為了確保事情或工作有序有力開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那麼問題來了，方案應該怎麼寫？以下是小編為大家收集的員工生日方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
員工生日方案1
為了增進公司凝聚力，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力，讓所有員工都能感受到公司大家庭的溫暖，特制定以下員工生日慶賀福利方案。
一、適用範圍及人群：
天天家園專案部所有已轉正的在職員工
二、福利專案：
1、生日專欄：辦公室開設生日專欄，每個月在一號公佈本月生日員工的姓名、生日日期，並附上生日祝福。
2、生日賀卡、生日禮物：生日賀卡上籤有部門同事、公司領導的生日祝福；生日禮物由員工在生日禮品單中自行選擇，在生日會上由副總經理親自發放。
3、集體活動：在每次月結會上舉辦一次本月生日人員的集體生日會。活動流程：領導致辭——生日員工代表發言——贈送賀卡——生日蛋糕許願——攝影留念（贈送員工合影照片）
4、簡訊祝福由公司辦公室通過手機向當天過生日的員工編髮簡訊祝福。
三、責任部門：
1、責任部門：負責對每月生日員工名單進行稽核，通知辦公室。
2、辦公室：負責生日員工的資訊釋出、對生日禮品的採購。
四、具體事宜
1、收集員工生日名單。一次性彙總員工生日方法：由部門按照辦公室編制的統一表格，統計出各自部門所有人員準確的生日（月日），於20xx年12月31日前交（附電子版）至辦公室；後期不定期增加/離職的員工。
2、每月底由辦公室根據下月員工生日名單發放《生日禮物意向表》，根據員工的意向購買禮物及生日蛋糕。
3、部門主管領取生日賀卡，為下月生日員工填寫祝福語。
四、實施時間：
20xx年1月開始實施。
員工生日方案2
一、目的
為了增加團隊精神，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到企業大家庭的溫暖，充分體現集團公司對員工的關愛，特制定本員工生日福利方案。
二、適用範圍
各子公司全體員工。
三、福利專案
(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀念傘
1、生日禮金：58元/人標準
2、生日賀卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經理簽字。
3、紀念傘：傘上印有公司的LOGO、廣告語。
(二)生日專欄
在紫薇集團報上設員工生日專欄，列出當月生日的員工名單，附上生日祝福。
四、管理機構
(一)員工生日福利管理組
顧問：董事長組長：集團CEO副組長：各子公司總經理
成員：集團人力資源部、集團辦公室、集團財務部、各子公司人力資源部、
各部門負責人
(二)員工生日福利管理組職責
1、集團公司辦公室職責
負責生日賀卡的製作、保管。2、集團財務部
負責稽核、劃撥生日禮金3、集團人力資源部職責
彙總稽核下月員工生日名單並備案;到財務部支取生日禮金費用;到辦
公室領取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門。
4、各子公司人力資源部及集團各部門職責
向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發放生日禮金和
生日禮物。
五、工作流程
(表1生日福利工作實施流程圖)
(1)各子公司人力資源部於每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單
及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經理簽字確認，和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部，上報表格須一式兩份，一份存集團人力資源部，一份存財務部作付款憑證。
(2)集團人力資源部彙總下月生日名單，報集團CEO簽字確認後，到集
團財務部支取生日禮金費用、辦公室領取生日禮物，並於28日前分派至集團各部門和各子公司負責人。
(3)員工生日當天，部門負責人和人力資源部(儘量參加)前往祝賀並將
生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認。
(4)集團人力資源部彙總員工簽字確認的上月《生日名單表》，報財務部
稽核備案。
六、費用預算
1、生日禮金：58元/人2、生日賀卡(紅包)：3元/張3、紀念傘：12元/把
集團員工人數約為1100人，則員工生日年費用大約為1100*(58+3+12)=80300元。
七、此方案從20xx年8月1日起執行
八、附件：員工生日名單表
XX公司X月員工生日名單
員工生日方案3
為了增強醫院團隊精神，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到醫院大家庭的溫暖，特制定以下員工生日福利方案。
一、適用範圍
西安現代婦產醫院
二、適用人員
醫院所有員工
三、福利專案
1、生日禮物、加餐、生日賀卡
加餐：由行政部提前一天發給員工加餐券一張（中餐、晚餐都可以使用），員工憑加餐券可到食堂免費領取“長壽麵一碗（加荷包蛋）”，原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日或休息等其它原因可延後或提前使用、生日賀卡：賀卡由行政部統一購買，生日賀卡內容請醫院內部平面設計人員設計，上要印有醫院的LOGO、有公司的簡介、生日祝福及醫院總經理簽字。生日賀卡由行政部統一管理，並在員工生日的前一天交給經營部，由經營部主任在員工生日當天親自送至員工手中。
生日禮物：50元/人標準
（1）生日蛋糕卷：員工可憑禮品捲到指定店鋪領取生日蛋糕或其它糕點（50元標準）“注：需要在長安區內尋找蛋糕店合作”
（2）禮物：按每位員工50元標準購買：日用品、餐具、豆油、水果等。
