在現實生活或工作學習中，許多人都有過寫事蹟的經歷，對事蹟都不陌生吧，事蹟是對先進集體、先進人物的模範事蹟進行綜合整理所形成的總結性書面材料。那麼什麼樣的事蹟纔是規範的呢？下面是小編整理的全國優秀少先隊輔導員事蹟，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
全國優秀少先隊輔導員事蹟1
xxx，男，中共黨員，畢業於東北師範大學，20xx年9月就職於東勝區第一中學西校區。現擔任東勝一中西校區團委書記、少先隊大隊輔導員、德育副主任。曾榮獲東勝區優秀團幹部，東勝區青年教師基本功大賽一等獎，東勝區優秀裁判員，東勝區第六屆家庭教育年會優秀論文獎。
一、紮實開展隊員良好行爲規範養成教育
他在全校隊員中開展“站好隊、出好操、掃好地、值好日、寫好字、讀好書、做好人”七好教育。利用班級黑板報、校園廣播、宣傳板、電子顯示屏等廣爲宣傳，使學生熟記這七個具體要求，做到入眼、入腦、入心。結合“七好”教育的要求，少先大隊制訂了文明班級評比細則，由學校每天的學生志願者對校園衛生、兩操情況、課間違紀情況及時檢查、記錄，採取定期考覈和隨機考覈相結合，每週進行一次文明班級評比，並及時公佈評比結果。一系列舉措積極推動了文明向上，拼搏進取的校風校貌的形成。
二、“愛”是他工作的源泉
熱愛學生是一種強大的教育力量。他平等地對待每一位學生，無論學生成績的優劣，家庭的貧富。學生之間發生了摩擦，學生與家長之間出現了問題，他總是認真傾聽，爲他們提供幫助，因爲他知道，“教育無小事”。
三、深化少先隊主題活動，爲隊員搭建體驗舞臺
活動是少先隊工作的生命線，興趣是最好的老師，只有不斷創新活動載體，深化活動主題，爲隊員搭建體驗的舞臺，才能充分調動學生的積極性，才能把少先隊工作落到實處。多年來，xxx老師集合學校實際情況，堅持立德樹人的目標和方向，根據少先隊員的身心特點，以活動爲載體，不斷創新少先隊活動的實踐模式。
1、爲健全和培育社會主義核心價值觀體系建設，引導廣大青少年瞭解和掌握社會主義核心價值觀的基本內容，他組織少先大隊每年都要開展愛國主義讀書教育活動，積極組織隊員參加區級、市級主題徵文比賽和講故事比賽。
2、他組織隊員清明時節到烈士陵園開展掃墓活動，讓廣大師生緬懷革命先烈的豐功偉績，繼承革命優良傳統，增強師生們愛黨、愛國、愛家鄉的情感。
3、他組織隊員重陽節代表到敬老院、進行重陽節慰問，開展敬老愛老活動。
4、組織隊員積極參與區教育局舉辦的中國小藝術節活動，協同學校德育處開展體育文化藝術節。
四、不斷創新工作思路，與時俱進
在擔任大隊輔導員的工作中，他邊學習邊實踐，探索出了一條符合少先隊工作的新路子。他並沒有因此而滿足，強烈的事業心和責任感促使他不斷思考，作爲一名大隊輔導員，他知道，不僅要做“活動型”的，更要成爲“理論型”、“經驗型”的'輔導員。爲此，他積極參加各種學習培訓班，20xx年，到內蒙古師範大學參加了20xx年全區新任職中學團委書記培訓班”結合新時期少先隊工作的新特點，捕捉時代新信息，做到理論和實踐相結合。
他對工作認真負責，兢兢業業，學校少先隊組織健全，活動有序，充滿生機和活力，有力地配合了學校德育工作的進行，學校的面貌煥然一新。在擔任學校少先隊大隊輔導員期間，能做到定位準確，思路清晰，靈活創新，在大隊輔導員這個崗位上迅速成長，有所作爲，贏得了學校領導和同事們的好評及學生、家長的信任。
