在備考自學考試過程中，考生們可以同步進行練習，這樣才能加深鞏固對知識點的理解，以下是本站小編搜索整理的一份自考《心理測量》同步練習題(附答案)，供參考借鑑，希望對大家有所幫助!想了解更多相關信息請持續關注我們應屆畢業生考試網!
一、解釋
1.測驗的標準化：在心理測驗中，誤差因素的控制主要是通過使測驗情境對所有人都相同或相似來完成的，進行這種控制的過程就稱爲測驗的標準化，它包括測驗內容、實施過程、計分方法和結果解釋等方面的標準化。
2.雙向細目表：是編制測驗的計劃表。詳細說明測驗的內容、測驗目標及其水平，以及它們在整個測驗中所佔比重。它是確定測驗題目的內容、覆蓋面、數量以及分數的分配等的重要依據。
二、填空
1.良好測驗的特徵有：(正確性)、(可靠性)、(鑑別性)、(客觀性)、(比較性)和(實用性)。
2.在編制測驗時，首先要確定測驗的目的，具體講就是要明確(測驗的對象)、(測驗的目標)和(測驗的功用)。
3.在布魯姆的教育目標分類中，認知領域分爲(記憶)、(領會)、(應用)、(分析)、(綜合)和(評價)六個層次。
4.編擬測驗題目一般包括(蒐集資料)、(選擇題目形式)、(編寫和修訂題目)三個步驟。
5.客觀性試題適合測量(記憶)、(領會)、(應用)、(分析)幾個層次的`目標。
6.選擇題一般由(題幹)和(選項)構成。
三、單項選擇
1.目前，教學日標的分析一般以(③)爲依據。
①教學計劃 ②教育方針 ③教育目標分類學 ④教學內容。
2.在客觀性試題中，應用最廣泛的題型是(①)。
①選擇題 ②是非題 ③匹配題 ④填空題。
3.測驗的標準化實際上是一個控制(④)的過狸。
①測驗規則 ②測量條件 ③測驗分數 ④測量誤差
4.在測驗題目的編排上，總的講應按(②)的順序排列。
①從難到易 ②從易到難 ③ 難易混題 ④ 隨機排列
四、判斷分析
1.標準化測驗就是採用客觀性試題的測驗。 (×)
分析：客觀性試題與主觀性試題是對題目類型的分析，不是測驗是否標準化的依據。標準化測驗是就整個測驗而言的，包括命題、施測、計分和結果解釋整個過程，標準化測驗常以客觀性試題爲主，但也不排除採用適量的主觀性試題。
2.填空題只能有唯一正確的答案。(√)
分析：這是編寫填空題的要求之一。
五、簡答
1.編制測驗的一般步驟是什麼?
答案要點：
①確定測驗的目的
②制定編題計劃
③編擬題目
④題目的試測與分析
⑤合成測驗
⑥測驗的標準化
⑦對測驗的鑑定
⑧編寫測驗說明書
2.編制測驗時，選擇題目形式一般應注意哪些問題?
答案要點：
①根據測驗題目選擇題型。 、
②考慮受測團體的特點。
③在同一測題中，試題類型不宜大雜。
④應考慮各種實際因素。
六、論述
試分析比較客觀性試題和主觀性試題的優缺點。
答案要點：
客觀性試題適合測量記憶、領會、應用、分析幾個層次的目標。客觀性試度答案明確、回答簡便，在限定的測驗時間內可以包含足夠的試題數量，保證知識覆蓋面，並可鼓勵學生打好廣泛的知識、技能基礎，客觀性試題答案確定、評分簡單、準確，並可利用計算機評閱試卷，節省人力物力財力。但客觀性試題不適合測量綜合、評價層次，其編制較爲田難，較費時間，且對編制者要求較高。此外，客觀性試題仍受到受測者閱讀能力影響，而且難以排除對試題的猜測。如果測驗只用或絕大多數時候只採用這種試題形式，就有可能影響平時的教學，壓抑師生的創造性思維，鼓勵學生單純記憶等。
主觀性試題適合幹測量較高層次的認知目標，尤其適合測量綜合、評價兩個層次的認知目標。它能夠考察學生的理解和表達能力，像組織知識、整理論據、構思、評價和表達觀念等能力，這種試題編制容易，省時、省力。還可鼓勵學生對所學知識加以獨立思考，表達自己觀點，有利於培養和評價學生創造性思維，還可間接瞭解學生的情感、態度、價值觀等情意性特徵。但主觀性試題沒有固定明確的答案，評分易受評卷人的主觀因素影響，而且試題的回答耗時較多，在限定時間內，題量少，因而知識的覆蓋面小，內容樣本缺乏代奏性。它還容易造成學生以模棱兩可的敘述掩蓋其知識缺陷，測驗成績可能受學生書寫和寫作能力的影響。
