基層黨建工作調度會彙報材料[篇1]
今年以來，xx-x鄉黨委始終把基層黨建工作做爲事關我鄉發展方向、發展速度、發展質量的大事來抓。進一步探索新形勢下基層組織建設工作的新思路、新方法。使基層組織建設水平明顯提高。促進了全鄉各項事業穩定發展。現將前期工作彙報如下：
一、落實管黨責任制情況
1、黨委書記作爲黨建“第一責任人”，我帶領一班人經常深入各自的聯繫點，爲老百姓辦實事，並不斷改進方法，形成了黨委書記履職親自抓，副書記搞好協調具體抓，黨委委員結合業務分片抓，支部書記集中精力深入抓的齊抓共管的良好工作局面。
2、鄉村創建“五個好”黨組織工作進展情況穩定推進，截止目前，全鄉17個農村支部中有7個達標（xx-x、xx-x、xx-x、xx-x、xx-x、xx-x、xx-x），佔40%。
3、今年焦家莊被列入後進支部，在縣鄉幫扶部門的大力支持下，經過全體鄉幹部羣衆的共同努力，現已高標準如期轉化。
二、加強農村幹部管理
1、按照市委組織部“一定三有”機制落實要求，規範了農村幹部任期工作目標，鄉黨委書記與村書記、主任簽定了年度工作目標責任狀，年終按責任狀完成情況兌現。農村幹部工資通過信用社按月足額發放。農村支部書記、主任全部辦理了養老保險（6個下派幹部除外），其它“兩委”幹部有3名已辦理養老保險，其餘同志正在辦理當中。
2、今年1月“兩委”換屆後到現在，調整書記1名，即籍箕灘原村書記（李兆錫）又被重新調整爲村書記。
3、爲連續任正職10年，累計任職15年的農村幹部每年每人補貼200元，共計__元。
4、今年以來，結合開展學習實踐科學發展觀活動和幹部作風建設年活動，對農村“兩委”幹部培訓5期，內容包括種植業、養殖業。
5、認真完成黨風廉政建設，落實黨風廉政建設責任制，做到權爲民所用，利爲民所謀，情爲民所繫。廉潔自律，警鐘常鳴。截止目前全鄉17個書記無一人受到處分，無集體越級上訪事件。
6、全鄉17個行政村，從今年一月份開始全部實行了輪流值制度。
7、目前我鄉已分配大學生村官6名，鄉黨委對他們進行結隊教導，使他們在各自的崗位發揮積極的作用。
三、基層黨建工作紮實推進
1、1-11月共發展黨員35名，佔全年74.4%，35歲以下26名，商中以上文化程度、共青團推優62名。認真開展黨員主題實踐活動，使他們發揮模範帶頭作用。
2、對流動黨員實行跟蹤管理，鼓勵他們回鄉創業，爲家鄉建設做出貢獻。
3、村級組織活動場所逐步完善，推選樣本村3個（xx-x、籍箕灘、榆條溝）
4、現代遠程教育站點已建13個，未建4個，臨時站點5個，設備未安裝1個。
5、在開展“雙結對、雙服務”活動中，縣農行爲xx-x配備桌椅3套，黨員活動桌椅25套，制度展牌13塊；縣質監局準備爲賀家砦村解決人畜水工程；縣財保公司準備爲該村配備辦公桌椅3套，電腦一臺。
基層黨建工作調度會彙報材料[篇2]
尊敬的各位領導：
我是##市##鄉黨委書記##，下面就我鄉基層黨建工作責任制落實情況彙報如下，不足之處敬請領導批評指正：
##鄉位於##市東郊，鄉域面積###.#平方公里，耕地#.#萬畝，轄##個村，#####餘口人，2012年農民人均純收入####元。##鄉是##省學習推廣文建明工作法試點鄉、##市鄉鎮機構改革試點鄉、公推直選鄉鎮黨委書記試點鄉，全鄉共有18個黨支部，有黨員748名。
2017年，我鄉嚴格按照上級關於基層黨建工作的總體要求，緊緊圍繞我市“##”發展戰略和全鄉“##”工作思路，以紮實開展“基層黨建服務年”活動爲抓手，以深入學習推廣“文建明工作法”爲主線，全面落實基層黨建工作責任制，黨建工作整體水平得到了一定提高，取得了以黨建促發展、以黨建惠民生、以黨建促和諧的實際效果。