他認爲只有不斷探索，不斷創新，用理論去推動工作縱深發展，這才能使少先隊工作躍上新臺階。身爲一名輔導員，在輔導員的崗位上付出、奉獻無怨無悔。我們深信：通過各方面的努力、實踐、摸索，在今後的大隊工作中，他一定會成爲一名無愧於時代要求的紅領巾領頭人！
全國優秀少先隊輔導員事蹟2
四（1）中隊輔導員：20xx年參加工作以來，我一直工作在少先隊中隊輔導員的崗位上。多年的輔導員生涯使我愛上了少先隊事業，讓我全身心地投入。現將我工作中的收穫與感受彙報如下：
一、“愛”是我工作的源動力。
熱愛學生是一種強大的教育力量。工作中我用情感去打開孩子的心靈之門，啓迪他們的聰明才智，激勵他們的進取心，使他們茁壯成長。我平等地對待每一位學生，無論學習成績的優劣，家庭的貧富。學生之間發生了摩擦，學生與家長之間出現了問題，他們總是第一個找我尋求解決辦法，我總是認真傾聽，盡力幫助，因爲我知道，“教育無小事。”同時我也總是提醒自己，允許孩子犯錯誤，要及時給予具體的幫助與指導。在孩子的進步中，我得到了孩子的信任，在孩子的變化中我深受家長好評。
二、在少先隊開展豐富多樣的少先隊活動。
我校很重視學生的素質培養，常常組織各種活動。每次活動、每次競賽我都非常重視，因爲每一次活動對於學生來說都有是一次提高的機會，歌詠比賽、班級文化評比、運動會等無不是對學生的意志、能力和集體主義精神的鍛鍊。除了積極參加學校組織的各項活動，我還在班級中開展一些符合學生特點的中隊特色活動，從而豐富孩子的生活，提高學生的能力。
三、培養“小幹部”，讓少先隊工作如虎添翼。
要建設一個優秀的團隊，光靠中隊輔導員孤軍奮戰是不行的。多年來的工作實踐讓我知道培養一支強有力的中隊骨幹，是建設優秀團隊的工作核心。因此，我每帶一箇中隊，都特別注意培養中隊幹部。而我所帶過的班級，人人都是“班幹部”，通過申報、選舉等過程，爲每個中隊成員確定工作崗位，然後進行培訓並與平時活動相結合，隨時隨地進行指導。這樣使每一箇中隊幹部、每個中隊成員提高了工作能力，增強了集體榮譽感，同時調動了學生自我管理的積極性，學生們也越來越變得更加自信、更加陽光。
四、構建合理可行的中隊制度
俗語說，“沒有規矩不成方圓”。經驗告訴我，要想使中隊像一臺機器一樣運轉起來，必須要有一套完善的中隊制度。每帶一箇中隊我都要和中隊幹部即全體中隊成員共同制定我班的制度———班規。如班幹部停職制度、班幹部輪換制度、小組長記分制度等，這些制度與學習成績好壞沒有必然聯繫，在我班中隊很少有孩子學習成績不佳或某一方面學習不好而撤職，如果因爲沒幹好，可以暫時先停職一段時間，經過培訓鍛鍊後再恢復崗位，讓學生的自尊心得到保護。班幹部負責制使我班形成了事事有人管、人人有事幹的局面，增強了我班中隊的活力和凝聚力。
五、創設多姿多彩的中隊生活，爲孩子搭建自主成長的平臺
如今的隊員們生活在高速發展的信息社會，時代要求他們具有獨創的本領，生活需要他們具有克服困難的`勇氣和能力。針對部分學生以自我爲中心，生活能力差，合作意識弱的一些問題，我發現只有將教育充分溶入到少先隊工作中，方能發揮孩子們的主動性和能動性。在班級中隊集體活動方面，我班充分利用有利條件開展豐富多彩的中隊活動。如：主題班會“安全教育小知識”、“動物是我們的朋友”“爭做小雷鋒”、“文明禮貌小主人”等系列活動。積極參加學校舉行的慶“六一”、“國慶”、“12、9”、詩歌朗誦、鋼筆字比賽等系列活動，讓每位學生在活動中鍛鍊，發揮自己的才能。儘量使整個班集體團結起來像一個大家庭，大家每個人都在不斷的進步。其中我班參加學校舉行的各種活動均取得校級、鎮級優異成績，在20xx年5月慶祝建國70週年“我爲祖國點贊”演講比賽系列中，王芳田同學代表我班榮獲校級“一等獎”，代表我校榮獲鎮級“一等獎”，代表我鎮獲得縣級“優秀獎”。