（3）超市購物卷：與華潤萬家合作，購買面值50元的超市購物卷。（一次性夠買5000元（100張）優惠50元。既每張成本45元。有限期兩年。）注：以上3項只選其中一項。
2、生日專欄
在醫院的宣傳欄裡設一個員工生日專欄，每天對於過生日的同事，附上生日的祝福。
3、生日祝福簡訊
行政部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證或是各個部門統計的實際時間為準），並以通知通告的形式提交經營部經理審批。經營經理審批後，交由醫院總經理，由醫院總經理親自發生日祝福簡訊給當月過生日的員工。
四、責任部門
1、行政部：負責生日員工的資訊統計和賀卡的製作及相關費用的申請。
2、經營部、各部門負責人：按照行政部提供的生日人員名單，在員工生日當天將加餐券、生日禮物（生日禮卷）親自送至員工手中。
五、具體要求
1、行政部要在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證或是各個部門統計的實際時間為準），並以通知通告的形式提交經營部經理審批。
2、審批後的人員名單影印，行政部和經營部各留一份。行政部每天下班前列印第二天生日人員的名單及祝福語張貼於員工生日專欄裡。
3、行政部按照審批後的名單，提前一天準備好生日賀卡、加餐券（經蓋章有效）、生日禮物（生日禮卷）並於每天下班前交至經營主任。
4、員工生日當天早上，由經營部經理（主任）、行政部主任及各部門人負責人親自把生日賀卡、加餐券、生日禮物（生日禮卷）送給員工並給予祝賀。
六、費用預算
生日員工每人每次50元左右，具體分解如下：
1、加餐券：中餐（晚餐）約5元左右
2、賀卡：3元/人左右。
3、生日祝福（簡訊祝福、生日專欄）：0元
4、生日禮物：45—50元/人
費用總合計：
（1）每位員工費用：50元/人。
（2）每月總費用：全院員工120人，按每月平均10人過生日，每月總費用500元。
七、其他規定
1、生日賀卡請醫院內部平面設計人員設計，要印有醫院的LOGO、上面有公司的簡介、生日祝福及醫院總經理簽字。
2、加餐券由行政部自行設計列印，但必須蓋章有效。
員工生日方案4
一、適用範圍
xx公司及各中心
二、適用人員
xx所有的員工（暫不包括駐外人員）
三、福利專案
1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。
2、加餐或生日禮物
員工生日當天，行政服務部提前一天發給員工加餐券兩張（中餐及晚餐各一張），員工憑加餐券可到餐廳免費就餐，原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日，可延後或提前使用。
經理級別及以上的職員，發放禮物一份（禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品）
3、生日賀卡
公司設計製作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福並有公司最高領導的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統一管理，並在員工生日的前一天當面發給生日員工。
4、生日專欄
在公司的宣傳欄裡設一個員工生日專欄，每一天對於過生日的同事，附上生日的祝福。
5、群眾活動
在每月底，舉辦一次本月生日人員的群眾生日PARTY，活動資料：卡拉OK、蹦迪，群眾生日蛋糕。
經理級以上的職員在生日當天另單獨送生日蛋糕一份。
四、職責部門
1、人力資源部：負責生日員工的資訊釋出和賀卡的製作及宣傳欄生日專欄資訊的釋出；相關費用的申請，群眾生日PARTY物品的申購。
2、行政服務部：按照人力資源部帶給的生日人員名單，發放加餐券，安排食堂加餐。群眾生日PARTY的場地安排，協助組織實施PAETY。
3、資源支援中心總監：相關生日人員名單的稽核，相關費用申請的稽核。
五、具體要求
1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），並以通知通告的形式提交資源支援中心總監審批。
2、審批後的人員名單影印後，行政服務部和人力資源部各留一份。人力資源部每一天10：00前列印當日生日人員的名單及祝福語張貼於員工生日專欄裡。
3、行政服務部按照審批後的名單，提前一天準備好加餐券（經蓋章有效）並於上午下班前交到人力資源部。
4、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，並提前一天下午由人力資源部經理和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工並給予祝賀。
5、每月底由人力資源部和行政服務部聯合安排組織本月生日人員的群眾生日PARTY，人力資源部負責人員的組織和安排，並在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務部負責場地，音響、燈光等的安排。
六、費用預算
（一）經理級以下員工每人每次12元左右（不包括經理級），具體分解如下：
1、加餐券：中餐晚餐總共約8元人
2、賀卡：1元人左右
3、生日祝福：0元
4、群眾生日PARTY：每次500元左右，按照公司20xx人計算，平均每月生日人數160人左右，平均每人3元次左右。
預算：8+1+3=12元
（二）經理級別以上（含經理、副經理）的職員生日福利，按100元人次標準執行，具體福利專案如下：
（1）生日禮物一份
（2）生日蛋糕一個
（3）生日賀卡一張
七、其他規定
1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。
2、加餐券由行政服務部自行設計列印，但務必經過人力資源部蓋章有效。
3、群眾生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上6：30—9：00。由本月生日員工自願參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊狀況除外。
4、本規定從20xx年11月1日開始執行。
員工生日方案5
