2016山西中北大學招聘50人，報名時間爲：2016年8月18日。下面是本站小編分享的一些相關資料，供大家參考。
根據《關於做好2016年全省事業單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發【2016】21號)和《山西省教育廳關於轉發省人力資源和社會保障廳<關於做好2016年全省事業單位公開招聘人員工作的通知>和下達2016年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計劃的通知》(晉教人【2016】11號)文件精神，特制定中北大學2016年公開招聘工作人員工作方案。
一、學校簡介
中北大學是山西省人民政府與國家國防科技工業局共建的多科性教學研究型大學，位於中國歷史文化名城——山西省太原市。學校佔地2501畝，建築面積近101萬平方米，固定資產總值19.3億元，教學科研儀器設備總值6.1億元，可利用中外文圖書資源291萬冊，擁有完善的教學和公共服務設施。
中北大學現有國家重點(培育)學科1個，省部級重點學科19個。擁有博士後流動站6個，博士學位授權一級學科5個，博士點23個，碩士學位授權一級學科20個，碩士點63個，本科專業78個。現有國家及省部級重點實驗室20多個。
中北大學從1941年建校以來，致力於人才培養、科學研究、社會服務和文化的傳承創新，以太行精神爲引領，秉承致知於行校訓，砥礪前行，爲社會培養了10萬多名高級人才，匯聚了一批以雙聘院士、國家傑青、全國教學名師、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、“三晉學者”特聘教授爲代表的近2000餘人的教師隊伍。獲得過國家科技二等獎5項，省部級科技獎100餘項，具有較強的辦學實力，贏得了社會各行各界的好評。
二、招聘原則
1、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
2、堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
3、堅持德才兼備的原則;
4、堅持突出重點、突出高端、優中選優的原則;
三、招聘崗位及數量
2016年中北大學面向社會公開招聘工作人員50名。其中，博士研究生45名，碩士研究生5名，具體崗位、學科專業、數量及要求見附件1。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、熱愛高等教育事業，恪守學術規範，遵紀守法，具有良好的職業道德、強烈的事業心、責任感和敬業精神。
3、善於團結協作，具有團隊精神，願爲學校發展、學科建設和人才培養做出貢獻。
4、身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力，達到教師普通話水平。
(二)資格條件
1、符合崗位所需的年齡、學歷、學位、專業等要求的全日制普通高等院校畢業生;
2、年齡要求：碩士研究生年齡應爲30週歲及以下(1985年6月30日以後出生);博士研究生年齡應爲35週歲及以下(1980年6月30日以後出生)。
3、取得國(境)外學歷的應聘人員，所學專業是否符合應聘崗位專業要求，由單位招聘領導組組織相應專家按照崗位要求進行審覈，確定是否具有報名資格。
五、招聘程序
(一)博士研究生
博士研究生招聘工作在學校公開招聘工作領導組領導下，嚴格按照上級部門有關規定進行，並在學校網站及專門的招聘網站發佈公告。對於符合條件的博士研究生，可在中北大學人力資源管理處網站報名。由學院對應聘人員進行資格初審，學校組織考覈。經考覈合格的人員，進行體檢、考察，體檢考察合格人員，由學校公開招聘工作領導組研究確定爲擬聘人員，並公示。公示無異議者，報省教育廳、省人社廳審覈並辦理相關手續。
(二)碩士研究生
1、報名
(1)報名時間：2016年8月18日。
(2)報名方式：本次招聘採取現場報名的方式，按照一人一崗的原則。符合教師崗位報名條件的博士研究生可自公告發布之日起隨時報名。
(3)報名材料：凡報名應聘者需如實填寫《中北大學應聘人員報名表》(見附件2)，持報名表、身份證、本科及碩士階段畢業證、學位證(未領取畢業證、學位證的2016年應屆畢業生提供畢業院校出具的畢業時間、所學專業、學歷和學位擬授予的證明);留學人員提供教育部留學服務中心境外學歷學位認證書、本科及碩士成績單)及招聘崗位要求的'其他證件的原件和複印件，近期一寸免冠照1張。
已就業的還須出具單位同意報考證明(機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考見)。
所有材料按以上順序裝於檔案袋，檔案袋封面註明姓名、專業。
(4)報名地點：中北大學人力資源管理處(主樓416)。
2、資格審查
報名結束後，由人力資源管理處會同有關單位對應聘人員進行資格審查。資格審查結束後，在學校網站公佈資格審查通過人員名單，內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業時間、所學專業及招聘崗位和招聘崗位專業要求等內容。符合條件的應聘人數與崗位擬招聘人數比例不足3:1的，報省教育廳、人社廳覈減招聘崗位數或取消招聘崗位，並在學校網站發佈變更公告並告知被取消崗位的報名人員。
