地掌握各項業務知識和操作技能，彰顯出良好的業務素質、職業道德。20XX年參加分行A類網點上崗競選比賽，取得筆試業務考核第三、百張傳票第一名的成績。同年，參加全國反假幣上崗考試獲得全省第三、全市第一的成績。20XX年由於個人業績突出，被分行譽為年度營銷能手稱號。20XX年經過總行統一培訓、考核通過客户經理資格認證。同年經過資格初審、演講、民主測評，自己以較強的優勢，經分行黨委研究認定為支行長後備幹部。在今年客户經理半年度排名時排名第三，經過不懈努力截止8月末已趕超為綜合成績排名第一的客户經理。
20XX年擔任客户經理以來，使我又有機會更為深入、全面的熟悉和掌握我行業務。同時，也構建出自己更為廣闊的平台，結識到不同層面的客户羣體，為能夠更好地營銷我行金融服務產品奠定了基礎。今年累計發放小企業貸款36户37筆合計8300
餘萬元，現有管户數為48户，合計金額1.18億元，收息率達100%，五級分類均為正常類。截止報告日對公攬儲日均825餘萬元、對私攬儲日均770餘萬元，本年累計開辦各類長長卡700餘張，POS機收單業務40餘台，代發工資11户（其中百人代發工資1户）。
隨着改革不斷的發展和推進，對我們每一位XXX銀行員工提出了更高的要求，我覺得我應該主動接受優勝劣汰競聘的洗禮。作為一名競聘者我具有以下優勢：
1、具備良好的思想品德，工作責任心和自律能力，熟悉並掌握我行綜合業務知識、有較豐富的實踐工作經驗，在本職崗位上能獨立地完成各項工作任務，具備一定的溝通能力和同社會上各層面客户羣體交往，樸捉信息、營銷產品的能力，能夠適應長安銀行不斷髮展的需要。
2、我是從部隊回來的，經過部隊這所大學校的礪練，養成了吃苦耐勞、辦事果斷、令行禁止的過硬作風，生活簡樸，為人正直的性格。
3、具有一定的組織協調能力。有團結同事、與人合作共事的良好素質，工作中有全局觀念，服從領導。
4、自20XX年擔任客户經理以來，自己在實際工作中不斷探索，總結工作經驗為自己積累了一套較為成熟的工作思路和方法。
回顧過去，我所走過的每一步，都滲透着組織的培養，凝聚着領導和同事的關心。
綜上所述，我認為自己能夠勝任縣域小微企業支行長一職。在我看來，支行行長不僅是一個工作崗位，也是一份沉甸甸的責任，更是一個充分鍛鍊的機會。如果我的表現能得到大家的認可，能贏得領導和同事們的信任，有機會走上這個崗位，擔負起這份責任。我將在分行各位領導的正確指導和同事的`幫扶下，在任期內做好以下幾方面的工作。
一、我認為縣域支行的工作重點在於開拓發展縣域及以下行政區域的基礎客户羣，能夠迅速通過“三掃”活動，走街串巷發展小微企業和個體工商信貸客户，以批量業務為主要突破口，以聯保貸款和其他信貸產品組合為輔，用熱忱的服務和高效的工作效率助力小微信貸客户。
二、服務縣域經濟，就要有產品的創新，產品的創新就是營銷人員思維的創新，要做到善於使用自有產品的創新、組合或者引進兄弟分行的成熟信貸產品按照行業分類有目標有選擇的植入當地實體經濟之中。並以“服務城鄉居民、服務中小企業”的企業文化建設為契機，多渠道，全方位服務於中小企業。同時，落實小微企業信貸各項規章制度，規範和維護小微企業業務發展，把控經營風險。做好每一筆貸前調查和貸後管理，保障資產質量和發展水平不斷提升。
三、堅持把服務社會民生，履行企業職責，作為一項重要使命。積極發揮信貸引導作用，通過當地諸如經貿局、商務局、發
改委、招商局、中小企業促進局等政府機關和工商聯、各省商會的引導加強縣域重點項目貸款的開拓和當地龍頭企業的營銷力度。其中着重支持醫療、茶葉、生豬和軍工等優質企業的信貸支持。先做面，後做點，積極促進經濟結構調整，科學技術進步和社會資源配置優化。以實際行動促進縣域經濟持續協調發展。
四、防範和化解各類金融風險，執行和落實內控制度。隨着金融產品的不斷創新和服務領域的不斷拓展，潛在的風險點也會隨之產生，而我們發展業務必須以合規操作和強化內控建設為前提。我認為內控制度的執行和落實最關鍵的因素是人，即各項內控活動都應以調動人的主觀能動性為根本，為此我將在以下二方面加強管理：一是增強法律法規意識和培植良好的職業道德觀念；二是強化崗位職責，切實將內控工作寓於管理活動之中，成為日常工作不可分割的一部分，從而避免風險的發生。為我行打造資本充足、治理優良、內控嚴密、運行安全、服務優質、效益良好的具有地方特色的好銀行做出努力。
在這次競聘中我積極參與，知難而進，勇於競爭。我認為：競爭可以展示自我，競爭可以發現差距，競爭可以促進學習，競爭可以提高自己的綜合素質和工作能力。相信這次的競爭一定會使我受益，相信這次的受益一定會使我弄潮於萬丈波濤，進步於百尺竿頭。
銀行行長競聘演講稿 篇15
尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！很高興能站在這個講台向各位領導彙報我的工作，論述我的觀點。
支行副行長不僅要協助行長管理內部事務，完成分行下達的各項任務指標和參與營銷，還要協調支行的各部門工作。但我覺得我有能力和信心勝任支行副行長的工作。因為我具有以下幾個優勢。
一、有良好的個人素質。我工作認真，踏實。謙虛謹慎、遵紀守法，能夠始終保持愉快的情緒和高昂的工作熱情，具備強烈的服務意識和奉獻精神。
二、貸款前期調查、貸款後管理具有較豐富的'經驗。貸前調查是貸款發放的第一道關口，貸前調查的質量優劣直接關係到貸款決策的正確與否。貸後管理涉及監督貸款用途,掌握貸款客户的動態信息，補充完善貸款和檔案資料，落實還款來源，保全信貸資產,確保貸款本息回收的全過程。貸後管理體現信貸全程風險管理的最終成果，如果貸後管理不到位，前期的貸前調查，貸中審查審批的所有努力都將歸於零。而我，有着豐富的工作經驗，恰好具備了這方面的獨立工作的能力。
三、營銷工作經驗豐富，與客户能夠融洽相處，與支行較為穩定的儲蓄客户都建立了較好的合作關係。我通過上門服務，對一些大客户的情況都比較瞭解。良好的客户基礎將會幫助我儘快適應新的工作崗位，更好地開展工作。
