導讀：作爲一名會計師，要處理的賬非常多，其中就包括獎金。那各類獎金如何正確進行會計處理?就跟隨本站小編一起去了解下吧，想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生考試網!
一、
如果是公司給員工發的半年獎、季度獎、優秀獎、全勤獎等等，都要併入員工當月工資薪金所得納稅。
二、
納稅人取得全年一次性獎金，單獨作爲一個月工資、薪金所得計算納稅，並按以下計稅辦法,由扣繳義務人發放時代扣代繳：
(一)先將僱員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發放年終一次性獎金的當月，僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”後的餘額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
(二)將僱員個人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第(一)項確定的.適用稅率和速算扣除數計算徵稅，計算公式如下：
1、如果僱員當月工資薪金所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的，適用公式爲：應納稅額=僱員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2、如果僱員當月工資薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的，適用公式爲：
應納稅額=(僱員當月取得全年一次性獎金-僱員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數
這樣要比並入當月工資額納稅，稅額低一些。但是這種方法一年只能用一次。
會計處理上：獎金計入應付職工薪酬。
借：管理費用-**獎
貸：應付職工薪酬
發放時：
借：應付職工薪酬
貸：現金
應繳稅費-應繳個人所得稅
三、
舉辦活動發放的現金獎勵，入賬時憑支付單，本人簽字。
賬務處理如下：
借：管理費用或其他成本
貸：應付職工薪酬
同時做發放的會計分錄
借：應付職工薪酬
貸：現金
應繳稅費-應繳個人所得稅
四、
如果是企業應該向個人發放的競猜或者參加活動中的獎品，那麼也要按照偶然所得按照20%稅率代扣代繳個人所得稅。
借：管理費用等
貸：庫存現金
應繳稅費-個人所得稅
五、
如果是企業收到的政府或者其他組織單位的獎金，要計入營業外收入：
借：銀行存款
貸：營業外收入-**獎金
