在學習、工作生活中，大家都寫過隨筆嗎？隨筆是散文的一種，可以不受體裁的限制，靈活多樣，不拘一格。爲了讓大家在寫隨筆的時候更加簡單方便，以下是小編整理的保育員隨筆，歡迎大家分享。
保育員隨筆 篇1
幼兒園裏的保育員是園裏的骨幹，是校園中的一道風景。
看吧，早晨走進樓裏，她們就已經把樓道各個角落的衛生打掃得乾乾淨淨的了。見你走來，她們還熱情地和你打着招呼，讓你心裏暖暖的。
自從我新搬進這個樓來，我總見她們的身影忙碌着，更多的是見她們打掃衛生，一天都忙碌個不停。有時還要協助班主任保護孩子上廁所，吃飯時爲孩子盛飯……
她們總是任勞任怨，臉上總掛着笑，彷彿她們天生沒有煩惱。她們熱情如注，見你提着衛生垃圾袋，她們會主動拿過去替你倒了，爲了不使人難爲情，她們總是笑着說：“這是順便的，多點兒小事兒，你忙你的吧。”當你晚上上完課，她們連黑板都不用你擦，總是讓咱們先走，而她們做完一切衛生才走，哪管風雨兼程。學校地板跑水了，她們臨時上陣，鋪的無縫而齊比專業做得還好……有時她們還真是多面手呢！
我經常被這一羣體感動着，感動着她們的勤勞和善良，感動着她們愉悅的性格。
當我打聽她們所賺的工資只有每月400元時，我更佩服她們了。她們鍛造了性格的鋼筋鐵骨，任歲月磨礪與風雨侵襲，她們依然愉悅地勞動着，熱情地工作着，她們的`人生依然豪邁！
感謝這些默默奉獻的保育員，感謝這些勤奮的勞動者。套用趙本山的一句臺詞：“勞動者是最美的人”！(情感文章大全)
保育員隨筆 篇2
凡是認識丁健康的老師，都知道這個孩子性格比較內向，不善言語，但通過一件事，我重新認識了這個孩子。
在上週，我跟孩子們還在做遊戲，不知哪個小朋友說了一句：“老師，有臭味!”緊接着，又有好幾個孩子來到我跟前說，於是，我就問;“哪個小朋友拉在褲子裏了?”沒有孩子回答。我正想挨個小朋友檢查，這時丁健康紅着臉說：“老師，我肚子不好，拉在褲子裏了”我說：“沒關係，來老師幫你洗洗去!”於是，我就帶他到廁所旁，蘸上溫水給他洗腿，洗腳，並給他換上褲子。接着，這個孩子就對我有說有笑，還跟我說：“我肚子不好，可能是在家吃梨的事，以後我不吃了，老師!”我聽後感到很高興，以前不言不語是丁健康竟和我談心了，更令我高興的'事從這件事以後，每次我上課，他都是坐的端端正正的，聽得可認真了，還積極舉手回答問題。我覺得我給他擦腿、擦腳這件事起了作用，他覺得老師就像媽媽一樣。
通過這一件小事，我覺得孩子的心對老師敞開了，不再是自我封閉、我行我素了
保育員隨筆 篇3
記得剛開學時，我們班的範範小朋友是個非常頑皮的孩子，有時我很難容忍他的調皮，每天都有小朋友來告他的狀，不是給小朋友扔東西，就是與小朋友打架…每天總有家長來找老師，面對老師的`批評教育，效果甚佳。我平時也與其家長談過幾次，他奶奶也沒辦法，說也不聽，打也不改。
針對這件事情，我改變了以往的教育方法，每天對他進行表揚，坐下來與他談心，如：“今天範範非常講衛生，還給小朋友搬凳子....然後說今天一定要和小朋友相處好，就時時監督他，隨時給他鼓勵肯定，提醒他做個好孩子，一天結束，他沒有惹事，放學時面對全班幼兒對他進行了表揚，就這樣，在我的表揚監督下，範範逐漸改變了，現在變成了一個好孩子了。這讓我覺得很欣慰，其實範範也有很多長處，就是常常幫老師做事情，畫畫時候也很認真，總能很好的完成老師佈置的任務，所以我相信只要我們耐心引導和監督，範範一定會很出色的。
