爲有力保證事情或工作開展的水平質量，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那麼我們該怎麼去寫方案呢？以下是小編幫大家整理的班級管理方案範文，僅供參考，大家一起來看看吧。
班級管理方案範文1
“班級家長管理委員會”是以班級爲單位，有班主任、副班主任和家長代表組成的一個對班級進行管理、對學生進行教育、組織家長活動的班級自我管理機構。它隸屬與“家長學校”的管理，是一個羣衆組織。
班級家長管理委員會的組織設置：
班級家長管理委員會由任教該班級的老師和家長代表組成，一般老師2人，即該班的班主任和副班主任，家長代表3人，共5人組成。設班長1人，由家長代表擔任；常務副班長1人，由班主任老師擔任；班委3人，由副班主任和2位家長代表擔任。
班級家長管理委員會的工作職責：
由常務副班長主持“班委”的日常工作，組織、召集、開展班委會的工作。定期向班長彙報工作，召開班委會。
1、制訂和審議學期班級工作計劃；
2、組織、開展班級學生家長的學習培訓活動；
3、組織家長進入課堂聽課，瞭解教師和學生的教與學的情況，並提出建議；
4、收集、處理和解決家長對學校和班級教育的批評和建議，並直接與校長室溝通，協商解決問題的`對策；
5、組織親子活動，協助班主任聯繫和帶領學生外出實踐活動；
6、指導、幫助學生“班委”開展教育實踐活動；
7、對班級文化建設提出方案，並着手準備落實；
8、每月一次“班委會”的工作會議，聽取班主任老師對班級情況的彙報，研究改進的措施，並着手解決存在的問題；
9、搞好期中、期末的總結，向家長學校和校長室彙報“班委會”及班級工作開展情況；
10、同心同德爲五小教育的發展獻計獻策，貢獻自己的智慧和力量。
班級管理方案範文2
提案人：
餘附議人：
【案由】
加強我校校園環境文化建立，爲申報省一級達標校做預備。
【提案內容】
我校的校園環境始終是一張向外宣傳的名片，其建築風格、綠化、衛生等是一流的。但是，幾次帶朋友、同學參觀校園，包括家長的反應，總感覺有些美中缺乏，那就是校園文化氣息不濃，與其他重點學校的校園環境文化建立還存在肯定的差距，還不標準，急需加強，以創立適合我校特點的文化氣氛，併爲省一級達標校的申報做好預備。
【建議措施】
1、成立校園環境文化建立領導小組。詳細負責全校校園文化建立任務，做好學校整體規劃，確保各項工作落到實處。充分發動年段、教研組、黨員教師、團員教師、學生會、各班級力氣等在校園環境文化建立中的主體作用，調動其主觀能動性和製造性，努力形成全員參加、羣策羣力、齊抓共建的良好氣氛。
2、校門外側可設立安全文化宣傳牌及相關制度，校門內側應設有黨和國家的教育方針及安全、創衛宣傳欄；辦公區應懸掛我校校訓和辦學宗旨；宿舍、食堂等生活區門前應有溫馨提示；操場等運動區牆面有永久性標語、體育運動圖標和安全創衛標語；生物園、亦樂園、國際部應設有安全提示。
3、蘇霍姆林斯基說過：“要使學校的牆壁也說話”。在教室各樓層走廊可設置安全警示語、文明禮貌語，懸掛名人圖片、名人語錄；把師生的書法、繪畫作品、手工製作精品，分別裝幀分類，懸掛在各個走廊牆壁上；樓梯提示學生輕聲緩步，留意安全。各樓層宣傳欄以師生活動爲主，每幢教學樓的.底層以課外活動爲主，可設有“領導關心、進展規劃、校長贈言、師生名言警句、古典詩詞、生活專刊”等板塊。
4、教室、圖書館、醫務室、教師休息室、教師辦公室、功能教室、活動室、演播廳、藝術館等內部設施，應張貼相應的室內標語和規章制度，實行治理責任包乾到人，做到誰使用、誰治理、誰負責、誰保潔，便於標準治理。如：
教師辦公室文化。張貼《教師職業道德標準》、能代表本組教師學科特點或鼓舞性的標語；懸掛書畫藝術作品；擺放幾盆綠色植物花卉；各種制度、資料文件張貼標準美觀。
教室文化。前面設置“公告欄”，用於張貼課程表、作息時間表及班內各項工作安排和學校通知等內容；擺放衛生用具和消防設施等。後面設立“讀書角”，放置一些自訂、班訂、教師供應、學生捐獻的中學生讀物和報紙、雜誌等。黑板報左邊爲習作園地，展現學生的書法和美術作品、優秀作業等，展現共性；右邊爲榮耀榜。左右牆壁可以張貼班級組織、名言警句等。各班教室門前可張貼時間表、課程表、值日表、班級簡介，便於師生查看。教室文化由各班主任負責，要求班級文化建立有切合實際的實施方案，凸顯主題，共性鮮亮。
5、在開水房、廁所的外牆張貼關於愛惜環境、講究衛生的宣傳畫，有警示性標語；在開水房、廁所內在相應的地方張貼耐人尋味、意味深長的標語，表達到處育人的理念。
