隨着法律法規不斷完善，人們越發重視合同，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那麼常見的合同書是什麼樣的呢？以下是小編精心整理的技術合同9篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
甲方（聘用單位）：
地址：
性質：
法定代表人（委託代理人）：
乙方（被聘用者）：
性別：
家庭住址：
出生年月：
身份證號碼：
經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，並聘任技術負責人職務。
二、聘用合同期限
（一）本合同自年月日至年月日止，期限爲年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限爲____個月。
（二）本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
（一）乙方的工作職責：全面負責站內技術管理工作。
（二）具體工作內容及要求：保持站內設備正常運行及設備保養工作。
（三）乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
（四）乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
（五）甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
（六）甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
（一）甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
（二）甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。
五、工作紀律
（一）甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
（二）甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考覈制度，做到職權清楚、責任明確、考覈嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
（一）甲方依照國家法律、法規和政策規定，爲乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。
（二）乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
（三）乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
（四）甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
（一）本合同期限屆滿，即行終止。
（二）本合同雙方約定的終止條件出現，即行終止。
（三）本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、在試用期被證明不符合聘用條件。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
3、連續____年考覈不合格。
4、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
5、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。
（五）有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前____日書面通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
4、乙方不能履行聘用合同。
（六）甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
（七）乙方有下列情形之一，甲方不得依本條（五）、（六）項規定解除合同：
1、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。
2、患病或負傷，在法定醫療期內。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內。
4、國家法律、行政法規規定的其它情形。
（八）乙方解除本合同，應提前____日書面通知甲方。
（九）有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
1、試用期內。
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
4、國家法律、行政法規規定的其他情形。
（十）從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
（十一）甲方依據本條第（三）、（五）、（六）項解除合同時依法給予經濟補償金。
（十二）經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
（十三）甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
（十四）乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。
（十五）本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
（一）由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
（二）當事人由於不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
（三）當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
（四）其它違約責任：
九、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，本合同約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：
簽署時間：________年____月____日
乙方（簽字）：
