會計目前的就業形勢大致可以概括爲：內資企業需求量大，待遇和發展不佳；外企待遇好、學得專業；事務所，小所和外資大所有云泥之別；在加上註冊會計師證書是會計領域的最高標杆，所以CPA前景一片大好。那麼，小編收集到一些關於註冊會計師就業前景及待遇分析參考，希望有所幫助。
一、註冊會計師的薪資
1、薪酬差距
①內外資事務所高級經理層年薪差距近40萬
在會計師事務所這個行業裏，內外資薪酬水平的差距非常明顯。普通會計師事務所的薪酬水平甚至不到外資公司的二分之一。根據行業報告顯示，高級經理層級外資和內資的年薪中位值分別爲75.4萬元和36.5萬元。在上海和北京的外資會計師事務所，相關業務類高級經理年薪超過85萬的也比比皆是。此外，經理層級外資和內資年薪中位值分別爲48.1萬和22.8萬元，如一類城市外資事務所的審計經理年薪則超過55萬元。審計師崗位是會計師事務所的基礎崗位，由於能力素質要求的不同，內外資公司的薪酬差距依然明顯，年薪中位值分別爲23.6萬元和12.3萬元。
②審計職類薪酬水平領跑
審計人才是會計師事務所的基礎，擁有註冊會計師證書的審計人才的多寡是衡量一個事務所是否有競爭力的核心指標之一。在諸多業務模塊中，審計業態整體薪酬水平較有競爭優勢。根據衆達樸信數據報告顯示，以專業經理層級爲例，審計經理年薪範圍爲24.8-58.7萬，造價和稅務業務經理緊隨其後，薪酬範圍分別爲22.8-52.5萬和20.5-48.7萬。目前行業管理諮詢業務所佔比例不斷下降，行業競爭呈多元化趨勢，專業經理人才年薪中位值超過30萬。
值得一提的是，會計師事務所職能類薪酬水平與業務類薪酬差距明顯，同等級崗位差距在18-30%之間，雖然存在着差距，但會計師事務所職能類崗位的薪酬仍處於全行業中高位水平。
③入職前五年，薪酬跨級跳
近幾年內外資事務所的薪酬差距有縮小的趨勢，從入職起薪的角度來看，內資事務所的競爭力所有擡頭。而各大事務所的畢業生起薪、晉升通道和獎金、補貼機制也是業內津津樂道的話題之一。行業人才空缺率最大的一塊體現在入職3-5年的成熟核心崗位人員，一方面，這些人員是企業持續發展的動力和人才梯隊可持續化的重要體現;另一方面，這部分人員佔比的大小決定着企業的朝氣、動力和辦事效率。所以不同於其他傳統行業，會計師事務所的職業發展通道和匹配薪金待遇往往十分誘人，五年內拿到的“高薪”往往在其他行業需要十年甚至更久的時間。
根據報告顯示，業務類人員入職起薪基本在5000-7000元，行業人才競爭往往從優秀畢業生開始，除了金融行業以外，事務所往往是財會類畢業生就業期望方向之一。進入第二年，月薪8000元則成爲分水嶺，而進入三到五年，優秀人才和業績平平者的薪酬差距也不斷來開。入職五年後，隨着員工服務水平與能力的提高，平均月薪基本可以達到1.7萬左右，而優秀者則可以拿到超過2.5萬基薪的“高收入”。
2、不同單位具體薪酬情況
CPA證書在四大會計師事務所、國有大中型企業、內資會計事務所、合資或中資投資銀行、外資投資銀行和外資諮詢公司的工資待遇情況，這些些單位對CPA需求比較大，總體來說CPA年薪在行業內是屬於偏上的`，以下數據僅供參考。
①四大會計師事務所
即普華永道、畢馬威、德勤、安永。剛入職四大的CPA工資都不高，相對於繁雜的工作量可能有些不值得，但名聲很好，工作3-5年後出國讀商學院或轉入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之稱。即使在“四大”從事一般的審計工作，也有許多學習和實踐商業諮詢業務的機會。
