爲了確保事情或工作安全順利進行，常常需要提前進行細緻的方案准備工作，方案是計劃中內容最爲複雜的一種。那麼方案應該怎麼制定才合適呢？以下是小編精心整理的整治方案7篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
整治方案 篇1
各縣（市、區）市場監督管理局（食品藥品監督管理局）：
20xx年元旦和春節（以下簡稱“雙節”）即將臨，爲全面做好“雙節”期間食品銷售安全監管工作，防範食品安全風險，努力營造一個安全祥和的社會氛圍和消費環境，現決定在全市範圍開展“雙節”期間食品銷售安全專項整治工作。具體安排如下：
一、高度重視，全力保障節日期間消費安全
20xx年“雙節”期間食品消費需求旺盛、人員流動量大，是食品安全風險隱患集中、易發的敏感時段，各縣（市、區）食品安全監管部門要進一步增強政治意識、責任意識，加強組織領導，強化責任落實，把“雙節”期間食品安全整治作爲當前工作重點，根據“雙節”期間食品銷售特點，結合轄區實際制定整治方案，明確整治內容，細化工作責任，督促監管人員深入開展食品銷售執法工作，及時消除食品銷售安全隱患，全力保障節日期間人民羣衆食品消費安全。
二、突出重點，深入開展食品銷售安全整治
各縣（市、區）要立足本地實際，結合對節日旺銷食品、食用農產品等的日常監管，有針對性地開展“雙節”期間食品銷售安全專項整治工作。
（一）加強食品經營者主體責任落實。要督促食品銷售者嚴格執行食品安全法律法規，強化內部食品安全管理，落實食品安全主體責任，樹立依法經營、誠信自律的理念，積極開展食品安全自查自糾，及時消除食品安全隱患。加強對食品經營宣傳以及市場主辦單位負責人的宣傳教育，強化其法制意識和食品安全第一責任人意識，嚴格督促食品經營者依法履行進貨查驗等各項義務，及時檢查和清理過期、變質食品。督促有自檢能力的食用農產品批發市場、銷售企業適時開展食品安全檢測工作。
（二）加強對食品主體經營行爲規範。要對食用農產品批發（零售）市場、商場超市、食品批發企業及各類食品銷售門店開展執法檢查，認真檢查食品銷售主體經營條，對不能持續保持經營條的.食品經營者，依法及時進行查處。要清理、規範不符合食品經營標準和相關要求的食品經營者，做到全覆蓋、不留死角，嚴肅查處取締無證食品銷售。
繼續加強對食品小攤點的備案管理工作，認真組織對轄區食品小攤點檢查、規範。對違反《河北省食品小作坊小餐飲小攤點管理條例》的依法採取措施；情節嚴重的，責令停產停業。
（三）加強重點環節專項執法。各縣（市、區）要突出“雙節”重點品種、重點區域和重點單位的執法檢查，重點食品品種包括糧食及其製品、肉及肉製品、食用植物油、酒類、乳製品、糖果、飲料、休閒食品和蔬菜水果等；重點區域包括食品（食用農產品）批發零售市場、集貿市場、旅遊景區、高速公路服務區等，重點單位包括超市、食品批發企業、食品專賣店、網絡銷售單位、城鄉結合部等。要及時排查食品銷售安全隱患並第一時間下達限期整改書，防止危害後果發生。
各縣（市、區）要全面加強食品小攤點檢查，按照《河北省食品小作坊小餐飲小攤點管理條例》規定及時查處食品安全違法行爲。重點檢查其從業人員健康證明是否有效；備案事項與實際情況是否一致；經營的食品是否符合食品安全標準；經營條是否符合食品安全要求；是否建立落實進貨查驗記錄制度等。
三、強化監測，嚴厲查處違法行爲。
各縣（市、區）食品安全監管部門要依法依職責對“雙節”旺銷重點食品品種開展抽樣檢驗，對食用農產品開展快速檢測；對檢驗不合格食品，依法依規定公佈抽檢結果，並做好下架、退市、召回和後處理工作；各單位要結合轄區實際，加大對重點區域、重點單位銷售“五無”、過期變質食品以及塗改食品生產日期、以次充好等違法行爲的查處力度，對非法銷售假冒僞劣、非法添加、有毒有害食品的，要嚴厲打擊，按法定上限予以處罰；對涉嫌犯罪的，按照《關於加強行政執法與刑事司法銜接工作的實施意見》的要求，及時移送司法機關追究刑事責任。