四、具有較強的學習適應能力。我今年37歲，精力充沛、思想進步，思維活躍，適應能力強，善於接受新事物，有着敢抓敢管、敢做敢為的性格和雷厲風行的作風。正因為我有激情，讓我有精力努力工作；正因為我有激情，讓我更容易接受新生事物，在工作中另闢蹊徑；正因為我有激情，也讓我具有了更多的時間和精力，去鑽研和探索。
如果我這次能夠得到大家的支持，光榮當選，我將在今後的工作中作好支行行長的助手，協助他把支行的各項工作做好。我的設想是：
一、協助支行長抓好全員營銷的工作。在今後的工作中，我將協助支行長一方面作好現有大客户跟蹤走訪工作，達到穩定現有客户，保證現有對公存款的相對穩定；另一方面，調動全體員工的積極性，通過各種渠道開發優質客户，把吸存工作真正做大。
二、制定各項業務內控制度，依據風險級別進行重點監控和管理，研究業務中存在的風險，結合業務實際提出風險監控報告。我支行財會部門內部控制建設已有長足的發展，但是，面對人們日益複雜的思想、現象、行為，內控制度要從過去防範差錯轉向防範犯罪，保障資金安全方面。每日一點評，每週一通報，每月一考核，每季一排查以及各機構執行營業終了報平安日報告制度，形成常態化機制。
三、加強支行會計核算合規性、合法性的管理。按照“分級負責”的原則嚴格實行違規查究，下級行要對上級行負責；營業部門要對會計部門負責；會計主管要對分管行長負責。發生問題，共同負責。會計監督檢查要做詳細的紀錄，檢查部門和人員要對檢查結果承擔責任。
四、協助支行行長打造一支廉潔高效履職的團隊。為打造一支“知行合一、整體第一、強執行力”團隊，我將充分利用早上晨評及中午班前會，狠抓隊伍思想、作風，開展“比一比、亮一亮、幫一幫”活動，大力弘揚“激情、勤奮、智慧、精細”的企業文化，追求“用心盡職，在崗守責，以身作則”的工作理念，建設和諧快樂平安的XX支行。
各位領導，各位評委，假如我能夠榮幸當選，我將以求真務實、廉潔奉公的態度，真抓實幹、秉公辦事，協助行長把支行各項工作做好，做細，做實。如果未能競聘成功，我將繼續立足崗位，培養和鍛鍊自己，保證下一次展現在大家面前的是一個更加出色的我！
我的競聘演講稿演講完畢，謝謝大家！
銀行行長競聘演講稿 篇16
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
今天，能夠站在這裏參加競聘，我感到十分榮幸。首先對各位領導、同志們給了我這次展示自我、回顧自我的機會表示感謝。
1、我為什麼要參加此次競聘?
2、我憑什麼參加此次競聘，我的競爭優勢在哪裏?
3、如果競聘成功，我能為行裏做些什麼?
我想只要解決了這三個問題，我就可以勝任這個崗位，就能在這個崗位上為我行做出更大的貢獻。下面，我就向各位彙報一下我是如何看待這三個問題的。
一、我為什麼要參加此次競聘?
今天之所以參加這次競聘主要源於我熱愛這份工作，並且有做好這份工作的強烈信心。偉大的物理學家愛因斯坦曾經説過：“興趣是最好的老師，信心是成功的源泉”。我想，要想做好任何事情，興趣和信心都是不可或缺的。從93年參加工作開始，我有13個年頭在從事銀行工作，對銀行工作有着一種很深的感情，始終熱愛着這份在外人看來雖然枯燥，但在我看來卻充滿了挑戰的工作，並且在自己的崗位上有出色的表現。工作至今，我曾獲得過很多榮譽稱號，先後被評為鎮優秀團員、多次獲得市支行先進工作者。今天之所以參加這次競聘，原因之一就是，我相信，我強烈的事業心和豐富的工作經驗一定會給我們行的發展做出給更大的貢獻。
二、我憑什麼參加此次競聘，我的優勢在哪裏?
眾所周知，既然是競聘必然會“有上有下”，而只有對我行的發展作用最大的競聘者才應該最終留下來。那麼，我的優勢在哪裏呢?“事實勝於雄辯”，我將結合自己的工作經歷，從以下幾個方面進行彙報：
第一、我善於鑽研，具有紮實的專業知識
鑽研是獲得新知識的重要的途徑，我在工作中總是善於尋求高效、快捷的工作方法，遇到問題總是以一種“打破沙鍋問到底”的探索精神找出解決問題的方法。我知識體系完備，工作以後我又在99年參加上海財經大學函授大專三年，學的金融專業，多年的學習讓我掌握了紮實的知識，為今後做好行長助理奠定了基礎。
第二、我具有良好的個人素養
我性格外向開朗，為人熱情大方，善解人意，善於與各種類型的人溝通交流。自從參加工作以來，我積極溝通、協調各種關係，利用自己謙虛、穩重、誠實、熱情、隨和的性格，在工作圈裏開創了和諧的氛圍。此外，我還具有較強的團隊意識，能夠團結同事，共同做好工作。
第三、具備較強的工作能力
參加工作十多年來，我先後從事過內勤、外勤，基層銀行的各種業務都熟悉，每一個崗位，每一種經歷都使我受益匪淺，在領導的培養及同事們的幫助下，我的工作能力得到了不斷的提高。我能吃苦耐勞，無論是在哪一個崗位，我都兢兢業業、勤勤懇懇，幹一行愛一行，努力把工作做得最好。
第四、有較強的創新能力和文字表達能力。
我年輕，適應能力強，能較快進入工作角色，並能夠及時調整行為規範。我富有創新精神，創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力。我善於接觸一些先進的東西，喜歡瞭解一些新的理念，新的知識，有着較強的改革創新意識。我富有責任心，做事認真，在工作中一向能夠正確理解工作指示精神，對事物和新的信息反映敏感，能夠迅速準確地做出判斷。我知道作為一個行長助理，文字功底肯定是必不可少的一項技能，參加工作多年來，我一直堅持多讀書、勤鑽研、多研究、勤思考，能夠駕馭許多文體的寫作。
第五、我具有極強的溝通能力和廣泛的人際關係。
我表達能力強，善於與人溝通，十多年的銀行工作中使我具備了極強的溝通和協調能力，同時，也建立了廣泛的人際關係網，跟個人之間建立了良好的關係，與一些大企業集團之間建立了比較融洽的銀企關係、另外我還跟地方政府及各部門的關係密切，無疑對我以後順利開展工作奠定了基礎。
三、如果競聘成功，我能為我行做什麼?