班級管理方案範文3
（一）進校：
早上7：30分鐘前回到班級，中午2：00點鐘前回到班級裏，不準遲到。遲到者要受到懲罰（由於現在我校對遲到的人採取的是扣分制，所以我們也贊成用扣分制來實行對遲到的人在班級里扣一分，並罰跑步3圈，以示警告。）
（二）早讀和午休
1、早上讀書要認真，要做到眼到、心到、口到、精神要飽滿。（若有一人不開口讀書，就全班受罰，早讀是一個整體的事，如果一個人不讀，就是證明旁邊的人沒有督促好他，纔會使他不開口讀書。所以理應全班受罰，罰的方法就是寫300字檢討書，內容主要是檢討自己“沒有督促好同學”或是“自己拖累了全班”等）
2、中午午休時，在校的同學要按時進行午休，爲下午的課養足精神（如發現下午有人睡覺，這個人就要立即停止上課，到操場跑十圈後再回課室上課，如再發現有上課睡覺現象加倍處罰。但事不過三，一旦一個星期內有三次給捉住上課睡覺的同學，就要對該同學實行最嚴厲的方法，就是扣分制了，一扣就是5分。）
（三）兩操
1、做廣播體操是要做到快、靜、齊，做操時要做到動作規範。（做操有強身健體的功效，如果對自己的身體都這麼不負責任的話，那麼唯有班級來對同學負責任了。在做操的時候，如果被學校點名指出是做的不好的，就要全體同學在下課、放學等時間裏練習，一直做到好爲止。）
2、眼保健操：在做眼保健操的時候要禁止一切活動，禁止講話、起鬨、睡覺等現象。（眼操具有保鍵眼睛的作用，如果在做眼操的時候在講話、打鬧、起鬨。那麼。這些同學將被直接扣2~3分和點名批評。）
（四）升旗
出旗時全體肅靜，嚴肅目禮。（升國旗的時候，身爲一箇中國人應該要嚴肅，如果在升國旗的時候有人在嬉皮笑臉或在那擺出一副不嚴肅的樣貌出來，就要直接扣5分，因爲升國旗的時候是不應該做出一些不應該做的事情出來，這是最基本的愛國的表現，如果這樣都做不好，又豈能說是一個好學生啊！所以在扣分後還有寫一份檢討書和道歉書，每份1000字。道歉書不是寫給老師看，而是寫給“中華人民共和國”看，向他道歉，老師只是代替“中華人民共和國”收。）
（五）學習
1.課前：上課前要預習那天課本上的'內容，做好導學案。（沒有做好導學案的同學不單只是從做這麼簡單，還要罰掃地一天，讓他銘記於心。同樣，事不過三，一旦一個星期內有三次沒完成導學案的，就要扣2分並罰掃地一個星期。）
2.上課前：要做到人到和心到，認真的聽老師講課，做到不起鬨，不打鬧和不搞小動作。（上課時，影響到了老師講課的同學，被點名後，要站一節課後，在下一節課上課時花幾分鐘在臺上表演節目，讓他感受到老師在講臺上講課的壓力和辛苦，也讓他體會到自己對老師的時候，老師的感受是如何的。）
3.課後：溫習當日學習的內容，做到溫故而知新。
（六）課間：禁止在教學樓裏追逐和打鬧、禁止在學校裏大聲喧譁。（即使在下課時間內，都不允許在教學樓裏追逐、打鬧。一經發現，就到操場上進行“體能訓練”）
（七）衛生
1.不亂扔垃圾，看見垃圾要主動去撿垃圾，扔進垃圾筒內
2.值日生打掃時要做到快、乾淨，而且通過勞動委員和學生會的檢查。
二、班級管理組織體系、管理人員職責體系設計
我們是將班級管理組織體系和管理人員的職責體系合二爲一的，具體設計如下：
班幹部職責
高一班幹部職責規定
班委設班長、副班長、學習委員、勞動委員、生活委員、體育委員、文娛委員、宣傳委員。班委會職責分工如下：
一、班長：負責班級全面工作
１，協助班主任開展各項班級集體活動，搞好各項班級工作。
２，定期召開班委會議，討論落實班級活動，指導、督促班委開展工作。
３，籌備、組織並主持班會及重大班級活動。
４，督促班委記好“班級日記”，負責收發“家校聯繫冊”，協助班級整隊參加學校或年段集體活動。
班級管理方案範文4
學校每次組織大掃除，校園的面貌煥然一新，但過一會兒，地上就會消失紙屑、小食品袋；每天放學後，值日生把教室清掃得幹潔淨淨，但不等下午放學後，教室裏就會消失紙團、雜物等……學校每天定時檢查環境衛生，遇到這種狀況只能扣分。怎樣才能讓孩子們養成講衛生的習慣呢？
本人從教十幾年來，始終擔當國小班主任工作。在班級治理中，衛生工作是重要內容之一。師生能在一個潔淨乾淨的環境中學習和工作，會給人以舒適的感覺。因此，我特別重視環境衛生工作，在學校組織的衛生評比中，屢次取得了良好的成績。但是有時本人親臨指揮，在清掃垃圾時不斷地說教，效果也不那麼令人滿足，有時排名竟然倒數。畢竟是什麼緣由呢？依據這些狀況，這學期我根據學校的安排，結合本班實際，在班級環境衛生治理中，指導學生做了以下幾點：
一、培育學生養成良好的衛生習慣
