近日，國務院發佈《關於取消和調整一批行政審批項目等事項的決定》，取消房地產經紀人、註冊稅務師、土地登記代理人、企業法律顧問、品牌管理師等11項職業資格許可和認定事項，到明年將基本完成取消職業資格許可事項的工作。所有準入類職業資格要有法律依據，而水平評價類職業資格則由政府部門制定職業標準和評價規範。人社部有關負責人還透露，今年11月份將會再取消一批職業資格許可。消息一出，引起了社會各界的熱議，針對這一決定，贊成與反對的聲音亦源源不絕。
證書氾濫，考試盲目——理應取消
在我國，許多行業都或多或少地存在“憑證用人”的現象，甚至有些用人單位過於迷信“資格證書”，而設置了行業的准入門檻，並將它們作爲人才升職與薪資待遇的首要參考。由此，冷冰冰的一紙證書成爲了職場人士執着追求的“通行證”，片面地側重考證的理論知識卻忽視了執業過程中最重要的實踐能力。越來越多的大學生盲目投身到“考證大軍”，將資質證書的數量作爲自我肯定的依據和求職安全感的來源，在脫離了職業實踐的考證誤區中浪費了過多的精力、財力。因此，取消一些嚴苛又無說服力的職業資格證書，一方面在一定程度上緩解了求職者的壓力，同時也弱化了紙上談兵的“考證”給企業人才選拔和行業市場發展帶來的負面影響，使真正有能力的從業者和創業者投身到行業中來，鼓勵市場自主發展積極性。
此外，職業資格證書的`氾濫與持續升溫也造成了行業發展的障礙，一些“考證熱”下衍生的亂象不容忽視。在此次取消的十一項職業資格許可和認定事項中，有的缺乏法律依據，還有的在現實就業環境中沒有準入必要，反而滋生出“尋租需求”、“考試經濟”等行業潛規則，成爲了行業發展的障礙、詬病，甚至給不法企業提供了“合理”剝削勞動者的依據。因此，取消無法可依、含金量低的職業資格許可，有助於行業和諧穩固發展。
行業“門檻”，擇優標準——設之有理
然而，針對取消部分職業資格許可的決定依然不乏反對的聲音。大學生作爲初出茅廬的職場新人，缺乏實戰工作經歷，在求職羣中處於劣勢地位，他們中的一些人因此熱衷各類證書，作爲證明自己“實力”的依據和進入行業的敲門磚。還有一些大學生認爲高校專業課程設置單一，因此專注於職業資格的考試來豐富知識、能力的儲備。而一些企業也認爲證書的多寡是衡量人才的重要標準，取消了職業資格許可令他們在錄用人才時感到無據可依、茫然若失。
取消認證並非從此“零門檻” 實力是永遠的核心競爭力
取消職業資格許可和認定，並不代表從此這些行業將沒有了准入門檻和評價標準，使行業人力環境陷入混亂。根據取消規定，國務院行業部門、全國性的行業協會、學會自行設置的水平評價類職業資格，原則上予以取消。有保留必要的，將納入國家統一的職業資格制度管理。水平評價類職業資格由政府部門制定職業標準和評價規範，認定工作的細節實施移交給行業協會、學會自行承擔。
由此，“考證”在行業准入、資格評價方面給求職者和用人單位帶來的沒必要的束縛和制約得到有效緩解，而關於“考證熱”造成的市場亂象也得到了一定程度的遏制。說到底，競爭激烈的職場中，過硬的執業能力和高尚的執業操守纔是就業核心競爭力的體現，一紙證書也許可以短暫帶來效用，但長久的發展成長絕不仰賴於此，對求職者如是，對行業亦如是。
