篇一：解除勞動合同報告書
我單位職工 等 名同志，已解除勞動合同，現報去備案。
年月 日
1、合同制職工因各種原因解除勞動合同，均應填寫本報告書一式五份，留本單位一份，送
達本人一份，並於十日內分別報市勞動服務失業保險科、社會勞動保險事業處、勞動爭議仲裁辦公室各一份備。
2、解除合同的`職工本人檔案移交到市勞動服務公司託管。
申請書
申請人：
地址： 聯繫電話： 法定代表人（負責人）： 職務：
申請行政許可事項：
申請材料： 1、 2、 3、 4、 5、
申請人（印章） 年 月 日
通過傳真或電子郵件的方式遞交申請的途徑： 電子郵箱： 傳真電話：
篇二：職工解除勞動合同報告書
我單位職工×× 等××名同志，已解除勞動合同，現報去備案。
×× 年 ×× 月 ×× 日
1、合同制職工因各種原因解除勞動合同，均應填寫本報告書一式五份，留本單位一份，送
達本人一份，並於十日內分別報市勞動服務失業保險科、社會勞動保險事業處、勞動爭議仲裁辦公室各一份備。
2、解除合同的職工本人檔案移交到市勞動服務公司託管。
申請書
申請人：
地址： 聯繫電話： 法定代表人（負責人）： 職務：
申請行政許可事項：
申請材料： 1、 2、 3、 4、 5、
申請人（印章） 年 月 日
通過傳真或電子郵件的方式遞交申請的途徑： 電子郵箱： 傳真電話：
篇三：合同制職工解除勞動合同報告書
合同制職工解除勞動合同報告書
我單位合同制職工等名同志，已被解除勞動合同，現報去備案。
附名單： 年月日
1、 合同制工人因各種原因被解除勞動合同，均應填寫本報告書一式四份，留本單位一份，裝入職工檔案一份，單位所在區（市）就業服務中心、單位所在區（市）社會保險基金管理中心各一份備案。
2、 屬原單位解除勞動合同，被新單位直接接收的人員，新用人單位需填寫《招用職工登記表》，持此《報告書》、職工檔案到市或區就業服務中心辦理錄用、備案手續。