一、活動目的
為1月份及2月份的全體生日員工統一慶祝，為壽星員工營造溫馨的生日宴會，創造員工與企業的溝通平臺，提高企業員工的凝聚力和歸屬感。
二、活動形式：遊園聚會
三、活動時間：20xx年1月28日 18：10—20：00
四、活動地點：二樓康體活動中心大廳
五、活動主導單位：綜合管理部
六、活動參與人員：1月、2月份生日員工共72人(具體見附表名單)
七、活動簡易流程
1.開場—— 公司理念宣導與生日聚會流程說明
2.紀念品發放——每位壽星發放一份生日紀念品
3.遊園節目
①、好運轉轉轉 ②、好運連環套 ③、盲人點鼻子
④、盲人坐凳子 ⑤、扔飛鏢 ⑥、吹蠟燭
4.感恩環節——分享遊戲心得，引導壽星主動分享快樂，學會感恩與珍惜
5. 切蛋糕—— 切分蛋糕，唱生日祝福
6. 自由活動—— 壽星員工吃蛋糕，自由點唱卡拉OK
7. 活動結束
八、遊園活動說明
1. 【好運轉轉轉】
道具：好運轉盤一個
遊戲責任人：黃雪、周嘉敏
遊戲獎品：20份
遊戲說明：轉盤上分別列印有16箇中獎名目，遊戲者轉動轉盤，當轉盤停止後指標指到的專案即為當次中獎結果。
2. 【好運連環套】
道具：圓環5個(自制)
遊戲責任人：李明
遊戲獎品：20份
遊戲說明：在地上擺上20個物品，每個物品代表一個獎項，每排5個，共四排，在距離1.5米處車一條橫線，參與遊戲者發放5個圓環，在橫線外向橫線內的物品扔出，套中物品者即可獎勵該物品所代表的獎品。
3. 【盲人點鼻子】
道具：大鼻子畫像一塊，布條1張(1米X0.4米)
遊戲責任人：馮友婷
遊戲獎品：10份
遊戲說明：將鼻子畫像掛在牆上(畫像底端離1.5米高)，在距離3米處畫一條橫線，遊戲者在橫線外用布條將眼矇住，走到畫像前，伸出右手食指向畫像，點中鼻子者獲獎品一份。
4. 【盲人坐凳子】
道具：方凳子一隻，布條1張(1米X0.4米)
遊戲責任人：李歡歡
遊戲獎品：20份
遊戲說明：地上畫一條橫線，以橫線為界，距離5米遠處擺放一張，遊戲者在橫線端用布條將眼矇住，成功走向凳子並端正坐下者可獲獎品一份。
提示：遊戲者行走過程中不得用腳向側面橫掃凳子，否則視為違規，取消遊戲權利。
5. 【扔飛鏢】
道具：飛鏢一套(鏢盤+鏢)
遊戲責任人：覃芳麗
遊戲獎品：10份
遊戲說明：鏢盤固定在牆上，距離2米遠處畫一條橫線，遊戲者在橫線外向鏢盤耙心扔出飛鏢，扔中10環者獎毛巾1條，扔中9環者獎王老吉1罐，9環以下者視為失敗，無獎品，但飛鏢未扔中鏢盤者需在後面的的感恩環節表演一個節目。
6. 【吹蠟燭】
道具：桌子兩張，蠟燭10根，火機1只
遊戲責任人：劉小林
遊戲獎品：10份
遊戲說明：兩張桌子對接擺放，一端點上5根蠟燭，遊戲者從桌子另一端一口氣將5根蠟燭全部吹滅者可獲獎品一份。
九、活動經費預算
1、生日紀念品：70份X25=1750元
2、生日蛋糕(小)：10元X70份=700元
生日蛋糕(大)：150元X1=120元
3、道具：蠟燭紅30元
4、獎品
5、 合計：1750+700+120+30+1605=4205元
經費標準：72人X60元=4320元
遊戲說明：
1. 各小遊戲現場以獎券形式派發，統一設兌獎臺，壽星員工憑遊戲所獲得的獎券到兌獎臺兌換獎品，所有獎勵發放均需憑廠牌簽名登記。
2. 各小遊戲現場必須張貼遊戲規則，規則說明清晰明瞭。
員工生日方案6
一、適用範圍
分公司編制內所有員工
二、福利專案
1、生日蛋糕：員工生日當天，由行政部負責在中衛××蛋糕房採購生日蛋糕，在當天下班前由行政部當面發放給生日員工，並代表企業祝福員工的生日；
2、生日賀卡：分公司統一採購生日賀卡，賀卡上由總經理簽字送上祝福寄語（寄語由行政部帶給），於員工生日的當天隨同生日蛋糕一齊發送給生日員工；
3、生日餐唬河尚姓部統一採購生日餐唬於員工生日的當天隨同生日蛋糕一齊發送給生日員工，餐揮稍憊ぷ雜芍配，分公司不做其他要求；
4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2—4小時下班；
三、職責部門
行政部：負責收集員工的生日日期，負責蛋糕、賀卡的採購以及相關
費用的申報；
四、經費預算
1、生日蛋糕：100元人；
2、生日賀卡：免費；
3、生日紅包：200元人，限廚師及門衛享受；
五、發放規定
1、分公司全體員工可享受當年的生日福利；
2、員工生日的出生日期以行政部收集的資訊為準；
3、能夠享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼；
4、根據分公司實際狀況如員工生日期間回家休假，則到崗後生日蛋糕不予補發，餐後繼續享受；
5、本規定自20相信年11月20日期開始執行；
xxxxxxx公司
20xx年01月01日
員工生日方案7
一、適用範圍
中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心
二、適用人員
東威所有的員工(暫不包括駐外人員)
三、福利專案
1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。
2、加餐或生日禮物
員工生日當天，行政服務部提前一天發給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張)，員工憑加餐券可到餐廳免費就餐,原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日，可延後或提前使用。
經理級別及以上的職員， 發放禮物一份(禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品)
3、生日賀卡
公司設計製作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的`生日祝福並有公司最高領導的印刷版的簽名。 生日賀卡由人力資源部統一管理，並在員工生日的前一天當面發給生日員工。
4、生日專欄
在公司的宣傳欄裡設一個員工生日專欄，每天對於過生日的同事，附上生日的祝福。
5、集體活動
