會計專業的學生在大學畢業後，大致有兩種發展方向，一是就業，二是做會計方面的學術研究。
就業大致有以下幾個方向，投行和諮詢公司、四大、商業銀行、其他實體企業。投行和諮詢公司是很多同學的夢想。在投行和諮詢公司工作，薪水會很高，但是工作強度也很大。因爲投行和諮詢公司的業務挑戰性非常高，所以對員工的要求很高，要求員工思維非常活躍。而且投行和諮詢公司的收入一般是浮動的，比如投行承接IPO 業務的佣金收入一般是企業上市融資額的2%--8%不等，員工的工資也是隨業績浮動的。這種浮動工資是對員工工作效率的一種監督和激勵。在投行和諮詢公司工作，可以極大地培養員工的商業嗅覺，接觸到很多企業，積累商業經驗和人脈。因爲在投行和諮詢公司的工作強度很大，很多人在工作幾年之後會選擇轉行或自主創業，而之前積累的商業經驗和人脈，對其之後的職業發展很有益處。
四大是會計專業學生的主流去向。四大的業務部門比較多，適合不同類型的同學。四大的工作部門有傳統的審計、稅務，也有諮詢部門，諮詢部門中有財務方面的諮詢、經營管理方面的諮詢，也有併購融資方面的諮詢。四大和投行相比，工作強度比較適中，而且工作時間分旺季和淡季，有利於調整自己的工作狀態。在四大工作，可以培養紮實的職業技能，積累豐富的商業經驗和人脈。因此，有些員工在四大工作幾年之後，去企業做財務工作，是非常受企業歡迎的。而在四大一口氣幹到合夥人，也是很多同學嚮往的目標。
商業銀行也是一個不錯的去處。商業銀行一般有兩個主要的部門，即營業部和信貸部（投資銀行部、風險控制部和研究部因爲招人很少，暫且不論）。一般來說，在信貸部工作比在營業部工作更有成就感。當然，商業銀行還分外資商業銀行和國內的商業銀行，兩者之間差異很大。而如果去實體企業做財務工作，工作會比較平穩，但是和在投行、諮詢公司和四大工作相比，則略顯無趣。做會計方面的學術研究是一件有趣而艱苦的事情，走這條路的同學比較少。要把會計的學術研究做好，有兩個關鍵的因素。一是要有深厚的經濟學功底，經濟學的理論方法是研究企業以及企業中的個人的行爲的強大工具。二是要有真實的商業經驗，會計方面的學術研究主要是研究企業在財務方面的行爲，而企業的財務行爲錯綜複雜， 沒有真實的商業經驗是很難縷清各種行爲之間的內在邏輯的。沒有深厚的經濟學功底和真實的商業經驗，重複前人的研究成果，或者對其進行簡單的修改，然後利用數據庫中的數據照貓畫虎似的'進行迴歸，是絕對不可取的。
隨着中國經濟的持續發展，人才市場上對財會專業人才的需求一直處於一種
上升的趨勢。在2011年業內發佈的“職場人氣職位”和“未來熱門職業”調查中，財會專業均顯示出極高的人氣指數。照這樣來說，該專業畢業生在目前的就業市場上十分走俏，財會專業畢業生需要如何認識當前的就業形勢，更好地把握就業機會？
提高專業技能
長期以來，財會行業憑藉着風險性低、需求量大、前景好、薪酬高等特點贏得了“常青樹”的美譽。國家機關、各類企事業單位、高等教育及科研機構等單位都需要衆多的財務會計，他們記錄和總結企業的收支狀況，並通過財務報表來反映企業的經營狀況。
隨着經濟全球一體化的進程加快，國內經濟環境的不確定因素增長和會計風險的加大，預測和風險評估成爲了財會行業新的增長點。企業財務人員已非傳統意義上的“賬房先生”，他們參與到了企業的戰略決策，他們要把財務會計數據與經濟規律相結合，從商業的各個角度考慮問題，幫助管理層作出更好的決策，如經營管理者當前的目標是提高利潤、擴大規模還是執行某種策略等。
可以說，高端的、國際化的財務從業人員正在成爲企業家的一雙“慧眼”，既是企業的後援支持，又是公司運營的關鍵。不少企業甚至不惜開出天價年薪，從全球聘請這些“職場新貴”。據統計，目前我國註冊會計師約有14萬人，如果考慮到滿足未來行業的需求，則至少需要30萬註冊會計師。
一方面是供大於求，另一方面是供不應求，其中的玄機不在“財務”而在“管理”。如果畢業生想成爲高端的註冊會計師的話，則必須從基礎的工作做起，紮實的業務知識，將成爲以後職業生涯的基石。
提升專業技能和職業素質把握就業市場新契機財
財會環境的這些變化不僅深刻地影響到財會專業人員的知識結構，更對從業人員的實踐能力提出新的要求，過時的知識和技能不可能幫助財會從業人員適應這個多變的世界。因此，財會專業的畢業生必須始終對不斷變化的會計環境有新的認識，不斷提升自身的專業技能和職業素質。
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