爲營造一個積極向上、開拓創新、務實幹事的良好氛圍，切實增強幹部職工的責任意識、服務意識、效率意識，現就我單位幹部作風建設向社會作如下公開承諾：
以學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路爲主題，以開展“面對面、心貼心、實打實服務企業發展升位，服務職工建功立業”活動爲主線，在建設“四個鳳岡”中做到六個積極作爲、一個堅決執行。
一、以活動爲載體，推動經濟發展、豐富職工文化生活上積極作爲：1.積極謀劃茶事活動助推鳳岡縣茶產業發展。2.開展企業創優、職工爭先“五比五評”活動，助推“工業化、城鎮化”，促進鳳岡和諧發展。3.積極開展豐富多彩的職工文化活動，推動鳳岡縣文化大發展、大繁榮。
二、在做實“兩個普遍”，構建和諧勞動關係上要積極作爲。1.實名制建立工會會員花名冊臺帳，已建工會的企業臺帳，開展工資集體協商的企業臺帳。2.以工業園區、特徵明顯的行業、新增企業爲重點持續推進建會工作。3.大力推進廠務公開和民主管理，廣泛開展“職工之家”創建活動。
三、在“面對面、心貼心、實打實幫扶職工羣衆”上積極作爲。1.摸清困難職工、困難農民工、鄉鎮“三關”對象底數，提高幫扶工作透明度，增強幫扶實效。2.積極啓動職工互助保險，爲職工辦實事。3.做好節日“送溫暖”、“金秋助學”幫扶活動品牌。4.真情接待職工維權信訪，及時調處勞動糾紛。
四、在工會道路理論學習上積極作爲。1.以中國特色社會主義工會發展道路理論武裝全縣工會幹部，堅定信心，激發工會組織活力，自覺把工會工作放到黨和政府工作的大局中去思考、去把握、去部署，找準工會服務黨政大局的着力點和切入點，積極參與社會管理，發展企業職工文化，建設職工精神家園。2.學習馬克思主義勞動價值觀，引導職工樹立勞動偉大、勞模光榮的思路，唱響“勞動光榮、工人偉大”主旋律。3.開展工會工作經驗交流、學習、借鑑活動。
五、在工會組織的管理創新上積極作爲。1.進一步加強工會組織建設，理順、規範行業性、區域性工會聯合會。2.成立黨羣機關、行政機關兩個機關工會聯合會，確保機關工會圍繞縣委、政府的中心工作開展工作。3.各級工會組織配備勞動法律監督員、勞動調解員、完善維權幫扶工作網絡建設。
六、在工會自身建設上積極作爲。1.抓好工會機關建設，做到工會幹部職責明確，真正實現高效、廉潔、服務型機關。2.認真協調做好工會經費的徵收、劃撥和使用，實現工會資產的保值、增值。3.完成縣委、縣政府交辦的其它中心工作和招商引資任務。
七、堅決執行鳳岡縣嚴肅工作紀律，整頓幹部作風的若干規定（二十四條）。
我單位設立舉報投訴電話：0852-5220810
以上承諾，敬請社會各界和廣大人民羣衆監督。
承諾單位（蓋章）：鳳岡縣總工會
單位負責人（簽字）：
承諾時間：2012年10月25日
2012年縣總工會黨總支公開承諾書
一、做強勞模管理品牌。加強勞模管理工作，切實做好先進人物的培養、選樹和表彰，認真宣傳先進模範人物的思想品格和積極影響，落實勞模待遇，提高勞模地位，全面引導全縣職工向勞動模範學習，營造好學先進、趕先進、爭貢獻、當勞模的社會熱潮，確保勞模政策落實率100%，待遇到位率100%。
二、普遍推進工資集體協商。充分發揮工會在勞動關係三方機制的作用，開展工資集體協商要約行動，確保生產經營正常或效益較好企業的職工工資年增長幅度不低於10%；生產經營困難企業的一線職工工資不得低於當地最低工資標準。推進區域性、行業性工資集體協商，確保全縣生產經營正常的建會企業工資協商面不低於95％。