在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY， 活動內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。
經理級以上的職員在生日當天另單獨送生日蛋糕一份。
四、責任部門
1、人力資源部：負責生日員工的資訊釋出和賀卡的製作及宣傳欄生日專欄資訊的釋出;相關費用的申請，集體生日PARTY物品的申購。
2、行政服務部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排，協助組織實施PAETY。
3、資源支援中心總監：相關生日人員名單的稽核， 相關費用申請的稽核。
五、具體要求
1、人力資源部在每月 25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準)，並以通知通告的形式提交資源支援中心總監審批。
2、審批後的人員名單影印後，行政服務部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前列印當日生日人員的名單及祝福語張貼於員工生日專欄裡。
3、行政服務部按照審批後的名單，提前一天準備好加餐券(經蓋章有效)並於上午下班前交到人力資源部。
4、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡， 並提前一天下午由人力資源部經理和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工並給予祝賀。
5、每月底由人力資源部和行政服務部聯合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY， 人力資源部負責人員的組織和安排，並在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務部負責場地，音響、燈光等的安排。
六、費用預算
(一)經理級以下員工每人每次12元/左右(不包括經理級)，具體分解如下：
1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人
2、賀卡：1元/人左右
3、生日祝福：0元
4、集體生日PARTY：每次500元左右，按照公司20xx人計算，平均每月生日人數160人左右，平均每人3元/次左右。
預算：8+1+3=12元
(二)經理級別以上(含經理、副經理)的職員生日福利，按100元/人次標準執行，具體福
利專案如下：
(1) 生日禮物一份
(2) 生日蛋糕一個
(3) 生日賀卡一張
七、其他規定
1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。
2、加餐券由行政服務部自行設計列印，但必須經過人力資源部蓋章有效。
3、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自願參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
4、本規定從20xx年11月1日開始執行。
員工生日方案8
活動目的： 體現公司“人本主義”，增加員工歸屬感;豐富員工思想及生活，增加交流、溝通及合作能力。
活動方式：
1、人力資源部在員工生日當天早上10：00以前，以公司名義傳送賀卡或E-mail祝賀員工生日。
2、根據員工人數2-3個月定期舉行員工集體生日活動(具體活動祥見方案，員工可以根據自己的選擇來確定生日活動的內容，特別說明的是如參加生日公益活動的員工將能夠獲得公司1天的帶薪假期)。
3、每月5日前人力資源部將在公司食堂公佈當月“壽星榜”(生日員工名單)。
活動方案：員工生日活動共分為戶外、室內及公益活動三種：
一、戶外活動：
1、員工生日活動方案之戶外系列一-----郊遊
主題：員工集體生日會
目的：增強員工歸屬感，豐富員工生活
增進各部門員工溝通了解
方式：由自願報名領隊的1名總經理帶隊，外出郊遊(週末一天時間)，選擇離公司2小時以內的旅遊景點，參加人員可爬山划船有獎遊戲等集體活動
地點：農家樂等
參加人數： 40人左右(可1-3個月過生日員工合併一起做)
費用：60-80元/人
總費用：2400-3200元
具體內容：
進行爬山或打牌等休閒遊戲比賽
給獲獎隊伍頒獎
2、員工生日活動方案之戶外系列二
-----定向運動
主題： 精誠合作，團隊至上
目的：鍛鍊員工吃苦耐勞的精神
加強溝通理解，體現團隊凝聚力
提升員工間的協作精神
方式：請專業定拓展公司或教練帶隊，以1-2名總經理為隊長，到郊外參加定向運動(週末一天時間)。(備註：也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往) 地點：公園
參加人數：40人左右(可1-3個月過生日員工合併一起做) 費用：80-100元/人
總費用：3200-4000元
具體內容：
分組進行定向運動、拓展運動或找寶藏等活動 給獲獎隊伍頒獎
二、室內活動
1、員工生日活動方案之室內活動系列一——趣味運動比賽 主題： 生命源於運動，運動給工作活力
目的：增強員工身體素質
通過運動體現競爭與協作的意識
方式：員工之間的雙人羽毛球比賽雙人乒乓球賽或趣味體育專案(備註：也可與其他相關業務公司聯誼搞活動，一方面節省費用，另一方面增加員工社會交往)
地點：體育中心等
參加人數：40人左右(可1-3個月過生日員工合併一起做) 費用：80-100元/人
總費用：3200-4000元
具體內容：
全部人都參加比賽，優勝劣汰
給獲獎隊伍頒獎
2、員工生日活動方案之室內活動系列二——精彩電影生活 主題： 電影豐富我們的生活
目的：放鬆精神，豐富員工生活
通過看電影增加員工交流
方式：看電影
地點：電影院
參加人數：10人左右(可1-3個月過生日員工合併一起做)
費用：50元/人(其中20元含午餐)
總費用：500元
具體內容：
1、全部人都參加比賽，優勝劣汰
2、給獲獎隊伍頒獎
三、公益活動
1、公員工生日公益活動系列一——生日愛心奉獻之旅，
主題：最大的幸福是為他人的奉獻!在感謝生命的同時，感謝和幫助他人!
