xx-x鄉紀委落實“三轉”後，按照迴歸主業、強化監督、夯實基礎的新要求，不斷改進工作方法，切實履行監督職責，有力推進了全鄉基層黨風廉政建設和反腐-敗各項工作。現將我鄉“三轉”後工作開展情況彙報如下：
一、開展執紀監督。
認真貫徹中央八項規定及省市要求，按照富紀委[2015]19號文件精神，開展正風肅紀專項行動，重點檢查整治“四風”方面存在的突出問題，對改進作風、聯繫羣衆、幹部管理、廉潔自律、加強考覈、厲行節約等方面提出12條意見，圍繞“正風肅紀促發展”的工作要求，通過完善鄉村幹部“1+3”考覈制度、重點項目進展每月通報、嚴把便民服務質量關等措施，把正風肅紀專項行動作爲反“四風”的重中之重和有效途徑。每月對“三公經費”開展情況進行自查，厲行節約成效明顯，1-10月“三公經費”支出 24.49萬元，較去年同期的53.10萬元減少28.61萬元，下降53.88%。1-10月共開展明查暗訪26次，對照“四條禁令”，重點督查鄉機關幹部上下班、就餐、值班、村幹部值班、村幹部週二辦公例會、鄉村幹部組團聯村等情況，並下發通報4期，對違反上述檢查情況的鄉村幹部進行通報批評。對1名被暗訪發現的鄉機關幹部作效能告誡3個月處理，1名違反小額公共資源交易管理的村幹部作組織誡勉6個月處理。按時辦結和反饋96666效能投訴件5件。開展工程項目效能監察，通過書面自查、現場督查相結合的方式，對重點工程項目進行5次檢查，發現主要的問題是工程監理班子到崗情況不理想、資料收集不及時，工程變更不規範，並對相關檢查情況進行了通報。對森林防火工作、安全生產工作、“無違建”創建、“五水共治”等專項工作開展監督檢查，對計劃生育、土地管理、環境保護三大國策的落實情況進行監督檢查。
二、加強黨風廉政建設。
完善漁山鄉“三重一大”決策程序，黨政主要負責人堅決執行“五個不直接分管”。 根據黨政班子分工調整重新完善了黨風廉政建設責任制任務分解表，深化落實“一崗雙責”。對崗位權力再清理、風險再查找，組織各辦、各線負責人對崗位風險點進行重新查找、梳理、評估，共查找風險點139個，其中高風險72個，一般風險49個，低風險18個，有4個風險點確定爲黨政一把手核心風險點，同時針對不同風險點完善了防控措施。鄉黨委與各村黨委（黨總支）簽訂農村黨風廉政建設責任書，明確責任主體和責任要求。建立黨員幹部提醒談話教育制度，確定必談和約談對象。目前，鄉紀委已對23名村主要幹部進行了例行談話，12名村幹部進行了提醒談話，對1名村主要幹部和1名鄉機關幹部進行了誡勉談話。積極開展 “農村基層黨風廉政建設示範點”創建活動，墅溪村作爲今年我鄉的.創建村，已嚴格按照創建要求，採取有效措施推進“四廉工程”建設，目前各項工作均已完成，等待上級紀委驗收。督促各村及時公開村務、黨務、財務，嚴格實行預決算制度、備用金審批制度、村級經營費用雙控制度、大額資金審批制度、票據管理制度及村級財務逐筆公開制度，共組織檢查“三務”公開及村級項目資金使用3次，對存在的問題及時通報、限期整改。堅持每月召開村監委主任例會，每季召開村監委所有成員會議，充分發揮村監委在村務管理中的積極作用。開展村級權力清理、風險查找、崗位廉政教育工作，明確了四副班子的工作職責、村幹部分工、重要工作流程，疏理了村幹部權責清單，確定了24個風險點，並有針對性地提出了防控措施，開展了形式多樣的崗位廉政教育。堅持開展村務開放日活動，今年前三季度的村務開放日活動，共收到意見和建議46條，當場答覆21條，目前已辦結20條。召開非公企業紀檢工作座談會，有效延伸了“兩新” 組織紀檢工作網絡。成立漁山鄉“清廉指數”考覈領導小組，制定“清廉指數”考覈實施辦法，完成前三季度的“清廉指數”考覈工作。認真開展廉政文化“六進” 工作，確定漁山鄉中心國小、墅溪村爲今年的廉政文化建設示範點，並已完成各項建設工作。
三、抓好辦信辦案。
認真抓好辦信辦案工作，1-10月共轉辦市紀委要求調查處理信訪件5個，省市羣衆路線教育督導組信訪件4個，協助市紀委做好2個信訪件的調查取證和資料收集。1個自辦案件已完成，1個轉辦案件正在查辦之中。建立信訪觀察員制度，在全鄉聘請6名信訪觀察員，堅持每月召開信訪觀察員座談會，並通過組團聯村上門走訪的形式到信訪觀察員家中收集信息和線索。落實家訪制度，對3戶重點信訪戶進行了4次家訪。
