方案公司(優秀5篇)

爲了確保我們的努力取得實效，常常需要預先準備方案，方案的內容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發。優秀的方案都具備一些什麼特點呢？下面是小編爲大家收集的方案公司5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

方案公司 篇1

爲了提高自控分公司青年員工的工作能力，發揮青年黨、團員特別能吃苦、特別能戰鬥的組織優勢，更好地發揮青年黨、團員先鋒模範作用，激勵廣大青年黨、團員更好地發揮生力軍和突擊隊作用，以實際行動踐行“努力工作，快樂生活”價值理念，更好的服務於分公司生產、工程。分公司決定成立青年突擊隊，現將具體實施方案如下：

一、成立青年突擊隊的意義

1、分公司成立青年突擊隊將緊密聯繫分公司的工作，承擔各項“急、難、險、重”的工作任務，以服務生產爲大局。努力快速培養一批拉得出、上的去、打得響的'八零九零青年隊伍。

2、團結青年黨、團員，努力加強團組織隊伍建設，發揮分公司青年的先鋒突擊作用，不斷增強團員和青年隊伍的凝聚力。爲自控分公司安全生產保駕護航，更好服務於20xx年大檢修。

二、突擊隊精神

最沉重的擔子我們挑，最危險的地方我們闖，最緊急的關頭我們上，最困難的時刻我們到，最艱苦的地方我們去。

　三、青年突擊隊隊長職責

1、青年突擊隊隊長要做好每次突擊任務的記錄，對青年突擊隊活動開展情況進行考評總結。做到突擊前動員，突擊中檢查，突擊後總結。

2、必須具備一定的理論水平，掌握一定的技術水平和管理能力，有較強的事業心和責任心，在隊員中擁有較高的威信，能以身作則，模範執行各項制度。

3、組織帶領青年突擊隊隊員針對工程關鍵，開展生產突擊，在保徵安全的前提下，優質、高效地完成生產任務。

4、堅持深入細緻的思想工作，主持突擊隊日常工作，確保突擊隊活動正常開展。

6、關心突擊隊員的生活。

　四、青年突擊隊隊員職責

發揮“青年文明號”的榜樣力量，結合自控分公司實際工作，主要職責有：

1、支持隊長工作，積極響應號召；

2、積極投身於艱苦的生產中；

3、積極參與分公司各項搶修、檢維修任務；

4、在分公司項目任務重的時候，積極參與保證分公司各項目施工進度；

5、要勇於承擔各項“急、難、險、重”的工作任務，衝鋒在前；

6、積極投身於分公司各項重點工程項目建設中；

7、積極投身於分公司各類公益勞動、社會活動。

五、青年突擊隊管理、表彰原則

1、分公司將青年突擊隊個人表現納入年度評優評先考覈和年度“五四優秀團員”“優秀黨員”評比中，並對錶現優秀的先進個人進行表彰獎勵。

2、突擊隊隊員在接到分公司緊急生產搶修指令時，突擊隊隊長應及時組織隊員趕到現場。

3、突擊隊隊員要指責明確、團結一致、互相協作、隊員擁護。

4、突擊隊隊員根據施工、生產實際，要出色地完成所承擔的各項施工、生產突擊任務，並要保證質量，嚴格標準化作業。堅持在突擊活動全過程中保證安全第一，切實保證突擊隊員的自身安全。

5、分公司團支部將會做好青年突擊隊的宣傳報道工作，及時準確地把突擊隊的無私奉獻精神宣傳出去。

6、青年突擊隊內部，開展形式多樣、青年喜聞樂見的文化活動，使突擊隊員在工作之餘有豐富的業餘文化生活。

　六、入隊方法

各班班員自願報名於班長處，經分公司團支部審覈，分公司批准確定突擊隊人員名單。

七、本方案將在試行的過程中，不斷總結實踐經驗，並逐步加以完善，由分公司團支部負責修改、變更和解釋。

八、本方案自發布之日起實施。

方案公司 篇2

根據《河南省交通運輸廳關於認真做好20xx年春運有關工作的通知》和集團公司《關於認真做好20xx年春運工作的通知》，緊緊圍繞創建“便捷春運、溫馨春運、平安春運、誠信春運”的主題，進一步加強企業安全生產工作，深入排查和治理存在的各種安全生產隱患，防止各類安全生產事故的發生，確保“春運”期間各項安全生產工作順利進行，爲公司持續健康發展營造一個安全和諧的環境，確保讓旅客走得了、走得好、走得安全、走得舒心，切實增強人民羣衆的獲得感、幸福感和安全感，現將有關事項通知如下:

