護士長競聘演講稿【薦】

演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。隨着社會一步步向前發展，需要使用演講稿的事情愈發增多，那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編爲大家收集的護士長競聘演講稿，歡迎閱讀與收藏。

尊敬的各位領導：

大家好！

我是幹部病房的主管護師xxx，三十八歲，大專文化，畢業於蕪湖地區衛生學校。20xx年7月，我由學校分配來到本院。通過自學取得大專學歷，感謝各位領導爲我們打造了這個公平競爭的平臺，也感謝領導們對我的關心支持和幫助，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。我衷心希望能爲醫院增添一份光彩和榮譽，同時一展自己的理想和抱負。

作爲一名“白衣天使”，我非常熱愛這個神聖的職業，急病人所急，想病人所想，在奉獻中找到了人生的價值。這些年來，我一直服務於臨牀一線，在普外科工作十五年，有豐富的外科臨牀經驗，20xx年調入幹部病房現擔任幹部病房護理組長，作爲護士長的得力助手，協助護士長創立優質護理示範病房，取得的成績得到了領導和同事的肯定，並在這一年中被宣城市衛生局評爲宣城市優質護理服務示範工程先進個人。在這兩年中跟着護士長學到了許多管理經驗，參與重症患者監護和實習生帶教等工作。在緊張而有序的工作中，我不斷成長進步，掌握了內外科護理常規和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理，還積累了較多的護理管理與應對突發事件的經驗。

一份耕耘，一份收穫。我的工作得到了病友、家屬、領導、同事以及實習同學的讚賞和認可。連續多年，被評爲優秀護士，20xx年被宣城市衛生局評爲宣城市優質護理服務示範工程先進個人，20xx年被評爲院先進工作者，連續兩年被評爲優秀帶教老師，在院訊中多次得到表揚。

今天，我競聘ICU護士長。如果成功，我將不辱使命，以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力，積極投入到新的工作中去。積極協助科主任開展各項工作。

從以下幾個方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量。

一、把護理安全放在工作的首位，防範和減少護理差錯。一是掌握病情，二是觀察病情。

二、加強護理人員的三基培訓，帶出一支高素質的護理隊伍，指導護師個性化的護理計劃，在臨牀實踐中提高護士觀察病情急救護理的質量。

三、營造和諧融洽的護患關係，醫護關係。定期召開病友座談會，多方徵求患者意見，並反饋給主任，醫生。和醫生做好溝通。同時，將開展成本效益覈算，降低醫療成本，節約相關開支，保證資源有效合理配置。我將從全局出發，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理彈性排班，保證人力資源合理分配，構建

四、以身作則，率先垂範，增強科室凝聚力。在技術上精益求精，努力提高護理水平，對自己的言行去影響帶動護士。我希望用我的真心和愛心善待每位同事，給他們創造一個寬鬆的工作環境，一個較好的發展空間。

我將傾情奉獻。爲使病人滿意，家屬放心，我將嚴格病房管理，認真遵守規章制度及操作規程，加大健康教育宣傳力度，並定期召開病友座談會，定期對出院後的病友進行隨訪，多方徵求患者意見，更好地提供優質親情服務。同時，將開展成本效益覈算，降低醫療成本，節約相關開支，保證資源有效合理配置。

我將以人爲本。將從全局出發，綜合考慮能力崗位因素及工作量，合理派班，保證人力資源合理分配；我希望，用我的真情和愛心善待每一個同事，給他們創造一個寬鬆的工作環境，一個較好的發展空間。

不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地工作，用辛勤的勞動創造嶄新成績，以紮實的工作贏得美好的未來！

尊敬的領導：

您好！

我是來自xx科室的一名xx護士xxx。此次，我十分榮幸能參與護士長崗位的競聘工作，感謝各位領導對我的信任和支持。我也十分渴望能在一個更高的崗位中積極發揮自己的工作熱情，協助xx科室的護理工作更上一層樓。