目的：1、激發員工的社會責任感
2、樹立員工良好道德觀和價值觀
2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象
方式：慰問兒童福利院或殘疾人協會或是希望國小，給他們捐款捐物或做些力所能及的工作。
地點：福利院或相關機構
參加人數：20人左右
費用：30-50元人(午餐費用)
總費用：600-100元
獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期
2、員工生日公益活動系列二——保護自然，珍惜家園 主題：建設我們的家園
目的：1、激發員工的社會責任感
2、樹立員工愛護環境，珍惜資源，減少浪費的意識
2、回饋社會，塑造公司良好的社會形象
方式：到山林進行義務植樹活動
地點：根據聯絡情況決定
參加人數：30-40人左右
費用：50-80元人(午餐費用)備註：樹苗及工具租用費用另計。 總費用：1000-3200元
獎勵：將能夠獲得公司1天的帶薪假期
員工生日方案9
一、目的
為增進員工對部門的認同度和歸屬感，使各位員工真正地融入到部門大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。
二、活動主題
客服部員工生日會
三、活動時間
每季度舉辦一期，每期約2~3個小時，具體時間提前通知。
四、活動場地
公司三樓會議室，具體根據當期會議室安排。
五、活動物件
1、當季度生日的員工；
2、部門全體員工及領導；
六、活動程式安排
1、準備工作：準備生日賀卡、蛋糕、飲料、小禮品；
（1）舉辦者統計當期生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語並簽名；
（2）邀請壽星員工，領導及部門所有同事參加活動；
（3）提前購買好需要送給生日員工的禮品和參加活動獲勝員工的禮物；
2、活動內容安排
（1）舉辦者人開場；
（2）請領導或舉辦者寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達部門對員工的祝福；
（3）贈送有領導、同事簽名的生日賀卡；
（4）壽星代表發表生日感言，並分享人生中最有意義的一件事；
（5）組織全體員工玩一些小遊戲，比如“你比劃我猜”這樣的遊戲，弄一些比較逗趣的詞語讓大家表演，分組競賽。還有“猜歌名”，擷取一些音樂片段，讓大家搶答。準備一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；
（6）唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕，合影留念；
（7）生日會結束，清理場地。
七、費用預算
略
員工生日方案10
一、活動目的：
1、慶祝在六月份至十月份生日的部分員工，給予生日員工最真誠的祝福;2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍;3、豐富員工業餘生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情;4、增進公司員工的內部凝聚力和親和力，加強公司內部溝通和團結。
二、活動主題
公司與你一起成長!
三、活動時間
20年10月4日15：00-17：30.
四、活動地點
公司三樓會客廳
五、參加人員
公司全體員工
六、活動流程
1、15：00全體員工在三樓會客區集合，活動正式開始。
2、15：10主持人開場白，向大家宣佈6-10月過生日同事的名單，並邀請總經理上臺祝詞。
3、15：20總經理祝詞。
4、15：30請每位壽星用簡短的幾句話來表達自己的想法和願望，並接受大家的祝福。
5、16：00遊戲
6、16：10選出遊戲的獲勝者，並頒佈獎品，遊戲的淘汰者，則自行準備一個節目。
7、16：20點生日蠟燭，唱生日歌，切生日蛋糕，員工可自行表演節目。
8、17：00遊戲
9、17：10選出遊戲的獲勝者，並頒佈獎品，遊戲的淘汰者，則自行準備一個節目。
10、17：20抽取幸運壽星一名，並頒發獎品11：17：30活動結束
七、費用預算(總費用大約1150元)
1、2、3、4、5、6、
總費用大約為1150元;氣球、綵帶50元;蛋糕400元;水果300元;零食200元;獎品200元。
附件一：
生日同事名單
20年6月-10月月份員工生日名單
據統計：6月份生日員工為2人;7月份生日員工為3人;8月份生日員工為8人;9月份生日員工為7人;10月份生日員工為4人。
附件二：
遊戲
遊戲一：水果蹲遊戲規則：
1、現場選擇8名同事，分成兩組;
2、主持人分別為每位同事選取一個水果代號;
3、請遊戲參與人員熟悉自己及他人的代號(10秒時間);
4、活動由主持人指定從哪位同事開始，該同事的口令是：“(該同事自己的代號)蹲，(該同事自己的代號)蹲，(該同事自己的代號)蹲完YY(該同事希望哪位同事接著蹲，就喊他的代號)蹲”再叫同事代號時，同時要手指向代號相應的同事，每喊到“蹲”時，該同事下蹲至“馬步”狀;
5、被喊到及指到的同事，繼續以上口令“YY(該同事自己的代號)蹲，YY(該同事自己的代號)蹲，YY(該同事自己的代號)蹲完ZZ(該同事希望哪位同事接著蹲，就喊他的代號及指向該同事，備註：YY不能再丟還給)蹲”，依次下去……，到後面蹲的節奏會越來越快。
6、蹲錯(被喊到代號卻沒有及時反映的同事、沒有被喊到代號卻蹲的同事、喊已經淘汰的代號的同事、或丟還代號的同事，或者喊X代號卻指向Y代號的同事)或反映遲鈍的同事立即淘汰，最後留下的兩人為贏家。最新淘汰的兩位同事，將各自表演一個節目。遊戲目的：可以鍛鍊員工的反應能力。
遊戲二：搶答問題遊戲規則：
1、將所有人員分成兩組;
2、主持人負責提問，由兩組搶答，思考時間不超過15秒。如超過時間兩組都未能搶答，主持人負責宣佈答案。
3、主持人負責記錄每組搶答人員資訊，最終由搶答最多者獲勝;輸的那組負責集體表演一個節目。
遊戲目的：可以讓員工增加團隊合作意識;鍛鍊員工的思維的拓展能力。
附件三：
遊戲二的問題與答案：
1、蜜蜂停在日曆上
答案：風和日麗原因：蜂和日曆
2、有十隻羊，九隻蹲在羊圈，一隻蹲在豬圈
答案：抑揚頓挫原因：一羊蹲錯
3、雞鵝百米賽跑,雞比鵝跑得快,為什麼卻後到終點站?