從開學的第一天，我就組織學生學習《一日常規》、《國小生日常行爲標準》和《班級衛生治理制度》等，明確學校衛生工作和個人衛生的要求，對學生進展良好的衛生教育。一是教育學生從小養成不吃零食的良好習慣。依據學校的要求，不準學生將一切熟食品帶到學校來食用，課間不準學生隨便購置小食品，這樣就杜絕了學生在教室吃東西，地面上和書桌下也就不會有食品垃圾。教室、走廊的紙屑要順手放入垃圾桶。二是教育學生養成不隨便撕紙屑、亂扔紙團的`習慣，美術課不要將廢紙放在書桌下或地上，要將撕下的廢紙集中放在一個小袋子裏，待下課時扔進垃圾桶。三是不把室外的泥塊帶入教室，主要是雨雪天，學生很簡單將泥巴帶進教室。我規定雨雪天進教室前，首先要清掃自己的“鞋”的衛生，不讓泥巴進教室。衛生工作只要隨時抓，我們的教室肯定是潔淨乾淨的。
二、明確分工，實行責任落實到人
要搞好班級衛生工作，必需做到明確分工，責任落實到人。良好的衛生環境，既要清掃徹底，又要做好保潔工作，才能真正地把衛生工作搞好。
（一）值日生每天做好值日工作。每天安排兩個小組值日，一個小組完成的任務是：保持地面、門窗潔淨衛生，桌凳擺放整齊，窗臺、桌凳無灰塵，每堂課前擦黑板，放學時關好門窗等。另一個小組做好校園小衛生和男廁所的的清掃，保持地面潔淨、無雜物。每天由班委會成員輪番監視完成。
（二）在學校衛生組的安排下，堅持做好每週一次大掃除的清掃工作。在清掃衛生的過程中，肯定要充分表達班、組幹部的組織力量，清掃指定的部位，保質保量地完成任務。
班級管理方案範文5
春寒料峭，在新課程改革的繼續進行中，我們的班主任工作也將迎接新的挑戰。爲了使新學期班級上能有更新的氣息，特制定班主任管理方案如下：
一、學習方面
做好班主任工作，是件不容易的事，自己覺得功夫下了不少，也花費了大量的時間去輔導他們，但效果並不明顯，自己有點灰心，但看到有幾個、成績不很好的同學，在我的輔導下，上一次考得還可以，又給我一點鼓勵。不管怎樣我將一如既往，繼續幫助他們，關心每一個學困生，把他們的成績搞上去！
本學期以來，我擔任四年級班主任，面對困難生多、不做作業的人多，且上課思想不集中、作業拖拉、馬馬虎虎，你不催他，他可以一星期不交的情況。針對這種情況，自己沒有放棄這些學生不管，而是想方設法幫助他們上進，關心、呵護每一個同學。一方面我利用校信通有目的地進行個別學生的家訪，先與他們的家長取得聯繫，能得到家長的支持，溝通老師與家長的思想，讓他們也時刻敦促自己的子女認真學習，使學生從思想上認識到自己的學習使命；另一方面利用晨會、班會經常講解些日常行爲規範，處處地方教育學生要用行爲規範來對照自己、約束自己。只有端正了學習態度，學習目的性明確了，學習興趣也上去了，學習勁頭也來了，學習成績也能有所提高。
二、常規教育方面
我決定從以下幾點入手：
1、充分利用班隊會的時間學習《國小生守則》和《國小生日常行爲規範》，並在日常學習的過程中讓學生知道什麼行爲是對的，什麼是不對的，使學生養成良好的學習和生活習慣。我將在班級設立班委會，專門負責監督檢查學生的日常行爲，並在週末時間進行總結，通過監督員的彙報，評出“學習之星“紀律之星”“衛生之星”“進步之星”。對錶現不夠好的學生，及時進行點撥、指導，加強教育。
2、合理利用升旗儀式、重大節日，加強學生的德育教育。這學期利用學校組織的“尋找春天的足跡”、六一兒童節文藝表演、安全伴我行、學習眼保健操等重大活動舉行一些有意義的主題班會，使學生懂得做人的道理，培養其安全主義觀念，加強學生的愛班意識爲班牌爭得榮譽。同時，讓學生在各種活動和勞動中學會合作，學會生活。
各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中有他人、有集體。比如：可以利用校園各項活動的評比、展示等活動，對學生進行思想教育。另外，對於學生的書寫讀的姿勢，我將採用“誰的.小樹長得最直”的活動進行監督，並在課堂上隨時提醒與幫助。
三、班級紀律方面
一個班級，要想有良好的班風，必須要有良好的紀律才行。因而，我從以下幾點入手：
1、課堂紀律首先師生共同制定班規班紀，並制定相應的獎懲辦法。這樣學生既感到有趣，又有動力，而且可以在不知不覺中遵守紀律。由於是孩子們自己制定的，這樣變被動的各種要求爲主動的行爲，有助於學生將文字內化爲行爲。我們班的宗旨是“說到就要做到。”
2、課間紀律