六、班級榮譽
我班參加的活動的過程中，相互團結，互相幫助，培養了團隊合作精神，使我們工作、學習配合得更加默契，通過我們的努力，我班取得了以下成績：
1、20xx年5月榮獲縣級先進班集體。
2、20xx年5月榮獲鎮級先進班集體。
3、20xx年、20xx年、20xx年各類歌詠比賽中均獲得校級評比第一名。
4、20xx年、20xx年、20xx年六一文藝匯演校級評比中均獲得第一名。
5、20xx年秋季、20xx年春季、20xx年秋季運動會比賽中我班運動員發揮出色，取得集體總分第一名。
6、在20xx年5月慶祝建國70週年“我爲祖國點贊”演講比賽系列中，王芳田同學代表我班榮獲校級“一等獎”，代表我校榮獲鎮級“一等獎”，代表我鎮獲得縣級“優秀獎”
全國優秀少先隊輔導員事蹟3
20xx年4月22日至24日，xx市小手球比賽如期舉行，他作爲主教練，從調兵遣將，到戰術部署，從攻防轉換，到鎮定指揮，忙個不停。下午比賽一結束，他馬不停蹄返回30公里外的學校，訓練鼓號。夜幕降臨，他又折返手球隊員身邊，精準分析比賽得失，精心佈置後面比賽。隊員休息了，他還在設計着鼓號隊訓練的隊形隊列，一幅幅構思，一張張草圖，一次次否定。已是金雞報曉，短暫休息，他迎着曙光又回到學校，投入到鼓號訓練中……白天的手球比賽，早晚的鼓號訓練，他不辭勞苦，三天睡了六小時，往返共計240公里。他，就是xx國小大隊輔導員——殷守玉。
課題研究，激發自身潛能
是什麼使他這樣忘我的工作？是他對“紅領巾”事業的無限熱情與熱愛。他1999年分配到xx國小就與少先隊結下不解之緣，當年就擔任鼓號隊訓練的輔導員。20xx年，學校被少先隊事業發展中心授予“中國少年兒童組織教育研究基地”。20xx年9月，剛擔任大隊輔導員的殷守玉，毅然申報中國少先隊工作學會的少先隊課題。
他選擇《少先隊禮儀教育助推少先隊活動課程建設的研究》這一課題，兩次到北京參加課題培訓，聆聽少先隊張先翱、吳凱老等專家講座。同時他還自費購買少先隊專業理論書籍40餘本，閒暇之餘，靜心閱讀，圈圈點點，樂此不疲。他走進了少先隊工作老前輩段鎮、趙國強、王延風等的著作中汲取營養，爲自己的輔導員專業化成長打下堅實基礎。
課題研究的`深入開展，帶動了少先隊各項工作，從組織隊員學習《隊章》到少先隊活動課開展；從紅領巾服務崗到紅領巾社團的建立；從少先隊陣地建設到少先隊禮儀教育等。他積累了豐富的經驗並取得豐碩的成果，多篇少先隊論文、案例在市級評比中獲獎。20xx年，他在全國少先隊工作者“教育轉型視野下的少先隊工作創新——少先隊活動資源包評選”活動中獲得一等獎；他指導的輔導員團隊榮獲xx市少先隊輔導員技能“微隊課展示”比賽特等獎。
少先隊理論與實踐的積累，使他多次牽頭設計組織市縣少先隊大型儀式教育活動，成爲當地的少先隊禮儀教育的專家。
活動創新，讓少先隊“活起來”
開展課題研究的同時，他一直致力於創新性地開展少先隊工作，能夠抓住少先隊的思想引領、政治啓蒙的主線，增強隊員的光榮感和組織歸屬感。
