2016山東農業工程學院招聘39人，報名時間爲：自信息發佈之日起15個工作日內。以下是本站小編帶來的詳細內容，歡迎參考查看。
一、招聘單位簡介
山東農業工程學院是經國家教育部批准設立的公辦全日制普通本科院校。建院四十多年來爲山東經濟社會發展培養了大批高素質人才。
學校坐落在美麗的泉城濟南，設有兩個校區，分別爲濟南校區和北校區。校園佔地面積2671畝，建築面積27萬平方米;現有專任教師493人，副高級以上職稱148人，具有博士、碩士學位教師306人;圖書館藏紙質圖書74.79萬冊;教學儀器設備6423.94萬元。建立了先進實用的校園網，設有食品安全檢測中心、國土測繪實訓中心、物流工程實訓中心、機電工程綜合實驗室等多個綜合實驗、實訓中心;建有500畝功能完善、環境優美的生態園、60多個遍佈全省各地的校外實習實訓就業基地。學校有13個教學系部，涵蓋了工學、農學、管理學、經濟學、文學、藝術學6個學科門類。
學校秉承“師生爲本，發展爲要，質量爲先，特色興校”的辦學理念，以質量工程建設爲突破口，大力提高教學科研水平，全方位加強內涵建設。建成國家級教學改革試點專業及省級教改、特色專業7個，省級精品課程22門，省級教學團隊2個。
學校系山東省高校人才培養水平“優秀”學校、山東省高校就業工作“優秀”學校、山東省高校德育工作“優秀”學校。榮獲“山東省‘十一五’星火科技工作先進集體”、“山東省‘科技興農’先進集體”、“山東省社會科學普及活動先進集體”等榮譽稱號。學校被國家公務員局確定爲“全國行政機關公務員特色實踐教育基地”。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關於2016年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，山東農業工程學院擬面向社會公開招聘專業技術人員39人(高級7人,中級20人,初級12人)。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;
4、應聘初級崗位年齡在40週歲以下(1975年9月28日以後出生)，應聘中級崗位年齡在45週歲以下(1970年9月28日以後出生)，應聘高級崗位年齡在50週歲以下(1965年9月28日以後出生);
5、符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求。
(二)崗位條件
詳見附件1《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表》。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作爲條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應迴避親屬關係的崗位。
四、招聘程序
(一)發佈招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站(http：//)和山東農業工程學院網站面向社會發布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名
報名方式:符合條件的應聘人員在規定的時間內填寫《山東農業工程學院公開招聘工作人員報名登記表》(附件2，以崗位名稱+姓名命名，如教師1+張三)，連同個人詳細簡歷以附件形式發送至報名指定郵箱)。
報名時間：自信息發佈之日起15個工作日內。
其他報名材料包括：(1)國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證等掃描件;(2)全日制普通高校畢業生應聘的，提交就業推薦表掃描件，能夠正常畢業，並於2016年10月21日前取得相應學歷學位證書;(3)海外留學人員應聘的，提交經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件;(4)在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信(5)黨員組織關係證明。
報名結束後，對應聘人數達不到規定比例的崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應覈減招聘計劃。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
(三)考試
根據省屬事業單位公開招聘有關規定，具有高級專業技術職務或博士學位人員的招聘經審批後可簡化程序，採取直接面試的方式進行。
1、筆試
筆試主要內容爲專業基礎知識。筆試採取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，筆試總分爲100分，設定筆試合格分數線60分。筆試結束後及時在學校人事處網站公佈筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到規定比例的，按實有合格人數確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數確定面試人選。
2、面試
面試採用試講和答辯的方式，面試總分爲100分，試講、答辯各佔50%。試講主要通過表達能力、教學方法、教學組織等方面測評應聘人員是否具備教師崗位的基本素質和技能;答辯主要考察應聘人員的專業知識、理論素養、創新能力等是否符合學科專業建設的'需要。面試成績即爲考試總成績，設定面試合格分數線70分，低於70分者不予聘用。面試成績在面試結束後當場公佈。
面試結束後按筆試和麪試成績各佔50%的比例百分制合成考試總成績，直接面試的，面試成績即爲考試總成績。同一招聘計劃應聘人員出現總成績相同的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
面試時間、地點另行通知。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.2的比例，確定進入考察範圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢範圍人選。成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。
考察採取覈對身份、組織談話等方式進行，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等情況。
體檢在學校指定的省級醫院進行，體檢標準和相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視爲自動放棄。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論爲準。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考察範圍的人員中依次等額遞補。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，公示期爲7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審覈備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘單位人員按照規定簽訂聘用合同，確立人事關係。受聘人員按規定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員爲我校編制內正式職工。聘用人員的有關工資、福利待遇按照國家、山東省和學校相關規定執行。
六、聯繫人及聯繫方式
聯繫人 ：王老師
聯繫電話：(0531)85593756 88117861
七、其他
其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關於2016年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發〔2016〕12號)的相關規定執行。
