隨着法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同在生活中的使用越來越廣泛，它可以保護民事法律關係。相信大家又在爲寫合同犯愁了吧，以下是小編整理的無過錯解除勞動合同，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
無過錯解除勞動合同1
甲方：__________
乙方：__________
因甲方承包經營合同到期，根據甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》，和我國有關法律的.規定，提前三十日與乙方協商，簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、經甲、乙雙方協商，定於______年______月______日起雙方解除於_____年_____月______日簽訂的勞動合同，雙方終止勞動合同關係。
二、經雙方覈對，乙方在甲方的工作年限爲__________年_____個月，合同解除前十二個月的月平均收入爲人民幣________元(大寫___________元)。
三、根據國家相關法律規定及雙方協商，甲方同意支付給乙方__________個月的月平均收入作爲補償，共計人民幣________元(大寫__________元)。
四、乙方應按照甲方相關規定辦理離職手續，相關離職手續辦理完畢，甲方將於_________日內將上述款項結算支付給乙方。
五、甲、乙雙方在協議簽訂後，即終止勞動合同關係，並確保無任何勞動經濟糾紛，雙方應嚴格遵守約定條款，任何一方不得違約。
六、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，本協議自雙方簽字或蓋章後生效。
甲方：__________________乙方：__________________
_______月______日_______月______日
無過錯解除勞動合同2
甲方：________（用人單位）法定代表人：________
乙方：________（勞動者）身份證號：________
甲、乙雙方於________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：
第一條因甲方自身經營方式調整，需要裁減人員的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同。
第二條因爲是甲方提出與乙方解除勞動合同，且乙方並無過錯，按照《勞動民法典》的規定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金共____元人民幣。
風險提示：
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿________年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿________年的，按________年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在____市、設區的市級人民政府公佈的.本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過________年。
第三條合同於________年____月____日終止，雙方的權利義務也隨之終止。並且合同終止後____日內乙方要辦理好離職手續，未在規定的期限內辦好離職手續，後果自負。甲方在乙方辦理好手續之後應當給乙方出示離職證明。
第四條乙方承諾，自願放棄協議之外的其他訴求。
第五條本協議一式兩份，雙方各執一份，從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力。
甲方：________
________年____月____日
乙方：________
________年____月____日
無過錯解除勞動合同3
甲方(用人單位)：____________________________
法定代表人：__________________________________
乙方：_______________________________________
身份證號：___________________________________
甲、乙雙方於________年____月____日簽訂了固定期限勞動合同，現由________方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：
第一條 因甲方自身經營方式調整，需要裁減人員的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同。
第二條 因爲是甲方提出與乙方解除勞動合同，且乙方並無過錯，按照《勞動合同法》的規定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的.經濟補償金、賠償金共____元人民幣
第三條 合同於________年____月____日終止，雙方的權利義務也隨之終止。並且合同終止後____日內乙方要辦理好離職手續，未在規定的期限內辦好離職手續，後果自負。甲方在乙方辦理好手續之後應當給乙方出示離職證明。
第四條 乙方承諾，自願放棄協議之外的其他訴求。
第五條 本協議一式兩份，雙方各執一份，從甲乙雙方簽訂之日起具有法律效力。
甲方：________________ 乙方：________________
________年____月____日 ________年____月____日
