不同的人適合不同的工作，那麼金融業的人適合做什麼工作呢?下面讓我們一起來看看吧!
什麼樣的人適合讀金融
一、顏值高
首先，我們把未來的職業規劃定義爲學完金融之後在金融機構工作，而不是在金融學的道路上做學者，如果致力於成爲金融學領域的學者那麼請繞道，這個行業確實和顏值關係不大，但是如果想要未來在金融機構工作，顏值是不得不談的問題。
粗略來分，金融三架馬車，證券、銀行、保險，那麼未來就業很有可能就是進銀行，保險公司，券商，當然信託，融資租賃那些其實也類似。在這三個機構工作，大多數崗位是要與人打交道的，無論對方是個人客戶還是機構客戶，都需要與人打交道，這個時候高顏值受歡迎的優勢就體現出來了。相信你在辦理業務的時候看着一張美女臉總是比看着一個醜女臉要舒心。我更不會告訴你，好多金融機構校園招聘網申的時候要求上傳生!活!照!
總之一句話，金融民工和碼農什麼的比起來，確實顏值很重要～～～
二、會裝逼
說到金融民工，大家腦海中首先勾勒出的畫面是穿着西裝革履的出入於陸家嘴“打蛋器”“開瓶器”“注射器”等高大上寫字樓的人，沒錯，每天無論生活多像狗 ，範兒不能丟～
看看金融圈的人們每天朋友圈po的東西就知道，不管他是吃了一個月方便麪買的一個LV，還是靠公司出差機票攢的積分換的出國機票，反正在朋友圈看到的一定是：吃飯要吃米其林，跑步至少5公里，三天兩頭在出國，總之給別人的感覺每天的日子都是在吃喝玩樂～～～
三、家境可
這一點當然不是絕對的，但是家境好，甚至是官二代富二代的學金融確實有很多隱形的福利。
如果你想出國留學，好學校的金融類專業申請到獎學金是相當難的，所以你的家庭必須輕輕鬆鬆給你拿出出國留學的費用。
如果你畢業進了銀行，第一年拉存款是不能避免的，家庭經濟實力雄厚，那這對你就不是壓力～
如果你畢業想進投行，假設你水平一般，可是家裏有大把資源，同樣可以秒殺可能能力優秀卻沒有任何資源的同學。
如果你剛畢業找工作，那麼北上廣這些城市必然是金融行業就業機會最多的，那麼房子要買麼?車子要買麼?經濟實力不行，你得攢多久才能攢夠一套首付……
不過總結一句話，家境好不是必須的，但是起碼不能太差。
四、善交際
這點我覺得不用細說了，其實善於與人交際是很多崗位都需要得素質，但是有些工作真的就很適合高智商低情商的人，如果你是那類人還是別來金融業，還是學個計算機神碼的去碼代碼靠譜～
五、數學好
很多答友都說到這一點，沒錯，數學很重要!
從本科開始，高等數學、線性代數、概率論與數理統計、應用統計學、計量經濟學一堆數學課就撲面而來，此外很多金融專業課同樣要運用數學這個工具，很多學校金融專業在大學聯考招生的時候也只招理科生，原因就是要想金融學得好，數學要過硬。
進入研究生階段，論文成了重頭戲，現在的金融類論文，如果不建幾個數學模型，不玩玩數字遊戲，核心期刊不用想，畢業答辯也會百般刁難你。
所以，不愛數學，慎入。
六、愛學習
每個行業都是活到老，學到老，金融行業也一樣，不同部門不同崗位，都要不斷學習，纔不會被行業淘汰，不然金融危機一來，投行大佬也得悻悻的抱着筆記本，留下一身裝逼，走人～
相關閱讀：銀行與郵電局待遇比拼【一】看看銀行的一些基本情況
當前銀行業機構設置情況是：總行、省行、市行、支行、網點(儲蓄所)，機構設置成金字塔型，支行、網點遍佈城市的大街小巷，也是安置人員最多的地方。高一級機構的崗位設置情況是：高級管理人員，老百姓講的行長、副行長等決策層。下面若干部門：人力資源、公司、機構業務、個人金融業務、資產業務、信貸審批業務、法律事務、運營業務、計劃財務等。
【二】待遇、福利大調查
我想這應該是大家最關心的問題，銀行待遇由四部分組成：基礎工資+福利+補貼+績效獎金
基礎工資
銀行的基礎工資是根據不同的員工職級來發放的，分成不同的檔次，比如據說中國銀行是10級，工行是25級，民生是13級，每個職級對應不同的基礎工資。剛進銀行的人通常是最低職級，基礎工資最低，第一年的基礎工資是三千多一點，如果銀行經營業績好，基礎工資每年會有5%左右的漲幅。