簽署時間：________年____月____日
技術合同 篇2甲方：_________
乙方：_________
甲方根據工作需要和乙方的工作業績表現，推薦乙方參加_________省高級專業技術職務評審。經甲乙雙方同意，達成如下協議：
一、甲方的權利與義務：
1.乙方取得正高或副高專業技術職務資格後，甲方在乙方履行相應職責的前提下予以聘任。
2.保證乙方在聘任後享受甲方規定的高級專業技術職務人員有關待遇。
二、乙方的權利與義務：
1.乙方取得正高或副高專業技術職務後，必須在甲方工作5年以上，須與甲方簽訂聘用合同書。
2.被聘用後，享受甲方規定的高級專業技術職務人員有關待遇。
三、違約責任：
乙方在服務期內不得提出調離甲方，甲方有權不予批准。若乙方強行調離甲方，乙方需按所欠服務年限賠償違約金，正高每年承擔_________元違約金，並收回新評教授慰問金_________元，副高每年承擔_________元違約金。
四、本協議一式二份，甲乙雙方各持一份，經雙方簽字後生效。
技術合同 篇3甲方：_________
乙方：_________
爲培育和扶持初創期高新技術項目，經甲乙雙方協商，甲方同意乙方進駐孵化，爲規範管理，促進乙方高新技術成果儘快實現商品化，商業化，雙方就有關項目孵化過程中的問題達成如下協議，以便共同遵守。
一、孵化內容和期限
1．乙方在孵化期間主要從事研究和開發_________項目，生產_________產品。
2．乙方孵化期限爲_________年，即從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、甲方的權利和義務
1．甲方的權利
（1）依據有關規定，對項目孵化過程監督，指導，協調，服務。
（2）根據乙方_________年發展計劃，檢查項目實施進度，對經專家委員會確認孵化失敗後，有權立即終止孵化協議。
（3）跟蹤檢查各項扶持資金的使用情況。
（4）有權維護自身合法權益。
2．甲方的義務
（1）協助乙方辦理企業註冊登記，銀行開戶和稅務登記手續，提供適合乙方孵化項目的場地。
（2）協助乙方論證科技項目，申報各級科技計劃，申報高新技術企業，爭取國家各項扶持基金，落實各項優惠政策。
（3）向乙方提供有關政策，法律法規諮詢和科技信息。
（4）幫助乙方協調與各有關部門的關係，促進乙方與其他企業之間的交流與合作。
（5）向乙方提供文祕，通訊，複印，會議，產品展示，水電暖，交通，收發，安全保衛等項服務。
（6）不干涉乙方的正常研發及生產經營活動，協助解決孵化期間的困難和問題。
（7）按合同規定保障乙方的合法權益。
三、乙方的權利和義務
1．乙方的權利
（1）乙方有權按規定享受有關優惠政策。
（2）乙方有權依法維護自己的合法權益，對孵化項目自主從事研究，開發，生產和銷售。
（3）乙方有權享受甲方提供的公司設施的使用權。
2．乙方的義務
（1）乙方要嚴格執行國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度，接受甲方對其孵化項目的計劃進展情況和各項科技發展基金使用情況的監督和檢查。
（3）認真履行與甲方簽訂的孵化場地租賃，物業及安全保衛等其他合同，並承擔相應的義務。
（4）自覺的維護甲方的公共環境，妥善處理好與其他孵化企業的關係，積極參加與乙方有關的`各項活動。
（5）項目畢業後，進入高新區內組織產業化生產。
四、合同的變更，解除或終止
1．本合同雙方簽字後即具有法律約束力，不得隨意變更或解除。本合同需要變更或解除時，須經雙方協商一致達成新的書面協議。
2．本合同在履行期間，如國家有關政策有重大調整時，雙方任何一方利益受到重大影響，受影響一方可以提出變更或解除本合同。
3．乙方如因經營管理不善難以繼續運營或無科研開發能力，經營與孵化項目無關的業務或經專家委員會確認失敗的項目，甲方有權解除合同，不負違約責任。
4．甲方如違反合同規定，干擾乙方正常的科研開發或生產經營活動，乙方有權解除本合同並要求甲方承擔違約責任。
5．由於不可抗力的原因使本合同無法完全履行時，須雙方協商一致，可以變更或解除合同。
6．本合同規定的孵化期滿，雙方的權利、義務履行完畢後，本合同自行終止。
7．乙方在此孵化協議期滿後，其孵化項目仍未成熟，尚不能轉化成果或難以實現產業化的，可向甲方申請延長培育期，經甲方批准同意後，雙方須重新簽訂孵化，但最長時間不得超過_________年。
五、違約責任
1．甲乙雙方應全面履行合同，不履行或不完全履行合同應負違約責任。
2．乙方不遵守甲方制定的管理辦法和其他有關規定，協議，畢業後到_________以外地方建廠生產，甲方有權追邀由甲方支助給乙方的各項扶持資金。
3．合同雙方任何一方違反合同規定，給對方造成經濟、名譽損失的，應賠償直接損失。
4．雙方發生糾紛以後，應協商解決，協商解決不成的，可到人民法院起訴。
六、其他
1．本合同附根據乙方孵化計劃制定的孵化項目實施情況檢查表，爲甲方評定乙方孵化進程的依據。
2．本合同經雙方簽字後生效。
3．本合同正本四份，甲乙雙方各執二份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
技術合同 篇4甲方(聘用單位)名稱：
地址：
乙方(被聘用者)姓名：
家庭住址：
身份證號碼：
風險提示：
企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將爲此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未籤勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。
經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，並聘任技術負責人職務。
二、聘用合同期限
1、本合同自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止，期限爲__年。試用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止，期限爲_________個月。
2、本合同自__________年_______月_______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：全面負責站內技術管理工作。
2、具體工作內容及要求：保持站內設備正常運行及設備保養工作。
