謙虛是學習的朋友，自滿是學習的敵人。以下是本站小編整理的2017年人力資源管理師四級考試提分題，歡迎學習!
1.執行未成年人特殊保護制度具體內容是( )
A.最低就業年齡規定
B.禁忌勞動範圍
C.實行定期健康檢查
D.實行登記制度
【參考答案】ABCDE
2.評價從業人員的職業責任感，應該從工作的哪幾個方面入手?( )
A.能否與同事和睦相處
B.能否完成本職工作
C.能否得到領導的表揚
D.能否爲客戶服務
【參考答案】ABD
3信息溝通的作用是( )
A.組織和個人提供信息發出者所預期的目標、情報、資料、知識
B.組織成員之間、部門之間實現行爲統一，相互瞭解和理解的工具
C.信息溝通是實現企業管理活動從無序列到有序狀態轉化的基本手段
D.調節人際關係的工具
E.實現有效激勵的手段
【參考答案】ABCDE
4薪酬結構的.類型有( )
A.以績效爲導向的薪酬結構
B.以工作爲導向的薪酬結構
C.以結果爲導向的薪酬結構
D.以能力爲導向的薪酬結構
E.組合薪酬結構
【參考答案】ABDE
5組織結構的設計原則有( )。
A.以工作任務爲中心
B.以成果爲中心
C.以關係爲中心
D.以報酬爲中心
E.以員工爲中心
【參考答案】ABC
6入職培訓制度的主要內容和條款包括( )。
A.培訓的意義和目的
B.需要參加的人員界定
C.入職培訓的主要負責人
D.入職培訓的基本要求標準
E.入職人員的試崗週期
【參考答案】ABCD
7企業人工成本總額包括( )
A.社會保險費用
B.福利費用
C.住房費用
D.從業人員勞動報酬總額
E.企業人工成本
【參考答案】ABCD
8適宜行爲調整和心理訓練的培訓方法有( )。
A.角色扮演
B.敏感性訓練
C.行爲模仿
D.拓展訓練
E.工作輪換法
【參考答案】ACD
9.( )屬於加權選擇量表法的特點。
A.打分容易
B.覈算簡單
C.便於反饋
D.適用範圍較廣
E.表格設計簡單
【參考答案】ABC
10.使用調查表進行崗位信息收集，存在的缺陷主要有( )。
A.費時費力
B.需要被調查人有一定的文化程度
C.很難設計一套適用所有工作的調查表
D.增加被調查人的緊張
E.它的結果並不是完整的可比性資料
【參考答案】BCE