答案：雞跑錯了方向
4、茉莉花、太陽花、玫瑰花哪一朵花最沒力?
回答：茉莉花。原因：好一朵美麗(沒力)的茉莉花。
5、猩猩最討厭什麼線?
回答：平行線。原因：平行線沒有相交(香蕉)。
6、布和紙怕什麼?
回答：布怕一萬，紙怕萬一。原因：不怕一萬，只怕萬一。
7、鉛筆姓什麼?
回答：蕭。原因：削鉛筆。
8、麒麟到了北極會變成什麼?
回答：冰淇凌。原因：冰麒麟。
9、歷哪個人跑的最快?
回答：曹操原因：說曹操曹操到
10、橡皮、老虎皮、獅子皮哪一個最不好?
回答：橡皮。原因：橡皮擦(橡皮差
11、怎樣使麻雀安靜下來?
回答：壓它一下。原因：鴉雀無聲(壓雀無聲)。
12、從1到9哪個數字最勤勞，哪個數字最懶惰?
回答：1懶惰;2勤勞。原因：一(1)不做二(2)不休。
13、米她媽是誰
答案：花原因：花生米
員工生日方案11
為體現公司對員工的人性化管理和關懷，並以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。
一、活動主旨：
我們致力宣揚公司真情服務的理念，豐富員工文娛生活。心繫員工，意在能使大家過一個難忘的集體生日聚會，增強團隊凝聚力，傳播科室大家庭的文化氣息。
二、活動時間：
20xx年11月12-15日，以班組舉行共四天。
三、地點：
科室員工休息室1W-025
四、活動物件：
科室第四季度壽星,共計21人。
五、活動籌備與安排：
（1）準備工作：工會委員統計本季度生日員工名單，提前採購生日蛋糕以及活動所需物品。生日會屆時做好活動現場佈置。
（2）活動內容：
①主持人開場，科室經理寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；
②壽星代表發表生日感言。
③聯歡活動環節：唱生日歌，許生日願望，分享生日蛋糕；現場派發生日卡與生日禮物，合影留念。
④生日會結束，清理場地。
六、預算：
第四季度生日員工是21人，每人費用是50元，共計：20x50=1050元。
員工生日方案12
一、活動目的
1、慶祝在六月份生日的部分員工，增進公司員工的內部凝聚力和親和力，加強xx“家”的建設。
2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍。
3、實現領導和員工的互動，讓企業和各層工作者在共同的平臺下交流。
4、豐富員工業餘生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。
二、活動主題：
公司與你一起成長（特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質。體現公司重視、關注每一位員工的成長，並且公司願意與員工一起成長的涵義）
三、活動時間：
20xx年6月27日
四、活動地點：
公司二樓培訓室
五、活動組織形式：
由公司企業文化小組統一組織、執行。
六、活動參加人員：
董事長、企業文化小組部分成員、公司六月份生日員工。
七、活動的過程：
1．18：00進場
2．18：30正式開始，活動歷時1個半小時
3．20：00—20：30整理活動現場
八、活動的簡易流程：
1．“公司與你一起成長”之公司關懷——總經理祝詞
2．“公司與你一起長成之幸福驚喜”——副總等分發生日禮品、賀卡和鮮花
3．“公司與你一起成長之我的生日感言”——員工講話
4．“公司與你一起成長之我的生日秀”——表演節目
5．“公司與你一起成長之我動故我在”——遊戲、跳舞時間
6．“公司與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕
7．“公司與你一起長成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎
九、活動設定：
1．“公司與你一起成長之公司關懷”：
本環節作為活動開始的序幕。主持人開場白，向大家宣佈六月份過生日同事的名單。介紹到會領導和嘉賓。邀請董事長上臺致辭。（此時可將燈光調暗，背景音樂配生日歌。領導日理萬機，賀詞可事先擬好。）
2．“公司與你一起長成之幸福驚喜”
由副總、人力資源總監分發生日小禮品、賀卡和鮮花。
3．“公司與你一起成長之我的生日感言”
請每位員工用一句話表達自己的想法和願望，接受大家的祝福。
4．“公司與你一起成長之我的生日秀”
壽星員工節目設定2-3個，包括唱歌，相聲。
5．“公司與你一起成長之我動故我在”
共設定三個遊戲，包括搶板凳，踩汽球，你比我猜。遊戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈，將晚會推向高潮。
6．“公司與你一起成長之溫情時刻”
點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。