一、主要做法
1、深入推廣文建明工作法，提高鄉鎮黨委服務能力
以學促幹。作爲##市學習型黨組織、##市學習型鄉鎮，我們通過“培訓學、網絡學、參觀學、實踐學”的“四位一體”的學習模式，以黨委中心組學習爲龍頭，不斷提高班子學習能力、領導素養，以學促幹，切實增強服務能力。抓人促事。成立了以黨委書記爲組長的黨建工作領導小組，各黨支部書記爲黨建工作第一責任人，建立了鄉領導幹部黨建聯繫點制度，班子成員每人結合分工，確定1-2個村爲自己的黨建聯繫點，制定《黨建工作述職測評制度》、《黨建工作定期報告制度》等制度，進一步強化了責任意識，形成了推進工作的強大合力。民主議事。作爲全省學習推廣文建明工作法的試點鄉鎮，我們創新推廣了##鄉黨委“四三”工作法。嚴格執行《鄉鎮黨委議事規則》，堅持週一書記辦公會、月底班子彙報會、每季形勢分析會、年中年末總結會等制度，嚴格執行“三重一大”集體討論，通過定期會議，不定期“碰頭”，形成靠制度管權、按制度辦事的運行機制。鄉黨委在充分發揮領導核心作用過程中，堅持做到工作總攬不全攬，大膽放手不甩手，班子成員在工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了齊抓共管的合力。一線辦事。我們結合領導幹部“訪、知、解”、大學生村官“十個一”活動，堅持不懈的開展“下訪尋問題、下村解難題”活動，黨員幹部深入一線，深入羣衆，瞭解需求，幫危解困。現已收集羣衆意見建議460條，推動了中心幼兒園、集中供水、電網改造等民生工程建設。
2、深入推進支部班子建設，提高農村支部服務能力
抓關鍵，強核心。我們堅持“書記抓關鍵，關鍵抓書記”，工作中，突出支部書記教育管理這一重點，突出支部班子配備這一核心，堅強班子隊伍。一是嚴格執行上級關於“兩委主幹”、卸任村幹部的工資待遇政策，創造條件鼓勵村幹部幹事創業。把村幹部作爲發展黨員的重點對象，對優秀幹部優先推薦，儘早發展成爲黨員。對實績突出的'村支部書記優先推薦入黨委，實現幹部在經濟上有保障，政治上有待遇。二是完善“組織負責、社會參與、幹羣主導、領導點評”的四位一體考覈機制，強化三年任期目標制、“三定、三查、三評”制度有效銜接落實；進一步強化幹部日常工作考覈、年終績效考覈，並把考覈結果作爲申報“三類書記”重要依據。抓難點，促和諧。基層工作說一千、道一萬，制度建設是保障。我們把後進支部整頓工作同“訪、知、解”集中走訪活動、同“夯實基礎管理、落實工作責任”集中教育整頓活動結合起來，針對後進支部黨務、村務管理混亂的關鍵性問題，我們進一步完善了農村財經管理制度，規範了農村財務委託代理制度及流程；針對存在的作風不民主、管理不科學的苗頭性問題，我們把每週日定爲“幹部碰頭日”，從制度上消除矛盾、協調關係；針對抓學習不緊、抓落實不硬的傾向性問題，我們從嚴執行“三會一課”制度和黨員遠程教育制度，要求支部書記帶頭講學，達到以學促乾的實際效果。抓基礎，強隊伍。我們堅持“嚴把入口、疏通出口”，制訂了發展黨員的實施意見，建立完善了發展黨員的全程跟蹤、包村領導談心談話、背誦入黨誓詞、發展黨員責任制等制度，嚴格按照“一推二考三公示六審查”程序發展黨員，使支部中的年輕黨員、高學歷黨員、技能型黨員顯著增加。
3、深入黨員幹部教育管理，提高農村黨員服務能力
