【必備】大學畢業實習報告4篇

隨着人們自身素質提升，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。寫起報告來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的大學畢業實習報告4篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

一、 前言

（一） 實習目的

爲了真正做到理論和實踐相結合，也爲了能更詳細地瞭解工商管理這一專業的真正內涵，通過對企業實際的調查、研究，熟悉外貿實務的具體操作程序，增強感性認識，初步培養學生理論聯繫實際的能力和分析問題與解決問題的能力。真正做到融會貫通，切實達到實習的目的。此外，畢業實習是每個學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中瞭解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，使我認識到將所學的知識具體應用到工作中去，就會爲我們以後進一步走向社會打下堅實的基礎，只有在實習期間儘快調整好自己的學習方式，適應社會，才能被這個社會所接納，進而生存發展。剛進入單位的時候我有些擔心，經歷了一連串的實習之後，我努力調整觀念，正確認識了單位和個人的地位以及發展方向，我相信只要我們立足於現實，改變和調整看問題的角度，銳意進取，在成才的道路上不斷攀登，有朝一日，那些成才的機遇就會紛至沓來，促使我們成爲世界公認的人才。

（二） 實習時間

20xx.03.02—20xx.04.17

（三） 實習單位

廣州博一文具有限公司

（四） 實習部門

銷售部門

二、 畢業實習企業簡介

（一） 企業簡介

廣州博一文具有限公司成立於20xx年6月，隸屬華益集團旗下分公司，集生產，研發，銷售一體。公司主營辦公耗材、設備，文具用品，電子通訊產品，教育培訓產品。公司戰略藍圖：將在全國開設100家分公司。公司承諾：這100家其中每一家分公司經理（年收入50-100萬）、副理、人事（行政）經理，以及未來的區域總經理、董事和股東都將從各公司內部培養提拔。目前最年輕的分公司經理年齡92年的，業務主管95年的。公司以“栽培人、造就人、祝福人”爲企業使命，力求選拔、栽培出一批德才兼備

的實幹領導班子以及創業精英，不斷完成企業品牌戰略規劃。

（二） 企業文化

用愛心做事業、用感恩的心做人、滴水之恩，涌泉相報；造就他人，成就我們自己的團隊。

（三） 企業核心價值

我們致力建設一個世界尊重的一個引以爲豪的公司，只有這樣我們纔會真正滿意和滿足，我們的業務建立在幫組平凡人成就一番事業，有什麼比這個更受人尊重的

（四） 企業使命

造就他人，成就自己，爲平凡的人提供非凡的創業平臺他們得以通過更快捷更簡單的方式成功，建立自己的事業，無限制的創造實實在在的財富，因而擁有更美好更富有的未來，爲顧客提供更好的價值，更好的價格，更好的服務。