三、深化勞動關係和諧企業創建。突出抓好開發區“和諧勞動關係園區”創建，確保全縣各類生產經營正常建會的企業創建和諧勞動關係企業活動參與率達100%，百人以上企業和諧勞動關係企業達標率80%以上。
四、加強基層民主政治建設。進一步完善政府與工會聯席與工會聯席會議制度，積極構建以職代會爲基本形式的職工民主管理體系，規範基層職代會制度，完善區域職代會制度，推進行業職代會建設，確保全縣各類企事業單位職代會建制率和廠務公開制度建制率均不低於95%。
五、加大扶貧幫困力度。繼續做好“送溫暖”、“金秋助學”、“愛心超市”等工會幫扶工作品牌，安排好重大節日走訪慰問、組織好結對幫扶活動。全年幫扶特困職工400人次以上，資助寒門學子40人以上，培訓職工1000人次。
六、做好社會化管理工作。深入開展“安康杯”勞動安全競賽，督促企業加大安全生產投入，減少職業危害，爲職工提供正常的安全衛生的勞動條件，確保全縣企業事業單位勞動爭議調解零存留。
七、依法推動企事業普遍建立工會組織。抓好動態建會工作，將我縣工會組建工作全面推進，普遍覆蓋，建會企業職工入會率達98%以上。
八、搞好基層工會經費計撥和徵收工作。2012年完成10家基層工會的財務收支審計及40家基層工會經費計撥審計；搞好工會經費常規徵收工作，不留空白，確保基層工會經費徵收率達100%。
縣總工會公開服務承諾書
王永勝 縣機關效能投訴中心主 任 領導小組下設辦公室在縣機關效能投訴中心，由王永勝同志兼任辦公室主任。
一、主要職能
1、依照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》以及其它相關法規履行工會工作職責。
2、指導基層工會工作，瞭解職工在生產、工作和生活中存在的困難和問題，以送溫暖爲載體，關心救助困難職工。
3、建立健全各項民主制度，推進基層工會的民主管理，依法維護職工的合法權益。
4、組織職工開展勞動競賽活動，做好勞動模範和先進典型的推薦和管理工作。
5、收好、管好、用好工會經費，並按規定完成工會經費上解任務。
6、完成縣委、縣政府交辦的各項工作目標任務。
二、服務內容
基層工會的組織建設、職工的維權、困難職工的幫扶、經費的收繳和上解、勞模的管理和慰問、職工的互助保險、工會幹部的`教育培訓、縣委、縣政府的各項中心工作。
三、服務對象
全縣基層工會、廣大職工
四、服務承諾
1、切實做好基層工會的組建工作。按照“哪裏有職工哪裏就要建會的”的建會原則，力爭全縣非公企業的組建率達到90%以上。
2、切實抓好睏難職工的幫扶工作。2012年在“元旦、春節、端午節、中秋節”期間，走訪慰問，救助、困難職工。九月份，開展“金秋助學”活動，救助困難子女上大學。
3、切實做好職工維權工作。按照主動、依法、科學維權的要求，不斷完善維權機制，熱情接待職工來信、來訪，做到有記錄、有調查、有處理。
4、切實做好勞模的推薦和管理工作。在“五一”“春節”期間走訪慰問困難勞模，併發放慰問金。
5、切實抓好職工互助保險工作。做到關心幫助大病職工，切實解決他們實際困難。
6、切實抓好工會經費的收繳工作，並按規定完成工會經費上解任務。
7、切實推進“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，大力建設“職工書屋”深化和諧企業，和諧單位文化建設，全面提高職工的素質和能力。
8、圓滿完成縣委、縣政府交辦的各項工作目標任務。
五、主要負責人姓名、聯繫電話
蓮花縣總工會黨組書記、常務副主席周美如
辦公電話：0799－7221321、手機：13979912881
六、聯絡員姓名、聯繫電話
聯絡員：李樹華
辦公電話：0799－7221321、手機：13979933326