雖然我認為自己具備一定的優勢，但我深知，不管幹什麼工作，最重要的是要善於團結大家，發揚團隊協作精神，發揮羣體的智慧和力量。因此，如果我這次能夠得到大家的支持，光榮當選，我將做到以下幾點：
第一、擺正位置，做好領導的助手和參謀。
當好行長助理，最重要的是認清角色、擺正位置，今後我將積極為領導分憂，為羣眾服務，並把它作為全部工作的出發點和落腳點。在工作中我會團結同志，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，聽取大家的意見和建議，並及時向行領導反饋各方面的信息，充分發揮主觀能動性，增強工作的預見性，力求想在領導之先，做到“未雨綢繆”而非“亡羊補牢”，做到“雪中送炭”而非“雨後送傘”，切實履行指導、協調、監督、服務等職能，向領導提出合理化建議和設想。
第二、強化營銷，狠抓貸款五級分類工作
在今後工作中，我將轉變營銷理念，強化營銷功能，在行長的領導下，狠抓資金組織工作，建立“以客户為中心”的'營銷支撐體系。統一思想，提高認識，實行貸款五級分類，強化防範和化解金融風險的能力，在工作中我們將抓住貸款五級分類的契機，以分類促管理，以分類促發展，建立貸款五級分類的長效機制，全面提升農村信用社的風險管控水平。
第三、提高兩個意識，加強一個執行
兩個意識是指服務意識和營銷意識。提高服務意識，是要提高對客户的服務意識，想法設法提高我行工作人員的服務水平。營銷意識是加強員工營銷意識。我行同企業一樣都需要營銷理念。業務不是在家裏等的，讓分理處的每個人都動起來，積極鼓勵員工走出去，時刻關注各大企業和個人客户，把銀行營銷用到民營存款上去，建立我行存款營業額獎勵制度，對每月存款超過元營業額的員工加大獎勵報酬，並對存款多的企業建立一系列優惠政策，(比如貸款方面)。一個執行是我將帶頭嚴格執行落實國家有關部門及我行制定的有關銀行管理的各項規定及管理制度，使各項規定和制度落到實處，以此來保證我行各項工作的順利開展。
第四、加強隊伍建設，做好工作
人才隊伍是我們今後做好工作的重要保障，今後我將配合行長從培訓着手壯大市場營銷隊伍，構建新型學習培訓模式、創建科學的獎勵機制、制定行之有效的管理措施、建立科學配套的保障體系，調動廣大員工的積極性，切實做好我行工作。
第五、做好內勤服務工作。
今後在工作中我將當好行長的助手和參謀，牢固樹立全心全意為人民服務思想，以服務領導，服務工作，服務人民為宗旨，做好內外勤工作。對於各種瑣碎的工作要主動辦、認真辦、辦得快、辦得好，以良好的服務標榜自己，工作中做到手勤、眼勤、腿勤，讓客户滿意，讓領導放心。
第六、內抓管理，外樹形象，提高我行凝聚力
“沒有規矩不成方圓”，工作中，我將積極協助行長加強員工政治思想理論和業務操作制度的學習，用制度來規範行為，提高工作效率，同時，找準客户需求與我行制度的結合點，服務好客户，鍛煉出一支業務過硬，作風優良的隊伍。充分利用宣傳工具，鼓勵員工反映好人好事在新聞媒體上進行報道，擴大社會影響。
古希臘哲人説：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，這是對生活的自信；而我現在要説：“給我一個機會，我會幹出我的光彩”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味着有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，做最好的自己！！(加重語氣，增強感染力)
謝謝大家！
銀行行長競聘演講稿 篇17
尊敬的各位領導：
縣支行作為郵儲銀行這一高樓大廈的根基，一方面是業務發展和內部管理的基礎，是郵儲銀行辦理各項業務、營銷拓展客户的前沿通道，是郵儲銀行直接面對客户、服務客户的窗口。另一方面也是郵儲銀行最基層的經營單位和經營細胞，是郵儲銀行培養和鍛鍊人才的搖籃和基地。而支行行長在支行中處於統領和主導的地位，其個人素質的高低，內部管理能力、營銷攻關能力、領導能力、組織協調能力的強弱等等，決定着整個領導班子乃至整個郵儲銀行的發展與管理產生，起着十分重要的作用。
一、對本次支行行長這一職務進行自薦，我認為我具有以下幾點優勢：
（一）我有豐富的工作經歷與較好的工作業績
我現年歲，參加工作已有年，一直從事信貸工作，積累了豐富的工作經驗。曾任職務，有豐富的管理經驗和獨立的領導能力。我性格穩重，處事沉穩，有較強的開拓能力，善於與客户溝通，能夠與客户建立融洽的個人關係，有一定的客户資源和較為廣泛的人際關係。我任職期間業績突出，所在單位多次被評為先進個人。
（二）我熟知支行行長的崗位職責
作為支行行長，其職責是非常重要的，涉及業務和管理的方方面面工作，可以説包羅萬象、非常繁雜。在當前金融市場競爭激烈的情況下，要做好行長工作很不容易。我有多年的業務與管理工作經驗，瞭解行長的崗位職責，這就少去了一個熟悉的過程，能夠直接投入工作，起到事半功倍的作用。我有較強的問題處理、系統分析、理解判斷、組織協調和溝通能力，能夠保證做好行長工作。
（三）我熟悉銀行業務，有良好業務基礎
我自年進入銀行以來，一直做公司業務，熟練掌握銀行的公司產品、信貸政策、操作流程等，幾年來，取得了突出的業績，各項考核指標均名列前茅。
二、假如我這次競聘支行行長成功，我將圍繞以下兩個方面開展工作
（一）抓好自身建設，全面提高素質
行長工作，責任重大，我將努力按照政治強、業務精、善管理的'複合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務和管理素質，公平公正、潔身自好，清正廉潔，做到愛崗敬業、履行職責，要求員工做到的自己首先要做到，率先垂範，嚴以律己，吃苦在前，享樂在後，努力爭當一名優秀的行長。
（二）抓好隊伍建設，全力做好工作
搞好支行工作，隊伍建設是根本。首先，我將牢固確立“以人為本”的管理理念，切實擔負好管理員工的責任，認真聽取員工的意見與建議，與員工同呼吸，共命運，加快各項工作發展，創建員工良好工作與生活環境。根據實際情況採取培訓、實踐、以老帶新等方式，儘快培育起一支過硬的營銷團隊，適應銀行未來發展需要。
（三）提升服務質量，促進銀行經濟效益穩定增長
銀行的經濟效益是由銀行信貸資金和利潤構成的，而保證信貸正常運轉的是儲蓄資金的增長，因此在開展工作中，我將採取提高儲蓄存款等措施，促進銀行經濟效益穩定增長。而提高儲蓄存款的最有效途徑就是提升服務質量，使客户進門有舒適感、臨櫃有親切感，為客户提供滿意、周到、温馨的服務，留住老客户，吸引新客户，用真心的服務換取客户的忠誠，促進儲蓄存款的增長。為此，我將加強臨櫃人員的思想教育，端正服務態度，變被動服務為主動服務。另一方面，加強業務學習和交流，提高業務能力，為客户提供準確、快捷的服務，提升服務質量，加強櫃面營銷力，促進銀行經濟效益穩定增長。
銀行行長競聘演講稿 篇18
各位領導，各位評委，同志們：
大家晚上好！
我叫xx，現年34歲，共產黨員，大學文化，會計師任職資格。1998年7月，從xxx學院財政系畢業後，分配到建行xxx支行，先後從事過會計、資金清算、微機管理員等工作；20xx年8月調到原xxx分行人事教育部工作，今年5月參加中層幹部公開競聘，被聘任為xxx支行人力資源部經理。
這次區分行黨委決定對直管行行領導崗位實行公開競爭，對於調動廣大員工創業的積極性，激勵年輕幹部全面發展，健康成長，具有重大意義。在這充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈、挑戰與機遇並存的今天，適逢這次難得的競崗機會，我本着鍛鍊、提高的目的走上講台，展示自己，接受檢閲。
我競聘的崗位是銀行行長助理，行長助理屬於決策者的參謀人員。其主要職責是：協助行長履行管理職能，輔助決策，參與決策。協助行長處理好日常事務，當好行長的參謀與助手。行使行長授予的權力，對於行長委託的一些工作，大膽管理，勇於獨當一面。
通過反覆自我評價，我認為自己具備擔任行長助理崗位的基本條件，並有以下優勢。
