導讀：書讀的越多而不加思考，你就會覺得你知道得很多;而當你讀書而思考得越多的時候，你就會越清楚地看到，你知道得很少。以下是本站小編整理的2017初級會計《經濟法基礎》考點：個人工資薪金所得，歡迎來學習!
個人工資薪金所得
1.稅目——因“任職或者受僱”而取得。
【注意】不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼，不徵收個人所得稅，包括：
(1)獨生子女補貼;
(2)托兒補助費;
(3)差旅費津貼、誤餐補助;
(4)執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的.副食補貼。
【特殊規定】(理解基本規定，不要求計算)
(1)內部退養一次性收入按“工資、薪金所得”繳納個稅。
(2)離退休人員按規定領取離退休工資或養老金外，另從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，不屬於免稅項目，應按“工資、薪金所得”繳納個稅。
(3)內部退養人員“再就業”、退休人員“再任職”取得的收入，按“工資、薪金所得”繳納個稅。
(4)公司職工取得的用於購買該企業國有股權的“勞動分紅”，按“工資、薪金所得”計徵個人所得稅。個人因任職、受僱上市公司取得的“股票增值權”、“限制性股票”所得，按“工資、薪金所得”繳納個稅。
(5)出租車經營單位對出租車駕駛員採取“單車承包或承租方式運營”，駕駛員收入按“工資、薪金所得”繳納個稅。
【鏈接】出租車屬於個人所有，但掛靠出租車經營單位繳納管理費的，或出租車經營單位將出租車所有權轉移給駕駛員的，駕駛員收入按“個體工商戶生產經營所得”繳納個稅。
(6)個人對企事業單位承包、承租經營後，工商登記仍爲企業，且承包、承租人“對企業經營成果不擁有所有權”，僅按合同(協議)規定取得一定所得的，應按“工資、薪金所得”繳納個稅。
【鏈接】若按合同(協議)規定只向發包方、出租方繳納一定的費用，“企業的經營成果歸承包人、承租人所有”，則按對企事業單位承包經營、承租經營所得繳納個稅。
2.應納稅額計算
(1)計稅方法：按月計徵
(2)稅率：3%-45%七級超額累進稅率
【鏈接】超額累進稅率：把徵稅對象按數額大小劃分爲若干個等級，每一等級規定一個稅率，稅率依次提高，每一納稅人的徵稅對象依所屬等級同時適用幾個稅率分別計算，將計算結果相加後得出應納稅款。
(3)計稅依據(費用扣除)
應納稅所得額=每月收入額-3500元
【注意1】個人繳納的“三險一金”應當在計算應納稅所得額時扣除。
【注意2】中國人在外國工作、外國人在中國工作，費用扣除總額爲4800元。
(4)計稅公式
應納稅額=(每月收入額-3500元或4800元)×適用稅率-速算扣除數
3.全年一次性獎金
(1)納稅人取得全年一次性獎金，單獨作爲1個月的工資、薪金所得計算納稅。
計算步驟：
①找稅率：全年一次性獎金/12→查表
或：(全年一次性獎金+當月工資-3500)/12→查表(當月工資不足3500)
②算稅額：全年一次性獎金×稅率-速扣數
或：(全年一次性獎金+當月工資-3500)×稅率-速扣數(當月工資不足3500)
(2)僱員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目的獎金，與當月工資合併計稅。