“中隊的每一位隊員都是鼓號隊員”，這聽起來不切實際的要求，經過他的努力實踐卻取得了成功。20xx年下半年，該校少先大隊部發出倡議，五年級的每一位隊員根據自己愛好，選擇一件鼓號樂器參加訓練，教練就是同年級的校鼓號隊員。倡議一發出，隊員個個踊躍報名參加，他們自己組建小隊，自己安排訓練的時間，從唱譜到節拍訓練，從樂器操練到集體配合，校園裏到處活躍着鼓號隊員的身影。在他傾心指導下，經過半年多的辛勤付出，參與活動的每個中隊都能組合爲一支鼓號隊，能夠完整地演奏2~3套鼓號演奏曲，這在全國也是爲數不多的。
有了成功的實踐，他又設計在學校成立“紅領巾”經典誦讀社團和“紅領巾”科技社團。社團排練的經典誦讀文藝節目，連續兩年在縣經典誦讀比賽中獲得特等獎，兩次承擔省、市全民閱讀啓動儀式的經典誦讀任務，受到省市縣領導和社會各界的一致讚譽。20xx年，“紅領巾”經典誦讀社團被全國少工委辦公室評爲“全國優秀紅領巾國學小社團”。20xx年，“紅領巾”科技社團參加全國科學體驗調查活動，學校被安徽省教育廳基礎教育處評爲“優秀示範學校”。
他不僅想讓隊員“動起來”，讓隊員成爲少先隊的主人，更想讓全縣的少先隊“活起來”。在做好本校少先隊工作的同時，他積極學習研究，成功申報省級少先隊課題《構建少先隊“活力小隊”，提升隊員自主能力的實踐研究》，並牽頭帶動全縣7所中國小少先隊組織成立研究團隊，共同提升業務素質。
十幾年來如一日，他用平凡而堅定的行動，在輔導員的崗位上懷揣激情，甘作春泥，不忘初心，在少先隊改革的激流中付出真心真情，永遠與“紅領巾”同成長……
全國優秀少先隊輔導員事蹟4
xxx，女，自20xx年參加工作以來，一直工作在中隊輔導員的崗位上。20xx年8月她被組織任命爲少先隊大隊輔導員，在這個崗位上一干就是七年。多年的輔導員生涯使她深深地愛上了少先隊，愛上了少先隊員。從事少先隊工作十幾年來，她把孩子們的信任當作動力，把培育孩子的事業當作人生的光輝陣地，以愛心和恆心培育了一批批優秀的少先隊員。一直任中隊輔導員、大隊輔導員及班主任。
根據學校存在的客觀現狀，她從事少先隊工作的立足點和原則始終是堅持聯繫學校的實際，紮紮實實、認認真真地做好少先隊工作。本着重在參與、重在育人、重在進步的思想，盡心盡力，做好每一件事。她熱愛少年兒童，熱愛少先隊工作，是廣大少先隊輔導員學習的楷模。
一、精耕細作，精細管理，夯實“精品工程”的根基
通過十幾年的少先隊工作研究和實踐，她具有了一套豐富的感性認識和理性認識。少先隊基礎建設，就是打造“精品工程”的根基。在學校領導的支持和指導下，她逐步完善和健全了少先隊組織隊伍建設、制度建設和陣地建設，保證了少先隊各項工作在質和量方面有了新的飛躍
二、盡心盡力，努力探索，切實提高少先隊工作質量
她愛崗敬業、勤勤懇懇、兢兢業業。作爲一名少先隊大隊輔導員，在工作中傾注了她所有的熱情與愛心。因愛孩子而愛紅領巾，愛星星火炬；又因愛星星火炬，愛紅領巾，才更愛孩子。在工作中她本着平等與尊重的原則面對每一位同學，以平等的身份和他們對話，參與他們的活動。爲了打開少先隊工作的新局面，她很努力地充實和提高自己這方面的業務水平，主動與上級組織溝通聯繫，爭取上級領導的支持和指導，這給她做好少先隊工作創造了良好的外部環境。遊戲活動在少先隊活動中佔有十分重要的地位，所以她潛心研究、精心設計，組織各中隊開展“爭做新時代好隊員”少先隊活動課、“紅領巾心向黨”、“從國小先鋒長大做先鋒”等豐富多彩的活動。每次活動都充分調動了全體隊員的小主人精神，讓少先隊員在活動中受到深刻而具體的教育，也爲自己做好少先隊工作鋪開了一條路。經過努力，少先隊活動得到了少先隊員的認同和領導的讚許，但她並沒有因此而停住前進的步伐。
