方案公司（實用）

為有力保證事情或工作開展的水平質量，常常需要提前進行細緻的方案准備工作，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“檔案頭”形式下發。那麼方案應該怎麼制定才合適呢？下面是小編精心整理的方案公司5篇，歡迎大家分享。

方案公司 篇1

一、目的：通過與專家組的交流，加強公司的生產質量及確保生產順利，以促進公司不斷的發展

二、主題：經驗交流 促進發展

三、具體事項

（一）接待前的準備工作

1、提前掌握來賓的.具體情況

（1）瞭解來賓總人數

（2）來賓的職務、年齡、性別、風俗習慣、身體狀況

（3）來賓來訪的目的、抵達及離開的時間、交通工具和路線及其他的具體要求

2、根據對來賓的情況瞭解做出相應的食宿安排

飲食方面要針對來賓的風俗習慣及宗教信仰、身體狀況來做安排，儘量在菜色上能體現地方特色，還有用公司上好的葡萄酒來做招待酒。

住宿方面要針對來賓的身體狀況來做安排，身體不是很好的或年齡比較大的，安排到通風或靠窗的地方

3、擬定日程表

4、提前做好專家之前的到訪資料，準備好本次接待相關的材料檔案以發放給公司員工

5、邀請媒體電視做本次專家來訪專題採訪

6、做好安全措施工作，安排好相關人員。提前做好醫療儲備工作以防突發情況

7、確保車輛供應順暢保證能及時接送來賓。

8、預訂好來賓回國機票

（二）確定好迎接人員以及提前做好迎賓所需物品

1、確定好來賓到達的時間，提前到達接待處（注意：不準遲到）

2、準備好一塊迎接牌，用來賓看得懂的文字書寫上具體資訊。字牌書寫工整，字型醒目。

3、接到客人後，要主動上前打招呼問候，雙手遞上名片。屆時面帶微笑，熱情有禮

（三）確定陪車人員及送行人員的安排

1、準備6份具有紀念性意義的禮物送給來賓

2、提前把路線安排好，以防交通不方便

（四）做好宴請人員的安排

宴會上，比如在祝酒、敬酒時需要有人提議來乾杯，可以是嘉賓或主方的人員。進行乾杯時注意應起身右手端正酒杯再用左手扶住杯底，面帶微笑巡視四方或目視自己的敬酒物件，說完祝酒話後，需一飲而盡。

方案公司 篇2

一、活動目的

為豐富和活躍廣大教師的課餘文化生活，減輕教師們日常緊張的工作壓力，增近了同事之間的.情感交流，讓教師們能更好地調整心態從而投入到工作中，特組織本次活動。

二、活動時間

5月中旬（具體時間看天氣情況確定）

三、活動地點

番禺動物園

四、參與方式

東球國小所有教職員工自願報名：__________________________ ______________________________________________________________________________________________________________

五、溫馨提示：

1、每人必須帶好身份證

2、活動中不要單獨行動

3、遇事與領導聯絡

4、保管好自己的財和物

謝謝各位對工會的支援！

祝各位高高興興地出遊，平平安安地回來！

東球國小工會

20xx.4

方案公司 篇3

20xx年已經到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定於20xx年12月23日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一、活動的目的.：

1、通過一年的努力與付出，我們既有斐然的成績，工作上也有許多不足，通過年會進行總結，展新一年的巨集圖與計劃；

2、通過對出色的個人與團體，進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力；

3、通過年會，集團領導和員工互相交流，相互促進，增加彼此間的溝通與信任；晚宴盛會

二、活動主題：

公司20xx給力跨年盛典

三、活動口號：

相親相愛一家人

四、活動時間：

20xx年12月23日

五、活動地點：

龍鑫酒店

六、主辦單位：

公司人力資源部門

協辦單位：承辦單位：

七、籌備工作組

總顧問：總指揮：活動執行：

節目統籌：後勤保障：場務組：

八、活動內容：

第一篇：年會（回顧20xx與展望20xx）下午3：00——4：30

會議時間：回顧與展望下午3：00——4：30娛樂時間：娛樂現場下午4：30——6：30晚宴時間：晚宴下午6：30——9：00

第二篇：娛樂現場下午4：30——6：30

第三篇：晚宴下午6：30——9：00

九、年會準備安排

1、年會準備時間安排

（1）年會策劃及準備期（月日至月日）：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。（2）年會協調及進展期（月日至月日）：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