保育員隨筆 篇4
孩子是祖國的未來和希望，作爲我們侯四幼兒園的教師，要學會去教育每一個孩子，鼓勵孩子使其健康快樂的成長，更要重視關注幼兒每天的的情緒，教育幼兒養成健康的行爲習慣，形成積極、合理的生活態度和生活方式，促進幼兒身心和諧發展。
孩子在園生活和學習中，某些孩子可能會因爲回答不上老師的一個問題或是認爲自己總是不如別的小朋友討老師喜愛，從而產生一種自卑的心理狀態，甚至對老師會產生一絲懼怕的思想，從而不願上幼兒園，或是上幼兒園的時候總是很不樂意，其實對於每個孩子，我們幼兒教師都應該肯定他們的優點和長處，要經常去鼓勵每一個孩子，讓他們產生一種自信心，讓他們的內心感覺是溫暖的，讓孩子感覺到我就是最棒的，老師的一個眼神，或是一個微笑，一個簡單的`動作，都能深刻的烙印在孩子的心中，成爲孩子一生髮展的基礎力量。我們要學會保護孩子的自尊，即使孩子做錯了事情，也要採取一種正確的、健康的方式去教育每一個孩子，讓他們認識到自己的缺點和錯誤，改正自我，用愛心去溫暖每個孩子的心田，是每位幼兒教師必備的基本素質。
“每天讓孩子高高興興入園，每天給每個孩子一個微笑，每天讓孩子擁有一個真棒”，是我們幼兒園的道德準則，是每個老師必備的教育理念，相信我們的每個孩子都能夠在幼兒園快快樂樂的健康和成長。
保育員隨筆 篇5
自開學到現在雖說不是很長，但對每個孩子性格的瞭解我覺得還是一個不小的工程。表面上看，許多孩子在幼兒園表現得活潑、可愛、好動、愛說，或者內向、斯文、不主動等等性格，但其實少數極個別的孩子在幼兒園的表現和她本來的性格有着很大的“兩面性”。我們班的小朋友就是其中一例。
我對孩子做了大致的瞭解，熟悉她的老師說言言比較內向，平時不愛表現，也很少與人交流。開學前家訪時碰巧她和她的媽媽出去了沒見着。但家長會上她的.媽媽和我說言言其實是個很愛講話、很愛表現自己的，在家裏就她一個人說起來沒個完。帶着對言言“兩種反差很大的表現”這個疑問，在一個週末我們三位老師去她家作了詳細瞭解和觀察，結果正如她媽媽所說的，她是個愛說愛笑，鬧個不停的孩子，一點沒有對我們老師戒備的那種心理表現，和在幼兒園的那個言言相比真是判若兩人。她和我們說起在動物園看各種動物的事，還向我們表演學動物叫聲，興奮得誇誇其談，把在幼兒園學的歌大聲地唱給我們聽，還講一些特別幼稚的話逗得我們大笑。
讓我們百思不得其解的是：孩子性格的“兩面性”是由什麼原因造成的?這麼小的孩子難道還能長時間的抑制自己“本來就很開朗活潑”的性格嗎?我想在以後的班級活動和日常教學中對言言再仔細觀察引導。
保育員隨筆 篇6
班裏的新生澤澤，自理能力較差，特別是吃午飯更成了難題。還記得他來幼兒園的第一天，澤澤媽媽特別囑咐我：“他不太會自己吃飯，在家都是我喂的，麻煩老師費心幫着喂喂。”
在吃午飯時，我特別關注了澤澤。他盯着碗裏的菜並沒有要自己吃的意思。我問：“你爲什麼還不吃呢？”“老師，我不會自己吃，在家都是媽媽餵我的。”“澤澤一定能自己吃完的，對嗎？”我微笑着告訴他。在我期待的目光中，澤澤終於開動了。雖然澤澤在我的協助下最後一個把飯吃完，但我還是讓全體小朋友表揚了他，他也答應我明天還自己吃飯。