課間是學生輕鬆休息的時間，良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕鬆的氣氛。然而，豐富多彩的課間活動，就是解決課間紀律亂的法寶。我將針對學生的年齡特點，開展眼保健操、長跑、踢毽子等活動，使學生既健體又受教育，還能增進師生之間的感情，擴大交流的空間。同時，隨時提醒學生要注意的危險活動和場地，寓教於樂。
3．衛生紀律
講究衛生很重要。俗話說，病從口入。收拾好衛生，既能使身體健康，又能養成良好的生活習慣，還能創設一個良好的學習環境。
班級管理方案範文6
爲了進一步形成良好的學風和濃厚的學習氛圍，全面提高教學質量，加強班主任在教學中的管理力度，激發班主任在教學及教學管理中的創新能力，提高教育教學水平，真正發揮班主任組織者、引領者的職能，特制定本方案：
一、高中：以每次月考成績爲依據
1.高一年級班平均分獲第一、第二、第三且班主任所代科目、所帶班級均分成績不低於該學科年級平均分的班級，分別獎勵班主任50元、30元、20元。
高二年級班平均分獲第一、第二且班主任所代科目、所帶班級均分成績不低於該學科年級平均分的班級，分別獎勵班主任60元、40元。
高一、高二藝術班的排名成績=實際平均成績94％，高二理科班的排名成績=實際平均成績90％，不代九科文化課班主任的獎金爲年級排名獎金的80％
2.高一年級每班進入該年級前40名的學生，每有一人，獎勵班主任10元，其中高一（5）班每有一人，獎勵班主任20元。
高二年級每班進入該年級前30名的學生，每有一人，獎勵班主任10元，其中高二（4）班每有一人，獎勵班主任20元；高二（1）班人數按高二文科第23名成績劃線，超過該分數線的學生，每有一人，獎勵班主任10元。
高三年級每班進入該年級文科或理科前20名的學生，每有一人，獎勵班主任10元。
二、國中：1.以每次月考成績爲依據，平均分獲第一的班級，且班主任所帶科目成績不低於該學科年級平均分，獎勵班主任60元，平均分獲第二名的班級，且班主任所帶科目成績不低於該學科年級平均分，獎勵班主任40元。
2.以每次月考成績爲依據，每班進入該年級前三十名的`學生，每有一人，獎勵班主任10元。
三、國小：（一）國小班主任管理獎細則：
1.師德獎(10元)：無打罵學生，無體罰或變相體罰學生行爲，無家長投訴現象得10元，否則無獎。
2.出勤獎(20元)：兩到位達到應出勤次數的3/4（含3/4）以上得20元，3/4以下2/3以上（含2/3）得10元，2/3以下的無獎，各項活動無故缺席扣5元/次，中途查崗缺一次扣5元，間操跟操缺一次扣5元，病事假超兩天的無獎。
3.安全獎(20元)：班級無學生傷害事故、無打架事件、無安全隱患、無物品（多媒體等）損壞，課間操隊伍整齊、有序，上下樓梯不擁擠、班主任跟操管理、做操規範，準時放學、路隊整齊、安靜，進入校門、教學樓不追逐打鬧、瘋跑得20元，發現違規一次扣5元/次。
4.課前朗讀(10元)：月均分年級第一名的10元。
5.期會考試月份執行教學管理獎勵辦法。
（二）國小期會考試教學及教學管理成績獎細則：
1.以期會考試成績爲依據，同年級班級班均分、及格率、優秀率獲第一名的班級分別獎勵班主任30元，獲第二名的班級分別獎勵班主任10元。
2.以期會考試成績爲依據，一年級班級班主任的獎勵方案是，班均分、及格率、優秀率分別獲第一名的獎30元，第二名的獎20元，第三名的獎10元。
3.下次考試考覈方案，以本次成績爲基礎，按班均分、及格率、優秀率的增長率爲依據，然後按增長率的排名給予班主任獎勵。
四、本方案由各部教務處和政教處共同執行。 五、各班級所有學生應全部參加考試。班主任如有私自取消學生考試資格的，則該班不予參加評比獎勵。 六、本辦法從二零一二年九月一日試行。
班級管理方案範文7
一、班情分析
經過兩年的班級管理，發現本班學生普遍品行良好，學習目的明確，態度端正，學習也很勤奮。絕大部分學生班級集體榮譽感強，有一定的自我管理能力和自我控制能力。但也存在極少數學生不求上進，作風散漫，缺乏自律。總體上來說可以大致分爲以下三大類。
１、品學兼優型
此類學生大多在班上學習成績比較好，自覺性高，有很強的自我控制和自我管理的能力。學習目的非常明確，求知慾望強烈，刻苦務實。爲人講文明，有禮貌。有較強的是非分辨能力，是其他學生學習的楷模。
２、積極進取型
此類學生在班裏佔大部分，他們的學習基礎雖然不如第一類學生好，但是他們的上進心極爲強烈，學習態度很端正，學習目的也非常明確。具有比較強的自覺性，能夠嚴格要求自己，各方面表現良好，學習成績進步比較明顯。
３、調皮搗蛋型