一、活動時間

20xx年2月1日——20xx年3月12日

二、活動組織機構

客運總公司成立“春運”安全活動領導小組。

組 長：李愛科

常務副組長：安震鋒

副組長：劉洪潮、買鵬虎

成 員：各處室處長及各分公司經理

領導小組下設辦公室，辦公室設在客運總公司技安處，辦公室主任：黃江濤(兼)。辦公室電話：62932856，辦公室具體負責組織、協調、指導各單位開展“春運”安全活動。

三、活動主要內容

1、積極組織動員，周密安排部署。各單位要立即組織召開“春運”活動動員專題會議，教育每一位員工及駕駛員都理解開展“春運”活動的目的、意義和內容，並要結合各單位的實際情況，制定出切實有效的活動方案。

2、加大安全宣傳教育力度。各單位要利用例會、板報、橫幅、簡報等多種形式對管理人員及一線生產人員深入開展安全生產知識的宣傳教育，廣泛宣傳國家有關安全生產的法律法規、政策方針及集團公司有關安全生產的規章制度，營造濃厚的安全生產氛圍，牢固樹立安全發展理念，增強全體員工的安全管理責任意識，提高駕駛員的安全行車意識。

3、嚴格落實安全生產責任。各單位要建立健全安全生產責任制，嚴格落實崗位生產責任制及“一崗雙責”制度，簽訂責任書，形成全員參與的安全責任體系。使全體員工及駕駛員肩負起安全生產責任，做到“安全生產，人人有責”。

4、做好客流高峯、惡劣天氣、突發事件的應急準備，制定完善各綜合應急預案以及各專項應急預案，保證應急車輛、物資、人員、資金、措施落實到位，應急隊伍人員聯繫電話要保持24小時暢通，遇到突發事件和特殊情況，在及時處理的同時及時向有關部門和上級領導報告。

5、加強安全生產隱患排查治理。各單位要及時宣傳、佈署、落實上級文件要求及相關法律、法規，認真執行公司安全生產管理條例和各項規章制度，按時完善安全基礎資料，按培訓計劃和例會要求對駕駛員進行安全培訓教育，定期對車輛及生產環境進行安全隱患排查，發現隱患及時安排專人整改落實。客運總公司將組織人員不定期進行檢查並落實隱患整改情況;對發現的重大隱患要下達隱患整改通知書，限期整改，不能保證安全的，一律停運整改。

6、以車輛駕駛員爲重點，加強對營運駕駛員的監管。各單位要嚴把駕駛員安全教育關，對冬季安全行車的注意事項進行專項安全教育。加強司乘人員、經營者的安全行車意識，嚴禁超速、超員、超載、疲勞駕駛、夜間2—5時未停車休息等違法行爲發生。對在行車中違反有關規定、發生違法行爲或不服從公司管理的駕駛員，要採取批評教育、警示學習、經濟處罰、停車整頓等措施予以糾正，情節嚴重的，予以辭退。各單位要按規定對本單位駕駛員車輛定期進行違法行爲排查，發現有違章的駕駛員、車輛必須及時清除違章，對連續多次違章或發生嚴重違章、嚴重違反公司規定的駕駛員要列入“黑名單”並予以辭退，凡被列入“黑名單”的駕駛員，集團公司所有單位不得聘用。

7、以長途客運、農村客運、城鄉公交等爲重點，加強對運輸車輛的.監管。嚴格執行營運車輛例保檢查、維護保養、檢審的相關規定，確保正常營運車輛技術狀況符合要求和規定。各客運單位和汽車站要嚴格執行“三不進站、六不出站”的規定，嚴把“三品”和車輛門檢關。嚴禁無關人員和車輛隨意進出，嚴格做到進站行包逢包必查和出站客車逢車必檢，堅決杜絕“三品”進站上車;嚴格客運車輛憑證、卡報班規定。對於單程運行里程超過400公里的客運車輛，應當配備兩名以上客運駕駛員，客運駕駛人24小時內累計駕駛時間不超過8小時，日間連續駕駛不超過4小時，夜間連續駕駛不超過2小時，每次停車休息時間不少於20分鐘。落實駕駛員途中休息制度，嚴防疲勞駕駛。嚴格落實營運客車凌晨2—5點落地休息制度，營運客車夜間不的通過三級以下山區公路。