以活動爲載體，推動少先隊發展
一）以“健康成長”爲基點，開展系列少先隊活動。開展豐富多彩的活動增強少先隊的生命力和凝聚力。以“加強和改進少年兒童思想道德建設”爲核心積極開展主題活動，讓少先隊員自我服務，自我管理，自我教育，去體驗道德，體驗教育。
二）利用傳統節日，進行鍼對性的教育，在教育中突出主題，取得了良好的教育效果。
1、三月份：開展“學雷鋒樹新風”、“向逆行者致敬，將雷鋒精神傳承”活動；
2、清明節：組織隊員們去祭掃革命烈士墓，緬懷革命先烈的光輝事蹟，學習烈士精神，發揚革命傳統；
3、三八婦女節：組織隊員開展尊師敬母活動，用自己喜歡的方式向老師、媽媽表達自己的敬意和愛意；
4、六一兒童節：舉辦形式多樣的“才藝展示”大賽。學校社團活動豐富多彩，兒童節爲契機開展“七彩社團展風采金色童年伴成長”等系列活動。
5、教師節：組織隊員向老師寫一封節日祝賀信，親手獻上一份小禮物，親口說一聲：“老師，您辛苦了！”、“老師我想對您說”、組織隊員給老師獻花，進一步激發了學生對教師發自內心的尊敬與愛戴；
6、建隊日慶祝活動：使少先隊員在隊組織的特定氛圍裏接受教育，樹立誠實、勇敢、團結、活潑的良好隊風。
7、要“從國小先鋒、長大做先鋒，努力成長爲能夠擔當民族復興大任的時代新人。”爲提升少先隊的凝聚力和影響力，激發隊員對少先隊組織的榮譽感、自豪感和使命感、致敬抗疫英雄。各中隊以不同形式組織開展了“從國小先鋒，長大做先鋒”少先隊活動課。
8、面對這場突如其來的國家災難，全國人民在黨和政府的堅強領導下，萬衆一心，衆志成城！無數個活雷鋒在疫情第一線夜以繼日的與病魔作鬥爭，各地工作人員各司其職堅守崗位，全國人民都在爲戰勝這場災難貢獻自己的.力量，誓不戰勝病魔不罷休！城東國小的輔導員和少先隊員們也拿起了畫筆，用鮮豔而又充滿愛的色彩，來讚美身邊的雷鋒！
規範管理，促進文明行爲習慣的養成教育
學校通過文明班級、禮儀之星、優秀少先隊員、優秀少先隊幹部等評比，激勵學生形成良好行爲習慣。通過設立禮儀崗、升旗崗、值日檢查崗等崗位督促和規範學生的行爲。通過廣播、板報、國旗下講話等多種途徑對學生進行各方面的宣傳與教育。
1、“養成教育”措施之一：隊員的自主管理
文明監督崗的自主管理。學校由大隊委員及一些希望參與學校管理的高年級同學組成了監督員隊伍，輔導員對文明監督崗進行每週崗前培訓以及崗後小結，輪流站崗維持學校紀律，督促學生對規範的執行，協助教師把學校的紀律、衛生、禮儀工作搞得井井有條。
2、養成教育”措施之二：檢查、評比的激勵機制
開展“流動紅旗”、“先進班集體”、“禮儀之星”“優秀少先隊員”等優秀評比活動，以集體榮譽感激勵全體隊員養成良好的行爲習慣。
有一種顏色，飄揚在心中永不褪色，那是紅領巾的顏色；有一份光榮，想起就會激動不已，那是與紅領巾同行的光榮；有一份真情，藏在心中永不磨滅，那是對紅領巾的真摯情懷。他與紅領巾們共成長，情爲紅領巾所繫，心爲紅領巾所牽，願他在星星火炬的世界裏漫漫求索，讓青春在星星火炬中閃光！
全國優秀少先隊輔導員事蹟5
xx是一名光榮的少先隊輔導員，因爲有緣，紅領巾事業伴她一路成長。她認爲紅領巾事業是最紅的事業，是最暖的事業，她珍惜和少先隊員們在一起的分分秒秒、關愛每一名少先隊員成長的點點滴滴。她從事少先隊工作十六年來，幸福的在這個平凡的崗位上播灑汗水和愛心，收穫快樂和希望。她始終把少先隊員們的信任當作榮耀，把培育少先隊員的事業當作人生的光輝陣地，以博大的師愛培育了一批批優秀的少先隊員。