此類學生爲班上極少數。他們或因爲基礎太差而對學習失去信心，或因爲從小養成一些惡習而深陷其中，無法自撥。其共同特點是作風散漫，自我約束能力差，視違反紀律爲家常便飯。對班級的形象和其他學生有較大的不良影響。
二、工作目標
通過教育教學管理，全面提高學生德、智、體、美、勞等各方面的素質，使學生形成健康的心理和生活作風，提升其個人素養和道德情操，發展學生的學習能力，培養其科學探究的精神和創造性思維的能力。
通過本學期的教育教學管理，實現以下兩個目標：
１、期末檢測：
①優秀率達到25%
②合格率達到75%
２、班級評比：一等獎
三、工作措施
１、作好班級管理工作計劃，成立強有力的班委會，狠抓班級日常管理，以達到在班內形成良好的班風、學風和生活作風，樹立良好的班級形象。同時建立健全、完整、行之有效的班級管理制度。通過以上兩個方面的結合，達到事事有人管，事事有記錄；凡事有據可依，有章可循。
２、精心組織，認真設計主題班會，從正面引導學生朝着健康向上的方向發展。同時在班內廣泛開展各種有益於學生身心健康發的'文體活動，豐富學生的課餘生活，陶冶學生的道德情操。
３、建立互幫互助學習小組，樹立正面典型，以帶動全體學生共同上進。同時經常找學生促膝談心，瞭解學生的內心世界，掌握學生的心理動態，並及時對症下藥，幫助學生解決學習、生活、心理上的障礙，以達到穩定優等生，鼓勵中等生，轉化後進生的目的，從而實現班級的全面發展。
４、廣泛徵求學生的意見和建議，開展民主、和諧的班級管理方式，在班內形成良好、融洽的學習和生活氛圍。並給家庭困難的學生及留守學生最大的關愛，號召其他學生攜起手來，共同幫助他們，從而使全體學生都能體會到班集體的溫暖。進而使全班學生擰成一股繩，大家齊心協力，共同搞好班級建設。
四、活動安排
此項略。
班級管理方案範文8
光陰似箭，歲月如梭，一轉瞬，本學期緊急而又勞碌的工作又接近尾聲。班主任工作有喜有憂，有苦有甜。通過以往對學生的瞭解，這一個學期堅持不懈的努力和細心的組織治理，無論是學生，還是班級治理，都上了一個新的臺階。這一學期，我主要從以下幾方面抓起：
一、培育好得力小助手，發揮典範帶頭作用。
要想使自己的班主任工作開展的得心應手，就要學會放開學生的手腳，讓學生學會自己治理自己。
首先，通過班會課，民主選舉出學生喜愛的班幹部。其次，找班幹部和班內個別學生談話，幫忙班幹部樹立自信念，消退班內不利於班級治理和成長的消極因素。最終，和學生共同制定班級制度，並嚴格按班級制度執行。要求其他學生做到的，班幹部首先要做到。
班裏的日常事務，班幹部能處理的，儘可能的讓班幹部去做。通過一學期的歷練與培育，幾位小幹部把班級治理有聲有色。不僅幾位小幹部的力量得到了提高，他們的威信在班裏有所增加，而且，他們也用自己的良好表現爲其他同學樹立了良好的學習典範。
二、事無鉅細，急躁地培育學生良好的習慣。
良好的習慣是學習的.根底。可無論哪一種習慣的養成都不能“說到馬上做到”。究竟是三年級學生。他們的特點還是好動、好玩，自我約束力和自覺性還是比擬差，讓他們一下子形成良好的習慣是不行能的。這需要在日常的班級治理中，急躁的教育他們，真誠的引導他們，期盼他們的每一點進步。
班級治理無小事。因而，我在瞭解每位學生的根底上，從每一件生活、學習中的小事抓起，注意培育學生養成良好的學習、生活習慣，爲學生創設一個和諧、乾淨的學習、生活環境。我利用班隊會課加強學生的思想教育。通過全班同學的爭論，我急躁細緻的講解，讓學生明確了哪些是能做的，哪些是不能做的。
對班內表現好的和各方面有進步的學生，我多鼓舞、多表揚，對錶現差的學生也儘可能實行說服教育的方式，常常性的對全班學生的表現進展總結、評比，以此不斷強化，幫忙學生初步養成良好的學習、生活習慣。
三、嚴中有愛，做好後進生的轉化工作。
對後進生不僅要嚴格要求，還要賜予特殊的關愛。要做到思想上不卑視，感情上不厭倦，態度上不粗暴，行爲上要嚴格。要用自己的一片真誠的愛心，去叩響他們的心靈之門。要擅長髮覺他們的閃光點。比方：對於他們身上消失的不良行爲，我沒有掉以輕心，發覺他們的錯誤，準時指出，嚴格的要求他們。
利用課間、休息時間找他們談心，深入細緻地做他們的思想工作。在課堂上多給後進生製造條件，鼓舞他們舉手發言，捕獲他們的閃光點，準時賜予確定、嘉獎，使他們也能自信地面對學習。課外積極輔導，爲他們製造一個良好的學習環境，同時也促進班級的整體進展。
四、做好家長工作，共同管好孩子。
孩子的進步，集體的成長，離不開教師，也離不開家長。要教育治理好學生，做好自己的班主任工作，除了做好學生的教育、治理外，還要做好家長的工作，要與家長聯繫，取得家長的支持與協作，這樣校內外結合，雙管齊下，才能把學生教好。以前，我就非常重視家工作。這學期更不例外。
