相關考核制度的精選知識

一、科室管理考核是醫院總體考核方案的重要組成部分，考核範圍包括科室規劃、計劃、制度、各類人員崗位責任制、儀表着裝、勞動紀律、出勤、科室衞生、院容院貌、後勤管理、安全保衞。二、根據醫院考核要求，制定科室管理...

在不斷進步的時代，很多場合都離不了制度，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範。制度到底怎麼擬定才合適呢？以下是小編幫大家整理的師德師風監督考核制度，希望能夠幫助到大家。師德師風監督考核制度1為提高學校...

在日常生活和工作中，制度的使用頻率逐漸增多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範或一定的規格。制度到底怎麼擬定才合適呢？以下是小編整理的幼兒園師德師風崗位...

為提高學校教師的師德師風建設，根據《教育局關於師風師德主題教育活動的實施方案》精神及本校的實際，制訂了以下制度。一、每學期末進行一次教師師德考核，師德考核由學校具體組實施。二、師德分由教師自評、民意測驗、學...

一、考核目的為鼓勵公司銷售人員發揮積極性、提高工作績效，努力完成或超額完成公司2012年銷售計劃，特制定本辦法。二、銷量計劃每月將根據實際情況及客户情況制定相關產品的銷售目標。三、具體考核評分標準1、重點銷售...

為貫徹落實校本培訓的精神，提高培訓實效，使校本培訓在提高教師實施素質教育的能力和水平方面切實發揮作用，特制定校本培訓考核制度：一、學校成立由校長為第一責任人，副校長、教導主任和骨幹教師參加的校本培訓考核小組，小組...

辦公室五創雙推考核制度評價執行工作總結提要：同時，倡導撰稿要語言簡明、文題相符、觀點鮮明、事實清晰、論證扼要，確保了材料收集的質量。推動五創雙推考核制度評價以考核論成績，以實績評先進為進一步做好草擬有關工作計...

班主任是學校教育工作的主力軍，是維繫教育管理的核心，是保證學校教學秩序正常運轉的基礎。為了充分發揮班主任在班務管理中的重要作用，科學客觀地評價班主任工作的質量，激發和調動班主任工作的積極性、主動性和創造性，體現...

1、目的為了及時瞭解和掌握各時期的安全生產情況，協調和處理項目生產組織過程中存在的安全問題，消除事故隱患，確保安全生產，特制定本制度。2、適用範圍項目安全生產會議3、職責3.1安全部負責制度的制定、檢查、考核及日常...

在日常生活和工作中，制度的使用頻率逐漸增多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規範或一定的規格。制度到底怎麼擬定才合適呢？以下是小編整理的幼兒園師德師風崗位...

在我們平凡的日常裏，很多地方都會使用到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，以下是小編整理的公司員工考核制度細則，希望對大家有所幫助。公司員工考...

為加強我校內部管理，充分調動我校教師的工作積極性，使我校教學質量穩步提高，特制定以下教學實績考核方案：一、名次獎：1.校內每次調研一至六年級語文，數學，英語成績排列前三名獎勵；帶雙科或以上累計獎勵。第一名獎50元，第二名40...

為提高九年級教師工作積極性，順利完成縣政府分配給我校的中招目標任務（500分以上8人），特制定本制度。一、制訂目標根據縣政府分配給我校的中招目標任務（500分以上8人），結合我校實際，給各科教師分配目標任務：1.學校每年對幾年級...

導語：導遊從業人員是有一定的'等級考核制度的，主要是分為初級+中級+高級+特技，下面我們一起來看看相關的工作內容。1、兩個系列：外語導遊系列+中文導遊系列2、四個等級：初級+中級+高級+特級等級考核從知識要求、技能要求...

一、總則1、目的為了對講師的工作績效、能力、態度進行客觀評價，達到調動講師積極性，促進工作效率提高的目的，特制定本管理辦法。2、適用範圍本制度適用於公司級講師和部門級講師；二、職責權限本管理制度制定、修改、廢止...

1、服務教師必須嚴格遵守服務規定的時間，冬季到17：30，其他季節到18：00。不得隨意遲到早退。2、輔導教師嚴禁體罰和變相體罰學生，認真履行職責，進行正常的批評教育。3、遵守活動紀律，組織好學生，做好學生的'輔導和與家長交接...

一、人事培訓工作內容培訓工作可分為二大內容：人事培訓部負責營業部規範服務常語以及公司意識方面培訓，而各營業部門負責實際操作方面培訓。二、培訓考勤考核制度：1．培訓課時，不得無故遲到、缺席、早退、遲到一次扣罰5分，缺...

第一條按照班組活動管理的制度落實班組安全活動，認真做好活動記錄，並歸檔保存。第二條班組安全生產目標、簽訂的責任狀、與個人簽訂的責任狀、人員的崗位責任制認真落實。第三條班組人員要熟悉安全操作規程與崗位安全職...

為進一步提高醫院內人人蔘與提高醫療質量，保障醫療安全，提高診療水平的積極性，自覺參與到醫療質量持續改進工作中來，使醫療質量不斷提高。結合醫院實際，特制定。1、近年來進行的醫療質量持續改進，用於醫院各科，使醫院內人人...

在我們平凡的日常裏，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那麼你真正懂得怎麼制定制度嗎？下面是小編為大家整理的高中班級考核制度，僅供參考，大家一起來看看吧。高中班級考核制度篇1一、學習：1....

第一章環境保護管理條例第一條為貫徹國家、省、市環境保護方針政策，結合我公司環境保護工作實際，防止和治理煤炭資源開採、儲運、加工利用過程中帶來的廢水、廢渣、廢氣、噪聲等污染，創造清潔生產環境，把宏遠煤業建設成為...

為了對學生宿舍教師的考勤、崗位職責、工作態度等方面考核有章可遁，特制定本制度。內容包括服務意識、儀容儀表、考勤、紀律、責任心，工作態度、管理能力、以身作則、表達能力、團結協調等10個方面。一、考勤方面：凡上班...

隨着礦井改革的進程日益加快，加上礦對工區油脂消耗考核力度加大。工區為保證油脂消耗不超標，達到經濟合理使用，必須對各種油脂的消耗在生產中進行全過程控制和管理。為此，特制訂考核制度如下：一、乳化油使用規定：1、乳化液...

一、意見1、考評不夠人性化，考評變成問責審判。2、考評太多主觀意見，缺乏客觀性所致考評結果失真。3、各崗位的考評項目沒針對性，未能體現出個人能力水平。4、考評程序太獨裁，體現不出公平公正。5、考核制度行文不通順，用...

在生活中，我們每個人都可能會接觸到制度，制度泛指以規則或運作模式，規範個體行動的一種社會結構。這些規則藴含着社會的價值，其運行表彰着一個社會的秩序。擬定製度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的講師...