此次來競聘xx護士長，我認爲自己主要有以下幾個優勢。

一、豐富的經驗和技術

我自xx學院本科畢業後，在20xx年x月加入醫院。在這x年的時間裏，我在xx科室的護理崗位上認真完成自身工作，並不忘繼續鑽研自身業務能力。在領導及姐妹們的幫助和互相的學習中大大提高了自我的工作技巧，掌握了熟練的業務能力。

此外，我還一直通過自我的學習和鍛鍊。利用網絡在工作外的時間也不斷的完善自己，更新自身知識，努力做到與時俱進，擴展了自己的視野，更進一步充實了自身的知識。

幾年來的工作中，我一直不斷的對自己的工作情況進行總結，加強的計劃並收集工作信息，瞭解工作中的問題和不足，一步步的加深並鞏固了自身對工作的認識。擁有較爲豐富的工作的經驗和熟練的工作技巧。

二、工作認真負責有較強的處理能力

對於自己的護理工作，我一直以來都嚴格保持自身態度，認真執行“三查七對”，在工作中保持最爲嚴謹的態度，和最爲親切的服務。工作以來從未出現過業務問題，並在服務方面更是得到了不少病人的讚賞。

作爲一名護理，我清楚知道，要做好這份工作，工作的嚴謹態度，保證工作的準確，是我們基礎的要求。但同時，作爲照顧病患的醫務人員，我們也必須有一顆服務爲人的心！要能在工作中爲病人着想，爲家屬着想！我們的職責不僅僅要讓病人在身體上減緩痛苦，更要在心靈上服務與大衆！

我正是帶着這樣的意志堅持在護理工作中堅持不懈的努力！如今，我有幸能得到這個競爭的機會，我希望能將更精確的技術，更優秀的服務帶給我們的病人，讓我們xxx科室的護士們能在工作中展現出的不僅僅是xx醫院的優秀技術，更是我們一心爲病人，爲患者努力服務的熱情和愛心！

我清楚，這樣的想法想要真正實現並不容易，但只要有機會，我就會繼續努力！哪怕這次沒能成功，我也會繼續成長，知道自己成功實現理想的那天！

謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好！

我叫，現年38歲，大專文化，主管護師。1984年7月衛校畢業，分配到縣人民醫院從事護理工作，1996年省醫科大學函授高護班畢業，同年晉升爲主管護師，先後在內科、外科、兒科、傳染科從事臨牀護理工作。1996年走上護士長崗位，分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長。

我競聘護士長有以下幾方面的優勢：

1、熱愛護理工作，愛崗敬業，具有爲護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。

2、有20xx年臨牀護理和近20xx年的護理管理經驗，在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較爲豐富的實踐經驗，具有較高的護理業務水平和靈活的管理方法。

3、有健康的身體和充沛的精力。

4、有較強的組織、協調、指揮能力，善於處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關係。

任期目標：

1、以病人爲中心，提高病人的滿意度。

2、加強護理管理，提高護理質量。

3、增收節支，提高經濟效益。

主要措施和方法：

讓病人滿意是醫院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫院的誠信關係，只有病人滿意才能使滿意的病人成爲醫院的忠誠顧客，醫院擁有忠誠顧客越多，並通過他們的口碑傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的複診率和就診率的提高，醫院的市場份額才能穩定。怎樣提高病人的滿意度？關鍵在於能否提供高超的醫療技術和優質的服務。

首先要給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人、尊重人的理念。

其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環境、各種規章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、發展，詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人蔘與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種安全感、滿意感。

再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。

只要堅持以病人爲中心，以病人的滿意爲核心，以病人的需求爲目標，提供優質的個性服務，醫院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

提高護理質量關鍵是人力資源的管理和護理質量的控制。

1、落實各種規章制度，明確各班職責。善於用制度和標準管人，做到常督促、勤落實。

2、建立量化的護理質量考覈標準和護士評價標準，用數據說話。通過考評可以瞭解護理中存在的薄弱環節，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質。