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、保密的內容和範圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務中的甲方商業祕密包括但不限於以下內容：
1、技術信息：技術信息的防衛包括但不僅限於甲方的技術方案、工程設計、電路設計、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業祕密的業務函電等;
2、經營信息：經營信息的範圍包括但不僅限於甲方的客戶名單、營銷計劃、採購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等;
3、甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項;
4、乙方在職期間因工作關係而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
風險提示：
建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業祕密：
1、高層管理者——掌握企業大量商業祕密;
2、技術研發人員——掌握企業技術祕密;
3、高級營銷人員——直接掌握着大量的客戶資源;
4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等;
5、重要管理崗位的人員——如HR、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那;
注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的範圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。企業若有需要，請交給專業律師定製。
五、知識產權歸屬
1、本合同所稱的知識產權包括：著作權(版權)、專利、註冊商標權專用權和專有技術等。
2、乙方爲完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創作的作品、發明創造、專有技術，是履行職務的行爲，其知識產權歸屬甲方，乙方無權申請相關權利。
3、對乙方的職務發明創造，甲方可視該發明創造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。
4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關係的課題自行研究開發的，應事先與甲方就利用甲方物質技術的範圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協議。否則，均視作乙方的職務行爲，相關權利均歸屬甲方。
六、工作報酬
1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。
3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的，則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據乙方的勞動成果和實際貢獻予以確定。
4、經雙方協商，乙方工資爲每月______元;試用期工資標準爲_____元/月。
七、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考覈制度，做到職權清楚、責任明確、考覈嚴格、獎懲分明。
八、社會保險和福利待遇
風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業爲員工繳納社保的義務。因此，爲勞動者繳納社會保險，是企業必須而爲的行爲，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要爲此付出相應的代價。
1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，爲乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。
乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
九、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件;
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。明顯不能勝任或者繼續完成合同規定的專業技術指導工作的;
(3)違反相關保密協議，故意泄露公司商業祕密;
(4)嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害。
4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：
(1)在合同期內乙方不能按時完成公司委派的技術指導工作;
(2)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議;
(3)乙方不能履行聘用合同。
5、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。
6、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
(1)試用期內;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;
(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
(4)國家法律、行政法規規定的其他情形。
7、承擔專業技術工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
8、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
9、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
10、本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
十、違反合同的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
十一、合同份數本
合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章：
