平時我們爲考試所做的練習足夠多了，考前需要做一些題目來提高一下做題興趣和速度，下面是本站小編爲大家整理的2016助理人力資源管理師考試備考習題，希望對大家有幫助!
1[簡答題] 簡述人力資源費用支出控制的作用。
參考解析：
(1)人力資源費用支出控制的實施是在保證員工切身利益、工作順利完成的前提下使企業達成人工成本目標的重要手段。
(2)人力資源費用支出控制的實施是降低招聘、培訓、勞動爭議等人力資源管理費用的重要途徑。
(3)人力資源費用支出控制的實施爲防止濫用管理費用提供了保證。
2[多選題]關於企業形象，正確的認識有( )
A.企業形象是企業文化的綜合反映
B.企業形象並不是產品質量信譽的標誌
C.創品牌是企業形象建設的重要內容
D.樹立企業形象，最根本的措施是加大媒體宣傳力度
參考答案：A,C
參考解析：企業形象是指人們通過企業的各種標誌(如產品特點、行銷策、人員風格等)而建立起來的對企業的總體印象，是企業文化建設的核心，主流商管教育如EMBA、MBA等均對企業形象有所介紹。
3[多選題] 工作說明書的內容包括( )。
A.家庭主要關係
B.監督與崗位關係
C.心理品質要求
D.勞動條件和環境
E.思想政治面貌
參考答案：B,C,D
參考解析：工作說明書是組織對各類崗位的性質和特徵(識別信息)、工作任務、職責權限、崗位關係、勞動條件和環境，以及本崗位人員任職的資格條件等事項所作的統一規定。工作說明書的內容包括：①基本資料;②崗位職責;③監督與崗位關係;④工作內容和要求;⑤工作權限;⑥勞動條件和環境;⑦工作時間;⑧資歷;⑨身體條件;⑩心理品質要求等。
4[多選題] 人力資源理論體系包括( )。
A.心理開發B.生理開發C.倫理開發D.技能開發E.環境開發
參考答案：A,B,C,D,E
參考解析：人力資源開發以提高效率爲核心，以挖掘潛力爲宗旨，以立體開發爲特徵，形成一個相對獨立的理論體系。這一理論體系包括了人力資源的心理開發、生理開發、倫理開發、智力開發、技能開發和環境開發。
5[多選題] 在制定培訓規劃時，陳述目標的結果包括( )。
A.工作人員面臨的情境
B.行爲及其結果的標準
C.每項行爲所需的技能
D.使用的輔助工具或工作助手
E.對每種情境所必須做出的反應行爲
參考答案：A,B,C,D,E
參考解析：陳述目標的結果包括下列幾項或全部內容：①工作人員面臨的情境;②使用的輔助工具或工作助手;③對每種情境所必須做出的反應行爲;④每項行爲的輔助工具;⑤行爲及其結果的標準。
6[多選題] 某大型企業要招聘一位具有10年以上消費品市場工作經驗的物流管理經理，一般應選擇( )爲招聘渠道。
A.校園招聘
B.租賃公司
C.內部招聘
D.獵頭公司
E.在專業期刊發佈廣告
參考答案：C,D,E
參考解析：A項通常用來選拔專業化初級水平人員;B項不屬於招聘渠道。
7[單選題] 下列關於目標管理法的說法，不正確的是( )
A.由員工與主管共同協商制定個人目標
B.用可觀察、可測量的工作結果作爲衡量員工工作績效的標準
C.難以對員工和不同部門間的工作績效作橫向比較
D.不適合對員工進行反饋指導
參考答案：D
參考解析：目標管理法的評價標準直接反映員工的'工作內容，結果易於觀測，所以很少出現評價失誤，也適合對員工提供建議，進行反饋和輔導。故D項說法錯誤，當選。A、B、C三項均爲對目標管理法的正確表述。
8[單選題] 關於錄用決策，下列理解錯誤的是( )。
A.應強調人員之間的互補性
B.首先滿足當前需要，長遠需要視具體情況而定
C.應考慮組織不同發展階段對於員工素質不同的要求
D.員工的能力最好能超出應聘崗位的要求
參考答案：D
參考解析：D項：企業要錄用的人員必然是能夠滿足單位需要，符合應聘崗位素質要求的人才。因此，必須根據單位和崗位的實際需要，針對不同的能力素質要求給予不同的權重，然後錄用那些得分最高的應聘者。
9[單選題] 運用重點團隊分析法收集培訓需求信息的優點不包括( )。
A.能夠發揮頭腦風暴法的作用
B.時間花費較少
C.得到的培訓需求信息有價值
D.結論可信度高
參考答案：D
參考解析：重點團隊分析法是指培訓者在培訓對象中選出一批熟悉問題的員工作爲代表參加討論，以調查培訓需求信息，其優點是：①不必和每個員工逐個面談，花費的時間和費用比面談法要少得多;②各類培訓對象代表會聚一堂，各抒已見，可以發揮頭腦風暴法的作用;③各種觀點意見在小組中經過充分討論以後，得到的培訓需求信息更有價值;④易激發出小組中各成員對企業培訓的使命感和責任感。重點培訓分析法的不足是小組討論時大家不會說出自己的真實想法，不敢反映本部門的真實情況，某些問題的討論可能會限於形式，討論的結論可信度不高。
10[單選題] 下列方法中，適用於生產週期長、產品結構和工藝加工過程比較複雜的企業的是( )
A.按產品零件逐道工序彙總產品的實耗工時
B.按產品投入批量統計彙總實耗工時
C.按照重點產品、重點零部件和主要工序統計彙總實耗工時
D.按照生產單位和生產者個人統計彙總實耗工時
參考答案：C
參考解析：A項主要適用於生產比較穩定、產品品種少、生產週期短的企業;B項主要適用於生產週期較短、投入批量不大的企業;D項適合於生產穩定、大批大量生產的企業。