3“以人爲本”關心、愛護、尊重、理解護士，以誠相待，激發護士的工作熱情，讓護士心身愉快地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。

增收節支，提高經濟效益。

增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，加強催款力度，避免病人欠費現象。

節支方面：儘量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，爲科室創造最大的經濟效益。

過去，我的工作態度和能力大家有目共睹，擔任護士長期間，科室經濟效益明顯增長，病人滿意率大於90%，無醫療事故和病人因護理方面的問題投訴。如果領導信任我，假如大家給我機會，我一定會做一個優秀的護士長。

謝謝！

尊敬的領導、各位同仁：

下午好!我叫XXX，今年XX歲，本科學歷副主任護師。本人在畢業後一直服務於我們的百年老院。從XX年進院的那天起,我始終能夠以高標準來要求自己。因而是第一個工作未滿一年就代表醫院參加業務比賽獲獎，第一個在護理操作比賽中得滿分，第一個作爲臨牀護士外出進修。由於工作積極，勤奮好學，工作七年就走上護理管理崗位成爲全院最年輕的護士長。

歷任急診科護士長、輸液室護士長(普外、腦外、胸外)綜合科護士長，腦外科,門診部護士長等，現任急診中心護士長。並多次被評爲先進工作者、優秀護士、服務標兵等，所在科室也多次被評爲先進科室。有7篇論文在中華、省級刊物上發表。有兩項科研成果獲得市科研進步三等獎，在當年的二級醫院評審中，是唯一一個未被扣分的護理單元。二十年護理生涯，使我積累了豐富的臨牀專科護理知識，煉就了紮實的基本功。半年的省人民醫院進修，多次的外出學習、短期輪訓拓寬了我的視野，獲得了先進的理念。而13年的護士長經歷更豐富了我的管理知識，磨練了我的意志，使我的各種能力均得到提高，具備一個護理管理者的起碼素質。此次我競聘的崗位是大外科護士長。生性開朗的我，有一顆睿智的頭腦，一副健康的體魄，一個的平和心態，有良好的組織力和協調力，有敏銳的洞察力和決策力。有信心，有能力，有實力成爲一名成功的科護士長。

如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”爲原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。

“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷;粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事。使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以溫暖;像竹子一樣每前進一步，小結一次。

如果我競聘成功，我的工作目標是：“以爲爭位，以位促爲”。爭取領導對我們的科室工作的重視和支持，使科室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓我們的科室成爲領導的喉舌，溝通員工與院裏領導之間關係的橋樑，宣傳精神文明的窗口，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，連結護患合作的紐帶。我願與大家共創美好的未來，迎接我們大家庭——輝煌燦爛的明天。

假如此次我不幸落選，說明我與領導和同志們的要求尚有差距，不過，沒關係，我會以一顆平常心，一顆恬淡心，一顆熱忱心，一如既往的投入到工作中去，我會認真學習，我會繼續努力，我會在工作中學習，我會在學習中進步。這次不成功，不代表下次沒機會，我相信，是金子無論在那裏都會發出耀眼光芒。我的演講完了，謝謝大家。

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

我今天競聘的崗位是醫院婦產科護士長一職。首先非常感謝大家給我的這次機會，我會好好把握、好好珍惜。

工作期間曾協助護士長帶教護生，目前還協助護士長管理科室帳目。積極參加醫院組織各種活動，豐富醫院文化的過程中，我的綜合素質也得到了提高，具備了一定的協調溝通和組織管理能力。在院黨委，外系支部的幫助關懷下，我由一個靦腆，沉默寡言，不管閒事的人，變成了一個有思想，有行動有主見的人，我覺得自己真的成熟了，對外科的愛超越了一切，外科興旺的時候我爲它高興，衰退的時候我難過。目前外科精神渙散，護士付出得不到回報，工作積極性不高，但依然能履行各班職責，我希望改變這種現狀，通過努力創造一個積極，進取團結和睦的大家庭，我想是黨考驗我的時候了，我應該站出來，說我能行。