四大會計師事務所大學畢業生的新入職參考工資：普華永道10萬RMB/年，加上出差補助和獎金等，可能達到13萬RMB/年，經常在外工作的可能接近16萬RMB/年，其他三大都比普華永道略高。諮詢職位工資比審計職位高一點。
但是如果已經是註冊會計師持證人，入職四大會計事務所，年薪一般30-40萬元左右，隨着你的工作時限的增加，如果成爲合夥人，薪酬將會無法估量，百萬年薪在四大合夥人中非常普通。
②國有大中型企業
剛畢業入職的員工第一年的起薪在5-8萬元，但是對於擁有注會證書的持證人來說，職業發展速度會非常快，而且薪資的漲幅也會很大，按照國內上市的公司公佈的財務報表顯示，很多財務總監或經理的年薪大部分均達到30萬。
③內資會計事務所
佔行業大多數的內資會計事務所注會的持證人的薪資確實比“四大”略遜一籌，但是25-35萬年薪也是注會持證人的自身價值體現。一份辛勞一分收穫，在工作強度上，內資所的壓力要比“四大”相應低了一些。
④合資或中資投資銀行
包括中金公司、高華證券，中銀國際勉強可算一個。事實上中金相當於摩根士丹利的中國分支機構，CPA工資極高。高華相當於高盛的中國分支機構，剛組建一年多，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。
⑤外資投資銀行
特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投資銀行、雷曼兄弟、德意志銀行、瑞士信貸第一波士頓、瑞銀華寶等海外第一流投資銀行，它們都在中國設有代表處或分支機構。投資銀行參考工資(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛東京90萬RMB/年，德意志亞太區75萬RMB/年，摩根士丹利北京25萬RMB/年(年終分紅另算)。
⑥外資諮詢公司
特指麥肯錫、貝恩、波士頓諮詢集團、摩立特集團、美世、艾森哲等海外一流諮詢公司，其中可分爲管理諮詢、投資諮詢、人力資源諮詢、市場諮詢、技術諮詢等多個板塊。諮詢公司工資差距比較大，但工作3-5年都能有很大幅度的漲薪，資深諮詢師工資不下於投資銀行家。在諮詢公司申請美國頂級商學院基本都能成功，而且MBA畢業後前途更寬廣。
諮詢公司參考工資(同上)：麥肯錫、貝恩15萬-20萬RMB/年，羅蘭貝格10萬RMB/年，其餘介於兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年後年薪一般可超過50萬RMB。
北京註冊會計師待遇
北京的，前幾十名的大所，過了的審計經理每月4000-8000不等吧，加班是必須的，年審肯定加的很晚，9點下班算早的，大所活多，除了年審平時也不大會閒着，夏天加班也是常事。而且每天是滿負荷運轉，不要幻想有喝茶聊天的功夫。年底獎金肯定上萬，具體不知，不要幻想年底能發個好幾萬，有個2、3萬算不錯的了。可以說收入還可以。而且剛去的人還得熬過助理的階段，不誇張的說助理的收入不到經理級別的1/3。
上海註冊會計師待遇
回答一：這個要分地區和資歷,如果你剛考下來5000多是沒有問題的。
如果你是有經驗的人，月薪2W以上也是沒有問題的。
回答二：注會證拿到+三年以上財務工作經驗，你可以很輕鬆的跳到一箇中型規模的企業去當財務主管，年薪不到10萬我給你補上。可是，最關鍵是這個證實在太難拿了。每年一次考試，總共6門考試，每一門每年通過率都在10%左右，3年能拿下的人已經很牛了，絕大多數的人都堅持不下去。走上這條路就註定要比別人付出多幾倍的努力和決心。
合肥註冊會計師待遇
你在會計事務所掛個職，一個月都幾千元，有事就叫你去，剩下時間都是你自己的，可以安排其他工作了!