（五） 公司基礎

1. 銷售五步

（1） 打招呼；目光、笑容、熱情

（2） 介紹自己；簡單、清楚、自信

（3） 介紹產品；把產品放在顧客手中，強調價格

（4） 成交；問題、假設、動作、快捷

（5） 再介紹；乘勝追擊，多了還要更多

2. 成功八點

（1） 良好的態度；熱情加行動，推銷產品、推銷自己

（2） 準時；時間就是金錢、效益、生命

（3） 做好準備；提前認識地區，爲當天的工作做好準備、爲明天的成功做好準備。

（4） 做足八小時；無論付出多少都要達到目標，達到目標的同時並問自己還有多少可能性。

（5） 保持地區；徹底走遍地區的每一個角落，與每個顧客交談

（6） 保持心態；每一個不要的背後都會帶來一個想要的，銷售是一個數字遊戲

（7） 知道自己做什麼、爲什麼；知道自己在公司努力發展的方向，發展的情景。

（8） 控制；控制自己的情緒、客戶、場面以及你的前途

3. 平均法

（1） 做足八小時

（2） 快速

（3） 四不原則；不挑、不選、不停、不漏

（4） 有質量的溝通

（5） 見足三百家客戶

含義： 每天見的客戶量越多，成交量就越大。

意義：生存、發展強壯自我的保障。

三、 畢業實習的過程與內容

（一） 新人階段

20xx年4月13日之前，作爲公司的一位新人，學習是主要目的。剛加入公司時，每位夥伴都有一位師傅，師傅會教你怎樣融入公司，當然，與自己的意願度有關；加入前兩週，要背會五步八點平均法，每天都會有不同的主管帶我下市場作業，作業方式很簡單：陌生拜訪；銷售是一個不斷學習與挑戰的過程，因此，每天我都有自己的學習目標，慢慢地學會如何去銷售產品，不過更重要的是銷售自己；到了一定階段，我開始帶隊，即以一個主管的身份去帶領剛加入公司的新人下市場作業，地區的選擇當然是很重要的，但對於我而言，沒有去過的地方就是空白地區，因爲市場是跑出來的，沒有去過就不敢斷言，當然你也可以在週末去考察市場，不過學習爲先，我選擇了鍛鍊能力。帶隊是很有技巧的，比起幫助搭檔成交不如激勵搭檔去完成目標重要。新人階段主要是學習融入公司，以100%的態度去學習融入公司就是我作爲新人的任務。

（二） 出差階段

20xx年4月13日後進行了爲期兩週的出差，先後去了惠東、淡水、海豐、汕尾市區、陸豐等地方，這是一個突破自己的過程。

出差的機會是要靠自己爭取的，首先，基本銷售問題的解決方法必須會，態度也很重要，在公司表現優秀者就可以去出差，出差隊伍一幫有8人，一名隊長（至少是公司的準隊長）、兩名或三名副隊（公司主管）、以及4位新夥伴（在公司表現優異），我們一起來到了美麗的惠州，開始了出差歷程；所謂的出差，即將公司產品帶入新地區開闊市場，出差的地區一般都是好地方，基本一年難有幾次有人去賣產品，因此出差是個“吃肉”的地方；但出差也是一個挑戰自己的地方，因爲你可以將自己所學用在地區上，去突破自己的業績，身體上的挑戰也是很重要的一部分，因爲作業時間長了，目標感強了，

身體自然也要承受非一般的挑戰，在這期間，我磨破了一雙皮鞋與不止一次的磨破了腳；出差也讓我獲得了一幫兄弟，他們都很付出，都很拼搏，我們每個人都關心夥伴，經常互相幫助，從來不落下任何一個兄弟，經歷過患難才能見證真正的兄弟情深，沒有這麼一堆兄弟們的支持我相信誰也不可能堅持去做這麼累人的工作；出差同樣也是快樂的，不只是有這麼一堆兄弟，而且可以看到各種各樣的美景，感受到各個地方不同的地方文化與美食，最重要的是，我終於又一次看到了大海，很高興；總之出差是個不斷挑戰和突破自己的過程，出差過後我的心態出其意料的平靜。

（三） 衝主管階段

出差回來後，進入衝主管階段，衝主管最主要的是保持平常心去發揮自己，加強自己的目標感，多拼搏。由於公司的發展，我只用了幾天時間衝主管。公司主管們說過，所謂的主管並不是因爲你衝上主管後纔是主管，而是從生活中以一個主管身份要求自己，做到了主管做的事你纔是主管，基本要求有三者：榜樣者、激勵者、推廣者；三會：感恩會、小組會、分享會；三立：組織力，執行力、配合力。衝主管是一個狀態活，必須擁有堅定的信念，強烈的企圖心，充足的動力與良好的狀態。最終我衝上了主管，實現了自己的短期目標。

四、 畢業實習單位組織結構組織、組織文化管理問題研究

根據我對公司的瞭解，我發現公司的組織結構，組織文化及日常問題處理需要提升

（一） 在管理制度、模式和組織結構要適應組織的良好發展

一個企業或組織的各項活動能夠正常而有序地運行，來源於其自身各種規章制度、自身企業文化和組織成員的積極工作。當企業的發展規模相對較小時，它可以採用直線型的組織結構形式。隨着企業規模和實力的日漸擴大和增強，成長爲一家中大型的企業時，組織就需要把組織結構形式調整爲直線職能型。直線職能型是目前企業中應用最廣泛的一種組織結構形式。企業總經理通過各職能業務部門對各下屬單位進行領導，各職能業務部門輔助總經理對各屬單位的工作進行領導和專業性指導。矩陣型是將按職能劃分的部門與按產品或按項目劃分的小組（項目組）結合成矩陣型的一種組織結構形式。這種組織結構形式多用於項目管理。事業部制是一種最新的組織形式，也是一種集權、分權結合較好的組織形式。這種組織結構形式適用於大型的跨國集團。

