無論是在學校還是在社會中,要用到證明的地方還是很多的,證明是我們經常用到的應用文體。一般證明是怎麼起草的呢?下面是小編為大家整理的員工在職證明,歡迎閲讀與收藏。
員工在職證明1
茲證明______,出生日期__年__月__日,性別____;於__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。(任職證明日期須至少6個月以上)
月薪:________
單位名稱:_____________
證明人:_______________
_________年_____月_____日
單位蓋章
員工在職證明2
茲證明,xxx,女(男),身份證號碼為:xxxx,是我單位在編在崗職工,已連續在我單位工作x年,該同志目前在我校xx部門擔任職務。
特此證明
單位名稱:xxx
單位公章或人事部門公章:
日期: 20xx年xx月xx日
員工在職證明3
茲證明 高山 (身份證號: )系本公司(單位) 部門 (用工形式)員工,自 20 年 月 日 起至今( 年 月 日)已經在本公司(單位)連續工作 個月 ,現擔任 職務。
此收入證明僅作為該員工辦理信用卡用。
單位蓋章:(公司/單位公章)
日期: 年 月 日
員工在職證明4
xx有限公司(單位名稱)
姓名:xxx,性別:x,出生年月日:xxxx,工作單位:xxxx,職務:xxxx,何年何月任現職:xxxx,單位電話:xxxx
該同志將參加由xxxx赴商務考察和洽談活動。
特此證明。
(公司章)
xx年x月x日
員工在職證明5
茲證明______ ,出生日期__年__月__日,姓別__於__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。
單位主管:____________________
月 薪:____________________
單位地址:____________________
特此證明。
(公司章)
______年______月_______日
員工在職證明6
茲證明姓名:xx 性別:x 出生年月日:xx 工作單位:xx 職務:xx 何年何月任現職:xx 單位電話:xx
該同志將參加由xx赴 進行商務考察和洽談活動。
特此證明。
(公司章)
xx年x月x日
員工在職證明7
茲證明______ ,出生日期__年__月__日,姓別__
於__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。
特此證明
單位主管:XXX
單位地址:XXXXXX
員工在職證明8
姓名:xxx 性別:x 出生年月日:xxxx 工作單位:xxxx ?職務:xxxx 何年何月任現職:xxxx 單位電話:xxxx
該同志將參加由xxxx赴xx開展商務考察和洽談活動。
特此證明。
(公司章)
xxxx年xx月xx日
員工在職證明9
一、單位員工在職工作證明範本
茲證明_______是我公司員工(身份證號碼_____________________),在________部門任________職務,已有_______年。
特此證明。
本證明僅用於證明我公司員工的工作,不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱(蓋章):_________________________________________
日期:______年___月___日
二、單位虛開工作收入證明的法律風險
1、違背民法誠信原則,涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處於維護員工的角度出發,為員工虛開收入證明,作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則,同時,因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的,侵害了銀行的利益,有可能構成侵權,而需要承擔相應的法律責任;
2、有可能作為勞動關係的認定。為員工開設虛假證明,除了提高員工實際收入所得外,還有一種就是因為人情關係和上級領導要求,為本身並不是自己單位的`員工,開出收入證明。在勞動關係的認定標準上,用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證,如果公司沒有有力證據加以駁斥,如果遇到心懷不軌的人員,可能會引發一系列後續問題,面臨敗訴的風險。
3、有可能引發勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中,有些單位出於同情和好意為員工開具虛高收入證明,最後被品行不端的員工,作為證據,反而像公司要求補足工資工資差額和賠償,引發勞動爭議,像這樣的案例,不在少數。
三、開具工作證明的注意事項
1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明覆印是無效的。
2、開工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
員工在職證明10
茲證明我__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我工作,現任____________________有限__________職務。
特此證明
(章)
______年___月___日
:____________________________
法人:__________________________
日期:_________年____月____日
員工在職證明11
茲證明______,出生日期__年__月__日,姓別__於__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。
(任職證明日期須至少6個月以上)
醫院主管:XXX
月薪:XX
醫院地址:XXXX
員工在職證明12
茲證明______ ,出生日期__年__月__日,姓別__
於__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。
單位主管:
月薪:
單位地址:
(公司章)
______年______月_______日
員工在職證明13
茲證明XXX是我公司員工(身份證號碼XXXXXXXXX),在XXX部門任XXX職務,已有XXX年。
特此證明。
本證明僅用於證明我公司員工的工作,不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。
單位名稱(蓋章):XXXXXX
日期:20xx年XX月XX日
員工在職證明14
茲證明_______,男性,現在我單位工作,任________一職,年收入_______元人民幣。我們同意其於20xx年xx月xx月赴_____旅行。並保證其遵守當地法律,按時返回中國,繼續任職,如有任何問題,請打電話:_____________與我們聯繫。
__________有限公司
開具日期:
員工在職證明15
姓名:xxx,性別:x,出生年月日:xxxx,工作單位:xxxx,職務:xx,xx年xx月,任現職xxxx單位電話:xxxx。
該同志將參加由xxxx赴xx商務考察和洽談活動。
特此證明。
(章)
xxxx年xx月xx日