在離園時，我向澤澤媽媽反映了中午的情況，並希望得到澤澤媽媽的配合，在家也多鍛鍊一下澤澤自己吃飯。澤澤媽媽不好意思的說：“我常常害怕澤澤把衣服、桌子搞得一團糟所以不讓他自己吃。我喂他吃，也節省了不少時間。”我想這就是澤澤一直不會自己吃飯的癥結所在。我告訴澤澤媽媽她的做法挫傷了孩子的積極性，使孩子產生了對自己的能力的`懷疑。其實把髒成一團的孩子洗乾淨，要比重新樹起他們的勇氣容易得多，只要孩子顯示出要自己爲自己做事情，我們就應該放手讓他們自己去做，他們可能需要我們的幫助、監督、鼓勵和訓練，但我們絕不能包辦代替。澤澤媽媽聽後恍然大悟，道過謝便離開了。
其實對於幼兒來說，他們年齡小，家長們總是這也不放心，那也不放心，結果，自己忙來忙去。我們不要因爲孩子小，就責無旁貸的去幫助他。孩子都有表現自己能力的慾望，如果他們有機會去表現，照顧自己，他們會爲自己有能力而感覺良好。我想這樣一來，孩子在成長的過程中，他會很自然地願意去爲自己做事情，爲別人做事情。
保育員隨筆 篇7
琪琪小朋友是大一班的一名學生，長得白白淨淨，十分招人喜歡，可他總是控制不了自己的行爲，不是碰碰這個、就是推推那個，上樓梯時經常拽拉別的孩子，做操時也會搗亂，不是和這個說話，就是和那個打鬧。在教學活動中，常常精心準備的一個活動不是被這個小朋友的告狀聲破壞掉，就是被那個小朋友的哭聲搞得無法進行。於是，受批評成了他的家常便飯，剛開始還有效果，可是時間久了，琪琪就不聽了，依然我行我素。和家長溝通，希望家長配合老師幫助琪琪改變這個不良習慣。後來，我想了一個辦法，就是，我和家長把琪琪的日常表現記錄下來，編成小故事，有小朋友們表演，再由“觀衆”評出對錯（重點讓琪琪自己說出故事中這個孩子做得到的對不對，這樣做好不好）。琪琪認識到了自己的錯誤，漸漸的有所改變了。同時利用琪琪坐不住的`習慣，經常讓琪琪幫老師拿點東西，給同伴幫忙，對琪琪的行爲給予及時的鼓勵，讓琪琪找到成功的喜悅，從此，琪琪不再調皮了，上課認真聽講了，老師和小朋友越來越喜歡他了。
其實，孩子的調皮也是另一種美，相信孩子，我們應該用愛的目光和積極行動去幫助他、改變他，讓他體會的別人對他的關心和愛護，懂得體諒別人，幫助別人，相信他們會健康、快樂的成長爲參天大樹。
保育員隨筆 篇8
時光匆匆，不經意間一學期又過去了，在這一學期裏有歡樂也有汗水，有工作上得困惑也有各方面得進步。這裏，我也該整理一下我得思緒，總結過去了得工作經驗，以便更好地提高自己得各項工作水平。
本人這一學期帶得是大班，主要是配合我班老師得教育工作，努力完成自己分管得保教任務，以下我談談這半年得工作情況：
一、思想工作方面：
在這個學期裏，本人能夠遵守園內得各項規章制度，熱愛集體，能堅守工作崗位，不遲到、不早退，無事不請假，對幼兒一視同仁，與同事相處融洽。服從領導得分配，樂意接受各項任務，並且盡力把它完成。班上出現問題，能夠與班上得老師共同商量解決。同時創造新得好得辦法傳授給大家，積極認真得參加保育員及其他得各種學習，每次學習都認真得做好筆記，在工作中遇到有問題時，做到早發現早解決。
二、生活衛生方面：