如果我當選，我將做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室。

醫護、及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極工作的態度對待領導；以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關係；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用於最需要的地方。我的新浪博客裏的座右銘是認真去做每一件事，用心去感受每一人，別計較得失。

如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：

1。重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防範安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。增收節支，創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。

（1）控制藥比。

（2）增加純收入。

（3）嚴格管理科室各種儀器，專人管理。

（4）專人把好領用耗材，結帳關

2。科室做到年有目標，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1—2篇論文。定期業務學習和經驗交流，隨着科室腔鏡發展，護理不到位的情況下加強學習，可外出學習，或通過網絡等學習術後護理，病情評估，措施實施。

3。在外科科主任業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，並組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持以病人爲中心，以質量爲核心，爲患者提供優質、便捷、高效、文明服務的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度，做好出院訪視工作。

4。提高科室凝聚力，使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源，爲科室創造一個輕鬆和諧友愛的環境。

（1）記住每個人的生日，送一份小禮品。

（2）手術延長保證手術醫生吃到熱菜熱湯。

（3）科室成員生病住院全科探望給予關心。

（4）每月一次工會活動，勞役結合。

（5）開展批評與自我批評，不讓矛盾過夜。

5。不斷加強醫護，護患溝通，定期徵求各方意見，及時採取整改措施。更好地爲病人提供優質親情服務。

有一句話很經典千里馬常有，而伯樂不常有，至於是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好！首先感謝醫院領導給我這次公平競爭的機會，爲我提供一個展示自己的平臺，我也衷心希望能爲醫院的發展增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。

我叫xx，28歲，本科學歷，護師職稱，現工作於我院心內一科，自參加工作以來，一直嚴格要求自己，對工作任勞任怨，無怨無悔，得到了科室領導和病人的一致好評，並取得了一定的成績，這次之所以參加護士長人才庫的競選，是因爲我有以下幾方面的有利條件：

一、熱愛護理事業，工作積極認真。

自xx年參加工作以來，我能積極響應醫院的號召，參加醫院組織的各項活動，任我院禮儀組成員以來，多次組織並參與我院新員工的禮儀培訓，參加我院舉行的一些大型活動，提升了我院護士的羣體形象，展現了我院護士的風采，並在xx—xx年護理示範崗位能手創建活動中，被評爲“禮儀服務明星崗位能手”。另外作爲我院護理技能操作組的一名成員，擔負着我院護士的技能操作培訓和考覈的重任，每個季度一次的護理技能培訓和考覈，我都能和操作組的每一位老師認真組織，爲提升我院護士的操作技能水平、保證護理安全，貢獻出自己的一份力量。

二、服從領導安排，工作任勞任怨。

在平常的工作中積極協助護士長做好病房管理工作，自我院開展優質護理服務以來，服從護理部領導和護士長的安排，積極響應醫院的號召，充分調動下級護士的積極性，帶領下級護士做好病人的基礎護理和專科護理，把優質服務作爲我們的天職和本分，真正做到“把護士還給病人”，把制度承諾從牆上“請”下來，讓優質服務從文件中“走”出來，變被動服務爲主動服務，我們經常深入到病房瞭解病人的心理，瞭解病人的需求，改善護患關係，通過我們具體的行動，讓病人真正的感受到我們的優質服務，品味出優質的所在，經過一段時間優質護理服務的開展，我們科室患者的滿意度明顯提高了，患者表揚信明顯增多了，

三、具有較強的組織和協調能力：

自xx年擔任我院內科團支部書記以來，爲團組織的活動出謀劃策，組織內科職工參與“歌唱比賽”和“演講比賽”，並組織內科支部成員組成“護士節約在行動小組”