四、加強宣教，營造良好消費氛圍
各縣（市、區）食藥監部門要廣泛開展形式多樣的食品安全宣傳教育活動。要通過廣播、電視、網絡、報刊、宣傳材料和藝匯演等多種渠道，深入社區、鄉村、旅遊景區等，廣泛宣傳《食品安全法》、《河北省小作坊小餐飲小攤點監督管理條例》、《食品生產經營日常監督檢查管理辦法》等相關法律法規，大力普及食品安全科學知識，定期發佈食品安全提示警示信息，不斷提高公衆食品安全意識、維權意識和自我防範意識，引導公衆正確消費、科學消費。要加強對食品經營者的職業道德宣傳教育，倡導守法誠信經營，牢固樹立食品安全法制意識、誠信意識和第一責任人意識。要充分組織動員多方面社會力量參與節日期間食品安全保障。要大力宣傳食品安全舉報投訴，暢通投訴舉報渠道，落實有獎舉報制度，發動羣衆積極參與，營造羣防羣治的社會氛圍。
五、嚴格職守，做好食品應急處置
（一）做好食品安全輿情監測。各縣（市、區）食品安全監管部門要做好“兩節”期間網絡、報紙等媒體食品安全輿情監測工作。對涉及食品安全的有關重大、突發問題，要迅速採取措施妥善處置，及時向當地政府和上級機關報告。
（二）落實節日職守制度。各縣（市、區）食品安全監管部門在“雙節”整治期間要嚴格執行24小時值班制度和領導在崗帶班制度，嚴肅值班紀律，建立健全重大突發事報告處置工作機制，保障通訊聯絡暢通，確保食品突發事得到及時有效處置。
（三）加強安全督導檢查。“雙節”期間，各縣（市、區）食品安全監管部門有關領導要深入執法一線、深入食品企業，對“雙節”食品安全整治情況進行檢查指導，及時把握食品監管動態，確保各項整治措施有效落實。市局適時組織人員對“雙節”整治工作進行督導。
請各縣（市、區）食品安全監管部門將20xx年元旦、春節期間食品銷售安全專項整治工作落實情況於1月日，2月16日前經領導簽字後傳真報市食藥監局。遇重大、突發食品安全監管情況及時上報。
整治方案 篇2
一、明確目標，科學規劃
今年，我鎮秋冬季農業開發的總體原則和目標任務是：主攻馬鈴薯，大力發展“兩菜”（油菜、蔬菜），廣種綠肥，堅決消滅冬閒田。全鎮規劃秋播生產總面積 *萬畝，其中，脫毒馬鈴薯 *萬畝 ,油菜 *萬，蔬菜 *萬畝 ,其它夏糧 0.*萬畝，綠肥、青飼料 *萬畝。
總體要求是：堅持實施“山上再造”戰略，田地以無空閒耕地爲前提，做到宜油則油、宜菜則菜、宜肥則肥、宜糧則糧，實現種滿種足種綠。鎮黨委政府規劃在*、*、*、*、*等村沿線建成一個馬鈴薯千畝示範片；各村都要搞好規劃佈局，保證種滿種足，堅決不留空閒田。
二、統一思想，深化認識
秋冬季農業開發是全年農業生產的一項重要內容，是充分利用土地資源、轉變傳統耕作觀念的制度改革，是促進農業增效、農民增收、推進農業結構調整、實現農業可持續發展的一項重要舉措。各村（社區）、鎮直各部門要進一步統一思想，深化認識，要克服畏難和埋怨情緒，進一步轉變工作作風，優化服務，以高度的政治敏銳性和工作責任感切實抓好今年的秋冬季農業開發工作。
三、強化措施，全面落實
各村要結合村組實際，採取切實可行的措施，將秋播生產規劃種植任務面積分解到組到戶，落實到田塊，確保全面完成規劃任務。
1 、廣泛宣傳發動，營造濃厚氛圍。各村要開好動員會，廣泛宣傳秋冬季農業開發的'重要性和目標任務要求，宣傳脫毒馬鈴薯、油菜、蔬菜、綠肥等作物的有關生產技術，介紹當地秋播生產中涌現的高產高效典型經驗。
2 、創新開發機制，加快土地流轉。轉變單一由農戶小規模生產的秋播方式。創新農村土地流轉機制。對外來客商和種植大戶投資進行秋冬季農業開發的，村組要密切配合，負責辦理好土地流轉手續。
3 、辦好示範樣板，實行以點帶面。重點是辦好*、*、*、*、*線沿線千畝示範片，鎮主要領導親自掛帥，組建四個專班，組織落實品種、面積和示範地點，做好土地流轉協議簽訂等工作，並一抓到底，確保辦出成效。