做到來園開窗通風，搞好室內外衛生，保證環境清潔整齊。做好晨間各項準備工作。保持衛生區地面乾淨、無污物、無積水、牆飾整潔、畫框無塵土;盥洗室地面潔淨乾燥、無積水、水池及牆壁無污物，每天勤擦，消毒盆每次用完清洗、盆內無浸泡物;盥洗室地面堅持每2-3週一次大得清刷，爲保證幼兒得身心健康，減少污染沒采用任何酸性物刷地，而是採用清水刷洗地面;每天下班後清洗毛巾，爲毛巾消毒，保證毛巾潔白有淡淡得消毒液味;每天清洗水杯、消毒水杯，保證水杯體外明亮無污物、水杯內無事物殘留;不把當天得活留到第二天再做;廁所保持無異味、地面乾燥潔淨、清潔用具掛放整齊、不堆放垃圾;廁所堅持每次上完後沖洗墩地，發現有異味及時用淡潔廁靈浸泡一會墩幹，做到每天消毒不少於三次，經常用壇香去味，做到勤衝勤刷;墩地用得墩布嚴禁分開使用，做到經常消毒;活動室地面潔淨乾燥，物品擺放整齊，教具、玩具潔淨無塵土，室內空氣清新無異味;幼兒被褥疊放整齊，經常涼曬;認真做好班中每個角落得衛生，把每天得都當作衛生大檢查來對待;嚴格執行一日衛生消毒，堅持每天三餐得衛生消毒。各種資料記錄清晰，時間準確，按時上交。
三、保育工作方面：
本人能夠熱愛幼兒、關心、耐心、細心、熱心地對待每個幼兒。能積極搞好本班得清潔衛生工作，做好幼兒用具得消毒工作，能夠細心照顧幼兒得生活，根據天氣得變化，及時爲幼兒穿、脫衣服。注意護理體弱多病得幼兒，仔細觀察有不適得幼兒全天得情況，及時與家長溝通。午睡時，注意巡視，做到及時發現問題及時處理。戶外活時對幼兒進行安全教育，能有秩得上下樓以及玩各種大、小型玩具，防止意外事故得發生;爲幼兒擦汗、擦拭鼻涕;引導知道玩累了休息;配合教師培養幼兒得一日生活常規。
四、在協助教師工作上：
本人能夠積極配合，任勞任怨。在活動前能根據教師得教學計劃，爲老師準備好教具、學具和佈置好場地等等。積極得參與一些簡單玩具得製作。配合好教師耐心得照顧每一名幼兒，做好接園、離園得工作;並做好家長工作。
時間在幼兒得成長中過去了，對於我個人，要學習得東西、知識還有很多，無論是教育還是保育，都是我學習得目標。要把好得方面堅持住，不夠得地方像別人學習，把別人身上得精華吸取過來 ，使自己成爲德育、教育、保育都合格得教師。
以上四個方面是我20xx年度得工作總結，雖然取得了一些成績，也獲得了一些經驗，但是仍然存在很多得不足之處，今後我將更加用心得去工作，不斷總結和完善，爭取把保育工作做得更好。
保育員隨筆 篇9
10月12日上午，我們在中心園的三樓電教室裏進行了保育員的一日常規操作規範培訓，一天的時間學習了諸多內容，看視頻、文字、解說，讓我們對自己的工作有了更加生動的瞭解，關於這次培訓，我有幾點心得跟大家分享下。
一日工作常規顧名思義就是一天你的工作行爲規範，老師一開始講解的就是入園環節，從開窗通風到消毒櫃消毒，班上飲用水的準備，走廊衛生清掃，老師非常詳細的一一說明，特別指出保溫桶內飲用水的'溫度爲30℃-40℃這樣不會燙傷幼兒也不會太涼，老師的專業知識讓大家學到了許多。學習中，大家認真的做着筆記，接下來的總環節是以視頻的方式讓大家學習的，觀看視頻的過程通過保育員的演示，老師的講解，班上每個老師各司其職，從消毒到點心知道幼兒入廁，幼兒吃點心環環相扣，常規有條不紊的進行，間點之後的午飯環節也以視頻的方式演示。進入午睡環節，老師講解的特別仔細，對於午睡中可能發生的情況也爲我們找到解決方法，並列舉了兩個事例指出一定要保護好幼兒的人身安全，女孩睡覺時髮夾一定取下，加強午間巡視，有個別發燒，要時刻關注幼兒體溫是否正常。
