編號：
我公司與 （身份證號： ）訂立了合同期限爲 叄 年的勞動合同(自2015年8月12日起至2016年8月11日止)，合同期內從事 倉庫管理 工作。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定，現按下列第 一 條規定解除或終止 陳麗芳與公司的勞動合同（關係）：
一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關係）；
二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同（關係）；
三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定，解除勞動合同（關係）；
四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同（關係）； 五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定，解除勞動合同（關係）；
六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定，終止勞動合同（關係）；
七、因其它原因解除或終止勞動合同（關係）：
解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日
甲方單位(章): 勞動者（簽名）:
注：《證明書》一式兩份，附《勞動合同法》相關法律條款。
附 《勞動合同法》條款規定：
第三十六條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。
勞動合同書
甲方（用人單位）：工程有限責任公司
乙方：身份證號碼住址、電話
根據《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立如下勞動合同：
一、勞動合同期限
第一條本勞動合同期限經雙方協商一致，採取下列第種形式：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）無固定期限：自年月日起，到法定的終止條件出現時止，
二、工作內容和工作地點
第二條甲方根據工作崗位的實際需要，在承接宣大高速公路設施維修、保潔及養護工程的基礎上，安排乙方從事路基、路面、橋涵等，以及與此工程相關的配套工作，工作地點爲宣大高速陽原至宣化段。。
甲乙雙方根據工作需要簽訂崗位協議書（另行約定崗位具體職責和要求）。
第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，保管好所負責範圍內的工具及相關財物（丟失損壞按實際價值折舊賠償），遵守甲方依法制定的規章制度。
根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商後，可以變更工作內容。
三、工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執行工時工作制。
（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每週不超過四十小時。
（二）綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
（三）不定時工作制：甲方在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，應採用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方依法報勞動保障部門批准。
第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
第六條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與乙方約定後適當延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬
第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的'工資分配製度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配製度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。
第八條甲方按下列第種形式支付乙方工資。
（一）計時工資。乙方的工資標準爲元/月，績效工資（獎金）根據乙方實際勞動貢獻確定。
（二）計件工資。乙方的勞動定額爲，計件單價爲。
（三）按照甲方依法制定的工資分配製度確定。
第九條甲方於每月日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況，並向乙方提供工資清單。
第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。
五、社會保險和福利待遇
第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。另外,甲方根據工作性質爲乙方提供團體意外傷害保險。
第十二條乙方在勞動合同期限內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。
第十三條 甲方爲乙方提供以下補充保險和福利待遇：
。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十四條甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規程、工作規範和勞動安全衛生、職業危害防護制度，並對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。
第十五條甲方爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期爲乙方進行健康檢查。
第十六條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
第十七條甲方違章指揮、強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評，檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更
第十八條甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。
第二十條甲方發生合併或者分立等情況，本勞動合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。
第二十一條經甲乙雙方協商一致，可以變更本勞動合同約定的內容，並以書面形式確定。
八、勞動合同的解除、終止
第二十二條甲乙雙方解除、終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規定進行。
第二十三條甲乙雙方解除、終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。
第二十四條甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續履行本勞動合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本勞動合同或者本勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十五條解除、終止本勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，並在十五日內爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、其他事項
第二十六條甲方爲乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。
乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十八條 以下協議作爲本勞動合同的附件：
1、崗位責任書
2、培訓保證書
第二十九條 雙方約定的其它事項：
。
第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十一條 本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。
第三十二條本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）乙方（簽字）
法定代表人
簽字日期：年月日簽字日期：年月日
解除勞動合同證明書
茲有本單位職工＿＿＿＿＿，性別＿＿ ，年齡＿＿＿ ，現住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
勞動合同期限爲＿＿ 年，從＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ）。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動法》第＿＿＿條第＿＿＿款第＿＿＿＿項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根據《勞動法》第二十三條規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。
特此證明。
備註：
1、該職工領取企業轉制時勞動關係轉換經濟補償金共計人民幣（大寫）＿＿＿＿＿___＿＿。（截止計算到＿＿年＿＿月＿＿日）。
2、該職工本企業工作年限爲＿＿＿年＿＿＿個月，發給＿＿＿個月的經濟補償金，共計人民幣（大寫）＿＿＿___＿＿＿＿＿。
（用人單位蓋章）
年 月 日
有關說明：
1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作爲期限。
2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因： 本人意願：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因並由本人提出解除勞動關係
非本人意願：①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同
3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的勞動合同終止條件出現”。
4、用人單位與勞動者解除（終止）勞動合同後，請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。