（二）企業文化作爲企業的軟實力需培養和深化

一個企業或組織的健康而良好的發展，不僅僅需要制度規章的完善以及相關硬件設施的齊全，而且還要培養自己企業組織的文化，對組織的各成員形成正確指導規範與良好激勵。企業文化是指企業在經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值。

1 實習目的

爲了更好的把本科階段在書本上所學得的原理知識與實際生活應用相結合，學院領導悉心安排了本次實習活動。這次實習是我們畢業前的一次綜合性實習。本次實習拓展我們的知識面,擴大與社會的接觸面,增加我們在社會競爭中的經驗,鍛鍊和提高我們的能力,使我們在畢業後能進一步融入社會。

2 實習內容

2.1 參觀華龍電子商城和珠江路科技街

2月26日，實習的第一天，大家都很興奮的坐着校車來到了南京華龍電子電器商城。劉老師簡要的給我們講解了華龍的基本情況，讓我們自行分成了幾個小組進行參觀。

華龍電子電器商城創辦於一九九三年，地處南京繁華的商業區新街口中山東路110號，憑藉得天獨厚的地理優勢和商場多年來對商家的各項優惠政策，及管理人員“想商家所想、急商家所急”的招商理念，使華龍從無到有、從小到大，成爲華東地區乃至全國知名的電子商城，現已擁有經營面積6000多平方米，經營戶500多家，從業人員1000多人，主要經營集成電路、二三極管、各種接插件、印刷電路板、家電配件、低壓電器、電線電纜、通信器材配件、電源、電池、電子五金工具、磁芯材料、數碼管、發光管等，年商品成交額兩億元左右，同時還配有就餐、倉儲、停車、物流等配套設施。

一走進商城，我們不禁驚歎，各式各樣的電子設備應有盡有，整整齊齊的擺放着，有三極管、印刷電路板、全系列電容電阻、電線電纜、通信器材配件、電源電池等，當然了，有些店員也很好奇我們是幹什麼的，浩浩蕩蕩走進來好多人。我和幾個同學組成一個小組進行參觀，對有些不常見的器件還讓店員稍微做了講解，感覺收穫不少。

以前也只是在一些小店裏見過這些商品，但是這樣大規模的還是第一次。在參觀過程中也跟幾家店的老闆交流了一番，從中瞭解到華龍電子電器商城已有接近二十年的歷史，是顧客們的首選之地。

參觀完電子商城，我們又來到了珠江路科技街。南京珠江路科技街位於南京市城區中心，全長3.1公里，周邊大學、科研院所云集，有南京大學、東南大學、航空航天大學、中科院南京分院等，人才資源和技術資源極爲豐富。南京珠江路科技街成立於1992年，以市場爲導向，以技術爲依託實現超常規發展，由一條普通的街道發展成爲華東地區最大的電子電腦產品集散地。在這裏，我們主要參觀了各家店的不同品牌的電腦。在與幾位老闆交談的過程中，也瞭解了最新的電子產品以及各種品牌的電腦，不禁感嘆科技發展之迅速。

