1.即使生活再苦，也別苦了你的靈魂；每天讀點高深莫測的書籍，思考點萬丈深淵般的問題，就像吃補品一樣，及時滋養你的靈魂，使你活的更加旺盛，即使到了年邁，亦如身強體壯的小夥子。
2.修身養性，就是把你的心態磨練的超常平和，把慾望節制到你能控制的範圍內，做到不怨天，不尤人，成功不驕，失敗不悲，藏萬水千山於方寸之內。沒有施展抱負的機會，就逍遙自在；機會來臨，就牢牢抓住，爲蒼生謀福祉。如果你沒有接近這種心態，巨大的成功就難以實現或者實現了也難以長久，因爲還有更厲害的人擁有比你更好的心態，並且在伺機而動。
3.出生時，一個人，就算是雙胞胎，也是一個接着一個出來的；死亡時，也是一個人。所以，孤單是生命的一個特色，愛上孤獨是一個良好的品質，也是成熟的一個重要指標。孤單時，享受孤獨，能使你多幾分深思的機會。
4.在已知的歷史中，每一次重大的變革，每一個朝代的更迭，都蘊含了一個重要的道理：人才最重要，比人才還重要的就是團隊。真正的團隊是相生相濟，互取長短，有才則用，量才而用，人盡其才，誠信合作。在社會的競爭中，只有團隊的勝利，纔是真正的勝利。個人只能在學術思想上去單槍匹馬，或者自身修養上作出一番成就，而在社會利益拼殺中，不可能獲得巨大成功。你若能具有過人的智慧、眼光、胸襟和能力，並擁有一流的頭腦組成的團隊，那麼你就能成爲時代的強者。
5.歷史的主人，或者勝利者，就是一個先進的團隊擊敗其他團隊。失敗，往往是被其他先進的團隊擊敗。你能及時保證團隊的先進性，就能保住既得的蛋糕。保先的理念不難，就是及時剔除歪貨和殘渣，提升次品，培養青年，一線的高尖人才繼續保持高尖性；並不停地注入新鮮優質的血液，保持團隊內外通道的.流暢性。但是，要做到這些就不容易了，很多團隊在成功之後，又被擊敗，不是缺少一流的智囊和先進的理念，而是沒有將先進的理念貫徹下去。
6.在團隊中，少者用其短，中者用其長，長者鑑其言。
7.如果你沒有領導團隊的才能和德性，那就安心、盡心輔佐團隊領袖與隊員積極合作，促使團隊早日接近目標。許多團隊的失敗，往往是老二、老三無大才，卻又不甘心居於現有的位置，老惦記着頭把交椅，而忘記了盡心去實現宏大的目標。
8.理想貴在堅持。理想越大越要堅持得住，跟內急剛好相反，內急你不能憋，越憋越壞，而理想卻不能不憋，越早釋放越是壞事；誰的理想越大，越能憋得住，越能不懈奮鬥，實現的可能性就越大。
9.如果一條道走不到天黑，走不過黑乎乎的長夜，當然就不見到黎明。
10.寄希望於人的道德修養來約束人，猶如將雞蛋放在針尖上，然後安然入睡。
11.道德永遠摁不住小腹升起的慾望。除非聖賢、神人、仙人和佛。
12.名字寫在沙灘上，還是寫在水上，可以看出一個人的境界。然而如何看出那些能寫而又不寫名字的人與那些不能寫名字的人之間的區別呢？從一種更淡然的地方看，區分這些不是給別人和自然增添更多的麻煩嗎？
13.你要是每天早晨起來，發現世界是美好而新奇的，那麼等待你的往往是被欺騙和後悔。其實世界沒有在你沉睡的那一刻洗心革面，而是睡眠和其他的東西使你暫時忘卻了醜陋的東西。
