1、 私下提意見叫補台，當眾提意見叫拆台。
2、 事不逼不成，馬不打不快，千里馬也需要有馬鞭，保持適度的壓力是有利於成功的。
3、 管理者要超越個人的力量極限去完成單個人無法完成的使命，這需要勇氣與雄心；同時，管理又是要通過他人去完成目標的，這需要謙遜與包容。
4、 思想就象刀，越磨越鋒利；思想就象石頭，只有碰撞才能產生火花。
5、 沒有科學內助的權力是盲目的權力，沒有權力支持的科學是孤獨的科學。
6、 企業可以有閒事但是不能有閒人。生命在於運動，管理在於折騰！
7、 每一種文化都藴涵着對管理的理解。中國人喜歡梅花，梅花有四貴：貴濃不貴淡，這是熱情之美；貴老不貴嫩，這是成熟之美；貴斜不貴正，這是自由之美；貴疏不貴密，這是簡約之美。想沒想過做梅一樣的管理者？
8、 當領導，要親賢臣，治小人。用君子是人品，用小人是智慧。
9、 十樣好不如三樣好，三樣好不如一樣絕。
10、 常識要和大家一致，否則就難以被羣體接納；技能則要儘量和別人不同，否則就難以脱穎而出。
11、 管理的本質是通過被人完成任務。
12、 生活上知足常樂，事業上精益求精。做不到前者，引發貪得無厭，做不到後者，導致一事無成。
13、 大處看天下，小處看人。
14、 在平常羣體中關注出眾的`人，在出眾的羣體中關注平常的人。
15、 沒有英雄幹不成事，英雄太多容易出事！
16、 做大事情要分階段進行，很多時候本來想一鼓作氣，結果往往是一股岔氣。
17、 有名氣的人做事，那真是一呼百應；沒名氣的人做事，那隻能是百呼一應。就一個應聲，還是一聲“呸。”
18、 人生是需要戰鬥的，但不是每一場仗都要打。每一場仗都打，那不是戰鬥是找死！
19、 企業不是用最好的人，而是要用最合適的人。
20、 每天五分鐘自虐叫鍛鍊，每天五小時鍛鍊叫自虐。