2.2 參觀江蘇揚中大全集團有限公司

今天是實習的第二天，我們一行人在鄭老師的帶領下來到了大全集團。

大全集團有限公司創立於1965年，在40年的風雨歷程中，始終堅持“觀念創新、銷售創新、管理創新、科技創新和機制創新”的方針，經過幾代創業者和廣大員工的不懈努力，經歷了規模擴大、體制變更、品牌塑造等一系列發展歷程。大全集團是從事高低壓成套電器、智能元器件、高速鐵路設備、新能源（多晶硅、太陽能電池、組件及接入系統）等產業的國家級大型企業集團，在江蘇揚中市、南京江寧開發區、重慶萬州區、新疆石河子建有四大生產基地。大全是國家創新型企業、國家重點高新技術企業、國家科技部863計劃成果產業化基地、國家863計劃CIMS示範企業、中國機械工業100強企業和中國電氣工業領軍企業，先後榮獲“中國馳名商標”、“中國名牌產品”、“國家免檢產品”稱號。擁有國家級博士後科研工作站、院士工作站、國家能源新能源接入設備研發中心、國家級企業技術中心、國家級電氣檢測站，科技研發能力和技術裝備水平居於國內同行業前列。中低壓成套電器、封閉母線、直流開關設備、橋架母線的生產規模、產品產量、產品檔次均居同行業最高水平之列。新能源產業已形成多晶硅、硅錠硅片、太陽能電池及組件、光伏逆變器、太陽能電站等完整產業鏈。重慶萬州多晶硅項目，國內首家採用全自動、全封閉、全循環工藝，主要技術指標、產品質量達到國際先進水平；20xx年10月7日，大全新能源在美國紐交所上市（DQ）。交通技術產業覆蓋高速鐵路牽引供電系統所有主要產品，已成爲國內一流的.高速鐵路電力設備製造商。今天的大全集團正以全球化視野、開放性思維、創新精神統領全局，堅持“多元化、品牌化、國際化”的發展戰略，發揚“誠信、敬業、創新”的企業精神，立足自主創新，着力做大做強，向着“全球大業，百年大全”的宏偉目標闊步前進。

公司也專門安排了人員爲我們做了大致的講解介紹，講解了密集型母線是他們公司做的很成功的一個產品，介紹了公司的前景及所獲得的利潤及排名等方面，還帶着我們參觀了他們公司的進行產品加工的工廠，觀看了工人的加工過程。這與前一天僅僅做的參觀工作有很大不同，也對自己的專業有了更進一步的理解。

2.3 參觀江蘇新譽集團有限公司

2月28日，今天是趙德安書記帶隊，經過前兩天的實習參觀，大家都在期待着能看到一些新的東西。趙老師帶着我們來到常州新譽集團的新辦公大樓，很是氣派。江蘇新譽重工科技有限公司，總佔地300畝，5萬平方米的現代化廠房於20xx年已投入使用，進行批量生產。專業製造葉片，塔筒和機組整機。公司依靠投資億元的實驗室爲機組研發和產業化提供了可靠平臺，強大的地面試驗能力先後得到了國內外客商的認同。08年完成近百臺機組的交付，實現銷售收入8億元。海外市場也前景也喜人，首臺1.5兆瓦風力發電機組已成功進入泰國、美國。比利時，日本等客商也紛紛來公司商談採購及合作事項，良好的政策和市場前景鼓舞着再生清潔能源的蓬勃發展。公司將在已有的基礎上，在20xx年完成2兆瓦直驅機組的樣機及小批量生產，在20xx年完成2-3兆瓦的海上風力發電

機組的研發。目前，集團投資23億元建設風電工業園二期並已經動工，重點建設2.0-3.5兆瓦風機總裝、電機生產、大部件機加工、葉片及樹脂生產三個核心製造區。項目建成後，將實現年產風電機組700臺套、葉片20xx片、葉片專用樹脂3萬噸，年銷售達50億元以上。我們爭取在三至五年內把風電產業打造成國內擁有自主知識產權、產業化能力最強的企業。

趙老師和企業的人員協商後給我們制定了這一天的行程併發了行程，在會議室裏稍作休息後，公司的人事部經理給我們播放了新譽的宣傳片， 讓我們對新譽有了大概的瞭解，集團主要涉及軌道交通業務，數控設備業務，能源物流業務，辦公設備業務，新能源業務五個領域。中午吃完午餐後，公司派人帶領我們參觀了車間工人工作流程，還去了他們之前的廠房，期間我們向他們提出了許多問題，他們也一一作了詳細的回答，讓我們收穫頗多。到了下午3點半，由於時間原因我們不得不沖沖坐車返回學校。

2.4 參觀江蘇領先電子有限公司

3月1日，今天是實習的最後一天，雖然很冷，但大家依舊滿懷熱情，在楊老師的帶領下我們全體同學來到了江蘇領先電子有限公司。在工作人員的陪同下，我們來到了公司的會議室，進行了簡單的歡迎儀式後，由工作人員向我們講解該廠主要器件的生產流程。