一是具備紮實的專業知識，熟悉銀行業務，計算機應用能力強。
二是具備較強的工作能力。參加工作十多年來，我先後從事過會計員、微機管理員、人事部門幹部等工作，每一個崗位，每一種經歷都使我受益匪淺，在領導的培養及同事們的幫助下，我的工作能力得到了不斷的提高。藉此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同事，表示衷心感謝！
三是具備強烈的責任心和吃苦耐勞的精神。人們常把生命比作蠟燭，每個人發出的光亮是不同的，但有多少光就要發出多少亮。這是我多年來的工作信條，無論是在哪一個崗位，我都兢兢業業、勤勤懇懇，幹一行愛一行，努力把工作做得最好。連續多年被支行和上級行評為先進個人或優秀共產黨員。
四是具備較強的文字寫作能力。參加工作多年來，我一直堅持多讀書、勤鑽研、多研究、勤思考，結合平時工作撰寫的論文，先後有10篇發表在省級以上刊物上。
綜上所述，我認為我具備了行長助理這一職位所需的條件，並且相信自己能夠勝任這一職位。
如果這次我競聘成功，我會從以下幾個方面着手，盡心盡力履行好自己的職責。
1、擺正位置，做好領導的助手和參謀。
對於如何履行好行長助理的工作職責，我認為最重要的應該是認清角色、擺正位置；胸懷全局、當好參謀；服從領導，當好助手；要行權不越權、到位不越位。具體概括為“一個原則”、“三個轉變”。
“一個原則”就是上為領導分憂，下為羣眾服務，並把它作為全部工作的出發點和落腳點。作為行長助理，我一定會團結同志，傾聽大家的.呼聲，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，及時向行領導反饋各方面的信息，充分發揮主觀能動性，增強工作的預見性，力求想在領導之先，做到多未雨綢繆而少亡羊補牢，多“雪中送炭”而非“雨後送傘”。
“三個轉變”就是進行換位思考，實現由中層幹部向行領導角色的轉變，實現由事務型工作向綜合型工作的轉變，實現由自我管理向全面管理的轉變。
2、在繼續加強自身學習的同時，協助行長搞好對員工的培訓，爭創“學習型銀行”。
3、發揮自己作為本地人，有廣泛的人際關係，對縣財政局等優質客户主要領導有一定影響力的優勢，在穩定老客户，發展新客户方面繼續發揮作用。
各位領導，各位評委，各位同事，古人説：“不可以一時之得意，而自誇其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”既然是競爭上崗，就會有上有下，有進有退，無論上下，我都將以上面這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。
謝謝大家！
銀行行長競聘演講稿 篇19
尊敬的各位領導：
下午好，我是來自信貸業務部的xxx，目前從事的崗位是小企業審查工作，我競聘的崗位是：xxx支行支行長。
首先，我闡述一下對支行網點的理解，網點作為銀行最基層的經營單位，是銀行的窗口，承擔着經營任務，以效益化作為經營目標，支行需要結合自己實際情況在分行統一安排的情況下確定經營方針，要充分利用網點資源，發展自己優勢業務，營造特色優勢，全面提升網點的經營效益。
其次談一下支行網點工作思路：
一是要加強團隊建設。
員工是網點最重要的資源。做好員工隊伍建設，充分發揮員工的工作積極性，是網點負責人的重要工作之一。首先要在支行內部營造良好的文化氛圍，要懂得換位思考，要鼓勵員工多幹事、能幹事、充分多給予員工人文關懷，多給予員工讚揚和激勵，在網點營造一種輕鬆、和諧的工作氛圍。其次是給員工一個支點與平台，讓每位員工有充分展示自己的平台，能夠各展所長，充分發揮，揚長避短，最後要建立職責。
二是做好業務發展工作。
在業務的宣傳與營銷工作中，要做到有目的、有重點的。主要是以下幾方面：一方面加強對我行現有產品研究，擴大產品營銷整合力度，通過產品組合式營銷擴大營銷工作的深度與廣度，第二方面是梳理手中現有客户資源，挖掘深層次、高端重點客户羣體，建立客户信息庫，進行深入分析，採取有針對性的產品推薦營銷策略；第三方面要積極主動走出銀行，及時跟進市場變化與綜合市場信息，捕捉市場商機，努力拓展新的市場，重點要對周邊的社區資源、環境變化、市場動態等進行認真的調查分析，及時掌握信息，並根據相關信息，積極、主動開展工作，走出行門，走進社區，主動出擊，將客户帶進銀行。對於陌生的環境，可通過相關人員的穿針引線，特別是政府主管部門的引薦，尋找突破口。；最後是加強業務的交叉營銷工作，每位員工都能夠做到一專多能，業務知識全面型人才。
三是在風險管控方面，要樹立合規意識。
在合規前提下做好業務發展工作，遵照分行打造流程化銀行要求，制定流程化的業務處理模式。銀行是經營風險的行業，風險防範是銀行一項常抓不懈的基礎工作。作為支行負責人要正確認識、處理業務發展和風險防範的關係，認識規章制度是我們各項業務健康發展的基礎和保證。不僅要身體力行，還要經常教育員工不斷提高員工風險防範意識，養成按章辦事的`操作習慣。同時依靠、支持相關風險管理部門的工作。
四是要建立良好的學習培訓制度。
要多組織員工進行各種培訓，在辦事中形成良好的學習氛圍，提高員工素質。如定期組織各項業務技能培訓和考核，強化相關人員的操作技能，提高業務辦理速度，減少差錯和客户投訴。同時多方面進行我行金融產品和營銷技能的培訓，讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產品，每一個員工都能勝任業餘的產品宣傳、營銷工作。
五是做好我行新業務的發展工作。
隨着我行各項新業務品種、類型的不斷衍與拓展，給支行的業務發展提供了越來越大的市場空間與機會，作為支行，要充分抓住這樣的機會，進行宣傳營銷活動，創造新的利潤增長點，現在是酒香也怕巷子深，這需要支行走出去，找客户，一次不行需要多次，特別是現在各家銀行產品越來越同質化，客户可選擇性較多情況下，我們需要找出自己新業務的優勢與特點，採取針對性措施，用高效、優質的服務來贏取機會。
六是建立有效的激勵與約束機制，執行科學的考核辦法。
在分行容許範圍內對績效工資，支行實行二次分配，真正體現多勞多得、獎勤罰懶、獎優罰劣的分配原則，拉開收入差距，對工作起到積極的促進作用。
最後，是對於支行長的理解，支行長既是一個管理者也是一個執行者。
作為管理者首要是做好支行員工隊伍的建設，要充分調動員工積極性，要激發其潛能意識，做好業務發展組織管理工作，為分行創造效益；作為執行者，要嚴格執行分行的相關規定，把握好支行的各項工作服從於分行的整體規劃。起到一個承上啟下的作用。
銀行行長競聘演講稿 篇20
各位領導，各位同事：
大家好！
今天很榮幸能夠站在這裏參加這次競聘，首先感謝我行領導貫徹、落實總行、省分行人事激勵約束改革，充分體現“賽馬”不“相馬”的用人機制，決定採取全體起立，在全行範圍內實行中層幹部競聘上崗。也感謝各位同事給予我的'支持和鼓勵，讓我憂勇氣站在這裏參加這次競聘。這次，我競聘的崗位是：支行行長。
根據省分行的改革思路，我行已實行了“公司業務上移，個人業務下沉”戰略，對網點功能進行重新定位。目前營業網點的功能是：向個人、單位提供結算、金融服務，銷售各種個人金融產品，拓展個人銀行業務、維護個人客户關係。網點分為精品網點、多功能網點和一般網點。支行目前是多功能網點，正在報批精品網點。網點作為銀行最基層的經營單位，經營目標是效益最大化。我行2004年的經營目標是：以“三個經營”和省行、支行經營方針為指導，以加強內部管理為保障，充分利用網點資源，大力發展個人銀行業務和中間業務，全面提升網點的經營效益，努力實現儲蓄存款新增4200萬元，中間業務收入50萬元，利潤新增20%，同時完成支行下達的其他各項考核指標，確保全年無案件、無事故發生。
為實現以上目標，我準備從以下幾方面開展工作：
銀行行長競聘演講稿 篇21
尊敬的各位領導、各位評委：大家好！
在參加競聘之前，我曾經問了自己三個問題：
1、我為什麼要參加此次競聘?