7．“公司與你一起長成之幸運壽星”
抽取晚會幸運壽星一名，獎品可價值100元左右的獎品。
十、活動經費及預算
1．場地佈置費用100元（包括汽球、綵帶、彩燈）。
2．生日禮品300元（每人為30元左右的洗浴用品）。
3．獎勵禮品200元（包括遊戲專案得獎者和幸運抽獎）。
4．生日蛋糕200元。
5．水果150元。
6．零食、飲料100元。
7．生日賀卡50元、鮮花100元。
共計：1200元。
員工生日方案13
一、活動目的：
1、慶祝前月份和後月份公司員工的生日，增強公司、部門、員工之間的凝聚力與親和力，加強常熟泓淋電線內部“家”文化的建設。
2、在所有員工工作近兩個月的疲憊期間，藉此機會讓員工好好休息一次;
3、通過一些小活動，給員工一個面對面交流的機會，另一方為更好的進行公司企業文化建設打下基礎，同時，也為公司的長遠發展獻計獻策。
二、活動地點：教育訓練室
三、活動時間：每月末晚上19：00~22：00頻率：每兩個月1次，全年共6次
四、活動形式：
通過公司簡訊、PPT視訊圖片展播、直接間接主管祝福、小遊戲、生日蛋糕、發放獎品等形式開展;
五、具體內容安排：
1、18：30進廠
2、19：00正式開始，(活動歷時約3個小時)。
3、生日祝福活動：
1)進場後先宣佈前兩個月份的過生日的員工名單。(配以PPT照片播放)公司年終晚會策劃方案2)把生日卡片裝在袋子裡，讓生日員工自己抽出祝福卡片，並邀請直接主管為嘉賓為生日員工送祝福。
3)讓他們用一句話表達自己的想法和願望，接受大家的祝福。4)大家齊唱生日歌
5)邀請特殊嘉賓(公司領導)對其工作表揚和肯定，為生日員工發放紀念品。
4、COM秀(show)——————小活動1)口水傳情
規則：把過生日的員工分兩組
十人一組?男女間隔?兩組人用嘴將牌傳遞?先傳完的勝利??
失敗者要接受懲罰，表演才藝或者身體力行(做俯臥撐或伸蹲)或者
2)別的其他小遊戲，如地方話接龍(互動類，暫不列出)5、分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)?6、合影、拍照留念，以便放到宣傳欄或櫥窗展覽7、收拾，清理會場六、其他注意事項
1。、會場佈置及清掃由人力資源部負責2、裝置及音響除錯由裝置科負責、
六、經費預算
員工生日方案14
一、活動目的
1、慶祝在8月份生日的員工，增進公司員工的內部凝聚力和親和力，加強“家”的建設；烘托昇華酒店5週年店慶活動。
2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及酒店大家庭的氛圍；
3、實現領導和員工的互動，讓酒店和各層工作者在共同的平臺下交流；
4、豐富員工業餘生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。
二、活動主題：
我與世外桃源一起成長（我和酒店特別生日會）
（特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質；體現酒店重視、關注每一位員工的成長，並且酒店願意與員工一起成長的涵義）。
三、活動時間：
20xx年8 月23日20:00-21:30
四、活動地點：
溫泉中心-衝浪廣場
五、活動組織形式：
由營銷部組織、執行。因為這個也是酒店5週年店慶的一個重要組成部分，需要各部門配合，要求每個部門出一個節目。
六、活動參加人員：
酒店中高層領導、營銷部全體人員、酒店生日員工，每個部門至少10名員工參加，鼓動所有員工參加，互動人數總數要在100人以上，需要總辦進行溝通協調。
七、活動的過程：
1．19：30進場
2．20：:00正式開始，活動歷時1個半小時以內
八、活動的簡易流程：
序：正式開始前需要一個熱鬧的暖場節目。
1．“我與酒店一起成長之共同的生日”之酒店關懷——總經理祝詞
2．“我與酒店一起長成之幸福驚喜”——副總等分發生日禮品、賀卡和鮮花
3．“我與酒店一起成長之我的生日感言”——生日員工代表講話
4．“我與酒店一起成長之歡樂生日秀”——表演節目（表演節目和遊戲穿插進行）
5．“我與酒店一起成長之我動故我在”——遊戲時間（表演節目和遊戲穿插進行）
6、酒店特別大獎抽獎時間。
7．“酒店與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕
8．.生日晚會到此結束，參加人員可以自由泡溫泉。
獎品：特等獎酒店豪華單間一晚含2人溫泉一次（一間）
酒店豪華標間一晚含2人溫泉一次（一間）
有機會參加免費港澳4日遊（5個，每個都是雙人票）
ktv激情之夜（三次）
參與獎項酒店溫泉一次（50張溫泉票）
九、活動設定：
1．“酒店與你一起成長之你我共同的生日”：
