人力资源

在不断进步的时代，制度使用的情况越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的新员工招聘管理制度，希望对大家有所帮助。新员工招聘管理制度1第一条本公司所需员工，一律...

在发展不断提速的社会中，越来越多人会去使用制度，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编收集整理的公司管理规章制度，欢迎大家分享。公司...

成功就是简单的事情重复做，重复事情用心做。下面是小编归纳的人力资源的考试模拟题，欢迎前来学习。1、企业的总体战略中，进人战略不包括()A、购并战略B、内部创业战略C、合资战略D、多样化发展战略答案：D解析：进入战略是企...

规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。下面是小编为大家收...

在生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编整理的公司员工福利管理制度（通用10篇），欢迎大家...

导语：书面调查是指利用调查表进行岗位调查的方法。调查表^由专业人员在调查之前设计编制。下面是对工作岗位调查展开的详细讲解。第一章工作岗位调查(一)工作岗位调查的意义工作岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的...

引导语：规划设计企业特指具有一定的规模和较长的发展历史、具备较完整的人才梯队以及较深厚企业文化积淀、追求逐步提升的规划设计企业。以下是本站小编分享给大家的规划设计企业对校园招聘的重视，欢迎阅读!一、校园招...

导语：企业信息采集和处理的基本原则是什么?这是关于人力资源管理员相关考试的冲刺题，如果大家都准备好考试的相关内容的话那就一起来看看相应的试题吧!!1[单选题]培训部门编制的预算简报的内容必须包括()。A.培训目标及...

引导语;一个具体的专业性的企业管理制度一般是由一些与此专业或职能方面的规范性的标准、流程或程序、规则性的控制、检查、奖惩等因素组合而成的。以下是本站小编分享给大家的企业员工管理制度方案，欢迎阅读!企业员工...

在当下社会，接触到制度的地方越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。一般制度是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的员工管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。...

引导语：应届毕业生对求职面试的感触各不相同,但大家的期望是一样的,那就是找到一份自己理想的工作。那校招面试时常被问到的问题有哪些呢?下面小编整理了一些校招HR面试常问的问题：校招HR面试常问问题篇11、告诉我，你最...

模拟习题的练习可以更好的考试复习，下面是小编给大家提供的2017助理人力资源管理师模拟综合题，大家可以参考练习，更多习题练习请关注应届毕业生考试网。1、在案例分析法中，解决问题的过程包括7个环节：①找问题;②查原因;③...

引导语：心员工是指能够帮助企业实现公司战略目标和保持、提高公司的竞争优势，或能够直接帮助主管提高管理业务能力、经营能力和抵御企业管理风险能力的员工。以下是本站小编分享给大家的如何培养企业核心员工，欢迎阅读!...

在不断进步的社会中，制度使用的情况越来越多，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的公司安全保卫管理规章制度，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助...

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。以下是小...

在考试前多做练习可以提大学联考试的做题速度和巩固知识，为此，小编特地为大家整理了以下的2016人力资源管理师四级临考冲刺题，希望对大家有帮助!1以下说法正确的是()。A.招聘总成本=直接成本+间接费用B.工作规范与工作说明书...

时光过得飞快，不知不觉中，又到了一年的末尾了，回顾这一年来的工作生活，想必大家收获不少吧，你的年终总结写好了吗？适时做总结才能让自己的努力更有方向哦。是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编收集整理的人力资源年终总结范...

人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。下面是小编为大家提供的人力资源管理个人简历模板，欢迎阅读。人力资源管理个人简历本人概况姓名：××...

写好工作总结，须勤于思索，善于总结。这样可以提高领导的管理水平。以下是小编收集整理的2017人力资源年终总结范文，欢迎参考学习！更多内容请关注应届毕业生考试网！篇一：2017人力资源年终总结2017年度人力资源部紧紧围绕公司...

时间真是转瞬即逝，一年的工作又到了年终，回顾这一年来的工作生活，想必大家收获不少吧，如果你仍旧感到迷茫，那么我想你需要暂时停下来好好对过去的工作做个总结了。是不是无从下笔、没有头绪？下面是小编整理的2021公司人力资...

在日常学习、工作和生活中，大家最不陌生的就是管理制度了吧，以下是小编帮大家整理的甜品店员工管理制度，希望对大家有所帮助。甜品店员工管理制度篇1本店《员工守则》之编订的重要目的在于完善与强化每位员工的自我约束...

为了让大家第一时间了解自己的考试情况，下面是本站小编为大家带来的2022年人力资源管理员考试真题及答案，希望可以为您提供帮助!人力资源管理员考试真题及答案篇1一、单项选择题1劳动法律关系的主要形态是()。A.劳动行...

适当打压，强调有事，放慢节奏。双方满意，达到目标才是最重要。下面yjbys考试网小编就为大家讲述一下人力资源HR必须学会薪酬谈判。在招聘过程中，其实经常会出现类似的情况：应聘者在面试过程中表现良好，但到最后的薪资谈判阶...

天生我才必有用，可惜现在没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。以下是本站小编分享给大家的12个关于人力资源的经典故事，欢迎阅读！经典故事之一：七十岁的人生上帝制造万物。最先制造了牛，上帝对牛说，...

在学习和工作中，我们需要用到练习题的情况非常的多，学习需要做题，是因为这样一方面可以了解你对知识点的掌握，熟练掌握知识点！同时做题还可以巩固你对知识点的运用！那么问题来了，一份好的习题是什么样的呢？下面是小编为大家收...