江蘇領先電子有限公司原名爲立德電子有限公司,成立於1998年5月,由臺商立德集團投資設立,位於江蘇省鎮江市丹徒區,地處312國道和滬寧高速公路交匯處,佔地面積68,300平方米,建築面積30,000平方米,投資總額860萬美元.現有員工2,100餘人,年產值達5億元人民幣。江蘇領先電子有限公司主要產品爲電子變壓器、整流器、轉換式電源供應器等。

通過工作人員的詳細講解，我們一方面回顧了相關的理論知識，同時也對領先電子的生產規模、企業文化有了一個全面的瞭解。隨後我們在工作人員的陪同下參觀了變壓器的生產車間，看到了產品的整個生產線，一個環節接着一個環節，環環以往只是在課堂上觀看了變壓器生產過程的視頻，這次的親身體驗使我們很興奮。透過走道窗戶首先映入眼簾的是乾淨的廠房和身着工作服的工人，他們正有條不紊地完成任務，有焊接的，有補焊的，有裝配的，有檢測的，有包裝的，有貼標籤的等等，每條生產線都運行得井然有序。一路參觀下來，我們親眼目睹了一個普通的板子是如何變爲日常生活中的充電設備的，真是“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”啊！在整個參觀過程中，我們總能看到整潔的車間、纖塵不染的設備、認真負責的工人，自始至終都能感受到企業的特色文化、細緻嚴謹的工作氣氛、一絲不苟的工作態度。不可否認，我們大家都應該向他們學習。

本次參觀實習加深了我們對相關專業知識的認知和理解，激發了我們的專業興趣。通過參觀學習，我們對充電設備的製造工藝和有關原理有了一個感性的認識，並且對目前電子的發展現狀和前景以及專業需求有了一定的瞭解，有助於我們樹立正確的學習態度和明確的學習目標，對我們今後的學習和就業都有重要的指導意義。

大學生進行社會實踐，主要是爲了把自我在課堂中所學的知識運用到實際運用中去，同時加強與社會的接觸，認識社會，爭取學到更多課堂上學不到的東西。

對於接觸社會方面，我個人的認識是，如同常說的一樣，大學就是如同一座象牙塔一樣。在大學學習期間，對社會的直接接觸機會是十分少的，不多的接觸也都是間接接觸。大學中的我們對社會的認識，就如同從象牙塔的窗戶中向外窺探窗外廣袤的風景一般，只能看到一個模糊的表象。大學只是一個小課堂，而社會纔是一個真正的大課堂。暑期社會實踐，就給我們帶給了一個到大課堂進行試驗的機會，給我們帶給了一個與社會真正接觸的平臺。只有經歷社會的磨礪，我們才能夠在成長中成熟、完善自我。

不知不覺中我們將要面臨找工作，應對人生的抉擇。找個什麼樣的工作就應是每個人都所關心的。而今年暑假的暑期實習對我來說是一個很好的鍛鍊機會。學校和社會是兩個完全不一樣的團體，在學校我們是受到學校的保護與愛護的，而在工作中只能自我應對遇到的困難和解決遇到的問題。

來到東莞德永佳的第一感覺就是德永佳人帶給我們的熱情，不管是在工作方面還是生活方應對我們都是那麼的熱情。讓我們覺得雖然身處不一樣的地方卻有着同樣的感覺。

第一天來到這個陌生的環境當然是對新環境的熟悉和認識了。首先是對各個厂部進行了初步的參觀瞭解，從電廠到紡紗廠，織廠再到染廠。德永佳是一個一條龍的生產線，各個厂部佔地面積很大，每個厂部都是經過精心的設計，使各個厂部聯繫方便快捷。