平常，一發覺學生的不良傾向，我就準時的聯繫家長，向家長介紹瞭解狀況，與家長協商好有效的解決方法，共同做好學生的教育工作。特殊是對那些頑皮的同學，更要與家長多聯繫，與家長共同管教。
五、工作中存在的缺乏。
本學期，我感覺自己在班級治理中、教學中，做得還不夠細緻，有時侯想到了，由於思想上的懶散傾向，沒有準時把有些事做好，留下一些圓滿。有時見學生犯錯誤，也比擬急躁，態度生硬，措辭不當，和課任教師的協作，也還有待於進一步加強等等。
總之，經過全體師生的共同努力，我班也己經形成了班風比擬正，同學之間團結友愛、相互幫忙、遵守紀律的良好局面。下學期我將揚長避短，竭盡全力，連續不懈的努力，使自己的班主工作做的更好。
班級管理方案範文9
本方案本着公平、公正、公開的原則，並在實施過程中將根據實際情況與同學意見不斷修正，以期達到更好地管理班級的目的。
（一）班級公約（另附）
（二）監督管理班子的建立：1、競選投票產生六位大組長，每組成員由組長依次輪流挑選組成，各組的每個成員分擔組內職務，如組課代表，組委員等；2、月常務班長和值周班長由六個組的'組長輪換擔任，班委幹部（含中隊委員或團支部委員）也由六個組長擔任；3、值日班長由每組現有個人品行評定分最高的輪流擔任（大組長除外）；4、民主評議確定常規監督崗位、服務崗位和衛生值日崗位。（三）值周班長職責1、負責所值周每天的紀律監督和班級常規工作，做好加分記錄，組織開展班級各項活動等，並及時與班主任保持聯繫；2、每週五下午輔導課前將值日班長和監督崗作的記分單公佈上牆並及時做好彙總工作；3、每週一班會課上對上一週作工作總結，向全班同學公佈所值日周每組和個人品行評定分，總結班級情況，宣佈下週值日班長名單。4、遇爭議難決的情況時，六位大組長可採用民主集中制原則一起商討裁決。（四）值日班長職責：1、全天候監督班級學生值日情況和紀律情況；2、及時做好記載工作（主要監督值日衛生工作情況和監督崗工作情況），並於每天下午輔導課之前在學苑公佈（記分單上未作記錄的空格應在當天輔導課前畫上線註銷以避免作弊）。（五）常規監督崗職責：在所監督項目內監督全班同學的常規表現，並隨時在日考評表上作好記載。（六）學生品行評定扣分細則（見附表）（七）學生品行評定加分細則（見附表）（八）評定方案：1、每人起評分都爲100分；2、大組長不滿“優”的隨時解職，由其所在組累計個人考覈分最高的暫任；3、每週小評一次，由值周班長累計並公佈所值周每組人均品行分和個人品行分，每月初評一次，期終總評分取每月初評分的平均值；計算方法：f1+f2+f3+f4=F1……F4(F1+F2+F3+F4)÷4=F(說明：f1.f2.f3.f4表示某月每週評分，F1.F2.F3.F4表示每月初評分，F表示期終綜合評分)4、每週品行分得分全班最低的一位寫1000字說明書；月組人均分最低且低於全班人均分5分的組爲全班義務衛生值日一週；5、每人學期總分95分以上爲優，75-94分爲良，60-74分爲中，不滿60分爲差，並作爲學期品行等第；6、學期品行等第不滿“良”的不得評爲學期各項積子，不滿“優”的不得評爲優秀學生幹部和三好學生，分數最高的爲“行規示範標兵”。
班級管理方案範文10
學情分析
（一）成績分析
大家還有很大的提升空間，應當重點穩固根底學問。許多都是根本概念，理解問題。及格率偏低，由此看出前段時間大家的學習態度消失了必需問題。
（二）課堂聽課效率分析
大局部同學都比擬自覺，能夠大局部時間較仔細聽課，但走神，玩手機，睡覺的事情也會間或發生。看到別人玩手機，一些自制力較弱的同學就會管不住自我。主動學習的意識較差。
（三）考勤分析
1、課堂考勤：都能夠按時上課，有事也會主動請假。
2、晚自習考勤：都按時到自習室，主動上交手機，人數齊，有事也會請假，自習室寧靜。
學風活動
（一）定期召開班級會議
1、學風建立發動會：全面深刻發動，開一班會。
2、徵集活動：可欣賞的優良風氣、可批判班級裏的不良現象、可對班風學風建立提出建立性看法，可在易班發表。
3、設立班級信息員和負責人：班長爲信息員，準時傳遞學生動態信息，班委爲負責人，負責改正違紀現象。
（二）宿舍催促小組
鑑於此刻大家的課時削減，空餘的`時間較多，成立宿舍催促小組。在沒課的時間段，輪番安排一位班委負責巡訪各宿舍（男女分開），看看大家在做什麼事情，與同學們聊聊關於學習、班級的事情，並且鼓舞大家去圖書館，自習室學習，做一些有意義的事。瞭解大家的想法，更好的建立班級學風。