2、我憑什麼參加此次競聘，我的競爭優勢在哪裏?
3、如果競聘成功，我能為行裏做些什麼?
我想只要解決了這三個問題，我就可以勝任這個崗位，就能在這個崗位上為我行做出更大的貢獻。下面，我就向各位彙報一下我是如何看待這三個問題的。
一、我為什麼要參加此次競聘?
愛因斯坦在談到工作時説過“熱愛是最好的老師。”從進入農業銀行的那一天起，我就被那不斷追求卓越的昂揚奮進的農行文化所感染。我深深地熱愛着這片成就自己事業的沃土，願意為農行的發展勤奮工作、竭盡全力。我想，不論在什麼崗位上工作，對農行的這份濃烈的至愛都將是我不遺餘力做好工作的最強大的動力。
另一方面，參加工作以來我始終勤勤懇懇，任勞任怨，敬業奉獻，也正是這種愛崗敬業的精神使我從基層一步一步走到現在的崗位上。回首過去的歲月，有我付出的辛勤汗水，也有收穫的喜悦。工作的成績出色，多次受到領導和同事的肯定。從20xx年至今，我每年都有榮譽，並在去年一季度的“金鑰匙”春天行動中獲得全省“十佳”客户經理的稱號。
今天，也正是因為我對農行工作的熱愛和對自己能力的自信，才促使我走上這強者的舞台，來參加支行副行長的競聘。
二、我憑什麼參加此次競聘，我的優勢在哪裏?
第一，我具有豐富的工作經驗。我從參加工作到現在已有二十多年的時間，參加銀行工作也近十年了，工作以來，我曾在多個崗位上歷練過，每一次的工作變遷對我的人生都是一次飛躍，對我個人都是一次寶貴的經驗積累。從普通員工到部門經理，從不同崗位之間的差別形成萬向刺激，造就了我開闊的思路，多角度、多層次的拓展技巧及屢試屢爽的營銷關係，使我具有了綜合性“相當強”的能力，我“相當”自信。
第二，我有一套自己的工作思路。在AA辦事處擔任主任期間，我沿用自己總結的基層工作套路，即，首先，充分了解、分析區域性特點，根據可延伸的半徑，周圍所處的競爭環境做第一手的信息採集。其次，四處出動，全面開花，形成“必須人到，必須農行良好的形象到，必須人本化服務到”和“勝任客户的業務需求”的.“必勝”信念，為下一步的業務全面開展打下堅實的基礎。再次，我通過盡心的不懈努力和“商業銀行商業辦”的摸索，使辦事處存款從3000萬到四年後的14600萬，實現了一年翻一番的戰略目標；在BB辦事處擔任主任期間使辦事處成為全市可為數不多存款過兩億的綜合機構之一。
第三，具有較強的管理能力。我能夠將工作中獲取的“土辦法”同現代管理理念相結合，使員工有“誰動了我的奶酪”的危機感和“細節決定成敗”的責任感，能科學地配置人力資源，統籌組合，實現資源最大化的配置。同時，在完善制度後，我能夠使工作工作不走樣、分工明確、層層落實、環環相扣、形成“黃金三角”般堅固，使工作質量最大化的得到了保障。在基礎工作到位後，我能夠組織員工學習，實施員工職業生涯設計，為員工施展才華、展業成長搭建機制平台，深入學習“以發展聚人，以機制用人，以文化育人”的宗旨，穩定、和諧、進取、負責的氣氛影響着每位員工，為行裏培養了大量的業務骨幹和兩位中層管理人員。
第四，我擁有龐大的客户羣。從上市的金股份到礦金業和大黃金，從整個財政系統到電業局和公、檢、法、教育系統，從這樣許許多多支持我們農行的客户到撒下的滴滴汗珠，從播撒綠色,收穫金穗到大行德廣、伴你成長，眼淚中飽含着農行的事業心，我愛這份工作，我願為農行的事業付出一生！
三、如果競聘成功，我能為我行做什麼?
如果組織信任我，同事們支持我，把我放在支行副行長這個崗位上，我將竭盡全力，在各位領導、同事的關心幫助下，做好各項工作。
第一，加強學習，科學管理經營。在工作中要做到熟悉農行的各項方針政策，精通各崗位的業務知識，準確把握工作中心和工作重點，明確工作中迫切需要解決的問題，一切為工作着想、為職工羣眾着想，做一個領導滿意、羣眾信任的好乾部。
第二，創新工作方法，做好本職工作。作為一名行長應做到，一要保持昂揚的精神狀態；二要保持嚴格的工作標準；三要保持務實的工作作風；四要保持勤于思考的工作習慣。五是精通業務，促動工作。為此，我將以深層次的服務為基礎，實施整體攻關戰略，努力開拓存、貸款市場，最大限度爭取市場份額，真正做到客户的首選銀行，牢固樹立“依法從業、防控風險、以人為本、創造價值”的經營理念，打造有滲透力、影響力、有社會責任感和引領潮流的銀行。
第三，擺正位置，當好配角。作為一名副職，重要的是支持、配合支行行長實現支行的工作目標，團結支行全體員工，共同完成工作任務，對行長的決策認真去執行，對交辦的工作竭力去完成，分擔行長的責任和困難，當好參謀助手。真誠、團結，在工作和生活上努力做到説真話，辦實事，求實效。勤奮敬業，協助行長做好各項工作。
相信領導對我的認識和了解已經遠遠超過了我今天所作的陳述，如果組織上委我以重任，我將不負眾望，求真務實，開拓創新，用無限的誠心燃起工作的烽火，以火熱的情懷吹響時代的號角，以燃燒的激情點燃前進的火把，以昂揚的鬥志舉起發展的旗幟！為我行的發展奉獻我的智慧和力量，為我行的發展做出更大、更多的貢獻！
謝謝大家！
銀行行長競聘演講稿 篇22
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！我叫xxx。
首先感謝大家為我提供了這次展示自我、挑戰自我的機會。新中國第一個世界冠軍容國團曾感慨地説：“人生能有幾次搏！”誠然，不是每一道江流都能入海，不是每一粒種子都能成樹，只有擁有足夠的勇氣與鬥志，不斷拼搏，人生才能取得成功。今天，我來參加一級支行副行長的競聘，正是懷着鷹擊長空的拼搏之心，希望把生命中最年富力強的時光奉獻給我深愛的工行！
下面做一下自我介紹：（略）。
工作中我總是兢兢業業、勤勤懇懇認真完成領導安排的各項工作並努力做到最好，所以我曾多次受到同事和廣大客户的肯定。剛才，在上台之前，我綜合權衡了一下自己，認為自己具有以下幾點競聘優勢：
第一，我愛崗敬業，勇於創新。
自從參加工作的那天，我就喜歡上了這份工作。“幹一行就要愛一行，愛一行就要專一行”，這是我一貫的工作原則。也正是抱着這樣一份責任心投身工作，才使得我在工作中不斷進取，取得好成績。工作中，我善於逆向思維，喜歡用不同的方法思考和解決問題，我腦筋夠快，能力夠強，膽子夠大，肩膀夠硬，並具有廣泛的羣眾基礎。