8、加強營運車輛動態監管。動態監控總控中心和各單位分控中心要嚴格執行車輛動態監控管理制度，對已安裝動態監控設備的車輛實行24小時動態監控，責任落實到人。對監控中發現的超員、超速、疲勞駕駛等違法行爲及時利用動態監控平臺進行提醒告知，並要求糾正，情況嚴重的及時通知車輛所屬單位。動態監控系統不能正常在線的客運車輛，不允許參加營運。各經營單位不能有私拉亂運現象發生，對重點車輛有專人負責監管，做到責任到人。

9、各單位要嚴格按照安全生產標準化達標考評指標相關要求，對本單位安全管理各項工作進行認真排查，存在的不足之處要及時整改補充完善，建立健全安全生產標準化管理體系。

四、活動要求

1、加強領導，迅速行動。各單位要成立“春運”安全活動領導機構，制定具體實施方案，各基層經營單位主要負責人要切實負起責任，迅速組織開展此次安全生產活動。

2、強化督導，確保實效。各單位技術安全和經營部門要加強監督檢查，在開展“春運”安全活動的同時，組織相關人員進行自查自糾活動，確保檢查工作不走過場。

3、落實責任，層層分工。對未研究、未制定方案、未安排部署的單位，要從嚴追究單位主要責任人的責任。對在活動期間發生較大以上交通事故、重大安全事件被媒體曝光或相關部門通報的要從嚴追究有關責任人的責任。

4、加強“春運”期間安全值班，嚴格執行領導幹部值班、帶班和關鍵崗位24小時值班制度，發生突發事件要按照相關規定及時報送信息，不得遲報、瞞報。

5、活動結束後，各單位要及時認真全面總結活動期間安全生產工作開展情況，並於3月15日前將總結以書面形式報客運總公司技安處。

方案公司 篇3

爲進一步激發和堅定廣大員工與企業同進步、同發展的熱情和信心，努力營造積極向上、健康和諧的文化氛圍，激勵全體員工爲公司實現更大規模、更快速度、更高水平發展貢獻智慧和力量，特舉辦“我與企業同發展”徵文比賽，爲員工提供一個展示文采的平臺，增進員工間的信息互動，增加員工對公司文化建設的參與度，增強員工的集體榮譽感和歸屬感。

一、活動主題：

“我與企業同發展”

二、活動時間：

20xx年5月15日—20xx年6月30日，徵文截稿日期爲20xx年6月15日

三、參加人員：

公司全體在職員工

四、徵文內容範圍：

主題(一)結合企業歷年來取得的輝煌成就和企業文化，圍繞企業發展和個人成長的典型事蹟、案例，講述對企業發展與個人成長關係的.認識和理解。

主題(二)在公司你是否感受到如家般的溫暖；是否也曾因爲某個同事而感動；是否曾經與同事爲了某個項目一起拼搏，加班至深夜；是否也在工作之餘積極參加公司各項文體活動，展現過自己的才藝……講述個人在企業發展進程中感受到的壓力與動力、光榮與夢想，展現積極向上的職場氛圍和豐富多彩的職業生活。

主題(三)堅持競爭的心態始終是個人發展的關鍵因素，要求我們要善於學習，不斷充實自己，學習先進的技術經驗，在激烈的競爭中不斷提升自我，根據自身情況，談談對未來工作生活的規劃，人生理想和個人追求。

主題(四)企業的不斷髮展壯大，離不開創新，如何適應日趨激烈的市場競爭，需要營造一種開拓創新、銳意進取的工作氛圍，這需要我們首先增強自己的創新意識，轉變思路，勇於探索，爲公司發展獻言獻策。