（三）線上展現
1、以宿舍在易班上傳作業或學習資料等，要求形式新奇，不拘泥於圖片文字，每發一次高質量的就能夠有加分，最終評比。
2、提倡大家每一天將自我的學習筆記，學習成果，學習心得發表在易班動態中，並且定期開展共享活動，能夠說說自我的學習方法。
學習自律公約
（一）公約一
上課上交手機到學委處。沒有極特別的緣由不允許將手機拿走。
（二）公約二
提前非常鍾到教室預備上課。將學習用具提前預備好。
（三）公約三
上課，自習不幹與學習無關的事。
（四）公約四
不允許任何課曠課，假如發覺，根據規章進展嚴厲處理。
班級管理方案範文11
一、班級情況分析：
本學期我班共有幼兒26名，其中有2名是新進的插班生。通過小班一年的學習生活和鍛鍊，幼兒各方面都有了一定程度的進步。如：孩子喜歡上幼兒園，有了初步的自理能力，能夠自己穿脫外衣，疊好後放進衣櫃裏，大部分幼兒能夠使用筷子獨立進餐，幼兒基本上有良好的衛生習慣，知道飯前便後洗手、進餐時保持桌子乾淨、玩具分類收放好等，初步形成了一定的規則意識。但由於孩子年齡較小，自控能力較差，甚至有些幼兒由於逆反心理驅使，不願主動遵守規則，再加上大多數的幼兒是獨生子，倍受家長的寵愛，比較任性，嬌氣、霸道，依賴性強。因此幼兒在常規習慣、自理能力、社會交往、適應性等方面仍需加強培養。
二、工作目標：
1、抓養成教育，將幼兒的習慣培養落到實處。
2、結合中班目標化的區域活動，抓好幼兒能力培養。
3、結合本園開展的早期閱讀實驗班，抓好幼兒傾聽習慣，促語言能力的發展。
三、重點工作：
1、把幼兒的養成習慣作爲重點工作來抓好，讓幼兒養成好的習慣，如：喝水習慣、飯後漱口習慣、睡眠習慣、剪紙習慣、說話輕輕、拿放椅子輕輕、飯前便後要洗手的習慣、以及幼兒禮貌習慣、看書、玩玩具等習慣認真抓好。
2、以快樂與發展教材爲依據，結合本班實際情況，開展有效的區域活動，指導幼兒學習制定活動計劃，培養幼兒學會思考，發現問題，解決問題的能力，並學會做一些力所能及的事。
3、在工作中加強個別幼兒的指導，將主題探究活動與區域活動有機結合起來，讓幼兒得到全方位的發展。
4、結合本園剪紙特色，繼續開展好剪紙工作，與多領域進行整合，做好幼兒的剪紙成長檔案。
5、以學前科語言領域中的故事教學爲依託，結合本園開展的早期閱讀實驗班，培養幼兒能夠集中注意力，耐心地傾聽別人說話。能主動參與聽說活動，會用較爲清楚連貫的語言大膽地表達自己的願望和要求。
四、具體措施：
自身成長方面：
1、努力提高教師自身素質和專業水平，認真學習新的指導綱要，掌握中班幼兒的年齡特點，樹立正確的教育觀，並轉化成教育行爲。
2、針對本班的實際情況合理安排教學內容，抓住幼兒興趣點開展主題教育活動，並做好小結。
3、善於觀察幼兒、及時寫好教育隨筆，做反思型教師。
常規工作
1、班中兩位教師認真對照《中班幼兒一日生活活動流程》自查，找出本班常規教育的`薄弱環節，制定相應的教育策略，並在實踐中不斷反思與調整。
2、加強幼兒的常規培養，通過平時隨機地向幼兒講清常規的要求，並採用多種形式進行訓練，嚴格檢查常規的執行情況，每天讓幼兒輪流當好值日生，做好小主人。
3、讓故事引導幼兒學習常規：把一些常規問題變成小故事，引導幼兒從故事中理解常規內容，按故事情景來做。
4、運用標誌，比賽等方式約束幼兒遵守常規。讓幼兒在較短的時間裏理解和執行。如區域活動、喝水、入廁等。
5、用音樂和律動串聯常規，尤其是午睡起牀、區域活動結束等讓幼兒減少等待和無所事事的現象，使得各環節銜接自然。
6、將德育滲透於日常生活。學說文明禮貌用語，如早上好您好謝謝對不起沒關係請再見等；遇到客人會主動打招呼；與同伴友好相處，不打人，不罵人，不講髒話等；在老師提醒下遵守活動常規；別人講話時會傾聽，不打斷別人說話等。
7、組織孩子一起評價遊戲，如今天玩了什麼遊戲？有什麼高興的事和不高興的事？遇到了什麼困難？大家一起討論，讓孩子知道怎樣把遊戲玩得更好！從而學制定活動規則，知道自己是中班小朋友，應該遵守自己制定的規則。
班級管理方案範文12
尊敬的各位領導、教師們：
大家好！
在班主任工作會議上談班級文化建立，令我感覺非常忐忑擔心。在座許多領導與教師都是看着我進八一，看着我上課，看着我成長的，我是在大家的幫忙底下漸漸成長起來的，現在，我在教師們面前談如何管班，這是班門弄斧，怎麼能不忐忑？
所以，在接下來的發言裏面，假如有不當的言談，請大家教育教育。
一、瞭解班集體，制定適合自己班的班級文化。