4 、優化種植品種，提高開發質效。秋播生產主推馬鈴薯種植，種植品種主要爲早熟型、菜用型的克新 6號、中薯 5號等高產品種，蔬菜生產爲甘藍、大白菜、小白菜、蘿蔔、大蒜等爲主；油菜主推中油 2號、華雜 9號等。鎮農技部門要大力推廣馬鈴薯高產栽培、化學調控、測土配方施肥、免耕栽培等技術；特別是對秋播品種、育苗、移栽、管理過程中嚴把質量關，保證秋播生產種出質量，種出效益。
5 、建立激勵機制，實行以獎代補。今年，秋冬季農業開發實行以獎代補。對連片種植 500畝以上的馬鈴薯和油菜、蔬菜基地予以重點支持；凡種植馬鈴薯和種植油菜的農戶一樣享受良種補貼政策；鎮將抽調工作人員組建基地驗收工作專班，到各村、到基地，實地丈量面積，據實獎補。
6 、強化部門職責，搞好配套服務。各村和鎮直各部門要積極配合，盡最大努力爲秋冬季農業開發，特別是示範點基地建設搞好人力、物力和財力等方面的支持服務。農技、金融、供銷、農機等部門要立足自身職責，切實抓好種子、技術、信息、資金、物質、機械等各方面的服務工作；公安、工商等部門要積極維護生產、收穫、銷售環節的秩序，保護好開發者的權益。
四、明確責任，獎先懲後
各村包保幹部總體負責所
住村的秋冬季農業開發工作，各村支部書記爲第一責任人，分管農業副職幹部爲直接責任人，聯繫村的鎮直各部門要切實履行職責，在人、財、物等方面給予大力支持。鎮將組建秋播生產督查專班，對秋播生產各重點環節進行跟蹤督辦，及時掌握工作進度，鼓勵先進，鞭策後進，推動工作全面開展。
五、加強領導，成立專班
爲切實搞好我鎮今年秋冬季農業開發工作，鎮黨委政府決定成立秋播生產領導小組，成員名單如下：
組長：*
副組長：*
整治方案 篇3
根據市創衛領導小組第六次擴大會議精神和區創衛工作的相關精神，針對我地區小餐飲店在創衛工作中存在的問題，爲了使整治工作有效進行，不斷提升小餐飲店的衛生管理水平和衛生硬件設施建設，達到創建國家衛生城市的標準，特制定本實施方案。
一、組織機構
爲了有效落實小餐飲店百日整治工作，成立十里鋪街道餐飲店百日整治工作領導小組。
....
領導小組下設辦公室，辦公室設在社事辦，具體負責小餐飲店百日整治的組織協調工作。
二、整治目標
通過整治、改造、規範一批能達標的小餐飲店，關停、清理一批無法達標的小餐飲店，提高小餐飲行業的整體衛生水平，使我地區的小餐飲行業達到創衛的標準要求。
三、整治範圍
十里鋪街道轄區內的所有小餐館店。
四、整治重點
1、店容、店貌環境衛生以及“三防”設施健全情況。
2、餐具清洗、消毒、保潔情況，堅決杜絕使用塑料碗膜的現象。
3、從業人員的個人衛生及持有效健康證情況。
4、超範圍加工涼菜的情況。
五、整治標準（見附件）
六、工作進度
小餐飲店百日整治活動從7月5日至9月21日結束，分四個階段：
第一階段：宣傳培訓（7月5日至10日）
要對轄區內小餐飲經營戶進行動員和整治標準培訓，使小餐飲經營戶瞭解整治標準，主動配合開展整治，爲下一階段的整治工作打好基礎。
第二階段：完善衛生硬件設施（7月11日至8月15日）
各科室及專項組根據各自工作範圍按照標準要求，逐街、逐戶對小餐飲店進行衛生硬件設施專項整治，督促小餐飲店完善操作間佈局，增添衛生硬件設施。在整治過程中，採取“抓兩頭、促中間”的方法，對創衛示範戶進一步規範管理，不斷完善衛生硬件設施建設；對無法整改達標或經多次整改仍不達標的小餐飲店要堅持依法予以取締；對經改造可以達標的經營戶，要督促其嚴格按照創衛標準進行整改達標，確保整治效果。
第三階段：規範衛生管理（8月16日至9月10日）
各科室、各專項組在此階段重點做好小餐飲店衛生管理的規範工作，督促小餐飲經營戶落實衛生管理組織機構，建立健全衛生管理制度，完善創衛檔案資料，開展從業人員培訓，進一步提高小餐飲店的.衛生管理水平。
