用能單位應當設立能源管理崗位，在具有節能專業知識、實際經驗以及中級以上技術職稱的人員中聘任能源管理負責人，並報管理節能工作的部門和有關部門備案。那麼，下面是小編爲大家分享企業能源管理基本知識內容，歡迎大家閱讀瀏覽。
1、建立節能管理機構
爲了落實節能減排工作，必須有相對穩定的節能減排管理隊伍，去管理和監督能源的合理使用和污染物的排放，制定節能減排計劃，實施節能減排措施，並進行節能減排技術培訓。
爲實現“十三五”節能減排目標，企業要成立由主要負責人掛帥的節能減排工作領導小組，建立和完善節能減排管理機構。
重點用能單位應設立節能減排管理崗位，明確節能減排工作崗位的任務和責任，爲企業節能減排工作提供組織保障。
各企業要將本企業節能減排目標，層層分解，落實到車間、班組，一級抓一級，落實責任，逐級考覈，加強監督，強化節能減排目標管理。
爲了使節能減排工作落到實處，企業應當建立節能減排管理職能部門，各科室、車間與班組三級管理網絡體系，實行垂直管理，層層負責，明確工作任務和要求，指標分解，責任到人，採取節獎超罰等措施，以便在全公司範圍內“全面、全員、全過程”地展開節能減排工作。 企業主要負責人對本企業節能減排工作負主要領導責任。企業分管節能減排工作的負責人統籌組織各項節能減排制度和措施的落實，對節能減排工作負分管領導責任。
《節能法》第五十五條：重點用能單位應當設立能源管理崗位，在具有節能專業知識、實際經驗以及中級以上技術職稱的人員中聘任能源管理負責人，並報管理節能工作的'部門和有關部門備案。
能源管理負責人負責組織對本單位用能狀況進行分析、評價，組織編寫本單位能源利用狀況報告，提出本單位節能工作的改進措施並組織實施。
能源管理負責人應當接受節能培訓。
——專家建議：能源管理人員應當配備工藝、熱力、電氣方面的專業人員。
2、建立完善的節能制度
根據國家頒佈的有關政策和法規，各企業要結合本企業的自身特點，制定出相關的企業節能管理制度。
3、能源計量與統計
能源計量的範圍包括一次能源(煤、電、油、氣等)、
二次能源(餘壓、餘熱、餘能)、回收利用和載能工質(焦炭、副產煤氣等)等。各類能源的數量和質量均要有說明，同時也要反應出企業生產過程中產出能源、使用能源和能源轉換等方面的數據。
企業能源計量是由三級系統購成：一級爲進出用能單位的原燃料系統，由煤、電力、蒸汽、水、重油、柴油、焦炭、天然氣等組成，形成公司購入能源統一對外計量，經濟結賬及內部用能差額(虧損)判定;二級計量爲次級用能單位(各生產分廠)所消耗各種能源介質的計量，由煤、焦炭、電力、蒸汽、水、重油、柴油、煤氣、鼓風、氧氣、氮氣、壓縮空氣、氬氣等組成;三級爲各重點用能設備所配計量器具組成。
能源統計是企業能源管理的一項重要內容，是編制企業節能發展規劃的主要依據，又是對企業進行能源利用分析、監督和控制能源消費的依據基礎。
4、產品能耗計算
爲了考覈企業的能源消耗情況，需對企業消費能源進行計算分析。
(1)綜合能耗計算
綜合能耗是耗能體系在統計報告期內，實際消耗的各種能源實物量按規定的計算方法和單位進行綜合計算所得的能源消耗量。耗能體系可以是一個國家、一個行業、一個地區、一般是指企業、產品，亦可以是覈算單位的分廠、車間、工序或生產線等耗能單元。
(2)產品能耗計算
企業綜合能耗、產品綜合能耗、單位產品綜合能耗、單位產品可比綜合能耗、企業產值能耗、企業工業增加值能耗、產品(某產品)產值、增加值能耗。
5、企業能源平衡與分析
企業能源(能量)平衡表是企業能源系統進行綜合分析的一種有用工具，也爲改進企業能源管理，編制企業能源計劃提供科學依據。企業能量平衡的形式很多，爲了各種不同目的，編制出許多類型的能量能量平衡表，其主要作用有;
(1)分析企業能源系統狀況、能量平衡關係，爲企業能源管理編制能源計劃提供科學依據。
(2)分析企業節能潛力、節能方向、能源相互替代，確定節能技術改造方案;
(3)計算企業能源利用率;
(4)爲繪製企業能源網絡圖與企業能源流程圖提供可靠的數據。