（3）年會倒計時期（月日）：本階段主要完成年會全過程確定（包括節目單確定）。（4）年會正式演出時間：年月日晚至21：00

2、年會節目安排

及時通報名、電話報名、現場報名；參與人員確定；年會節目報名方式。

（1）喜慶、祥和、熱烈的歌曲；

（2）青春、陽光、健康、向上；

（3）與以上主題相關的原創歌曲。

（4）積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈；

（5）具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

（6）喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等；

（7）相關歌曲的伴舞。

（8）喜慶、熱鬧反映生活的的相聲、小品；

（9）經典的傳統曲藝類節目（戲曲、話劇、評書等）；

（10）其它型別的曲藝節目（樂器類）。

方案公司 篇4

一、年會籌備小組

總策劃：xxx

總執行：xxx/xxx

成員：xxx置高及xx科技所有部門成員

二、年會內容

活動名稱：xxx科技有限公司20xx年新春團拜晚會

活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重

活動主題：以客戶為中心，以奮鬥者為本

活動目的：對20xx年公司的工作成績進行總結，展望公司20xx年的發展願景；同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。

活動日期：20xx年2月10日16：00-20：00

活動地點：xxxx酒店

參會人數：xx置高xxx人、xx科技xxx人、廠商xx人，共計xxx人。

參會人員：xx置高員工、xx科技員工、特邀嘉賓

活動內容：總經理致辭、文藝匯演、晚宴（詳細流程安排見附表一）

三、工作分工（詳細分工明細見附表二）

（一）文案組（負責人：xxx、xxx）成員5名。

負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、稽核；

總經理講話稿起草、稽核；

（二）會場佈置組（負責人：xx、xxx）成員x名。

負責設計、聯絡製作年會舞臺背景牆、橫幅、簽名板及各種材料的列印和製作；

負責鮮花或花籃的採購/租賃；

現場攝影、DV攝像、照相；

開場PPT製作，年會期間除節目音樂外所有音樂蒐集。

負責與酒店工作人員配合除錯功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，並播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場PPT等；

會場安全檢查（消防、電源、裝置等）。

（三）節目組（負責人：xx、xxx）成員x名。

1、節目型別：唱歌、舞蹈、小品、話劇（歌舞劇）、魔術、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。

2、選取節目規則：以抽籤的形式，每個部門可抽取2個節目籤，從中選取一個型別節目表演。

3、節目質量標準：若彩排時達不到質量要求，須重新編排直到達到要求為止。

4、節目彩排時間：1月x日—2月x日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節目內容的要求是“以客戶為中心，以奮鬥者為本”。節目組負責人具體工作如下：

負責完成對所有節目的.排練、設計、篩選及後期的彩排工作；

負責節目的編排及演出的順序和流程銜接；

負責聯絡租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等；

負責小遊戲的提供、抽獎獎項設定等；

負責安排文藝節目評委及獎項設定；

負責確定頒獎人員。

（四）迎賓組/禮儀組（負責人：xxx）成員x-x名。

年會進場入口處迎接嘉賓，並引領入座；

負責嘉賓、參會人員的籤，併發放年會禮品（做好登記）；

負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放；

負責年會過程中放禮炮。

（五）後勤組（負責人：xxx）成員x名。

負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、準備、保管及發放；

負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。

四、活動費用預算

（具體費用分配由各專案負責人自行安排）

五、相關注意事項

（一）活動前

年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。

在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的裝置進行除錯、檢查。

確保年會場地佈置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。

（二）活動中

對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通（統一設定振動）便於及時聯絡。

一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對於演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對於整體活動的節奏的把握都是非常重要的。

（三）活動後

年會後期的紀念視訊製作、發放（由行政人事部部製作DVD，行政人事部部統一發放，每人一張）

年會照片的收集及儲存；

年會總結。

方案公司 篇5

一、 目的

為增強職工對公司的歸屬感、認同感，加強企業文化的內含，激發員工工作積極性，擴大職工創收途徑，出臺此方案。

二、 適用範圍

三電全體在職職工及離職、退休的曾經在三電工作過的職工。

三、 投資物件及投資方式

3.1、投資物件：深圳市三電數字技術有限公司(以下簡稱三電)所有經營範圍均納入投資入股物件，凡三電的盈虧均由各股東按持股比例享受盈利與承擔風險。

3.2、投資方式

3.2.1、股本(原始股)