第四階段：鞏固提高階段（9月11日至21日）
在前一階段整治工作的基礎上，認真總結，揚長避短，推廣成功經驗。同時，加強巡迴檢查，避免反覆回潮，鞏固取得的整治成功，形成長效管理機制，迎接省上的創衛技術考覈。
七、工作要求
1、各科室對這次整治工作要認真對待，高度重視。認真組織實施。要制定詳細的整治工作進度表，明確整治工作的時限、數量和標準，分片包乾，責任到人，做到“一級抓一級，層層抓落實”。要建立責任制和責任追究制，對不負責任、應付工作的，要追究責任。
2、高標準、嚴要求，加大整治力度。要注重抓重點、抓難點。在整治過程中，要注意樹立示範街（店），以點帶面，推動整治工作。對餐具不消毒和使用塑料碗膜的，要予以重罰，自覺消毒，切實解決餐具不消毒這一老大難問題。同時，對那些阻礙創衛工作的頑固釘子戶要下重拳，堅決取締，確保整治工作順利進行。
3、整治工作結束後，整治領導小組辦公室務必於9月5日前將整治工作總結（含電子版）報街辦創衛辦公室。總結材料中要有整治工作新作法、新辦法、新經驗以及取得的整治結果。
整治方案 篇4
一、總體要求和工作目標
各建設、施工、監理單位、各燃氣企業要認真貫徹落實中央和省、市、縣有關安全生產工作的重要指示，進一步認識當前建築施工、燃氣行業安全生產工作的重要性和緊迫性，按照“全覆蓋、零容忍、真落實、見實效”的要求，全面落實各方安全生產責任制，迅速組織深化“打非治違”自查自糾，狠抓重點環節安全隱患排查，確保各項安全制度和措施落到實處，確保我縣建築施工、燃氣行業安全生產形勢持續穩定。
二、組織領導和職責分工
（一）我局統籌安排部署建築施工、燃氣行業“打非治違”專項行動，成立專項行動領導小組。領導小組辦公室設在質（安）監站，負責協調推進專項行動。
（二）建築市場“打非治違”專項行動由建管股牽頭組織；燃氣領域“打非治違”專項行動由燃氣辦牽頭組織；建築施工現場“打非治違”專項行動由質（安）監站牽頭組織。
（三）各建設、施工、監理單位、各燃氣企業要切實加強組織領導，對本單位的建築施工、燃氣管道設施全面自查，對發現的問題建立臺賬，制定措施，限期整改。
三、重點內容
（一）建築施工
嚴格落實房屋建築和市政基礎設施工程建設各方責任主體的安全責任，嚴查不履行基本建設程序、無資質生產經營、違法轉包分包、不執行標準規範等非法違法行爲，確保各項安全制度和措施落到實處。
（二）城鎮燃氣
按照國務院安委辦《關於深刻吸取江蘇省崑山市“8.?2”特別重大事故教訓深入開展安全生產專項整治的緊急通知》及《關於加強全市燃氣管道設施保護工作的通知》（贛市規建字〔20xx〕62號）要求，認真吸取高雄、崑山等事故教訓，集中力量排查整治燃氣管道設施第三方破壞、圈圍佔壓等隱患。
四、時間步驟
專項行動從20xx年8月開始，12月底結束。分三個階段進行：
（一）全面檢查階段（8月31日前）
根據我局《關於開展建築施工“打非治違”專項行動的通知》、市局《關於加強全市燃氣管道設施保護工作的通知》及本通知要求，在企業開展自查自糾的基礎上，深入開展房屋建築施工、燃氣行業非法違法、違規違章行爲的全面檢查，檢查各企業對存在問題是否整改完成。
（二）打擊整治階段（9月1日-11月底）
依據《建築法》和《建設工程安全生產管理條例》，對專項行動中發現管理混亂、安全隱患較多的單位、企業及個人將嚴格落實停產整頓、關閉取締、上限處罰和嚴厲追責的“四個一律”執法措施，集中嚴厲打擊整治，以迎接省、市聯合執法檢查組“四不兩直”（不發通知、不打招呼、不聽彙報、不用陪同和接待，直奔基層、直插現場）的`暗訪暗查。
（三）總結鞏固階段（12月）
對開展專項行動情況進行全面總結，進一步完善相關制度措施，推動建立常態化“打非治違”工作機制。
五、保障措施
（一）實行重大非法違法行爲備案督辦制度。我局專項行動領導小組辦公室將對實施責令停工、停產整頓並按國家規定上限罰款等行政處罰以及應追究刑事責任的嚴重非法違法行爲進行備案，一案一檔，跟蹤督辦。