__________年______月___日
乙方簽章：
__________年_____月____日
技術合同 篇5甲方：
乙方：
湖南省XXXX電廠（以下簡稱甲方）＃1機組勵磁調節系統爲WKKL-1型微機勵磁調節裝置自動控制的三機勵磁調節系統，自97年投運以來一直沒有進行過大修，現委託北京瑞奧特電氣技術有限公司（以下簡稱乙方）對＃1機組勵磁調節系統進行大修。根據＃1機勵磁調節系統現有的具體情況，就本次大修工作的範圍、質量及要求等達成以下協議。
一、大修項目內容及範圍
1、微機勵磁調節器（A,B櫃）試驗檢查
1電源檢查，包括整流電源、＋5V、＋15V、－15V、24VI、24VII；
2絕緣檢查，強電迴路用1000V搖表，弱電迴路用500V搖表；
3繼電器校驗，A.、B櫃1K-8K繼電器根據定檢標準進行定檢；
4A、B櫃單板檢查，包括主機板、A/D板、SPBDCB板、I/O板、PGC板、繼電器板各兩塊，依據WKKL微機雙自動勵磁調節器調試方法進行；
5開關量輸入輸出檢查，應用windows測試軟件進行；
6可控硅測試；
7迴路傳動試驗；
8帶假負載檢查可控硅波形及移相觸發脈衝波形；
9雙櫃均流及手自動切換試驗；
10櫃體外觀檢查及螺絲緊固；
11自動及手動電壓調節範圍測量；
2、備勵櫃試驗檢查
1繼電器校驗；
2絕緣檢查，方法同上；
3感應調壓器檢查，包括調壓器調壓範圍及侍服電機檢查；
4迴路傳動及A、B櫃切除聯動手動櫃；
5整流橋檢查；
6帶假負載檢查整流波形；
3、開機試驗檢查
1發電機空載A、B櫃零起升壓及階躍響應試驗；
2發電機空載A、B櫃手/自動切換及均流檢查；
3自動櫃至手動櫃切換試驗；
4發電機併網A、B櫃手/自動切換及均流檢查；
5A、B櫃並櫃試驗；
6控制裝置傳遞函數模型參數測定（包括低勵、過勵、V/F限制等傳遞函數模型的參數）；
7發電機電壓／頻率特性測試；
8自動勵磁調節器各單元靜態特性試驗；
9操作、保護、限制及信號迴路動作試驗；
10滅磁試驗及轉子過電壓試驗；
11整流櫃的均流試驗；
二、雙方的義務和職責：
1、甲方的義務和職責：
（1）負責介紹勵磁系統大修施工現場的停電、安全措施及交待安全注意事項；
（2）負責提供勵磁系統的運行狀況及原始試驗數據和檢修記錄；
（3）提供勵磁系統大修用的檢修電源；
（4）對現場施工進行跟蹤分步驗收認可；
（5）負責勵磁系統大修時與其它部門的配合、協調；
2、乙方的義務和職責：
（1）依照國家有關標準制定技術措施，並與甲方商討後實施；
（2）配合甲方大修中的試驗工作；
（3）對檢修中發現的缺陷和異常及時通報於甲方；
（4）若因乙方原因造成設備損壞由乙方自負責任，乙方在施工過程中，若發現協議之外的設備問題和缺陷應及時與甲方聯繫，以便採取對策；
（5）提供大修所需所有工器具及試驗設備；
（6）根據試驗提供詳細的試驗報告；
三、 工程質量及要求：
（1）工程驗收根據國家經貿委最新《大型汽輪發電機交流勵磁機勵磁系統技術條件》及《中國大唐集團公司勵磁系統技術管理工作規定》的有關章節進行；
（2）勵磁系統大修的保質期爲一年（以竣工驗收日期算起），在一年內，由於大修的原因而發生的缺陷由乙方無償解決。
（3）工期：大修合同簽訂後，5日內編制檢修作業指導書報送甲方，大修開工後，檢修工期控制在20個有效工作日之內竣工，竣工3日內提供詳細的試驗報告。
（4）入場後進行安全教育,認真學習安規。
（5）甲乙雙方訂立《安全協議》，嚴格遵守甲方安全制度和本公司《施工安全管理規定》。
（6）每天進行安全情況總結，發現事故苗頭立即進行教育並糾正，把事故差錯消滅在萌芽狀態。
（7）由乙方負責試驗方案的制定，並由甲方負責審定。
未盡之處，甲乙雙方隨時協商解決。
技術合同 篇6項目名稱：__________________________
委託單位：（甲方）__________________
承擔單位：（乙方）__________________
簽訂時間：__________年_____月_____日
起止時間：______年_____月至______年_____月
依據《中華人民共和國合同法》，經合同雙方協商，就農業技術推廣項目簽訂本合同。
一、立項背景及理由
________________________________________
二、主要內容及主要技術指標
________________________________________
三、項目實施地點、進度和規模
_________________________________________
四、主要措施
_________________________________________
五、經費預算及效益
在項目實施期內，甲方向乙方補助項目經費_____萬元，乙方配套_______萬元。
1．具體經費預算：____________________________
2．預計效益分析：____________________________
六、參加單位及任務分工
____________________________________________
七、其他條款
一、工作職責和協作事項
（一）項目主管單位：
（二）項目委託單位（甲方）的職責：
1．按時向乙方提供項目資金。
2．組織專家對項目執行及資金使用情況進行檢查。
3．項目結束後，應乙方的申請組織專家進行驗收並作出鑑定；對驗收不合格的單位進行通報批評。
（三）項目承擔單位（乙方）的職責：
1．按要求負責項目實施方案的制訂並認真執行。
2．負責項目經費預算，並監督經費的使用情況；項目補助經費不得用於基本建設投入、大型儀器設備購置等，不得挪作他用。
3．提供省級農墾主管部門的開戶銀行、賬號等信息。
4．項目結束後，向甲方提供項目執行和資金使用情況總結及驗收申請報告。
二、本合同未盡事宜，由甲乙雙方共同協商解決。
三、合同正式文本共叄份，甲方持兩份，乙方持一份。
四、本合同自簽字之日起生效，項目驗收結束後失效。
委託方(甲方)
項目委託單位
（公章）
單位領導
（公章）
聯繫人
聯繫電話
通訊地址
郵政編碼
受託方（乙方）
項目承擔單位
（公章）
單位領導
（公章）
項目聯繫人
（簽章）
聯繫電話
通訊地址
郵政編碼
收款單位
開戶銀行
帳號
技術合同 篇7甲方（聘用單位）：地址：性質：法定代表人（委託代理人）：乙方（被聘用者）：性別：家庭住址：出生年月：身份證號碼：風險提示：