第二，具有紮實的專業知識和豐富的工作經驗。
我在上大學時學的是金融專業，掌握了紮實的專業知識。參加工作以來，我也沒有放棄任何學習的機會，而是不斷的努力，不斷的提高，這為我積累了紮實的專業知識。同時，我參加工作二十多年，經歷了工商銀行從國有制向股份制轉變的全過程，既有在機關的工作經歷，又有基層網點的工作經驗；既當過信貸員，又做過基層網點負責人，對銀行的各項業務都比較熟悉。
第三，我具有較強的管理協調能力。
管理也是一種生產力。管理與協調能力對於副行長來説，非常重要。可以説這x年的工作實踐，使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性，深切地感受到自己在業務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高，使自己的腳步更加堅實。特別是近幾年來一直戰鬥在競爭的第一線，對如何提升銀行的.核心競爭力，調動員工的積極性，處理好乾羣關係，有着自己獨特的見解和思路。
如果承蒙各位厚愛，讓我走上這個工作崗位，我將堅持高目標帶動大發展的思想，創新思維，用實事求是的眼光，理性客觀的分析當前面臨的競爭形勢，以改革為突破，以創新為驅動，以服務為宗旨，以轉變發展方式為着力點，以同業市場佔比為標準，以人為本，堅定不移的走質量效益型發展道路。具體我將做到以下幾點：
第一，突出重點，抓好營銷工作。
我將建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現有客户的基礎上，加大營銷力度，爭攬潛在客户，擴大市場份額。同時，緊緊圍繞全行工作總體要求和主要經營目標，摸清脈搏，找準位置，突出重點，做出特色，牢牢抓住同行業市場佔比這根主線，全面提升核心競爭力。
第二，創立品牌，做好服務工作。
協助行長加強對潛在優質客户的篩選，尤其是要注重細節，把差別服務做細做實，使大客户切實感受到“一對一”個性化、親情化服務的優點，對重要客户可以採取電話預約、優先辦理，上門服務的方法，並通過記錄大户資金和個人生活台帳，經常性地走訪，切切實實做到在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與客户交往中凝聚合力。
第三，拓展業務，防範風險，
提高經濟效益。牢固樹立“效益第一”的理念，抓好抵押貸款代理資產工作，堅持到大小客户齊抓，做好我行內部各種業務的推廣，努力開發中間業務市場，開發結算大户、代理和委託業務大户的委託業務。強化企業意識、經營意識，建立信用評價體系，尋求銀企溝通渠道；抓住有利時機，積極消化不良資產。加強內部管理為保障，大力發展個人銀行業務和中間業務，全面提升整體效益。
第四，加強貸後管理，努力調整信貸結構。
我將團結廣大員工努力拓展市場，嚴把市場準入制度，加強貸款管理及貸後檢查工作，及時將客户的各類信息進行彙總整理，完善應急事件處理體制，努力調整信貸結構，打破傳統信貸投放模式，更新觀念，積極開展和擴大消費貸款業務。
第五，加強學習，做好表率。
我要加強自身學習，提高自身素質。我不僅要學習金融知識，針對自己不足之處，刻苦鑽研，通過自學、函授等方式加強金融基本知識學習，還要學習馬克思哲學知識，提高自己政治覺悟，政治敏鋭性和思想境界，通過學習，不斷促進自己政治素質。
各位領導、各位評委，自從當年選擇成為一名銀行機構的職工起，我就將自己的前途與命運和我行緊緊地連在了一起。此次競聘，無論成功與否，我對銀行事業熱愛之心都絲毫不會改變。如果我能有幸得到你們的信任，我將把自己全部的精力與心血都投入到以後的工作中去，為我們銀行的快速發展而努力奮鬥！
謝謝大家！
銀行行長競聘演講稿 篇23
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：
大家好！首先，忠心感謝分行黨委提供這樣一個公平競爭的機會，使我有幸參與今天的競聘。今天我站在這挑戰與機遇並存,成功與失敗同在的講台上，內心充滿了捨我其誰的信心，同時也做好了勇挑重擔，竭誠奉獻的準備。
首先我先做一下自我介紹。我叫xx，畢業於供銷學校。1996年參加工作以來，先後從事個人客户經理，個貸客户經理，櫃員主管，營業室經理工作。不知不覺間已經工作15年，在這15年中，每一次崗位的變動，我都能愉快的接受和適應，也都能在短時間內掌握崗位須具備的基本技能，及時調整自己的工作思路並積極付諸行為，順利的完成崗位所需的角色轉換。踏踏實實，認認真真的完成崗位賦予的各項職責及上級交辦的各項工作任務。
下面，我談下這次分行行長助理的優勢和條件：首先，是我發自內心對支行事業的熱愛及強烈的責任心。著名作家路遙曾經這樣經典的説過：“人生的道路雖然漫長，但是關鍵之處，常常只有幾步；特別是在人年輕的時候，這幾步邁不好，有時會影響人生一個時期甚至整個一生”。感謝領導，感謝命運、感謝生活，自己有幸選擇和加入了港閘支行。應該説是港閘支行，改變了我的人生軌跡；是港閘支行，歷練了我的堅強意志；是港閘支行，培養了我的綜合能力。工作15年來，我目睹了各位領導和同事為了支行的發展而付出的艱辛，目睹了支行開拓創新，增強綜合實力所取得的巨大成績。心懷對支行教育培養的感恩，我有責任也有義務為了支行事業的發展盡一份自已微薄的力量。正因為有着對支行執著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責任心”，在支行工作期間，我在上級領導的.正確帶領下，以高度的責任心，認真開展了--等項工作，有效開展了--業務，有力地維護、整合了我行金融產品的品牌，進一步拓展了業務合作領域和合作項目。
其次，是我對分行行長助理崗位有着充分的認識。作為分行行長助理就是要積極協助行長履行管理職能，輔助決策，參與決策。協助行長處理好日常事務，當好行長的參謀與助手。同時，認真行使行長授予的權力，對於行長委託的一些工作，大膽管理，勇於獨當一面。在工作中，真正做到到位不越位，幫忙不添亂，切實履行參謀助手的職責。
第三，是我具有較強的解決疑難問題的能力。多年工作經驗，使我具備了較強的破解難題的能力。我懂得如何圍繞分行的核心目標開展工作。在工作中我堅決執行上級決策，面對困難從不等待，積極溝通協調，充分發揮集體的智慧和作用，共同把工作做好。