強化領導保質量。以“領頭雁”延伸培訓工程爲引領，並把它上升爲黨委書記牽頭負責的“一把手工程”，形成了書記全面部署，班子專題彙報，黨員點題培訓、幹部帶題調研的培訓機制。受訓人員由26名“兩委”主幹擴展到“兩委”所有成員和骨幹黨員200餘名，實現了全覆蓋。科目設置重實用。按照“幹什麼、學什麼，缺什麼、補什麼”的原則，培訓內容由傳統內容拓寬到職業技能、種植養殖技術、創業就業等領域，更具針對性和實用性。我們舉辦了大棚蔬菜栽培、食用菌、核桃田間管理等科技培訓8次，培訓農民1000餘人次。我們還在全市率先舉辦了“襄子”老粗布手工培訓、SIYB創業指導培訓班，已經培訓婦女200餘人，創業青年300餘人。創新形式強效果。我們培訓的方式由單一集中授課轉變到了田間地頭、農戶家中，聘請專家教授深入田間指導食用菌、核桃等栽培技術；學習的對象由“陌生人”轉變爲“身邊人”，邀請我市優秀農村支部書記、村委會主任##現身說法講經驗，廣大幹部在學習中看到了差距和不足，在交流中找到了思路和辦法；考察的範圍由省內轉向省外，組織鄉村幹部奔赴長治、河南等地實地觀摩，學習環境衛生整治和商貿經濟發展，還安排優秀村幹部赴##掛職鍛鍊，通過學習先進的經驗、做法，真正達到學以增智、學以促乾的雙重效果。
總之，我們通過健全和落實黨建工作責任制，找準工作結合點和支撐點，通過“圍繞黨建抓黨建”，實現了“抓好黨建促經濟”的雙贏效果。今年上半年，我鄉總投資達30億元的五大重點項目進展順利，土地流轉工作完成3100畝，初步形成了良種繁育、苗木花卉、設施蔬菜三大農業產業基地，會組織各類培訓20次，參訓人員1700餘人，走訪羣衆1300餘戶，解決羣衆危房改造、環境整治、轉移就業等實際問題600餘件。
二、存在問題
在落實基層黨建工作責任制中，我鄉能夠認真落實、嚴格執行並圓滿完成上級組織安排的各項工作，做到主題突出、特色鮮明、效果顯著。但也有一些問題，一定程度上影響了工作的速度和效果。主要是：
1、思想認識有偏差。有個別幹部認爲基層黨建“務虛不務實”，工作抓好抓不好一個樣，抓與不抓一個樣，對基層黨建的重視程度遠遠不夠。有些幹部雖有認識，但抓黨建辦法不多，思路不寬，載體不夠，效果一般。
2、工作機制欠完善。在當前的考覈體系下，招商引資佔大頭，信訪安全、計劃生育等更是一票否決，鄉村兩級不得不把大部分的時間和精力放在謀發展、促穩定、保安全上，黨建工作這一龍頭，就無法很好地舞起來。
3、責任落實不到位。經濟基礎薄弱、班子缺乏合力，是影響黨建工作責任落實的兩大原因。從實際情況看，凡是經濟搞得好、班子善團結的黨組織，黨建工作就開展的有聲有色；凡是經濟發展慢、班子有分歧的黨組織，落實黨建工作責任制就存在問題。黨建機制
三、幾點建議
爲認真落實黨建工作責任制，不斷提高基層黨建工作科學化水平。現提出如下幾點建議：
1、加強隊伍建設。從抓學習、強能力、轉作風三方面加強班子隊伍和黨員隊伍建設力度，配強配好班子，經常性、針對性地組織學習培訓，嚴格執行民主集中制，認真落實基層黨組織議事規則，着力打造一支政治堅定、團結奮進、一心爲民的農村幹部隊伍和真幹事、幹實事，朝氣蓬勃的農村黨員隊伍。不斷提升基層黨組織團結合力和推動發展、服務羣衆的能力。
2、創新工作載體。黨建工作要時刻緊跟時代步伐和羣衆需求，找準黨建工作與中心工作的有效結合點，創新工作載體，做到常抓常新、化虛爲實，努力開創黨建促發展、黨建促和諧、黨建促安全的工作局面。
3、健全考覈激勵。認真對照基層黨建工作責任制工作目標，量化考覈指標，硬化考覈標準，強化考覈措施。對基層黨建工作先進單位和個人重點表彰鼓勵，對後進黨組織進行深入整改，同時建立黨建考覈結果與幹部任用掛鉤制度，將黨建目標考覈作爲幹部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