企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將爲此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過________年未籤勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，並聘任技術負責人職務。
二、聘用合同期限風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。
（一）本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限爲年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限爲____個月。
（二）本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
（一）乙方的工作職責：全面負責站內技術管理工作。
（二）具體工作內容及要求：保持站內設備正常運行及設備保養工作。
（三）乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
（四）乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
（五）甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
（六）甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
（一）甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
（二）甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。
五、工作紀律
（一）甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
（二）甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考覈制度，做到職權清楚、責任明確、考覈嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業爲員工繳納社保的義務。因此，爲勞動者繳納社會保險，是企業必須而爲的行爲，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要爲此付出相應的代價。
（一）甲方依照國家法律、法規和政策規定，爲乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。
（二）乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家____省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家____省的有關規定發給乙方醫療補助費。
（三）乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫卹費、救濟費、醫療費等按國家____省有關規定執行。
（四）甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
（一）本合同期限屆滿，即行終止。
（二）本合同雙方約定的終止條件出現，即行終止。
（三）本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
1、在試用期被證明不符合聘用條件。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
3、連續________年考覈不合格。
4、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
5、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。
（五）有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前____日書面通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
4、乙方不能履行聘用合同。
（六）甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
（七）乙方有下列情形之一，甲方不得依本條
（五）、
（六）項規定解除合同：
1、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。
2、患病或負傷，在法定醫療期內。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內。
4、國家法律、行政法規規定的其它情形。
（八）乙方解除本合同，應提前____日書面通知甲方。
（九）有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
1、試用期內。
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
4、國家法律、行政法規規定的其他情形。
（十）從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。
（十一）項解除合同時依法給予經濟補償金。
（十二）經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
（十三）甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。
（十四）乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。
（十五）本合同依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反合同的責任
（一）由於當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
（二）當事人由於不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
（三）當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
（四）其它違約責任：