福利
(1)五險一金(醫療保險，失業保險，工傷保險，養老保險，生育保險，住房公積金)：這部分是從基礎工資里扣除的，大概會扣掉基礎工資的20%。其中住房公積金比較划算，假如你自己每個月扣500元，那麼單位相應的會在你的公積金賬戶裏存500元，相當於你一個月有1000元的住房公積金，買房的時候大有用處。
(2)節日慰問金：一般是發放超市的購物卡，五一、國慶、春節的時候發放，每次幾百到一千不等，這個各家銀行不同，發放的慰問金也不同，例如中秋國慶，中國銀行除了發月餅，還發了3000塊購物券。
補貼
交通補貼每月500—2000多不等，職位越高越多，客戶經理700左右;通訊補貼每月100—500不等。中餐補貼每月300左右;住房補貼每月1500左右;住房補貼不同銀行執行的政策有不同，例如民生廣州分行在崗頂那邊有自己的員工公寓的，就是那種兩居室的，銀行對於新員工會安排在那邊居住。
績效獎金
(1)季度獎，兩三千塊。
(2)年終獎，一萬多。
(3)銷售獎金，就是平時銷售各種銀行產品的獎勵，因人而異，差異較大，有些比較厲害的客戶經理一年單銷售獎勵就可以拿到5萬多，做櫃檯的'就會比較少。
(4)績效獎金跟每個網點的經營業績緊密相關。
郵電局真實工作待遇情況(以江蘇爲例)
員工分爲A，B,C類三種用工標準。其中A類工是正式工，B類工是集體工，現在跟A類差不多了，沒有任何區別了，期中C類是勞務工也就是臨時工。大學應屆生省招的都是A類工。同時在單位還有一類工叫做在崗聘用工，這是從C類工升級上來的，它同A類工的區別是保險，公積金上的不同，他們交在地方上，A類交在省裏了。當然也沒有A類工高。
工資待遇方面，主要是分等級了，主要分生產崗和管理崗，所謂的管理崗就是幹部，生產崗就是普通職工。當然等級不一樣。管理崗一般等級在46以上，而一般職工等級在40-44.等級越高，工資越高。除此之外，管理崗的績效係數高，通常在1.4以上，官越大，係數越高。也就是說，普通職工發1000，管理崗至少是1400.主任可能拿的是1.8係數，那就拿1800.
獎金方面，主要包括各種季度獎，半年獎，年終獎，以及各種補貼。據自己測算過獎金福利這塊，一般每個人能拿到1w多點。
工資方面，因人而已。一般營業員月工資在1500以上。勞務工在1200以上，如果任務完成的好，就不止這些了。我說的可能是最低工資了。
任務：每個局，特別是縣級局任務最多。我局一年到頭大概有啤酒，賀卡，報紙，儲蓄等任務，窗口可能還有基金，保險，郵冊等等，此外還有月餅，酒水，其他地方還可能有化肥，種子等。很多都是要報銷的，如果不完成，自己要吃盡。當然有很多人關係多，一些任務完成的好，所以光任務就能拿到提成好幾萬。
那我們局，一般人員拿到手一年大概在3.5W的樣子。勞務工在3W左右。此外公積金正式工一年大概有1W多，勞務工大概2Q多。
平時福利還可以：過節是這樣的。春節慰問金1200;端午發種子禮盒等4樣;中秋慰問金500+600卡;還有一些小錢，比如年休假工資，出班費，合同獎300;這些節不僅發錢，同時也發禮品。
所以對於女孩子來講，進郵政其實還是滿穩定的，也容易找男朋友。對於男孩子來講，進郵政其實工資不是很高，沒有像外資企業那麼有前途。但是對於一般大學生能進來也相當不錯了。像我們縣局，進來的都是河海大學，南京理工大學，蘇州大學等名牌學校。
現在郵政缺乏的是人才，現階段，郵政職工普遍學歷很低，大部分都是高中，職校出來的，大專就不錯了。大學生更是少之又少，所以對於大學生來講，升職機會比較多點。
看到論壇上很多人罵郵政，其實郵政確實有很多地方做的不好，比如任務壓力大，很多要包銷，所以郵政職工很有怨言。但是待遇也並不是那麼低，相信郵政的以後會慢慢變好的，畢竟現在跟銀行分了，如果再不扭轉趨勢，郵政就會走下坡路。