一、心懷大愛，做少先隊員們值得信賴的朋友
自20xx年x月參加工作以來，她先後在xx縣xx國小和xx縣xx國小擔任學校少先隊大隊輔導員工作，同時兼任音樂課教師，並參與學校的教育教學管理工作。在擔任大隊輔導員之初，自感工作量大面寬、缺乏經驗、無從下手，但面對學校的安排，她欣然接受，毫無怨言，在她的心裏有一個執着的信念：她愛她的職業，更愛紅領巾事業，她願意和少先隊員們一道做快樂的追夢人。她認爲少先隊集體猶如一個大家庭，每一個少先隊員應如親人一樣互相關心、互相鼓勵、互相愛護、互相幫助，共同進步。少先隊集體就像一艘船，載着少先隊員越過江河湖海，駛向理想的彼岸。輔導員就是這個大家庭的家長，這艘大船的船長，要爲大家導航。所以，她在工作中，本着重在參與、重在育人、重在進步的思想，盡最大能力做好每一件事。例如：她要求學生按時到校，不遲到。她也要求自己每天儘早到校，在工作的十六年時間裏，除了外出公差，沒有少過學生一節課。爲了培養學生不亂扔垃圾的好習慣，除了開展有關的隊會活動之外，她只要見到紙屑就隨手撿起，在學生勞動時，她都跟着一起勞動，體會在勞動中的快樂，用她的身體力行去影響着這羣可愛的少先隊員們。十六年來，學校少先隊工作在上級團委和縣教育局、學校黨總支的正確領導下，在她和各中隊輔導員的共同努力下開展的有聲有色，始終圍繞學校教學這一中心工作，本着“以人爲本，以德爲先”的宗旨，以培養少年兒童創新精神和實踐能力爲核心內容;以學生習慣養成教育爲基本抓手;以豐富多彩的活動爲載體，用少先隊組織的魅力吸引、教育少先隊員，充分挖掘了少先隊工作的教育性和趣味性，她也因此成爲了隊員們喜愛和信賴的.朋友。
二、細化管理，爲少先隊員搭建鍛鍊成長的平臺
十六年來，她以嚴謹、認真、細緻的工作作風，積累了豐富的少先隊工作經驗，以輔導員特有的敏銳和細膩，針對少先隊員們的點滴小事，塑造他們的心靈，培養他們的品質，用自己的行動努力爲他們搭建起來一個又一個鍛鍊成長的平臺。工作中她注重對中隊輔導員和隊幹部的培養鍛鍊，加強少先隊大隊和中隊的陣地建設，選拔優秀的教師擔任中隊輔導員工作，給予他們大力的支持與幫助，配合他們開展好中隊工作。同時，定期開展少先隊隊課集中展示活動，並將優秀的隊課內容制定成校本教材在全校推廣。切實抓好少先隊大、中、小隊幹部的隊伍建設和管理，充分發揮小幹部們在少先隊員中的模範作用，讓他們來組織、管理少先隊員們。從隊課計劃的制定、手抄報的製作，到各項活動的開展都放手讓小幹部們帶着少先隊員們去幹。每學期開學初在全校範圍內選舉產生新一屆少先隊大隊委，並定期召開隊幹部會議，對少先隊幹部提出要求。加強少先隊大隊活動室建設，在現有的條件下指導隊員打掃、美化隊室，充分利用、發揮好少先隊大隊部部室的宣傳教育作用。加強廣播站管理，利用好廣播宣傳這一主陣地，選拔優秀少先隊員加入到校園“小喇叭”廣播站中來，引導隊員通過廣播鍛鍊提升自己的播音水平，充分發揮廣播站的教育引導作用。
全國優秀少先隊輔導員事蹟6
xx老師，自參加工作以來，兢兢業業，從不計較個人得失。不管是從事何種工作，都能本着負責的態度，認真做好每一項工作。作爲一名輔導員，在工作中傾注了她所有的熱情與愛心。她愛學生，愛自己的工作，愛自己的事業。