對在報名資格條件中弄虛作假的應聘者，無論在哪個環節發現，將立即中止其應聘資格，直至取消錄用資格。
3、考試
(1)筆試
筆試考試全程電子監控。提前7天將筆試、面試時間和地點報省教育廳、人社廳同意後公佈。
筆試成績總分100分，測試內容包含公共基礎知識和職業基礎知識，公共基礎知識佔總分60%，職業基礎知識佔總分40%。筆試成績合格線爲60分，不達筆試合格線人員不再進入下一環節。評卷工作結束後將筆試成績在學校網站進行公示(內容包括姓名、性別、專業崗位、學歷、成績、名次等)，公示期不少於5天。公示結束3日內將擬進入面試人員名單報省教育廳、人社廳審覈備案。
(2)面試
面試人選確定：按照筆試合格人員的1:3的比例從高分到低分確定;不達1:3比例的，按照筆試合格實際人數確定。
不達1:3比例進入面試的人員，面試成績合格且綜合成績達到70分以上的，方可根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢與考察人選。面試人員確定後，通過學校網站公示面試人員名單，同時公佈面試時間、地點、內容、方法、要求等信息，招聘崗位數量如有變化須同時說明。
面試採取答辯的方式進行，主要考覈應聘人員基本素質、對應聘崗位的認識、語言表達能力、邏輯思維表述能力、分析問題、解決問題能力等。面試考試必須全程錄像，面試評委組成員爲5—9人，其中，校內評委1人。面試採取量化打分，滿分100分，面試成績合格線爲60分，不達面試合格線人員不再進入下一環節。面試成績於面試結束當天在考場外公示，面試結束後一日內在學校網站公示。
(3)綜合成績
應聘人員的綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。面試結束後一日內將面試合格人員的姓名、性別、招聘崗位專業、筆試成績、面試成績、綜合成績及排名順序等信息在學校網站進行公示，公示期不少於5天。考試綜合成績相同時以筆試成績由高到低順序確定排名順序;如筆試成績仍相同，加試一場面試，按面試加試成績由高到低的順序確定排名順序。公示結束3日內將綜合成績報省教育廳和省人社廳審覈備案。
筆試、面試時間、地點、方法及要求另行通知。
4、體檢與考察
分崗位根據面試合格人員的考試綜合成績由高分到低分，按照擬招聘人數1：1的比例確定體檢人員。體檢按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》標準執行。
根據應聘人員的體檢結果確定考察人選，並組織考察。考察主要側重考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及遵守法律法規等情況。
本次招聘因體檢、考察等不合格造成的崗位空缺，取消其擬錄用資格，不再遞補。
5、確定擬聘人員並公示
根據考試、體檢、考察結果，由學校公開招聘工作領導組研究確定擬聘人員，並通過學校網站公示7個工作日，公示內容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘人員姓名、出生時間、學歷、學位、所學專業、招聘考試成績、排名等。
6、聘用
對公示無異議的擬聘用人選，上報省教育廳、省人社廳審覈，待公示、批覆後按照有關制度辦理聘用手續，簽訂聘用合同。擬錄取人員須於2016年9月前提供辦理聘用手續的所有原件材料，否則取消聘用資格。公開招聘人員按規定實行試用期制度，並簽訂試用期工作合同協議，試用期爲一年。
六、工作機構
本次招聘統一在山西省省直事業單位公開招聘領導組及省教育廳領導下進行，實行一把手負總責和層層把關的責任追究制度，學校成立招聘工作領導組，領導組組長由校領導擔任，領導組成員由學校有關領導、校紀檢監察部門、人力資源管理處及相關部門負責人及有關專家組成，負責對招聘工作進行指導、監督以及報名資格審覈，具體筆試、面試等考覈環節由人力資源管理處負責實施。
七、工作紀律
1、招聘工作在山西省省直事業單位公開招聘人員工作領導組的
領導下，在省人社廳、省教育廳的指導、監督下，由學校公開招聘領導組組織實施。
2、招聘工作實行迴避制度，招聘工作各級領導組成員和招聘工作人員與應聘人員有夫妻關係、直系血親關係等三代親屬關係的，必須迴避。
3、招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，紀委、監察處對招聘工作實行全程監督;
4、嚴格公開招聘紀律。對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消其考試或聘用資格;對弄虛作假、違反招聘規定的已聘人員，一經查實，將解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或予以處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
八、聯繫電話
聯繫人：張老師
聯繫電話：0351-3924993
監督電話：0351-3922279