總工會公開服務承諾書
一、單位名稱：儀隴縣總工會
二、主要職能：堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，依照《工會法》和《中國工會章程》，組織和指導全縣各級工會貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針，保護、調動和發揮廣大職工的積極性、創造性，積極組織和引導職工羣衆入會，認真維護職工合法權益，研究指導各級工會自身改革和建設，指導基層工會組織職工開展羣衆性合理化建議、技術革新活動等，爲推進我縣經濟發展和社會進步發揮工人階級主力軍作用。
三、服務內容：依法維護工會會員的合法權益，對困難職工開展幫扶服務。
四、服務對象：全體工會會員。
五、服務承諾：堅持依法行政、客觀公正、務實高效和公開透明、民主監督的原則，認真履行職責、積極爲羣衆服務、切實加強作風建設，塑造總工會求真務實、開拓創新的工作形象。
六、主要負責人姓名、聯繫電話：
李學龍 13696201113
七、聯絡員姓名、聯繫電話：
若羌縣總工會服務承諾書
爲切實轉變工作作風，提升行政效能，增強服務意識，提高辦事效率，更好地爲全縣經濟發展和社會進步服務，爲各基層工會和廣大幹部職工服務，現向全社會鄭重承諾：
1、堅持依法行政、客觀公正、務實高效和公開透明、民主監督的原則，認真履行職責、積極爲羣衆服務。
2、以爭創“五型”機關(學習型、研究型、實幹型、創新型、節約型)爲目標，不斷健全和完善縣總工會各項規章制度，切實抓好領導班子和機關幹部的黨風廉政建設工作；在全縣工會幹部中，大力倡導八個方面的良好風氣，切實加強作風建設，塑造總工會求真務實、開拓創新的工作形象。
3、明確辦事期限。在辦理申領金秋助學資金、貧困救助、接待來信、來電、來訪以及各項工會會員辦理事宜，凡屬本單位職責範圍內的，須在受理之日起3-5天內辦理完畢。特殊情況的不得超過10天。
4、提高服務質量。禮貌待人、文明辦事、熱情服務，態度和藹。機關幹部在接受羣衆和基層單位來訪時，要說文明用語，來時說“你好”、送時說“再見”。在辦理各項事宜時主動熱情，並積極提供便利，不能辦時應做好解釋說明工作。
5、建立健全並全面落實首問負責制、崗位責任制、政務公開和服務承諾制、限時辦結制、一次性告知制、績效考覈制、過錯責任追究制等制度。對於事關職工生活安排的事項要優先落實，對於本單位應辦理事項要優質服務。
6、嚴肅紀律，廉潔從政。做到不以權謀私，不吃、拿、卡、要，不推諉扯皮。凡涉及我單位工作人員違規違法行政的投訴，一經查實，堅決按有關規定處理。
7、圍繞我縣“棗業富民、礦業強縣”這一目標，以幹部職工學習科技知識爲突破口，以掌握紅棗使用技能爲載體，大力開展“雙強型幹部”爭創活動，努力培養懂技術、會支農的幹部職工。
8、引導廣大幹部職工樹立終生學習觀念，深入開展讀書活動、崗位學習活動和社會實踐活動，不斷提高廣大幹部職工的綜合素質。積極開展以“三愛”、社會主義“榮辱觀”、民族團結教育工程等爲主題的思想道德建設教育活動；教育引導職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，維護若羌穩定，構建社會主義和諧若羌。
9、做好國家、自治區、自治州級勞模、模範職工之家、女職工文明示範崗、五一勞動獎章、開發建設新疆獎章、工人先鋒號等先進集體和個人的評選推薦工作，對候選集體和個人實行公示制。
熱忱歡迎廣大職工羣衆對縣總工會的工作進行監督並提出意見和建議。若羌縣總工會投訴、舉報電話：7102489，舉報郵箱：#url#