如果能夠得到領導和同志們的信任，有幸成爲護士長後備人才庫的一員，我將從以下幾個方面做好以後的工作：

一、提升自己的整體素質，加強理論知識和專科知識的學習。不斷提升自己的業務水平，使自己成爲一面旗幟。

二、提高自己的溝通協調能力，努力協調好醫護、護護、護患之間的關係，使以後的護理工作開展起來更加的得心應手。

三、協助護士長做好病房管理工作，把護理安全放在工作的首位，防範和減少護理差錯。做好護理安全應從以下兩個方面做起：

1、掌握病人的病情，只有熟悉了病人的病情，護理起來纔能有的放矢。

2、做好與患者的溝通，取得患者的信任。使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患。

四、積極準備創三甲，醫院等級評審是我們醫院下一步工作的重點之一，也是護理工作重點之一，在護士長的領導下，我會和大家一起對照標準精心準備，盡職盡責，全力以赴做好各項工作，迎接上級的檢驗，爲醫院的發展儘自己的一份綿薄之力！五、協助護士長繼續做好優質護理服務，我院的優質護理服務雖然取得了一定的成效，但僅僅只是開局，下一步的工作中，我們要更加努力，從根本上，改革臨牀護理服務模式，從長遠上，提升護士素質和專業能力，充分調動護士工作積極性，緊緊圍繞着以病人爲中心的主線，實行責任制整體護理，爲患者提供全程、全面專業人性化的優質護理服務。

一路走來，我的成長離不開各位領導和老師的關心和幫助，感謝領導對我的培養，相信我，我會用我的實際行動和成績回報你們。在以後的工作中我會更加踏實的工作，和我的同事們一起，同心同德、不斷學習、與時俱進、開拓進取、爲創造醫院的輝煌貢獻力量！

謝謝！

尊敬的領導，親愛的各位同事：

大家好！

此次無比的榮幸可以站在這裏，我不得不把最真摯的感謝送給我的領導以及身邊的小夥伴們，是你們，一次次鼓舞着我，一次次督促着我，讓我能夠像一個超人一般，努力的往前衝，不顧一切的去追逐自己的理想。

今天我也非常自豪的是，我能夠如此的勇敢，自信且無畏的爲自己做一次爭取。在這裏，我想大聲的告訴每一個人，我想競聘xx科的護士長，還望大家能夠多多關注我，嚴格的審覈我，如若我有這樣的能力成爲一名護士長，我一定會傾盡全力，爲我們科室、爲我們醫院奉獻出自己的價值，實現自己的人生，也爲這份事業貢獻出一份力量和熱血！

這是我來到醫院的第五個年頭了，五年的時間也不短，在這段時間裏，我一直都在默默地努力，成爲一名白衣天使是我從小到大的理想，所以我對這份事業的熱情是發自內心的，是能夠長遠保持的。在對這份事業的忠誠度上，我是能夠有所保證的。因爲時間會證明我的恆心，成長會證明我的努力，這一次，我也下定了決心要去做一個更好的人，完成一份更好的事業。所以我希望大家能夠多多支持我，幫助我。

如若我很遺憾的落選，我也不會沮喪，因爲能夠在這一份事業上奮鬥已經是我最大的滿足了。如若成功的競選上了，那我一定會把這個機會放在手心裏，每天都告訴自己要做好一切的事情，嚴格謹慎的對待每一天，每一件小事。萬萬不可粗心大意，讓這麼多信任我、對我有所期待的人失望。

在我自己的專業上，我是有一定的信心的，當初從某大學用優秀的成績畢業，然後走向了我們醫院，這一路上，我都在告訴我，我應該對自己自信。我也應該在這份自信上不斷的去努力，多加實現自己的價值。在我的工作中，我也證明了自己學習能力還不錯，處理事情靈活應變的能力很強，所以在這一路上，我一直都保持一個非常良好的狀態在前行。

即使我知道未來的道路仍是不可估量的，但是此刻的我依舊能保持一個好的心態，一個積極的態度去面對工作和生活。我相信自己的態度和能力都能讓自己走向一個更好的未來，所以此次競選護士長也是我對自己成長的一次規劃，如若我可以勝任，那麼我必將更加努力，必將更加勤奮，去創造一個更加燦爛的未來。