通過這次學習，使我對於保育工作日常行爲規範有了更加深刻的瞭解和體會，對比平時工作中的不足，找出了自己存在的差距，非常感謝組織這次學習培訓的老師們，讓我們更加規範標準的去完成各項工作。
保育員隨筆 篇10
時刻在幼兒的成長中過去了，雖然只有短短兩個月的時刻，但對於我個人來說，要領悟的東西、知識還有很多，無論是教育還是保育知識，都是我要發奮領悟的目標。
在這兩個月中，從剛開始的手忙腳亂，甚至有時候疲憊的提不起任何力氣來，到此刻的遊刃有餘，能把每件事都做到位，這就是一種習慣。雖然對於我來說當作一名保育員，有些累，但這也是一種領悟的好辦法，並不是說當了保育員我就學不到知識了，我在作保育員中就學到了如何在忙碌的狀況下還能學到專業知識，手裏的事情也絲毫不落。這就是一種收穫。
我認爲“愛”是無私的，也是做好一位保育員的前提，在愛的行動中同時也能感受到幼兒們的天真可愛。一份份小兄弟姐妹用自我繪製的畫做賀卡送給我，在這些至真至純的工作環境裏，讓我也分享到幼兒們的愉悅。加深了我和孩子們的感情，更增強了工作職責心，同時也把他們像自己的孩兒一樣對待，用誠心、耐心、熱心關心着咱們班每一個孩子。透過這段時刻的工作，我認爲：自我所幹的事情，只有鍾愛了，纔會有追求，纔會不斷進取，纔會得到家長和幼兒的信任。
要做好保育工作，我深知勤能補拙，平時除了向有經驗的老師請教外，有時也在家看點有關業務知識方面的書籍，慢慢地在保育員這個崗位上琢磨出了門道，那就是要“勤”，比如：勤開窗戶、勤打掃、勤消毒、勤曬棉被等等，除了手腳要勤快利落外，腦子也要勤快，要經常思考，“爲什麼要這樣做”，這天這件事我做的對不對“等等，常常反思一下自我的工作，以便在以後的工作中，更好改善，不斷進步。(幫會名字大全)
在家園共建方面，咱們知道要搞好班級工作，必須要家長的'配合。平時，我和老師們能熱情對待每一位家長，注意和家長溝通。接送孩子時和家長聊上幾句，瞭解一下幼兒在家的表現或關心一下幼兒的身體狀況，家長都感覺十分溫暖。透過與家長的交流，耐心認真聽取家長推薦。讓家長也能瞭解孩子的一日生活方面的資料，並向家長帶給一些正確的保育方式信息，一齊探討一些現實中的棘手問題，建立了和諧信任的家園關聯。
這些只但是是我就應領悟的一點點，而我就應向老師領悟更多，堅信在接下來的日子裏我會更加發奮，將事情做的更好！
保育員隨筆 篇11
針對保育員工作的日常流程和業務技能，我從最初每天對照一日工作安排表，到循序漸進地適應一日生活的節奏，再到現在的得心應手，着實下了很大功夫。
記得剛開始的時候，消毒液倒多少毫升合適，什麼時間擦桌子，什麼時間進行地面的潤溼和消毒，什麼時間到伙房給孩子領飯，教師上課或戶外活動時保育員應該做些什麼……這一系列基礎的工作每天都要對着一日安排表去做，還要經常地看看時間，提醒自己該去做什麼。於是，我特意每天穿上一件帶個大兜的'衣服，以方便攜帶這張表，並提醒自己時刻注意各時間段的工作內容，告訴自己不能有絲毫的耽擱。晚上回到家，一頭扎進自己的小屋，將一日安排表貼在牀頭，心裏默背，強迫自己不再依靠這張表，每天保質保量地完成各項工作。就這樣，兩週時間過去了，日常的業務流程很順利，我每天得心應手地幹着，樂趣無窮。