（二）實行“黑名單”制度。對存在嚴重非法違法行爲且不整改以及因非法違法行爲導致事故的企業列入“黑名單”，及時向社會公告並通報相關部門，在項目審批、覈准、備案、用地審批、市場準入、招投標、證券融資、銀行貸款等方面嚴格限制，並在各類考覈中實行安全生產“一票否決”。
（三）實行警示約談制度。要對專項行動組織開展不力單位、企業或行動期間發生事故的單位、企業開展約談警示。
（四）實行工作例會制度。定期組織召開工作例會，對專項行動開展情況進行階段性小結，分析、協調、解決工作中存在的問題，不斷研究完善工作措施，並佈置好下一階段工作任務。
（五）實行信息交流和統計上報制度。我局明確專人負責專項行動信息報送工作，及時掌握專項行動工作動態，每週二向市局專項行動領導小組辦公室上報有關信息並附週報表，重大情況隨時報告。
（六）實行輿論監督和羣衆監督制度。以暗查暗訪的方式組織開展“打非治違”專題行活動，適時通報專項行動開展情況，選擇典型案例公開曝光；暢通舉報渠道，鼓勵羣衆舉報非法違法線索，落實舉報獎勵制度。對企業存在嚴重非法違法行爲或因非法違法行爲造成較大事故等典型案例，依法依規嚴肅處理，強化教育和震懾。
整治方案 篇5
按照縣效能辦《關於認真做好推進全縣“三大”主題教育暨作風整治活動重點工作的通知》和縣委、縣政府《關於全縣深入開展“思想大解放、作風大轉變、服務大提升“主題教育暨集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案的通知》要求，以及縣人口計生委開展以“整風紀、強隊伍、樹形象、促發展”爲主題的行風整治活動方案要求，緊緊圍繞“打造和諧惠民計生，統籌解決人口問題”主題，嚴格按照“三大”主題教育活動和機關作風建設的要求，開展請農民兄弟評計生，採取發放問卷和徵求意見稿等形式，聚焦提煉了存在的.主要問題，針對存在的問題，廣泛徵求意見，反覆研究、討論，形成以下整改方案。
一、存在的突出問題
1、思想不夠解放，創新意識有待加強；
2、機關工作作風有待進一步改進；
3、整治性別比工作成效還不明顯；
4、基層計生網絡建設有待完善；
二、整改落實工作
針對上述存在的問題，理清整改思路和具體任務、目標、時限和責任分工。整個整改落實階段的工作由主任負總責，各責任領導和責任股室要按工作要求，相關任務進行整改。
1、強化創新意識，以思想大解放取得工作的大發展。委黨組、班子成員要認真、系統地學習研究作風建設和創業服務年活動，不斷提升服務水平，着力打造“爲民、務實、清廉”的服務型機關，做到理論創新，思路創新，工作創新。
責任領導：責任股室：辦公室統計股宣教股科技股流管站城區計生辦服務站
2、強化機關作風，改善服務態度。自從開展“三大”主題教育活動以來，計生委在加強機關工作人員警示教育、隊伍教育、服務態度方面做了大量的工作，也取得了明顯的成效。但還有個別工作人員素質不高、服務態度欠佳、上班玩電腦遊戲等現象。計生委對存在的這一現象逢會必提，並建立健全工作制度、羣衆監督制度、過錯追究制度、服務承諾制度等，並把“三大”主題教育活動納入幹部職工年度考評，兌現獎懲。
責任領導：責任股室：辦公室
3、強化“兩非”案件的查處力度。省、市對“兩非”案件的查處，例入各縣（市）年度目標考評重要內容。爲了強化這一工作，縣“兩非”專案組集中人員要集中時間、集中辦案，對舉報的“兩非”案件進行認真核查。確保今年市下達的“兩非”案件任務的完成。
責任領導：責任股室：宣教股法規股
4、完善基層網絡建設，提高計生服務效能。目前，我縣鄉所、村室建設還不完善，60%以上鄉所建設難以達標，計生委20xx年將根據經濟情況，對60%以上鄉所，村室建設投入經費，完善設施，年內達到標準。
責任領導：責任股室：科技股
三、整改要求