第四，是我具有良好的羣眾基礎。我在日常工作中，能做到任勞任怨，對同事工作中遇到的問題能夠熱心幫助其解決；另外，我還不斷加強業務學習，提高自身的業務能力，適應新業務的要求。我用自己的行動得到了大家的認可，工作期間連年被評為先進工作者，20XX年被評為十佳網點經理。這些榮譽是大家給我的，它反應了大家對我的信任，相信這份信任將會成為我順利開展工作的有力保障。
成績屬於過去，激情成就未來。如果我競聘成功，我將擺正自己的位置，積極思考，推進工作；團結同事，融洽相處；遇到矛盾問題，主動承擔責任，把問題解決在分管的工作範圍內，力爭當好分行工作的“二傳手”和分管工作的“主攻手”，推動我行各項業務工作邁上新的台階。
一要找準位置、做好本職工作。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、着力點，工作起來也就會茫然。為此首先要做好“戰鬥員”，圍繞支行中心工作，對上認真執行領導(行長)的工作指示和要求，對下加強溝通協調、聯繫員工，團結大家一起做好系統的各項工作責任。其次要當好“指揮員”，及時佈置和落實各項工作，並做好檢查監督。並及時將各項工作進度和情況反饋彙報給領導。最後要精準把握好工作崗位的角色定位，做到管理無鉅細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
二要溝通協調，作好橋樑工作。一是協調好上下的關係。對上做到尊重而不盲從，服務而不奴婢，在實際工作中，做到機動靈活，堅持原則，按章辦事。對下做到以禮待人，以誠交人，以情聚人。不盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，切實做到以大局為重。二是協調好內外關係，外求支持協作，內求團結向上，努力做到以發展的眼光看問題，以和諧的氛圍促發展。
三要加強學習，不斷提升自己。明確自身責任，努力按照政治強、業務精、善管理的複合型高素質的要求對待自己，加強政治理論與業務知識學習，全面提高自己的政治、業務和管理素質，在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，並善於“換位思考”。做到愛崗敬業、履行職責，吃苦在前，享樂在後，全力實踐“團結、務實、嚴謹、拼搏、奉獻”的時代精神。
無論這次競聘的結果如何，我都會認真對待。我將一如既往地踏實工作，盡職盡責地做好本職工作。職位本身對我來説並不重要，重要的是，能在其職位上實現自己的價值，服務更多人羣，更好地為港閘支行的高速發展儘自己的一份力量是我不懈的追求。
最後，我想説，如果有機會服務更多人羣，我將奉行“上浮一級思考，下沉一級行動”的工作理念，秉承積極進取，虛心學習，勤奮踏實，任勞任怨的自我期許，力爭做到“支行給我新平台，我為支行添光彩”。絕不辜負組織和領導的期望！
謝謝大家！
銀行行長競聘演講稿 篇24
各位領導：
大家好！
首先感謝行領導，給我們創造的這次機遇。我競聘的工作崗位是：個貸中心主任助理一職。記得成功學大師戴爾·卡耐基説過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應該認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑着這句話，也憑着兩年多的工作經驗，今天我滿懷信心的走到了演講台上，自信有能力挑起這副重擔。
我叫xxx，現年xx歲，碩士研究生學歷，中國共產黨黨員。20xx年在支行參加工作，20xx年1月我被調入新成立的工作至今。今天來這裏參加競聘的同事們，我相信大家都和我一樣懷揣着夢想，大家都是我行的精英。競聘助理一職，我認為自己擁有以下幾個方面不同於其他競聘者的優勢：
首先，我具有較強的寫作能力。
大學期間，論文成果需要大量的實驗來支撐，因此，無論是時間上還是工作量上，要制定周密的實驗計劃，按計劃完成各項具體步驟，每個階段都要形成總結，再計劃再總結，理順各項邏輯關係形成論文。那段經歷使我的文字表述能力、計算機處理數據的能力有了很大提高。在工作期間，每月我都會協助主任制定詳細工作計劃，總結上月工作完成情況以及出現的問題並形成書面材料。協助完成各項季度、年度工作總結、實施方案以及領導安排的其他文字工作。在此期間，領導及同事們也會給我提出許多寫作方面的寶貴意見，讓我受益匪淺。
第二，我具有較強的工作能力。
在支行工作期間，我主要負責對公賬户對賬工作以及公司銀行承兑匯票。我嚴格按照我行的對賬制度完成每個步驟，虛心向資歷深厚的會計學習，在工作中創新，將單户收回的對賬單與明細賬合訂並按時間順序排列裝訂，在稽核檢查中，稽核人員拿至麟州路支行與其他幾個網點推廣學習。填寫託收憑證、銀承匯票出現瑕疵並有效及時處理，一年多銀承方面的工作經驗，我與客户建立起良好的工作關係，客户經常會與我探討遇到的困難，使其離不開我們農商行。
20xx年是頭一年，行領導寄予很大希望，我們幾人也信息十足，一切從新開始，新的開始，新的起點。在帶領下以及同事們的共同努力下，各項經營指標完成情況良好。截止20xx年12月31日各項貸款餘額x萬元，較年初增加xx萬元。20xx年個貸中心累計發放貸款1筆，金額1x萬元，累計收回貸款x萬元。本年實現貸款利息收入xx萬元，利息回收率達到%。忘記這些漂亮的數字，我發現自己已經在小額貸款、職工住房貸款、保證貸款、抵押貸款方面有了長足的進步，從貸前調查、貸時審查到貸後調查，從人民銀行徵信系統的採集、信貸系統的錄入、至綜合系統的發放，從一個簡單數據的抓取至一張複雜數據報表的形成，自己已經在領導的關懷和同事的幫助下逐漸成長起來了。
第三，踏實做人，真誠待人。
我深知做工作應該踏踏實實，但是做人更應該踏踏實實，無論是面對領導同事，還是我們的客户，都應懷揣一顆平常的心，真誠的心去對待。我相信真誠對待周圍的每一個人一定做好了人。人無完人，金無足赤。我現在的演講效果就可以看出來我的缺點，語言表達能力一般，還需要多鍛鍊，多學習。以上我説了應聘的條件，那麼，假如我真當了助理，會採取什麼措施呢?