古話說得好：世上無難事，只怕有心人。在日常的工作和生活中，事事時時都做一個有心人，相信自己就沒有幹不成的事。這也讓我嚐到了些許成功的感覺，體驗到了做一名老師工作中的小幸福。
保育員隨筆 篇12
燕子老師，胡棟焯打人，做完午間操上樓了，孩子們三三兩兩地進入教室。走在後面的狄敏走到我面前說：“燕子老師，胡棟焯打人。”“打人?打誰啊?”“他打我，還打了陸昱妍，打了我們兩個好幾下呢。”“好，我知道了，我來處理。”我點了點頭，一看胡棟焯正在那沒事站着，於是，我叫他：“胡棟焯，胡棟焯!”扭一扭頭，胡棟焯看看我，眼睛詢問着：“你是不是在叫我?”我又朝他點了點頭，於是，他慢悠悠地晃過來了。在離我很遠的地方就站住不動了。“你上前來一點，離我這麼遠幹嗎?我都沒辦法跟你講話了。”我故意對胡棟焯說。無奈地朝前移了兩步，胡棟焯又停下來了，苦着一張臉站在原地。
於是，我問他：“知道燕子老師爲什麼叫你嗎?”他點了點頭。哎喲，今天“認罪”態度不錯哇，我心理暗暗有些高興，“那你說說看呢!”我故意又讓他自己說，“吐口水。”他慢悠悠地說。原來，他還停留在午睡吐口水在別人牀上的惡作劇中，下午發生的.事情看來並沒有往心理去。於是，我說：“吐口水我已經批評過了，你也改了，我就原諒你了。剛纔狄敏說你打她和陸昱妍，有沒有這回事?”聽見這話，他皺着眉頭使勁搖了搖頭。“那她們怎麼說你打人呢?難道她們瞎說?”“我沒有打她們，只是碰了幾下!”胡棟焯急着解釋說。“那你怎麼會碰到她們的呢?用力碰碰還是輕輕碰碰?是不小心還是故意的?”我又追問他。“我碰碰她們呀!”他又說。“你沒事碰他們幹嗎?”沉默，還是沉默。“你是不是覺得碰碰她們就和她們在玩?不是想打她們?”“恩!”他點點頭。“那你也要讓她們明白你碰她們是爲了和她們玩，並不是想打她們。而且，想和朋友玩要用碰碰這種方法嗎?你不覺得嘴巴說更好呢?”“恩!”他嘟着嘴承認了。“那你現在去跟她們兩個道個歉，說你不是想打她們，只是想和她們玩玩。”低着頭，胡棟焯轉身道歉去了。
缺乏交往技能的胡棟焯，對於如何表達自己的想法還欠缺能力，今天的“打人”風波雖然平息了，但是，我相信他也學到了交往的一招：不能靠碰來交往。
保育員隨筆 篇13
剛進入幼兒園的小託班寶寶自理能力有些差，所以寶寶們在玩完玩具後，我和劉老師會幫他們把玩具收好，就這樣慢慢的剝奪了小寶寶自我鍛鍊的能力。久而久之，寶寶們也養成了一個壞習慣，開始無責任的亂扔東西。針對這個問題就覆水難收了，我最後決定想辦法挽回我之前犯的`小錯誤。
寶寶們都是天生，善良的。我就開始以故事的方式教育寶寶自覺完成任務。我首先跟大家講：“小朋友們，你們下午放學後是想回家啊還是繼續留在學校上課呀？”大家齊聲喊：“回家！”。”那今天呀，老師告訴大家玩具的家在哪個地方，看~玩具架就是玩具的家，所以以後，小朋友們玩完玩具後請把玩具送回家，如果小朋友們不把玩具送回家，隨手丟掉玩具就回不了家了，玩具心裏會很難過的。我們以後玩完玩具一起送玩具回家好嗎？”小朋友們齊聲喊：好”。
漸漸地，果然每次寶寶們每次把玩具玩好以後都會在把玩具安全送“回家了”。我覺得有些習慣是慢慢養成的，我們可以試着給寶寶們機會，讓寶寶們形成良好的做事方法。