五、投稿要求

1、本次徵文題目自擬，題材不限，字數1000字以上。

2、徵文內容要求主題突出、鮮明生動，應徵稿件必須爲原創作品，否則取消其參賽資格。

3、作品格式：標題字體爲小一號黑體，正文字體爲小四號宋體。徵文標題下方註明“作者姓名、所在單位(部門)”。

4、每個二級單位(部門)要求投稿不少於2篇。

六、投稿程序

徵文作者投稿至所在單位(部門)，由各單位(部門)統一彙總後，交總公司辦公室。

七、評獎辦法

徵文活動截稿後，總公司成立評審小組，對徵集的作品進行初評工作。初評結束後，將邀請有關方面的專家組成徵文活動評審委員會，對徵文進行評審，評出相應獎項。

方案公司 篇4

一、活動目的：

爲了加強企業員工的凝聚力，豐富企業文化生活；表達企業對員工節日的關懷與問候，使員工開開心心、快快樂樂過好20xx年春節。

二、活動地點：公司卡拉ok室

三、活動內容簡述：

活動分爲三大部分

1、員工總結大會：員工總結大會從下14：00—17：303、“金猴賀歲團結奮進”爲主題的20xx春節聯歡年會開始1由主持人宣佈年會開始

2首先請董事長致詞

3節目表演：節目在徵集中，節目以健康、歡快的小品、歌舞、相聲等不同的內容；

4節目表演設獎進行評定，設集體一等獎1名現金1200元、集體二等獎1名現現金800元、集體三等獎1名現金400元；個人一等獎1名現金100元/人、二等獎1名現金80元/人、三等獎1名現金60元/人；凡參加節目的'人均設參與獎：食用油一瓶。

5節目評定評委組成：

6禮品派送：由企業統一購買禮品，所有到場的人員都有一隻金猴公仔。

7有獎問答：在節目表演及禮品派送的過程中穿插進行，設問題30道題目內容應涉及到每個部門的規章制度和工作內容。答對者獎胸章一枚，或公司產品一份

8有獎遊戲：促進春節年會的娛樂性及員工的參與性，特設有獎遊戲活動。在節目中穿插進行。獲勝者獎：高檔組合毛巾一盒，參與者獎：精美相冊一個以及閃光胸章一枚。

9幸運大抽獎：特等獎1名價值1500元一條的金項鍊；一等獎3名24k金戒指一枚；二等獎2名格蘭仕微波爐一臺或美的電磁爐一臺；三等獎9名金正復讀機、美的電飯堡、高級蒸鍋；鼓勵獎40名5升金龍食用油一桶在節目中穿插進行。

四、活動預算：詳見《20xx年春節聯歡年會活動費用預算表》

五、具體工作人員安排：

1、年會主持人：

2、攝像師：

3、年會導演：

4、年會現場維持：

5、獎品控制協調和發放：由人事科負責；

6、舞臺、場地設計：廣告科色調主要以紅色、金色爲主，突出節日喜慶氣氛。

7、舞臺燈光、音響佈置：設備科：

8、年會場所佈置：營銷中心人員、生產車間工人、人事科後勤人員；

9、年會現場協助人員：

10、遊戲道具：氣球20個，乒乓球80個，繩子一捆，蘋果4個，乒乓球拍4個。

10、年會現場後勤人員：年會用果盤，公司人事科後勤人員。

方案公司 篇5

一、活動目的.

爲隆重慶祝“五一”國際勞動節，豐富職工文化生活，體現生動活潑、團結互助的企業文化精神，提高員工隊伍的團隊凝聚力。爲投入在緊張繁忙生產、經營工作中的廣大職工創造一個休閒放鬆的機會，特擬定本活動方案。

二、活動時間

活動建議時間在：

20xx年5月1日14：00—17：00；

三、活動形式

卡拉ok歌唱比賽。

四、活動地點

公司大會議室。

五、活動內容

1、宣讀4月份創先爭優名單，發放獎品。（14：00-14：30）

2、先進代表講話、董事長致辭。（14：30-15：00）

3、歌唱比賽。（15：00-16：30）

4、發放獎品、主任致閉幕詞。

六、活動程序

4月xx日已通知形式下發公司各部門，xx日統計參賽選手名單以及所選唱歌曲，由辦公室準備歌曲伴奏，5月1日下午14：00活動開始。

七、活動組織機構

（一）主辦部門：綜合辦公室。

（二）活動總指揮：xxx。

（三）活動策劃及主持人：xx。

（四）裁判組：由各部門主管及兩名員工代表。

（五）後勤、物品採購及綜合支持：xxx。

八、活動宣傳

對活動情況在公司宣傳欄內進行專題宣傳；

九、活動單位

xxx全體成員。

十、獎項設置

一等獎：1名獎金500元；二等獎：2名獎金200元，參與獎根據報名人數除一、二等獎外均獲得，獎品50元以內紀念品。

十一、活動費用預算

比賽獎金：500+200×2=900元，紀念品預計400元；

飲料、瓜子、花生：400；

總計：1700元。