1、各責任領導、股室要把此次整改落實工作作爲一項提高計生工和整體形象和解決當前計生工作問題重要舉措來抓。
2、整改期間，做到既分工又協作，在落實各項整改工作中，各責任領導、股室明確分工和責任，樹立全局意識，服從安排，相互協作，在12月下旬前把各項整改工作落到實處。
整治方案 篇6
一、指導思想
以市公安局《清理整頓打擊規範保安服務市場專項活動動員部署大會》精神爲指針，以市、區公安監管機關各項指示要求爲依據，認真吸取近期保安行業連續發生三起惡性案件、事件的教訓，舉一反三，深入剖析和查找本單位存在的問題和薄弱環節，通過全員教育，層層動員，不斷提高各級各類人員依法經營、文明服務和遵紀守法的自覺性，促進各項規章制度在保安一線的落實，努力達到市局提出的“確保客戶單位安全、確保內部不發生問題”的要求，爲企業建設和發展打下堅實基礎。
二、組織領導
公司成立清理整頓工作領導小組，總經理任組長，副總經理、業務管理總監任副組長，機關各部、室負責人和各分公司經理、各保安大隊長爲組員，統一領導此次清理整頓工作。公司管理部爲清理整頓主責部門，負責組織、指導公司所屬單位的清理整頓工作，及時收集、彙總相關情況報公司領導。
三、清理整頓的主要工作和任務
根據市、區公安機關的指示要求，針對公司所屬單位在經營和管理上存在的普遍性問題，這次清理整頓要重點抓好以下五項工作：
（一）、認真抓好法律、法規和安全教育，不斷增強保安人員遵紀守法的自覺性。一是結合傳達兄弟公司發生惡性案件、事件的通報，認真組織全體保安人員進行一次法制和安全教育，引導大家自覺遵紀守法，牢固樹立法律法規意識，堅決不做違法違紀和超越職權的事。二是根據公安機關的部署，繼續抓好“七防六要五不準”的再教育，並通過板報、牆報進行張貼宣傳，使全體保安人員人人清楚上級指示要求的內容，真正做到家喻戶曉。三是認真落實好公安機關關於“人人受教育、個個有筆記”的要求，各單位要爲單獨駐勤的保安班隊配發會議記錄本，爲所有保安人員配發學習筆記本，並抓好督促檢查，迎接公安監管機關的檢查。
（二）、深入做好摸底排查和安全檢查，及時消除安全隱患。
一是對重點人的情況要進行認真分析排查，重點是保安人員中有無精神病患者，有無因個人、家庭、情感、勞資糾紛、上下級關係緊張以及性格粗暴、愛打架鬥毆等易危及安全的高風險人員。各單位領導對上述重點人的.情況要做到心中有數，並視情采取防範措施，及早解決問題，及早消除隱患。二是在保安隊伍中組織一次點驗活動，對私藏管制刀具和淫穢書籍、音像等可能誘發違法違紀的物品，要及時收繳並做好說服教育工作。三是督促和指導各駐勤網點和保安班隊，認真開展“防火、防盜、防災害性事故”爲主要內容的安全檢查，尤其要把夏季用電和防淹亡、防食物中毒、防奸等作爲重點，及時發現和解決問題，確保內部安全。
（三）、堅決執行上級規定，認真抓好“指令性”工作落實。圍繞依法經營和規範管理，市、區公安機關有許多硬性指標和規定要求，各單位必須認真貫徹落實。一是要抓好《保安員證》考試工作，對本單位保安人員總數和已取得《保安員證》人數等情況要心中有數，做好隨時接受公安機關檢查的準備。二是要抓好保安人員信息錄入工作，按規定要求及時上報新入職和離職人員變動情況，杜絕因信息更新不及時而導致數據不準、內容不實等問題的發生，尤其是對不符合保安員條件人員的處理要嚴格按公司要求辦理，並儘快反饋處理結果。三是要抓好保安員《勞動合同》和《安全保證書》簽訂工作，嚴格履行保安員入職、離職手續，做到資料齊全，手續完備。四是抓好項目部經理、保安班隊長法制教育培訓工作，每期參訓人員要按時報到，自覺遵守各項規定，杜絕因違規違紀被退學問題的發生。五是抓好保障保安員合法權益的工作，自覺做到以人爲本，關心愛護保安員，堅決杜絕扣押保安員身份證件、拖欠保安員工資等違規違紀行爲，努力營造和諧的內部環境，促進保安員隊伍穩定。
