局黨委：
現將我局共青團工作存在的困難和問題彙報如下：
1、團組織負責人未落實。自2011年11月董瑞紅書記調任青田局工作後，我局沒有專職負責共青團的團幹部，組織上未明確團組織負責人，我局團工作由其他兼職團幹部在做。由於兼職團幹部都有本職崗位的工作，只能利用休息時間加班完成局團委工作，在時間、精力等方面都無法保證共青團工作的正常開展。
2、團委沒有辦公場所。原局團委辦公室已被品牌管理中心使用，局裏沒有給團委劃配新的辦公場所，局團委的資料、團活動用具等沒有地方存放，目前只能臨時堆放在監察部辦公室。局團委日常辦公所需的外網電腦等未配備，影響局團委與團市委、省公司團委的正常辦公聯繫。
3、團委負責人長期未落實影響共青團組織執行力。“上樑不正下樑歪”，局團委沒有負責人、工作未能正常開展等給基層單位傳遞了負面信號。基層單位領導認爲上級對共青團工作不關注了，自然也就不重視共青團工作了，團組織的工作開展將面臨更多困難。
理順我局共青團工作的幾點建議：
1、儘快確定我局團委負責人，設置專門負責共青團工作的團幹部，給各部門、基層單位一個“黨委依然高度重視共青團工
作”的信號，向基層團幹部傳遞“爲共青團工作多做貢獻領導是會重用的”，激發團幹部幹好團工作的熱情，營造良好的共青團工作氛圍。
2、結合“五大”改革儘快落實團組織辦公產所，按照以往慣例設置團委辦公室，配備必需公共用品，確保團組織能正常開展工作。
局團委
2012年3月15日
關於當前共青團工作存在困難的彙報材料 [篇2]
維檢中心團總支緊緊圍繞集團團委以創先爭優爲載體， “組織青年、引導青年、服務青年”爲宗旨，積極探索團工作的新思路、新措施，在滲透中求實效，在發展中求創新， 團結帶領廣大團員青年奮發進取。現將工作情況彙報如下：
一、基本情況
下設團組織4個，其中團總支1個、維修團支部1個、電修團支部1個，宗檢團支部1個。現有團員19人。其中6名是團員已向黨組織遞交了入黨申請書。文化程度均達到高中以上。
二、以“黨建帶團建”爲統攬，全面加強團的基層組織建設
1、領導重視，總攬共青團工作
中心黨總支高度重視團建工作，定期聽取團總支的工作彙報,及時指導、關心團委的工作開展情況，黨總支書記經常親自過問團的工作，針對不同問題及時給予指導。同時大力推進“黨建帶團建”，統一部署實施，把團建考覈納入黨建考覈。每逢共青團的大型會議、紀念活動等，黨總支領導都親臨現場給予指導，先後參與紀念雷鋒活動日、五四足青年球賽、安全月消防演練、以及建黨90週年知識競賽等。無論團總支在活 1
動上遇到任何困難，黨總支都盡力解決。
2、加強團的組織和隊伍建設
在團組織建設上不斷加強基層組織的.建設，讓團的基層組織煥發出了青春的活力。各支部書記都由年輕實幹的青年兼任團支部書記，各支部都堅持三會一課制度，同時不斷深化推優入黨工作，把推優工作的立足點放在加強團員的培養和教育上，特別注意推薦那些思想素質好，在生產和工作第一線做出顯著成績的優秀團員和團幹部作黨的發展對象，爲黨組織輸送新鮮血液，今後將進一步深化推優制度。
3、廣泛開展形式任務教育
緊緊圍繞引導青年開展豐富多樣的宣傳教育活動，我們大力倡導以“青春獻祖國，永遠跟黨走”的主題思想，先後舉辦了“知黨史、學黨史、跟黨走”爲主題知識競賽，同時組織青年進行球類運動以增強凝聚力，不斷加強對廣大團員青年的思想教育，爲青年身心健康成長營造一個良好氛圍。
三、活動開展情況
1 每年3月5日，在我團總支都要開展一次弘揚雷鋒精神，展我團員風采爲主題活動。
2 以安全生產月爲契機，聯合中心保衛部門開展消防安全演練，以提高青年的消防技能、消防意識。
3 建黨90週年知識競賽
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4 爲提高青年技能，團總支聯合黨總支在電修支部開展了一次青年技能大賽，並取得良好效果。
5 其他月份中心團總支積極配合北營公司的各項活動。 一直以來，中心團總支都有自己特色的活動以及優良的傳統，我們將繼續發揚這些優良傳統，將好的傳統一直延續下去。同時，也需要更多的創新，有創新才能不斷髮展。我們有信心相信在集團團委的關心下，中心團總支會更上一層樓。
五、存在問題
一是團建工作還有待於進一步加強。
三是團聯繫青年、服務青年的手段和渠道還十分有限
四是團組織活動有待於創新
建議：
3