我認爲，瞭解班集體，瞭解學生，是一切教育工作的根底。
我們學校有一個很好的規定，對於新接手的班級要進展家訪。家訪是一種很好的瞭解學生狀況的手段，通過家訪，我們可以更深入、全面地瞭解學生，更能與家長搭起溝通的橋樑，更好地進展學校教育。
我進“八一”七年多了，前後共接過四個班，通過縱向比擬，發覺不同的班級，狀況是不一樣的。
我上一年接手的班級是六年五班，班上一個很特別的狀況，就是單親家庭的孩子特殊多，超過了班人數的一半，而且家庭條件也相對差一點，許多家庭由於要維持生計而奔波勞碌，根本上沒有時間管孩子。
首先，我讓他們明白，一個人沒有方法選擇自己的誕生，無法選擇自己的父母，無法選擇自己的家庭條件，但我們已經有十歲，明白是非，明白對錯，明白黑白，我們可以選擇讓自己成爲什麼樣的人。
其次，我教給他們是非對錯的評價標準。但凡不想讓教師或父母知道的事，根本上就不是什麼好事。
單親家庭的孩子，感情尤其脆弱，當他們欠失一局部感情的時候，他們就想法設法地去查找另外一局部感情來彌補。
上一年的六年五班，有幾個同學已經消失了男女之間似是而非的感情困繞，我也利用班會課，通過敘述花朵與花期之間的關係來比方感情的花期，明白感情過早開花的危害，勸說同學們學會約束自己的感情，學會掌握自己的心情，並將這件事寫成了《早開的花兒》一文，參與越秀區班主任力量競賽，獲得三等獎的成績。
而現在接手這個班，狀況其實與上一年的五班差不多，可能是社會進展太快，人們之間的關係變得很緊急，許多家庭都面臨着很多考驗，上一年十月份《羊城晚報》報道某新聞顯示，20xx年秋季統計，每天有近五千對家庭關係裂開，而直承受影響的就是我們所教的孩子，也間接地影響到了教育教學工作。
作爲孩子的教師，我們沒有方法不關注到他們的家庭，由於家庭教育是學校教育沒有方法代替的。作爲教師，我們只有竭盡所能，賜予這些學生更關愛，同時，教會他們在沒有人關愛自己的時候，要更加好好疼惜愛惜自己。
我信任，每個班都有自己班的特點，依據自己班的.特點，制定本班的文化，也是最適合自己班的，同時也是最好的。
二、學習型的班級需要學習型的教師。
信任許多教師都有這樣一種體會：當今社會對教師的要求越來越高了。一方面是社會進展對教育提出了更高的要求，另一方面是教育爲了尋求自身的進展，對教師的素養要求也越來越高。我個人還覺得，時代對於學生的要求也越來越高。
如何才能適應這樣要求越來越高的社會？
我覺得學習很重要。
我們學校有許多領導和教師都給了我很好的典範。廖校長每次發言的時候，都給我們敘述她在書上看到的對我們很有好處的觀點，上學期，鄧主任也引用陸蓓教師的話來鼓勵我們多看書，多學習。
在此，我也借這個時機，多謝我們學校領導，正是他們的鼓舞與支持，我在過去的一年，纔會有時機參與很多的培訓與學習。
上一年，我一共參與了三大場考試，一個心理師資培訓還有教師力量競賽。
尤其是在參與心理師資培訓的時候，我是那個培訓班的班長，負責考勤工作，每次都不能缺勤，我們五年級的教師賜予我很大力的支持。級裏的工作，級長伍教師會很敏捷地幫我安排，級裏的各個教師都爲我分憂，副班鄧偉倫教師，每週星期五我去上課的時候，他總是負責地擔起班主任的擔子，沒有了學校的支持與級組教師的幫忙，我根本不行能順當地完成培訓，更別談學習與提升了。
三場考試中，有兩場是在職討論生考，另一場是全國中國小教師教育技術水平考試，通過這幾場考試，我深深體會到學習的苦與樂。
我給學生敘述每場考試時間是12個小時的苦痛與煎熬，給學生講自己考試的技巧與複習方法，給學生講我每天五點半爬起來看書的堅持與執着。
其實我最想告知他們的是，哪怕是工作了，也要不斷地學習，終身學習。在工作七八年後的今日，我才深深體會到“學問就是力氣”這六個字是多麼地深刻！
我從學生聽我講故事的眼神中看到了光榮，我也盼望他們堅持學習，努力學習，只要是值得他們去做好的事，就應當值得做得更好。
在上一學期，我們班上從第三週開頭開展課外閱讀，每天作閱讀筆記。可能這個課外閱讀在很短的時間內沒有方法直接表達到成績上，但我信任，假如他們堅持這個習慣並習以爲常，那將是終身受益的。
教育的效果原來就是滯後的，長期的，沒有方法量化與標準化的，但我們教師心裏都明白，教育就是一種良心活，百年樹人的活。
學習，不單可以提升教師自己，也能給學生樹立典範，時間總是擠出來的，每天選擇一個時間進展閱讀，就是一種不錯的學習，我信任，我們在座都很多教師都有這種好習慣。
以上便是我對班級文化建立的一些思索與做法，如有思慮不周或做得不對的地方，請大家批判指證。
感謝！