九、本合同一式____份，甲、乙雙方各執____份，本合同約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：
簽署時間：________年____月____日乙方（簽字）：簽署時間：________年____月____日
技術合同 篇8鑑於：本合同簽約各方就本合同書中所述技術祕密的技術內容、成果權益、收益分配、費用支付、違約責任以及與之相關的技術及其資料等內容經過平等協商，在真實、充分地表達各自意願的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》之規定，達成如下協議，由簽約各方共同恪守。
第一條簽約方
甲方（委託方）：____________________
乙方（受託方）：____________________
第二條合同性質
本合同屬於：
2.1技術諮詢合同□
2.2技術培訓合同□
2.3技術中介合同□
第三條簽約時間和地點
本合同由上述簽約方於______年______月______日在_________簽訂。
第四條項目名稱（用簡明、規範的專業術語概括所要解決的特定技術問題）：_________。
第五條服務內容
5.1服務的要求和方式：_________________________
5.2技術指標和參數（或考覈指標）：___________
5.3技術服務質量、期限保證：__________________
第六條計劃安排
6.1受託方提供服務的地點：____________________
6.2受託方提供服務的期限：____________________
6.3受託方提供服務的進度：____________________
第七條工作條件
7.1委託方爲受託方提供如下條件：
（1）提供資料、數據、樣品、材料等包括：__________________
（2）提供場地、設施和試驗條件等包括：____________________
7.2提供上述條件時間：____________________________________
第八條培訓技術合同教員、學員條件
8.1教員資歷和水平：____________________
8.2學員人數和標準：____________________
8.3教員、學員的食宿、交通、醫療費用的支付和安排：____________________
第九條保密要求
9.1保密範圍：____________________
9.2保密期限：____________________
第十條驗收標準及方法
10.1驗收時間、地點：____________________
10.2驗收方法：___________________________
第十一條費用及支付方式
11.1本合同費用總額爲_________元。
其中：
（1）技術服務報酬爲_________元；
（2）購置相關設備、資料等費用爲_________元；
（3）技術中介活動經費爲_________元。
11.2服務合同委託方費用，按以下第_________種方式支付。
（1）一次支付，支付時間和方式：____________________
（2）分期支付，支付時間和方式：____________________
（3）其他約定方式如下：_____________________________
第十二條費用結算辦法
12.1費用使用方式：
（1）包乾使用□
（2）按實際支出使用□
12.2實際支出後的結餘費用，簽約方按如下約定處理：____________________
12.3技術諮詢過程中購置的相關設備、器材、資料等財產按如下約定處理：____________________
第十三條違約責任
13.1任何簽約方違反本合同第_________條、第_________條、第_________條、第_________條、第_________條中的任何一條，按以下第_________種方式承擔違約責任：
（1）支付_________元違約金；
（2）按合同總標的_________%支付違約金；
（3）按實際損失支付賠償金；實際損失的範圍和計算方法爲：____________________。
13.2違約方承擔違約責任後，簽約方約定本合同內容：
（1）繼續履行□
（2）不再履行□
（3）是否履行再行協商□
第十四條合同的變更
簽約方確認，在履行合同過程中對於具體內容需要變更的，由簽約各方另行協商並書面約定，作爲本合同的變更文本。
第十五條合同的解除
15.1在合同履行過程中，發生以下情形之一，簽約方可在_________日內通知對方解除合同：
（1）因對方違約使合同不能繼續履行或沒有必要繼續履行；
（2）其他約定情形：____________________
15.2合同解除後，對於已履行部分給簽約方造成的實際損失，雙方按如下約定承擔：____________________
第十六條爭議解決方式
16.1簽約各方因履行合同發生爭議，應協商解決；
16.2協商解決不成，簽約方同意採用以下第_________種方式解決糾紛；
（1）申請由_________仲裁委員會仲裁；
（2）向有管轄權的人民法院起訴。
第十七條名詞解釋
爲避免簽約各方理解上的分歧，簽約方對本合同及相關補充內容中涉及的有關名詞及技術術語，特作如下確認：_________
第十八條補充約定
18.1簽約方確定以下內容作爲本合同的附件，並與本合同具有同等效力；_________
18.2其他需要補充約定的內容：_________
第十九條合同生效
本合同一式_________份，經雙方簽字蓋章後生效，到_________止。
甲方（蓋章）：__________________乙方（蓋章）：_________________
法定代表人（簽字）：___________法定代表人（簽字）：___________
住所地：________________________住所地：_________________________
郵政編碼：______________________郵政編碼：______________________
電話：__________________________電話：___________________________
傳真：__________________________傳真：___________________________
電子信箱：_____________________電子信箱：_______________________
開戶銀行：_____________________開戶銀行：_______________________