她本着平等與尊重的原則面對每一位同學，真誠地對待每一位同學的每一份情感，以平等的身份和他們對話，在這種平等的交流中，學生們能充分體會到老師對他們的尊重，而她也受到了同學們的信任和愛戴，和學生們成爲知心朋友。在實際工作中，她深知言傳身教的作用，平時要求學生做到的，自己要先做到。在開會時，要求同學不能遲到，她每次總是會按時到會。要求學生對待工作認真負責，她就是這樣認真去對待每一項工作，而且不厭其煩，手把手地教。這種敬業精神、對待工作的態度時刻感染着身邊的同學，教育着學生們對待每一件工作都要有責任心，要有始有終，愛崗敬業。
在她執教15年來，始終起早貪黑，夙興夜寐，每天都是提前到崗，勤苦工作。就連她生孩子那一年，爲了不影響自己的教學工作，產假還沒到期，就一個人帶着不足3個月的孩子，回到核桃坪國小報到，又站在了三尺講臺，把知識、文明繼續傳授給孩子們。
在少先隊工作中，她從細微處入手，注重實踐，勇於創新，深化“主題活動”活動，開展集教育性、趣味性於一體、豐富多彩的隊活動，使少先隊組織充滿活力。她不斷傾注愛心，讓所有孩子獲得溫暖。她知道，要想當好孩子王，就必須和少先隊員們打成一片、幹到一起，與少先隊員交朋友、信任他們，只有這樣，才能瞭解少先隊員，感受他們的心靈。在班裏，她總是嚴以律己，爲少先隊員做出表率。朋友般的師生關係使我贏得了少先隊員的信任，她與家長融洽相處，總是推心置腹地用商量的語氣與家長交談，商量教育孩子的最佳辦法。打電話、家訪、發短信是她與家長聯繫的常用方式，不僅使家長了解到了孩子在學校中的表現，也瞭解到了孩子在家中的情況。經過長期的接觸，在心中積累了有關家長的`資料：有哪些家長過於溺愛孩子，看書做作業也怕累着孩子，哪些家長教育子女方法好，哪些家長素質高，哪些家長工作繁忙無暇顧及子女的教育問題……這些情況的瞭解使她與不同的家長接觸時，可以對症下藥，做相應的工作。家長的合作使學校教育與家庭教育達成了一致，形成了教育合力，教育效果顯而易見。
少先隊輔導員工作擔負着塑造少年兒童靈魂的重任，寄託着家庭和社會的重望，承載着美好夢想。身爲一名輔導員，她無比自豪；獻身少先隊輔導員工作，她無怨無悔。
全國優秀少先隊輔導員事蹟7
xx，女，出生於1985年7月，預備黨員，本科學歷，市鎮國小大隊輔導員，任二年級十班班主任兼語文老師。生於斯長於斯的她摯愛這片土地，以及和她朝夕相處的.那些孩子們。
少隊工作，瑣碎細微於孩子卻極其重要。深知這點的她自擔任輔導員以來傾注愛心，紮實有效推進少隊工作，讓孩子們多一些快樂，多一份收穫。在工作中，她始終把自己定位在學生的朋友這一角色中。辦公室裏，經常有學生進進出出，學生們把快樂與她分享，把煩惱向她傾訴。同事們常戲說她太縱容學生，但她卻理解爲那是寬容和信任，因爲寬容能吹開遲放的花朵。
她積極帶領少先隊員開展“禮儀崗”、“城管監督員”、“小交警”、“小手拉大手，共做文明人”、“小小講解員”、“紅領巾假日活動小組”等活動，並將德育教育寓於各項活動中，使隊員受到了良好的思想品德教育。她所培養的少先隊員曾被評爲“延安市十佳少年”、“延安市四好少年”、“延安市文明小公民”、“延安市美德少年”、“延安市優秀少先隊員”。
她個人也在市、縣大型演講比賽中多次獲獎；被共青團志丹縣委評爲“青年崗位能手”、被縣慈善協會評爲“慈善志願者服務活動先進個人”、被共青團延安市委評爲“優秀少先隊輔導員”；被延安市總工會評爲“五一勞動獎章榮譽稱號”，她的多篇論文獲國家級獎項。教學上，高老師也同樣可圈可點：被評爲縣級“教學能手”、“優秀優秀班主任”；多次評爲校級“優秀教師”、“優秀班主任”、“先進教育工作者”、“教學能手”。