那裏除了有良好的工作環境外，還有較齊備的娛樂設施。能夠使員工在緊張的工作之餘能夠享受簡單的業餘時光。

公司根據每個人的專業不一樣將不一樣專業的學生分配到各個厂部，我被分配到紡紗廠實習，在那裏的一個月體會很深，感觸很多。剛來到這個廠就對我們進行嚴格要求。在工廠和在學校是不一樣的，那裏到處都是高速回轉的大型機器設備，可能到處都隱藏着不安全因素，要求我們時時不得不加強注意和預防。在那裏安全永遠是第一，員工的安全是放在第一位的，所以任何具有一點不安全的事情是不允許發生的，所以不僅僅是要求我們，同時也要求員工具有高度的安全意識。我們剛剛來到那裏，所以更要求更加註意的。

每個實習當然要有必須的實習計劃，主任在爲我們做了嚴格的安全教育後，爲我們做了詳細的實習計劃和對各個部門的大致介紹和整個紡紗廠的工藝流程。實習計劃是一個很具體很詳細的計劃，具體到幾號在哪個部門幹嘛？都是經過精心安排的，使我們對自我這一個月的努力指明瞭方向。

第一部分：進行的運轉操作實習：

7月14號至7月20號：生產部前紡運轉：

實習資料：生產流程；運轉操作，生產管理。

7月21號至7月27號：生產部後紡/運轉：

實習資料：生產流程；運轉操作；生產管理。

第二部分：

7月28號至7月30號：生產部/工藝原棉：

實習資料：瞭解何爲工藝；何爲工藝上車的簡單概念。

7月31號至8月3號：機電部：

實習資料：認識電氣控制；機電一體化得概念；紡織廠空調的作用；調節基本原理。

8月4號至8月6號：生產部前紡/保全：

實習資料：設備工藝流程；清鋼聯，並粗設備基本認識，維修保養概念。

8月7號至8月9號：生產部後紡/保全：

實習資料：設備工藝流程；細紗，絡筒設備基本認識，維修保養概念。

8月10至8月12號：生產部/實驗中心：

實習資料：各種儀器名稱，作用；統計分析的基本作用。

主任對我們的實習進行了詳細的計劃，資料具體時光合理，能在有限的時光內對各個部門有個初步的瞭解，腦海中有大概連貫的概念，對各個工序有個大致的瞭解以及不一樣機器設備的名稱作用有所瞭解。

在實習過程中，能有少數的動手操作機會，這是一個很好的學習機會，因爲在動手操作中，我們能夠發現很多我們無法預料的問題狀況。在操作中發現問題，並且能夠透過請教教練或師傅幫忙解決和解答，對我們來說是個難得學習機會。

紡織這個行業就是要從實際生產操作中發現問題解決問題，這樣不僅僅能夠很

好的鍛鍊我們的動手操作潛力，而且更能更好的鍛鍊我們處理問題的思路和依據。

在車間的實際生產操作中能夠發現許多我們不曾見過的問題，鍛鍊我們的思維想法思考問題究竟出在哪裏？能夠不斷地增強自我的處理問題的潛力，爲自我積累不一樣的經驗。紡織這一行業更多的是來自自身經驗的積累。

不僅僅在工作方面我們瞭解很多，在生活方面也爲我們帶給了很好的食宿，我們在那裏也開了不少眼界，外表看似平常的員工，一個個卻深藏不漏。公司爲員工帶給各式各樣的娛樂設施，爲他們在緊張的工作之餘帶給簡單愉快的娛樂活動，他們的表演實在很精彩。

公司在注重企業發展的同時，也很注重企業文化的發展，綜合潛力的不斷提高。是我明白，在此刻的環境中，不僅僅侷限於專業知識的學習，更多的是融入羣衆的活中，知識是無限量的，我們學習不僅僅僅在課本上，更多的來在於自我的周圍，自我的生活因爲我們將來應對是外界而不是應對課本。

這次實習真的讓我受益匪淺，感觸很深，很多事情不是想象的那麼簡單，我們需要學習的東西還很多很多。這次讓我明確了方向，也爲自我在今後的學習中中更加的努力學習奠定了基礎。

實踐是檢驗真理的標準，這次實踐讓我明白自我是那麼的欠缺，需要在今後的學習中不斷努力來充實自我，彌補自我的不足。不斷的提升自我讓自我無所畏懼地應對未來的各種挑戰。加油。

