旅遊企業勞動合同

在人們越來越相信法律的社會中,合同對我們的幫助越來越大,它也是實現專業化合作的紐帶。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編精心整理的旅遊企業勞動合同,歡迎閱讀與收藏。

旅遊企業勞動合同

甲方(僱主)名稱:____________

地址:____________

性質:____________

法定代表人(委託代理人):____________

乙方(勞動者)姓名:____________

性別:____________

出生日期:____________

家庭地址:____________

居民身份證號碼:____________

導遊資格證號:____________

導遊卡號:____________

根據《中華人民共和國勞動法》及其他法律、法規和規章,甲乙雙方在平等、自願、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,並共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效,自 年 月 日起至 年 月 日止,共年。

二、工作內容和要求

1.甲方安排乙方擔任導遊。

2.乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工程量,達到規定的質量標準。

3.甲方要求乙方在甲方公司附上《導遊資格證》。

第三,工作待遇

1.甲方負責購買三險(即養老保險、失業保險和醫療保險)

2、工資與經濟效益掛鉤的考覈方法,多勞多得。

3.如果乙方團體旅行,乙方將獲得利潤 %的`獎勵。

4.帶遊客去河源賓館,可獲得 %的獎勵。

5.旅行社委託接待服務: 元/次。

6.團體旅遊 元/次。

7.公司提供勞動保護。公司按規定發放工作服,帶個人旅遊保險帶團外出,利用淡季免費到各個景點學習導遊。

8.一個月有四天假期,休假時間由公司安排。員工也可以根據自己的情況提出安排休假時間。

四.勞動合同的變更、解除、終止和續訂

1.甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同的相關內容或終止本合同。

2.甲乙雙方單方解除勞動合同,必須遵守《勞動法》第二十五條、第二十六條、第二十七條、第三十一條、第三十二條的規定。乙方有《勞動法》第二十九條規定的情形之一的,甲方不得隨意解除本合同。

3.勞動合同期限屆滿,勞動合同可以終止。經甲乙雙方協商一致,可以續訂勞動合同。

動詞(verb的縮寫)經濟補償和賠償

1.甲方依法解除乙方勞動合同,應遵守勞動部法[19xx]481號關於支付乙方經濟補償金的規定。乙方依據《勞動法》第三十二條第(二)項、第(三)項解除本合同的,甲方還應按第號文件的規定支付經濟補償金。

2.甲方支付給乙方的工資低於當地最低工資標準的,應當在補足較低部分的同時依法支付賠償金。

不及物動詞勞動爭議處理及其他

1.因履行本合同發生勞動爭議,雙方可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不願調解或者調解不成,一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

2.本合同未盡事宜,雙方可協商解決;今後如與國家法律、行政法規的有關規定相牴觸,以有關規定爲準。

3.本合同一式兩份,雙方各執一份。

法定代表人或負責人簽字:____________

乙方簽字:____________

甲方蓋章:____________

蓋章日期:年月日

簽字日期: 年 月 日