按三電20xx年6月30日《資產負債表》中的權益總額144509.77元，折成股份100萬股。 則每股原始價值為0.145元，每股發行定價為：0.3元。即按溢價106.90%發行。

3.2.2、股份認購

職工認購股份時，以100股為單位，以每股發行價和認購的股份乘積為本人的投資總額。 如某部門經理認股60000股，則投資總額為60000*0.3=18,000元。

職工在確定自己的認購股份後，將與公司簽訂一份投資合同，合同中將會載明各自的權利 與義務。認購人員在認購股份時，將以100股為單位，認購的股份不得低於100股，無上 限要求，但不得認購非100股的整數倍股份，如150股，而必須是100股、200股、300 股……，凡與公司簽訂投資協議的職工認購人員，公司將登記在冊，並進行備案妥善保管， 此協議將作為未來紅利分配或虧損清算的主要依據。

3.2.3、贈股

對於某些為公司服務時間較長、貢獻成績突出、職位比較特殊、才能潛力較深的職工，目 前主要的控股人，認為有需要獎勵他們，以激勵他們未來能更好的為公司做出更大貢獻， 則另以贈股方式，簽定贈股協議，贈股協議與認購協議一樣，為未來紅利分配或虧損清算 的主要依據。

3.2.4、認購投資款繳納方式

職工在確定認購股份並與公司簽訂投資協議後，須向公司繳納投資款，投資款的繳納方 式可以一次性以現金付清;也可以分次以現金繳納，或者從本人工資中分批扣除,但繳納期 限最長不得超過半年，即6個月。首期繳納的投資款，不得低於本人認購投資總額的20%。

3.2.5、工商營業執照

由於企業較小，決定投資入股是職工個人自願性質，而且入股與退股行為估計平時經常會 有變動，所以公司將不對工商營業執照近行變更。

四、股份轉讓

已認購公司股份的人員對於所認購的股份,在達到以下任何一條的情況下,可以同公司法人 代表或委託代理人協商轉讓:

A)、勞動合同期滿、被公司解僱不再續約時;

B)、超過投資物件有效期限時;

C)、公司有意收購時;

D)、投資協議失效時;

受讓人員可以是公司,也可以是公司內部同事,還可以是外部的第三者，但同事間轉讓、 或外部的第三者轉讓,必須取得公司法人的書面同意,也就是須到公司辦理轉讓備案手續。 當滿足以上四條任一條時，也不等同於一定要轉讓，轉與不轉由認購人員自行決定。 關於轉讓價格，如果轉讓人與受認人是內部職工，或內部職工與外部的第三者，則轉讓 價格由轉讓人與受讓人自行商定，不受公司限制。如果受讓人是公司，也就是公司回購自己 發行的股票，則收購價格將不底於發行價格。

五、 財務資訊批露與紅利分配方式

1)、財務資訊批露：每月結束後,在次月的12號前,由財務部向全體股東公佈經公司總經理稽核

的'財務會計報告,報告上一月的經營狀況、財務成果與現金流量。

2)、利潤分配方式：經營狀況、財務成果的考核以季度為單位,如果某一季度有盈利,並且利潤

規模適合分配，則先由財務制定當季度的利潤分配方案後，招開股東大會，

經股東大會投票表決通過後，分派紅利。

六、 股東的權利與義務

1、股東的權利：

1)、股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利;

2)、知情權、查賬權;

3)、提議召開臨時股東會議權;

4)、請求回購權 股東會投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權，股東 對股東大會作出的公司合併、分立決議持異議，要求公司收購其股份;

5)、選舉權和被選舉權;

6)、出席股東(大)會行使表決權;

7)、依法轉讓出資或股份的權利;

8)、紅利分配權;

9)、公司終止清算後對公司剩餘財產的分配權。

2、股東的義務

1)、遵守公司規章制度;

2)、按時依約向公司繳納所認購的出資款;

3)、公司虧損後，對公司所負債務承擔責任;

4)、不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益;

5)、不得無故抽走出資額、投資款。

七、 附則

投資有風險，入市須謹慎。

本投資方案遵循公開、公平、公正、自願原則;

本投資方案，條議模糊有爭議的，解釋權歸公司屬有。