爲了確保事情或工作能無誤進行，通常需要提前準備好一份方案，一份好的方案一定會注重受衆的參與性及互動性。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編精心整理的分層教學實施方案通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
爲貫徹"特色引領、做優國小、做強國中"的發展戰略，全力推進《構建分層教學特色學校的實踐研究》課題研究，打造新興中學鮮明的教學特色，從20xx年10月，學校英語學科率先實施分層教學實驗，數學學科相繼進行，經過近一學年的調研、論證、試行，學校準備將實驗學科擴展爲英語、數學、語文，充分發揮分層教學的優勢，努力提高教學質量，使各項可比指標走在全市前列。特修改制定此實施方案。
一、理論基礎
1、因材施教理論。在傳統班級授課中，要想針對每一個學生的個性差異進行施教有一定的難度。因爲個體與個體之間既有共同性，又有差異性。因此，把某些方面類似的學生安排到一個層次裏，既可兼顧學生個體間存在的差異，又可把因材施教提高到一個可操作的水平，達到共同提高的目的。
2、"最近發展區"理論。教師針對各層次學生的實際，包括知識基礎、學習方法、能力等方面的實際情況，從各個學生的"最近發展區"出發設計教學目標，提出學習任務，使各層次的.學生都能"跳一跳，摘到果子"。
二、教學目標
通過走班制分層教學，讓不同層次的學生都能得到充分發展，使其學習能力在更適當的學習空間得到循序漸進的有效提高。期末考試成績、合格率、優秀率等可比指標進入全市前列。
三、學生選班
每年級層次班設爲A(提高班)、B(基礎班)、C(加強班)，每年級設6個行政教學班，英語、數學、語文教學時每三個班按A、B、C三層同時實施教學。
學生選班指導意見：
⑴分別召開學生會和家長會，詳細介紹學校實施分層教學的方案，讓學生和家長明確選班的意義和目的，實事求是的選擇最適合自己學習和提高的層次。
⑵入學水平測試。開學初，學校組織英語、數學、語文學科年級水平測試，綜合考察國小畢業成績和本次測試成績，其結果作爲入學基礎資料和選班的重要依據。
⑶教師建議。學校將成立學生選班工作指導小組，主要由學校領導、年級組長、班主任、課任教師等組成。其任務是根據學生水平測試成績，爲每個學生選班提出建議，供學生和家長參考，選班的最終決定權在學生。
⑷選班工作一般每個學期進行兩次,根據期中和期末考試成績，同時充分徵求家長意見進行調整。
四、分層教學
(一)A層次
1、教學目標
在全面達到課標目標要求的基礎上，強化能力拓展，考試成績優秀率達到50%以上，合格率達到100%。
2、課堂教學原則："大容量、快節奏、高效率"
大容量在完成基本教學任務後，加大學生知識和能力的拓展。
快節奏強化預習、展示、提升"三環節"教學，引領學生主動預習、主動展示、主動提升。
高效率教學目標全員"堂堂清"。
(二)B層次
1、教學目標
全面達到課標目標要求，學科考試成績良好率達到50%以上，合格率達到100%。
2、課堂教學原則："強基礎、勤活動、習方法"
強基礎強化雙基的學習和訓練。
勤活動用活動引領學生主動參與、主動學習、主動提高。
習方法重方法指導和能力培養，全員實現"三清"。
(三)C層次
1、教學目標：按照課標基本要求實施教學，學科考試成績合格率每學期提高5%10%，力爭會考合格率達到70%。
2、課堂教學原則："低起點、小坡度、重提高"
低起點加大基礎知識的補充和複習，使每一個學生"聽得懂、跟得上、樂意學"。
小坡度分解目標，強化激勵，培養興趣，使學生從微小的進步走向更大的進步。
重提高強化"雙基"的學習和訓練，着眼於每一個學生的提高，基本目標全員實現"三清"。
五、教學評價
在評價方法上推行發展性增量評價，"以入口定出口，從起點看變化"，重點考覈每個層次中每一個學生的進步、變化和發展。
1、學生評價，重點看每一次檢測後進步的幅度，只要進步就給以積極的鼓勵。
2、教師評價。一是層次教學目標完成情況，二是年級學生整體水平提高情況。
六、教學研究
1、推行"五分一統"分層教學模式。即：在統一教材進度的前提下，實現分層授課、分層練習、分層輔導、分層考查、分層評價。分層授課，就是根據學生的基礎按三個層次確定教學目標、形成教學設計、實施課堂教學;分層練習，就是通過必做、選做等形式，安排適合不同層次的學生隨堂練習和課後作業;分層輔導，就是根據學生的學習實際狀況分別進行輔導，包括查漏補缺、學法指導和心理輔導等;分層考查，就是在階段性檢測中，在基礎試卷的前提下，設置加試題;評價分層，就是不用一把尺子衡量學生，調動每一層次學生的學習積極性。
2、集體備課。圍繞"五分一統"實施集體備課，共同形成三個層次的教學設計和流程。
3、強化課堂教學目標意識，學習實踐魏書生"六步教學法"，努力打造高效課堂。
4、實施班級小組合作學習實驗，研究合作學習的有效策略和模式。
七、學生管理
分層教學模式打破了學生行政班的體制，加大了學生日常管理的難度，對學校及年級組的管理機制將帶來不小的挑戰，教師團隊建設和學生自主管理模式的探索是分層教學有效實施的重要保障，因此，在實施過程中，年級組長及各位教師要把它作爲一個重要的課題積極實踐和研究。
1、學生自主管理。爲便於管理，設立層次班長和層次課代表、學習小組長等，把學習的主動權、選擇權和管理權交給學生，最大限度的激發學生的學習興趣和熱情，形成有利於學生自主學習和管理的模式和策略。
2、教師團隊管理。任課教師兼層次班班主任，負責層次班的教學和學生管理，並及時與行政班主任交流溝通學生情況，建立由年級組長、行政班主任、層次班主任和任課教師組成的管理團隊，爲分層教學的實施提供組織保障。
