廠長助理崗位職責

在不斷進步的時代，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責可以明確每個人工作職責是什麼內容，該承擔什麼樣的工作、擔當什麼樣的責任、如何更好的去做、什麼是不該做的等等。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的廠長助理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

1．協助廠長執行公司的各項規章制度及上級指令。

2．負責協助生產廠長管理全面生產工作，對廠長直接負責。

3．據訂單及原料情況合理制定生產計劃並安排生產。

4．協助廠長制定本部門的周、月度、年度工作計劃等。

5．負責協助廠長組織、制定本部門內部的各類規章制度，擬訂人員考核標準、崗位操作説明書等。

6．協助廠長配合人力資源部門負責本部門的'人事安排、對所屬管理人員定期評核。

7．與其它部門相互溝通、協調。

8．對分管車間的日常管理事務處理。

要求A

崗位職責協助廠長管理工廠，跟進工廠生產進度負責採購物料配貨，發貨，負責物流的等！brbr任職資格為人熱情開朗，性格好，認真仔細，肯吃苦耐勞！熟悉操作辦公室軟件，居住在奉賢附近者優先，在其他工廠或者公司有過相似的工作經驗！brbr工作時間800-1700

要求B

職位要求：

1）有較強的規劃、組織、推動、實施、監控及協調溝通能力,服務他人意識強，有耐心。

2）有2年以上工作經驗；有推進工廠產線自動化經驗優先,自動化專業,化工專業,軟件編程專業或有相關工作經驗者優先。

3）熟悉工廠經營管理和工廠的全面運作及各部門的工作流程。

4）幹練，效率高，抗壓能力強。樂觀向上，責任心強，具備較強的主動性和保密意識。

要求C

職位描述：

1、協助廠長制定年度經營計劃及各階段工作目標分解；

2、起草工廠各階段工作總結和其他正式文件；

3、協助廠長對工廠運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係，尤其是車間及部門間的日常工作關係以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；

4、跟蹤生產及質量目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

5、協助廠長安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；

6、完成其他臨時交辦的任務。

職位要求：

1、年齡28-45歲，男性，大專及以上學歷，理工科優先；

2、三年以上工廠管理經驗；

3、良好的團隊精神、人際溝通和領導能力，自驅動，獨立承擔挑戰性工作的能力；

4、工作細緻認真，邏輯及條理性強；

5、瞭解法律、企業財務、人事、運營等相關管理知識。

1、加強設備的維修保養，保證設備完好率不低於95%，設備運轉率不低於85%。

2、負責全廠設備年度、季度、月份檢修計劃，然後經廠長審批後報礦有關部門。

3、及時處理生產中遇到的設備問題。

4、深入車間，瞭解設備運行狀況，做好《設備維護檢修記錄》和《設備運行操作記錄》。

5、加強電、鉗工管理，並負責組織電、鉗工進行設備的維修和保養工作。

6、每天對全廠的設備巡檢一次。

7、負責材料員上報的材料計劃和備品備件計劃的審核，減少不必要的庫存。

8、嚴格執行安全操作規程，杜絕電、鉗工的違章作業。

9、每月的設備運行情況表務必於月底前整理好，並上報給機動基建科。

10、按時參加各種會議。

11、完成領導交辦的臨時任務。

一、在廠黨支部和職代會的監督下，按照《國營工廠廠長工作暫行條例》規定的職權範圍，負責工廠全面的行政管理工作，集中統一指揮全廠的生產、經營活動。

二、負責做好全廠的經營決策，研究確定工廠的經營方針和目標，組織實施生產經營計劃。

三、負責全面完成和超額完成主管單位下達的各項計劃，履行經濟合同，不斷提高經濟效益。

四、負責定期召開廠長辦公會議和全廠中層以上幹部的行政辦公會議。

五、負責督促和協調副廠長(廠長助理)的工作，建立和健全全廠統一的生產經營指揮系統。

六、關心職工生活，注意改善職工的勞動條件，在發展生產的基礎上，逐步改善職工生活。

七、按時完成上級下達的各項任務。