帳號：_________________________帳號：____________________________
簽訂地點：_____________________簽訂地點：_______________________
______年______月______日______年______月______日
附件
認定登記事項：_____________________
登記編號：_________________________
認定意見：_________________________
登記員（簽字）：__________________
登記機關（蓋章）：________________
認定時間：______年______月______日
一、本合同書是由國家科學技術部監製的示範文本，作爲技術合同認定登記部門的統一格式文本使用。
二、本合同文本適用於技術服務合同、技術培訓合同和技術中介合同，簽約方按照合同的性質並根據具體條款的提示內容簽訂合同。
三、簽約方爲多方當事人的，按各自在合同中的地位列爲共同甲方或共同乙方。
四、合同條款中帶“口”的內容，爲選擇性條款，請在選定內容後面的“口”中打“√”或打“x”。
五、對於合同有關條款，簽約方需約定更多內容，可另行附頁。
六、本合同中籤約方約定無需填寫的條款，可在該條款處註明，儘量不留空白。
七、委託代理人簽訂本合同時，應當出具有效的委託證明。
八、通過中介機構簽訂本合同的，應將中介合同作爲本合同的附件。
九、本合同最後頁的“認定事項”部分，由技術合同認定登記部門填寫並加蓋公章，作爲技術合同認定登記的憑證。
技術合同 篇9甲方：乙方：
丙方：
爲進一步提升某生產水平，彰顯某物特有的風格特色，促進其某物質量與某品牌需求的緊密結合，（簡稱甲方，下同）與（簡稱乙方，下同），以（簡稱丙方，下同）基地單元建設爲依託，在某物科技項目研究、生產指導、人才培養、技術培訓等方面建立長期全面的科技合作關係，依託某研究所雄厚的科研實力，將 某物做精、做強。雙方本着“優勢互補，互惠互利”的原則，立足科技興 、人才興業、突出特色等目標。經三方共同協商，達成以下合作框架協議：
一、合作目標
依託某研究所人才資源和技術等優勢，建立領導、專家及科技人員定期互訪互動機制，通過科技支撐、項目拉動、合作研究、資源整合，成果共享、技術培訓、人才培養與交流等形式，提高 某物生產水平，建設具有 特色的優質某物基地。
二、合作方式
共同組建全面科技合作專家組和項目工作組，專家組負責項目的選題、立項論證和組織驗收等工作，項目工作組負責項
目的方案制定、項目實施、項目總結和項目結題等工作，確保合作的高效運轉。
（一）合作項目研究
1、 研究方向
以“”爲目標，開展 某物生產應用技術研究，提升 生產技術水平，近期重點從以下幾個方面開展研究工作：
（1）以提高某物質量爲中心，重點解決制約 當前某物發展的瓶頸問題和關鍵技術，提升某物生產技術水平。
（2）以突出 某物特色爲突破口，重點開展影響 某物可持續發展的具有前瞻性的項目研究。
（3）以節工降本，提質增效爲目標，逐步開展適應 區特點的某物生產全程機械化的農機和農藝研究。
2、運行方式
(1)乙方承擔甲方提出的制約某物生產發展的關鍵性技術問題的研究。
(2)甲方協助乙方完成乙方承擔的 或的相關研究項目。
(3)甲乙丙三方共同申請並承擔國家有關部委、有關部門等的研究項目或甲、乙兩方共同向丙方申請科技項目。
3、成果共享
科技成果和專利等歸三方共有，在項目結束後，三方可向有關部門申報鑑定和科技成果獎勵。
（二）人才培養
1、乙方是經國務院學位辦批准的高層次人才培養單位，目前有國家統招博士、碩士，同等學力，在職攻讀推廣碩士等四種培養模式，現擁有博士、碩士生導師多人，涉及育種、栽培、植保、生物技術、品質評價等多個學科。甲方人員可根據自身需求報考乙方高層次人才培養相關專業。
2、甲方可利用自身的人才、試驗條件等優勢，建立學生實習基地，參與乙方研究生的培養。
（三）技術培訓
乙方有多年從事某物基地工作的專家及各學科不同層次的研究人員，可根據甲方某物生產的需要，對當地的生產技術人員進行技術指導或培訓。乙方應甲方要求可採取較爲靈活的培訓方式。一方面甲方可根據工作需要選派人員到乙方接受相關技能系統培訓，另一方面甲方可組織分公司、等基層科技人員到乙方所在地或甲方指定地點開展集中培訓。
三、運行機制
1、三方共同組建項目組，按項目合同要求實行項目目標管理。
2、根據甲方生產需求，雙方共同確定年度研究工作目標計劃，制定合作項目和實施方案，合理分工，加強經常性交流溝通，每年召開一次研究工作總結交流及下一年度工作安排會議，以項目合作爲載體開展日常工作，實行階段目標責任管理。
3、建立科研經費專項管理帳戶，對合作經費進行管理。
四、甲方權利與義務
（一）根據自身需求對乙方提出其工作任務目標，有權對乙方的工作進展進行檢查、考覈。對乙方在 開展工作給予協調、配合，爲乙方工作人員提供相應的工作、食宿、交通等條件。
（二）項目研究
1、根據生產中存在的問題，在與乙方進行協商後向乙方下達研究項目，並進行監督檢查，直至驗收。
2、有權對乙方提出的項目申請進行審覈，審覈通過後，協助乙方完成項目的實施。
3、有責任協助乙方保質、保量地完成乙方安排的項目和雙方合作項目的各項工作。
（三）人才培養
1、根據工作需要和人員情況，報考乙方高層次人才培養相關專業農業推廣碩士研究生。
2、可根據生產需要向乙方提出員工的培訓計劃，並負責培訓班的組織工作，爲乙方授課人員在交通、食宿等方面提供便利，使其順利開展工作。
五、乙方權利與義務
（一）在甲方建立“某研究所 試驗基地”，通過該基地實現三方項目合作、人才培養和資源共享。
（二）項目研究
1、根據甲方當前和今後烤 生產發展需要提出研究課題，或承擔甲方下達的研究項目。
2、乙方承擔的國家或行業的有關項目，邀請甲方參加、協作共同完成。
3、甲乙雙方共同向上級主管部門申報科學研究項目。
4、針對目前生產上突出的問題和關鍵技術向甲方提出項目研究計劃，經甲方審覈通過後負責科研項目實施。
5、有償負責甲方委託的試驗、示範等樣品的分析檢測任務等。
6、向甲、丙雙方提交項目年度總結報告等相關材料。
（三）人才培養
1、協助甲方報考高層次培養人員的報名、考試、查詢及授課、落實導師、論文答辯等工作。
2、根據甲方對生產及管理人員的培訓要求，制定培訓計劃，並派專人進行授課。
（四）財務管理
建立科研經費專項管理帳戶，除乙方自己產生的研究費用外，對甲方所產生的研究經費進行報銷，於12月10日前向甲、丙方提供年度經費決算報告。
六、丙方權利與義務
1、丙方提供甲乙兩方合作經費，每年約 萬元，主要包