（四）、抓好各項規章制度再學習，促進隊伍管理規範化。按照公安監管機關的指示要求，公司在原有規章制度的基礎上，結合保安
隊伍實際情況，專門編制了《保安隊伍教育管理文件彙編》，近期陸續下發到所有保安班隊。該彙編主要內容是：《保安服務管理制度》、《保安人員崗位制度》、《保安人員管理制度》、《員工請銷假管理制度》、《應急情況處置預案》。各級管理幹部尤其是各經營單位主要負責人，要帶頭抓好自身學習，並組織好所屬人員的學習教育，使廣大保安員都能清楚上級的各項規定要求，明確各自的職責權限，真正做到有法可依，有章可循，進一步促進保安隊伍規範化、人性化管理，最大限度地避免和減少各種違規和違紀問題的發生。
（五）、加大自查、互查和糾察力度，嚴肅處理違規違紀問題。爲確保清理整頓效果，公司決定採取自查、互查和糾察相結合的方法，對全公司所有保安班隊進行指導檢查。一是各單位認真組織好自查，對查找出的問題要有整改措施，並做到責任到人，限期糾正。二是由公司協調各單位進行互查，擔負互查任務的單位要按規定及時向公司管理部上報情況。三是公司糾察隊將通過明察和暗訪等各種形式，以檢查持證上崗、入職政審、信息比對、勞動合同和《安全保證書》簽訂等情況爲重點，進行普遍檢查和重點抽查，對問題嚴重且不認真整改的單位，除依據公司《保安糾察檢查扣分標準》進行經濟處罰外，視情追究單位領導責任。
四、幾點要求：
（一）思想重視，認真組織。各單位領導要高度重視和嚴密組織好這次清理整頓工作，在認真學習公司整頓方案的基礎上，緊密結合本單位實際制定好具體實施方案，做到組織有力，工作有序，確保效果。
（二）領導帶頭，嚴於律己。各級管理幹部特別是單位主要負責人，要認真吸取兄弟公司發生惡性案件、事件的教訓，帶頭學法、知法、守法，始終做到依法經營，堅決杜絕違規違紀問題的發生。
整治方案 篇7
爲了進一步加強師德建設，全面提高師德水平，打造一支適應時代發展需求、讓人民羣衆滿意的高素質教師隊伍，推動我鄉教育事業又好又快發展，平定中心國小特制定堅持立德樹人深入進行師德師風專項教育和整治活動方案。
一、指導思想
立德樹人是教育工作的根本任務。教師是人類靈魂的工程師，是青少年學生健康成長的指導者和引路人。教師的思想政治素質和職業道德水平關係到廣大青少年的健康成長，關係到國家的前途命運和民族的未來。
因此，我校以科學發展觀爲指導，緊緊圍繞“做人民滿意教師，辦人民滿意教育”的目標要求，開展以“堅持立德樹人深入進行師德師風專項教育”爲主題的師德教育活動，進一步激發起全體幹部教師的職業光榮、歷史使命和社會責任感，激勵全體教師樹立起以德治學、育人爲本、樂於奉獻、奮發向上的職業理想，帶動起規範執教、精益求精、愛生如子、創新進取的良好教風，形成相互理解、相互關愛、相互激勵、相互幫助、優勢互補、共同發展的幹羣關係、同事關係和師生關係、促進我校教育事業科學發展、和諧發展。
二、活動主題
堅持立德樹人深入進行師德師風專項教育和整治活動
三、活動內容
1、召開教師會，向全體教師通報XX縣事件，從中吸取經驗教訓，引以爲戒，舉一反三，堅決杜絕於都汾坑國中教師師德失範、法制觀念淡漠、教育手段和方法簡單粗暴等類似現象發生，堅決防範師德師風建設和教師隊伍管理工作中的漏洞和缺失。
2、開展師德師風專項教育，認真組織廣大教師進行學習，學習主要內容：《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》等法律法規；《中國小教師職業道德規範》和《江西省中國小教師職業道德“八不準”》，引導廣大教師自覺踐行職業道德規範，切實提高廣大教師愛崗敬業、爲人師表的思想認識，規範教師從教從業行爲。嚴禁教師從事有償家教或者動員、組織、誘導、暗示、強制學生接受、參與有償補習；嚴禁在職教師爲任何有償家教活動提供和組織生源，或向學生宣傳、推介有償家教活動；嚴禁在職教師接受社會各種文化補習機構的`聘請，參與有償文化補習活動或爲其提供任何便利；嚴禁在職教師未經教育行政部門批准，擅自受聘於其他教育機構任教師。