主持人開場白，向大家宣佈8月份過生日同事的名單；介紹到會領導和嘉賓；邀請董事長上臺致辭。致辭內容把酒店5週年的生日和今天的員工生日主題結合起來，回顧酒店歷史，展望酒店未來）（此時可將燈光調暗，背景音樂配生日歌）
2．“公司與你一起長成之幸福驚喜”
由副總們或者是各生日員工的部門經理分發生日小禮品、賀卡和鮮花。（此時需要在分發禮品結束後，自覺的站在一起，讓工作人員拍照留影,此時需要有激情的背景音樂）
3．“公司與你一起成長之我的生日感言”
請一位員工代表用語言來表達自己的想法和願望，接受大家的祝福。把5週年慶祝和自己的生日以及在酒店的點滴相結合）
4．“公司與你一起成長之我的生日秀”
讓發言的員工代表說酒店5週年慶祝活動暨8月份員工生日晚會互動節目正式開始，隨後就是一個表演節目馬上跟上。
5．“公司與你一起成長之我動故我在”
主持人宣佈此次互動節目的型別和比賽規則。
6．“公司與你一起成長之溫情時刻”
點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。隨著高潮的到來生日也就此結束。然後自由活動。（建議蛋糕製作的大一點，帥氣一些，整個三層的，有酒店生日和員工生日的含義）
注意事項：
1、製作200張左右的抽獎票據，進場人員每人一份，上面需要有編號。
2、營銷部製作excel，把每個編號錄入到excel中，最後在投影上滾動抽出幸運得獎者。或者是類似的需要能夠在大螢幕上滾動出現的編號。
3、準備小物品5個，用於放在溫泉中心的周圍。
4、營銷部準備2個表演性節目。
5、場地申請能夠擺放一些水果和飲料及小食品。
6、需要兩個主持人（李博、張英），安排一個人員專門做主持人的助手。
7、提前把獎品對外公佈。
8、裝置支援：營銷部提前做好背景板的設計，尺寸：4m×8m;娛樂部提供燈光、音響、ktv點歌系統、無線話筒4支、音響師；會議中心提供舞臺（4.8m×8.4m）、投影儀、幕布、dvd（請總辦協調相應部門搬運燈光、音響、舞臺）
9、硬型費用支出：桁架及噴繪製作費用2500元左右；38人×30元=1140元（38名員工過生日，30元/人的禮品），合計：3640元。
員工生日方案15
隨著時代的發展，很多公司都注重做有溫度的企業，除了提供好的待遇、好的平臺以外，對員工們的感情交流也較為注重，所以暖心工程是必不可少的。大部分企業都會給員工們過生日，而過生日簡單的贈送生日蛋糕難免會過於程式化，這種可以被預期的結果也不會給人造成一種觸動。
所以可以舉辦小活動，這樣既可以讓員工們充分的展現自我，也可以在活動中認知自我及企業大家庭的和諧氛圍，實現領導和員工的互動，讓企業和各層工作者在共同的平臺下交流，還可以豐富員工業餘生活，同時也增進同事感情。下面是時光君準備的三個方案，看看怎麼樣吧！
方案一
在生日禮物的選擇上一定要投其所好。
(1)制定生日調查表，統計一份準確的生日時間。每人限過一次
(2)每月月底列出下個月過生日的人數。
(3)策劃組安排人當月月初收集員工近期的小願望，為了避免沒有邊際，可以設定一些選項，等到生日那天幫員工實現，如短期培訓、情侶套餐電影票、明星畫冊、演出賽事票、情人晚餐券、小型聚會、KTV券等。
(4)過生日的人當天早會（午會）時，由各部門主管去大會議室給過。會議室由策劃組提前裝扮好，準備好生日快樂的模板PPT和生日快樂的音樂。以及夠吃生日人數吃的小蛋糕一份。
(5)部門成員唱生日歌，送祝福，策劃組代為送出禮物。
方案二
1)制定生日調查表，統計一份準確的生日時間。每人限過一次
2)生日當天準備一個大蛋糕大家一起給過
3)生日當天由策劃組準備好放著紙條的抽獎箱子，裡面塞著各種懲罰，由各部門隨
機派出一人蔘與抽取，內容大致為"公主抱壽星"、背起壽星、和壽星做親吻狀、等等，圍繞壽星的主題。
4) 1、當天5點半音樂響起後，找公司其他部門的男生，手捧點好蠟燭的蛋糕，嘴裡咬著一隻玫瑰花，深情款款的走來。這時候放的是婚禮進行曲，然後走到之後再放生日歌。
2、接下來大家圍成一個圈，開始過生日。主持人要求男生將玫瑰花獻給生日當天的壽星，如果壽星是男生，獻花的則為女生。一定要用最深情款款的聲音說生日快樂才肯作罷。
3、然後開始部門負責人送祝福，擁抱、接下來安排抽獎。抽到什麼動作做什麼動作，會很有樂趣。
4、最後許願切蛋糕。大合照。
方案三
(1)制定生日調查表，統計一份準確的生日時間。每人限過一次
(2)每月月底列出下個月過生日的人數。
(3)每月拿出一定的經費作為部門過生日的費用，由主管代為組織聚餐。
(4)策劃組贈送小蛋糕
在過去的時間裡，公司以穩定的步伐向前邁進。而公司的發展也離不開大家的付出與努力，正是因為有目共睹，公司特為員工們在生日月推出各種特色員工福利，祝福很輕，禮物雖小，但是請相信，它承載著匯聚所有員工的誠摯祝福。