下面就談談我的初步設想。
第一、擺正位置，做好領導的.助手和參謀。對於如何履行好中層助理的工作職責，我認為最重要的應該是認清角色、擺正位置；熟悉業務，當好參謀；服從領導，當好助手；團結同事，聽取建議。
第二、精細化工作，防範信貸風險。協助主任圍繞全行目標制定20xx年個貸工作計劃以及具體實施方案；協助通過人員宣傳，廣告宣傳，網絡宣傳等方式，加大抵(質)貸款的宣傳力度，使廣大客户掌握抵(質)貸款的優點，優化信貸機構；協助完成大額貸款的審批工作，做到資料齊全，流程規範，審批高效；協助完成月度、季度、年度工作總結，通過總結反思工作中存在的問題，走過的彎路，從而提高工作效率，改進工作方法；協助制定個貸各崗位職責，人盡其才，最大程度地調動大家工作積極性；協助主任蒐集整理借款人、擔保人資信情況，提高貸款審批質量，降低信貸風險；協助制定合理有效的抵押物檢查方案，及時預警風險，採取措施。
第三、在繼續加強自身學習的同時，協助搞好對員工的培訓，爭創“精英型團隊”。積極參加總部組織的金融大講堂、信貸、風險等方面的演講內容，定期幫助年長的同事熟悉電腦系統業務，幫助繼續深造的同事們制定大學函授、在職研究生等申讀計劃，只有不斷的學習才能適應日新月異的金融環境。
在我的競聘演講即將結束之時，我還想説的是，科學家阿基米德説過，給我一個支點，他能撬起整個地球。現在我想説的是，給我這個職位，我將盡顯我的風采！謝謝！！！
銀行行長競聘演講稿 篇25
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
今天我懷着無比激動的心情來寫作這一篇競聘報告，因為這有可能成為我征戰人生高峯的一個轉折點。在我***年的工作生涯中，經歷了多次困難、多少次曲折，但是我依然昂首的走過來了，這都歸功於我有一個任何時候都保持清晰的頭腦以及勇於戰勝自我的自信，這也給予我今天競聘支行行長超強的自信。
今天我將自信的參與支行行長職務的競聘，因為在我多年的工作中深刻地瞭解了行長必須具備的素質和能力，支行行長屬於是一個業務性強、責任心強、原則性強的“三強”崗位，這必然要求從事該崗位的人員具有良好的業務素質和優秀的人格修養。我有信心、也有勇氣走上這個競聘舞台。有信心，是因為根據我自身的工作經驗有能力擔任吳中開發區支行行長這一職位，能全力協助並能完成領導佈置和交待的各項工作任務；有勇氣，是因為多年來，我得到了領導和同事的肯定，正是領導同志們的關心、支持和幫助，給了我極大的勇氣。
參加這次競聘前我經過了深思熟慮，我認為經過多年的鍛鍊已經具備勝任行長的基本素質和能力。
第一，對工作職責有正確的認識。目前我擔任光福支行任行長，對支行行長的工作職責有一個正確的認識，使我在思想上做好了迎接挑戰的準備。重要的是我能夠站在單位的`角度，全方位地思考問題，並説出自己的想法，有利於支行順利開展工作。深知作為一名合格的支行行長，應當全面瞭解客户需求，爭攬業務；全面協調和組織員工為客户提供全方位的金融服務；有強烈的責任心，主動地配合領導防範金融風險，努力建立和保持與客户的長期密切聯繫。
第二，具有豐富的工作經驗。我擔任光福支行任行長已接近三年，在這期間，我具備系統的管理知識、嫻熟的業務技能，能把控好整個支行的經營與管理，但始終不忘充實自己，堅持幹中學、學中幹，完善自我，提高自我，在業務技能方面，我圓滿完成了分行下達的全年各項指標，創造性的開展工作，這兩年多來在光福支行的磨練，練就了我嫻熟的業務能力，工作業績較高，在32家支行中，去年我行的業績排名第12位，今年排名第8位，並且在今年當地的四家銀行及一家郵儲中，我行增長額的市場份額佔到66%，這些，都有利於今後工作的開展。
第三，組織協調能力較好。自擔任光福支行任行長以來，我能夠自覺做到愛崗敬業、恪盡職守。在工作中尊重領導，團結同事，堅持做到識大體顧大局，帶好支行整個團隊，並能夠堅持原則而又不失靈活，處理問題思路清晰，頭緒分明。在擔任光福支行任行長這兩年中，通過不斷地學習和鍛鍊，使我的組織協調能力、分析判斷能力以及領導掌控能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟。
成績屬於過去，激情成就未來。如果我這次競聘蘇州銀行吳中開發區支行行長能夠成功，我將擺正自己的位置，履行支行行長職責，做好分管工作的“主攻手”，我的工作思路是：
一、抓優質服務，樹立支行形象
“以客户為中心”，是一切服務工作的本質要求，更是支行服務的宗旨；是經過激烈競爭洗禮後的理性選擇，更是追求與客户共生共贏境界的現實要求。銀行的服務貴在“深入人心“，既要將服務的理念牢固樹立在自己的內心深處，又要深入到客户內心世界中，真正把握客户的需求。營業方面不僅要出新業務加大對新客户的吸引力，同時也要做好老客户的維護工作，時刻建立以客為尊的服務理念，尊重客户，理解客户，做客户永遠的夥伴。
二、抓品牌營銷，實施發展戰略
目前金融行業激烈的競爭環境下，我們蘇州吳中開發區支行的品牌建設勢在必行。實施品牌營銷戰略，首先要明確品牌定位，培養客户品牌忠誠度。建行要在客户心目中留下別具一格的銀行形象，提供最適合目標市場的金融產品，使自己成為某一細分市場中最佳的銀行。其次要增強品牌經營意識，建立高效的品牌管理體系。在經營理念上要堅持市場營銷思想，以市場為嚮導，以客户為中心，適時研發推出市場適應性強的金融產品。最後要加強品牌創新，增加品牌的科技和文化含量。創立品牌產品的關鍵主要在於服務和科技的含量，要增加金融產品的“含金量”以及金融產品的文化含量，使品牌創新逐步走向規範化和制度化。
三、抓業務學習，提高員工素質
我力求在工作和生活中對員工的關心都達到無微不至，充分保證員工的利益，讓員工用心工作，開心工作。並定期組織各種學習交流會，提升員工業務水平，樹立正確的價值觀和人生觀。另外加強與各網點之間的交流學習，打造一個温馨的大家庭，促進營業部塑造一種積極向上，團結進取的氛圍。
四、今後創新的工作思路
目前我行貸款資源較緊缺，銀行風險也正在逐步加大，我將從以下幾兩方面着手，在現有情況下去實現經營與管理的平衡。
（一）抓好存款市場，促進業務發展
把加快存款發展作為整體工作的主旋律，以抓存增效大力拓展市場為重點，創新營銷手段，落實各項措施到實處。首先，提前謀劃、注重落實。制定存款營銷方案，明確營銷目標，樹立存款是信用社生存發展的前提的經營理念，提高員工對存款重要性的認識，樹立存款增效意識。其次，確定營銷目標客户。將存款大户列為對公存款營銷的主要目標，召開座談會、標語、橫幅、印發宣傳單等方式加大宣傳力度，促進對公存款的穩步增長。最後，強化服務意識，不斷擴大市場份額。認真貫徹“抓大不放小“的營銷理念，重點抓好大客户維護營銷的同時，進一步挖掘中小客户，調整客户和存款結構。
（二）抓好內部控制，防範金融風險
全面強化風險管理，構建合規經營體系從嚴管強化全面風險管理，構建合規經營體系。作為支行行長，應牢固樹立合規經營的意識，懂管理、會管理、善管理、敢管理,切實加強內部管理,一是要抓好對人的管理。二是要抓好信用風險管理，以防範控制風險，確保支行的有效發展。
各位領導，各位評委，你們給予我信任和期待的目光，讓我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如我應聘成功，我堅信自己有能力勝任蘇州銀行吳中開發區支行行長這一職，並且在崗位上能做出更大的成績。古人云：不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇於實踐，進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，從每一個細節做起，讓每一項工作都做實做透，讓領導放心，讓客户滿意。