大點的事務所年收入五至十萬吧。主要看你實際能力如何了。
天津註冊會計師待遇
注會工資看你業務能力不等了。一般非執業注師3000左右如果成爲執業注師會隨着業務量的增加而工資提升.一般水平在一年五六萬左右的。
成都注會待遇
註冊會計師，確實是不好考。但是呢，考下來後，不可能那個證就給你5K以上的工資。我所認識的幾個會計事務所的註冊會計師，月收入有1500的，也有拿會計上崗證的月收入上萬的。
其實啊，註冊會計師要進事務所，關鍵還是靠自己拉業務的能力，要是天天自己拉不到業務，坐那就專門給人弄報表，蓋章，一個月時掙不了多少錢的。(國際著名的會計事務所除外啊)我只說成都中等以及以下的會計事務所。
要進企業的話，一般都是中層領導幹部以上纔要求是注會，但是，這個位置不是誰有注會證誰就可以的，需要更高的情商以及管理能力。 而一般普通的企業，招聘個注會，企業心裏也是打鼓，怕你在他們公司幹不長，說白了就是怕廟小放不下大神。 要是注會能放下架子從頭幹，提升肯定比一般人要快，但是很少有人能靜下心來，拿着注會證從小弟混起。
所以啊，有證是好事，但是不是說你有證就肯定能給你保證每月有多少錢的工資。其實啊，社會就是這樣，證書也就是個敲門磚，真正水平不還是在工作中練出來的。
深圳註冊會計師工資待遇
據肆大會計論壇調查顯示，2010年註冊會計師工資待遇年均稅前收入爲57078元，比上一年收入總體增長了7.52%。其中，地域、所在會計事務所類型、學歷、擁有的資格、性別、職務層次等都是影響個人收入的因素。在深圳，一般執業五年的註冊會計師，待遇在10萬左右。
調查數據還顯示，註冊會計師工資中高收入者年薪可達260666元，低收入者則低至10441元，行業內貧富差距較大。但平均水平在財會業內算比較高的，比企事業財會人員的2004年平均年薪39380元高出近20000元。
有關人士說，影響會計師收入的因素很多，地域、所在會計師事務所類型、學歷、擁有的資格、性別、職務層次與收入都有關係。在這些因素中，擁有與否和擁有多少專業資格，比如是否擁有註冊會計師資格是最重要的因素。其次，在會計師事務所裏，男女收入也有較大的差異。
這位人士還表示，會計師事務所從業人員在收入構成上還呈現多樣化的特徵，而與此相對應的是，社會保障不充分。同時，相對的高收入背後是更大的勞動強度，主要因爲個人付出和經濟回報的不平衡，大部分人不滿意現在的收入並有跳槽的考慮。他認爲，個人收入的問題已經影響到了註冊會計師行業的穩定、人才積累和長遠發展。
武漢註冊會計師待遇
武漢的一般會計師事務所，坐班註冊會計師2000，註冊會計師經理3500。掛靠的500元!
貴陽註冊會計師待遇
執業的註冊會計師一年不低於10W。
二、註冊會計師前景分析
註冊會計師行業發展對人才有着巨大的需求。在市場經濟條件下，會計師的業務範圍得到不斷拓展，已經從過去單純的會計報表審計工作，進一步擴展和延伸到盈利預測審覈、內部控制審覈、會計報表審閱、會計諮詢和會計服務等領域，服務對象已從最初的“三資”企業擴展到股份有限公司和國有企業。特別是“十一五”期間，一系列金融、投資和企業改革措施的推出，以及市場體系的完善，尤其是經營權和所有權分離，以及所有權的多元化，出於對投資者和公衆利益的保護，需要一個獨立的專業人士，對企業財務報告的真實性進行審計，社會對高素質財經人才的需求更爲突出。
註冊會計師十分注重專業能力、綜合素質和國際視野的培養，已成爲各大企業和金融證券機構競相爭搶的對象，因此註冊會計師隊伍的需求還將進一步擴大，我國的會計太多，而會計師太少了。目前市場上財務管理類職業競爭異常激烈，普通和初級財務人員明顯供大於求，但高端人才卻千金難覓。在一項名爲中國未來十年緊缺人才資源的調查中，會計師位居榜首，尤其是通曉專業技術知識和國際事務的會計人才更爲搶手，毫無疑問，註冊會計師待業將成爲未來人氣較高的“金領一族”。
中國註冊會計師職業的發展是未來必然趨勢。經濟全球化帶來的生產要素在全球範圍內的自由流動，特別是跨國公司的發展和會計服務的跨國流動，是對註冊會計師職業發展的新挑戰，對以知識化、信息化爲核心的專業服務業的國際化提出了新要求，要着力培養和形成能夠承擔國際審計業務、符合行業國際化發展要求的高層次人才隊伍和註冊會計師的人才隊伍。
目前國內會計師隊伍特別是註冊會計師中還主要是早期考覈通過的年齡較大的一批人，而具有較全面的知識結構、熟悉國際會計準則和國際慣例的專業人才則奇缺。加上國內註冊會計師後續教育的機會和渠道少，培訓的層次也較低，使得目前的註冊會計師獲得新知識和提供新服務的能力十分有限。因此，國內會計界已經逐漸掀起了新一輪的培訓和認證熱潮，手握一張註冊會計師資格證書纔是能力和資歷的體現。
目前註冊會計師總體來看就業前景相當不錯，除了在審計所擔任執業會計師外，通過會計師資格考證，又具備一定財務管理工作經驗的，不少都在企業擔任財務總監或主管，對於有志從事財會行業的人員來說，想要在職場有一個美好的前景，註冊會計師資格證書的考取不失爲是一個理想的選擇。
希望以上內容對大家有所幫助，也祝願大家的生活和工作越來越好。