華南農業大學經濟辦理學院爲期兩週的練習活動在21號美滿結束了，校外練習和校內練習時候別離各一週。

爲自動響應學院的號召，我們班構造觀光了廣東南粵物流股分有限公司鐵配中間，此爲校外練習。固然此次練習性觀光時候其實不長，只用了半天，該項活動行程便結束了，但我們卻感觸收穫頗豐，對專業知識有了更深的明白及應用。

校內練習活動——學院進行了一系列與就業有關的活動，活動包括了就業競爭論壇、個人簡歷計劃大賽、模仿面試大賽三部分。因爲此次活動的參加東西緊張是管理學院的大三門生，處在這個階段的我們對就業非常關心，對簡歷的計劃、面試等等有着很多的疑問，同時卻又不忙於找工作，參加這些活動可當作是我們就業前的一次熱身，能夠對本身在就業方面的好壞勢等有更深的明白。是以，活動期間，我們也自動參加了，並感觸成果頗多。

最終是就業競爭論壇，該論壇緊張針對當前大門生“考據熱”的現象進行分析，被聘請的在場高朋也給同學們發起了很多寶貴的定見。當前許是越多越好，乃至有部分同學爲了籌辦考據，忽略了專業課程，把大部分時候花在考據上，呈現了本末倒置的現象。

就業競爭論壇“如何對待考據熱”給我們送來一場及時雨，給了我們一個精確的指引，使我們認識到：要使本身增值，必須考據，比如大學英語四級證書、與專業相干的一些較根本的證等。但考據不能盲目，應根據本身實際環境、樂趣喜好及將來的籌劃就業方向而有選擇地考據，一旦決議好考哪些證，就應當當真對待，肯花心思和時候精神籌辦考據，前提是不能感化本身專業知識的進修。考據切不可同流合污，僱用者不會只存眷應聘者的證書有多少。

接着是個人簡歷計劃大賽。在與企業大略其他機構的面試官見面之前，我們的個人簡歷代表着我們的形象。如何使我們的簡歷在繁多的建立中脫穎而出，這是我們參加此項活動的目標。一份好的個人簡歷，應是佈局嚴謹、質樸簡便、計劃要精良、也要凸起本性。要創設面試機遇，要增加被登科的機遇，就應當讓個人簡歷吸引僱用者的注意力。是以，個人簡歷計劃要有本性，內容要富裕。

參加此次個人簡歷計劃大賽後，我深感本身在個人簡歷計劃的劣勢，認識到本身用於表如今簡歷上的本錢其實不多，因此計劃出來的個人簡歷顯得有點浮泛。幸虧另有一年多的時候讓我去篡奪更多的本錢使本身增值，能更好更真正地表現於個人簡歷上，給簡歷付與更佳形象。

最終是模仿面試比賽。我們知道，面試已經成爲應聘者進入一個企業所必經的階段，僱用者經過議定面試觀察應聘者的表達本領、應變本領、人際干係、籌劃構造、綜合分析等各方面本領以及自我認識的程度。

在面試之前，應聘者應做好富裕的籌辦，着裝應得當所要應聘的工作的詳細環境，比方，一身太過死板的穿戴打扮就不大得當凡是觸及前衛的工作。同時，應聘者要對所要應聘的工作以及公司有必定的明白，以便在面試進程中面試官知道你是有備而來的，要清除本身爲甚麼得當這份工作，本身和其他應聘者比擬較之下，優勢劣勢各是在哪些處所。

面試進程中，不可是氣力與當場應變本領的伶俐，並且必要面試的技巧，良知知彼，才華百戰百勝，才華在繁多應聘者傍邊脫穎而出。

模仿面試大賽讓我們明白了競爭上崗的壓力，但也明白了這麼一點：找工作，不是強者餬口生涯、弱者淘汰，而是適者餬口生涯、不適者淘汰。只是，我們要把握知識，學會更多的東西，富裕本身，進步本身代價，定位好本身的就業方向，向僱用者表明我便是得當這個崗亭這份工作的人才。

經過議定這兩個禮拜的活動，我們更深一層地認識了本身。學院進行這些活動，給我們供給了一個讓我們自我審閱和自我潛能開掘的平臺，在接下來的大學期間，我們將連續進修，連續進步，積聚更多的知識和經驗。