3、進一步健全和完善教師從教行爲監管制度和師德師風考評制度。切實把師德建設擺在教師隊伍建設的首位，貫穿於教師管理的全過程。明確學校校長是師德師風建設第一責任人，學校教育主管部門是師德師風管理主體，嚴格實行師德建設“一票否決制”，切實規範中國小教師職業道德行爲。
4、切實結合全省“尊師愛生”主題教育活動，進一步增強辦好人民滿意教育的使命感和責任感，充分認識進一步加強師德師風建設的重要性和緊迫性。針對師德師風中存在的突出問題，制定整治方案，立即予以整治，樹立教師和教育的良好形象，確保教育事業健康持續發展。
四、具體活動
1、邊學邊改、自查自糾。組織廣大教師對照《中國小教師職業道德規範》和《江西省中國小教師職業道德“八不準”》，等學習內容查找自身存在的問題，組織開門評議，做到邊學邊查邊改。重點抓好“八查八看”。一查貫徹教育方針情況，看是否有違背教育方針和政策，重教書輕育人，把不健康的思想和錯誤言論帶進課堂的行爲；二查熱愛學生、尊重學生人格情況，看是否有諷刺、挖苦、歧視、侮辱學生，體罰或變相體罰學生，工作方法簡單粗暴的行爲；三查關愛學生、注重學生全面發展的情況，看是否有不關心甚至放棄學習困難生的問題；四查爲人師表、廉潔從教情況，看是否有向學生推銷或變相推銷教輔材料和商品、向學生或家長索要財物、亂收費、有償家教等違規行爲；五查遵紀守法及遵守社會公德情況，看是否有（ ）或參與變相（ ）、參與惡意欠貸、酗酒、違反社會公德現象；六查樹立教師良好形象情況，看是否有損害集體榮譽和不利於團結的言行；八查工作作風、工作紀律情況，看是否有作風不踏實、紀律不遵守、有令不行、有禁不止的行爲。
2、落實整改、完善提高。（1）、制定整改措施。要對照存在問題，逐項落實整改措施，達到增強宗旨觀念、提高服務本領、促進教育工作的目標。（2）、認真落實整改。要對照整改措施，逐項進行整改，認真落實。要把社會、家長、學生反映強烈的突出問題是否得以解決，人們是否滿意，作爲衡量活動成效的重要標誌。（3）、完善規章制度。要結合實際情況和師德建設中查擺出的問題，進一步健全完善師德建設的各項規章制度，以制度管人管事。
3、教學教師師德師風考評活動。參照《江西省中國小教師師德考覈評價標準》，對教師進行考評。
五、活動要求
1、教育爲主，堅持正面引導。
要講究教育方法。深入調查學校師德師風狀況，聽取廣大黨員幹部和師生對活動的意見建議。領導幹部之間、教師之間、教師與學生之間和教師與學校之間要廣泛開展談心交心活動，溝通思想，相互提醒，增進了解，促進團結。要解決突出問題。主要解決人民羣衆最關心的突出問題，如：事業心不強，做不到愛崗敬業。行爲不規範，做不到爲人師表。缺乏愛心，不能關愛學生。人生觀、價值觀不正確，誤導學生。法制意識單薄，有違規違紀的現象。
2、要堅持以人爲本，教育爲主的原則。
對師德建設中出現的問題，採取學校討論、批評與自我批評、自我整改的辦法來解決，最終提高全體教師師德水平和整體素質。要通過各種形式大張旗鼓地宣傳師德先進典型，弘揚正氣。
3、強化引領，樹立教師良好形象。
當前教育改革的推進，部分教師的利益可能會受到影響，思想可能會出現波動。要強化領導，在全體教師中廣泛開展國情形式教育，幫助廣大教師充分理解各級政府爲提高教師地位待遇進行的不懈努力，切實加強思想政治工作，切實保持學校安定穩定。
4、認真總結，建立長效機制。
通過師德師風建設活動，完善教師職業道德建設的相關制度，積極探索新形勢下教師職業道德建設的新途徑、新措施、新方法，增強時代感，加強針對性，突出實效性，使教師職業道德建設工作步入規範化和科學化的軌道。
六、成立師德師風專項教育活動領導組
組 長：xx 副組長：xx
成 員：中心國小行政人員及各完小校長