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！首先感謝醫院領導給我這次公平競爭的機會，爲我提供一個展示自己的平臺，我也衷心希望能爲醫院的發展增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。

我的競聘優勢：

首先，我有紮實的專業知識。ICU的前身是三病區的重症監護病室。從第一臺呼吸機進駐三病區起我就接受了危重病人監護知識培訓。ICU獨立分科後，忙碌而緊張的心內科護理工作，一直鞭策着我繼續學習相關業務知識。近15年的心內科護理工作，培養了我較強的臨牀技能、高度的責任心，和敏銳的觀察、分析、應變能力，在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較爲豐富的實踐經驗。

第二，有較強的工作能力。三病區是我院首個開展整體護理模式的病房，作爲一名責任護士，數年來，在護理計劃的書寫和健康教育的實施方面取得了一定的成績。在臨牀護理工作中積極配合護士長參與病房管理，積累了一定的病房管理經驗。我的工作得到領導和同事的好評，曾經連續兩年被評爲院“優秀職工”和衛生局“先進個人”。

第三，上進心強，不斷學習，積極進取。在工作之餘，我堅持護理本科段自學考試，並通過遠程系統學習先進醫院的護理質量管理，如“ISO9000族”標準在護理工作中的應用等。熟悉計算機網頁設計和多媒體課件的製作，是我院首位應用多媒體教學的帶教老師。

第四，身體素質好，敬業精神強，能夠全身心的投入到所熱愛的工作當中去。

假如我有幸競聘成功，我打算從以下幾個方面開展ICU副護士長的工作：

第一，擺正位置，當好綠葉。在工作中我將維護護士長的核心地位，樹立護士長的威信，多請示彙報，多交流溝通，甘當綠葉。副護士長在科室處於多層次的人際關係中，更多的是起橋樑和紐帶作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，共同創建溫馨和諧的工作環境。

第二、發揮長處，協助護士長爭創品牌科室。醫院要創一流的服務品牌，就必須有良好的醫療服務質量，而護理質量標誌着一個醫院醫療質量的高低。因此，如果我競聘到這個崗位，除了繼續實施以病人爲中心的整體護理，還可選擇性的嘗試用ISO9000族標準作爲護理質量管理的理論導向。同時，我還可以發揮自己嫺熟的計算機數據管理方法，使護理質量管理達到規範化、標準化、科學化。

第三、加強學習，提高素質。由於ICU工作的特殊性，醫學英語和法律知識顯得尤其重要，我將配合護士長，有計劃、有目的、定期組織科室護士學習，提高大家的法律意識和專業素質。

一路走來，我的成長離不開各位領導和老師的關心和幫助，感謝領導對我的培養，相信我，我會用我的實際行動和成績回報你們。在以後的工作中我會更加踏實的工作，和我的同事們一起，同心同德、不斷學習、與時俱進、開拓進取、爲創造醫院的輝煌貢獻力量！

尊敬的領導，各位同事：

大家好！

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。

我叫xx，今年xx歲，護理本科學歷，現任主管護師。20xx年，我從衛生學校畢業後就來到醫院，至今已在一線護理崗位上工作了x年。年，我順利通過了自學考試高護專業的全部課程，取得了大學本科畢業證書。20xx年，受護理部委派，我到進修，通過x個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質，提升了業務水平，很好地促進了臨牀工作。20xx年，我連續兩年被醫院評爲先進工作者。

參加工作x年來，我親身經歷了醫院的`滄桑鉅變，我爲醫院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急，也爲醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美好的明天充滿期待和嚮往。20xx年的一線工作經驗，使我對精神科護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，爲醫院的發展、爲護理事業做出更多的貢獻。

假如我競聘成功，我將在科主任、書記及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

1.把護理安全放在工作的首位，防範和減少護理差錯。

我認爲應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握。只有瞭解患者的病情，護理起來纔會有的放矢，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細緻觀察患者的病情變化，及時採取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，採取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。

2.加強護理人員的三基培訓，帶出一支高素質的護理隊伍。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。爲此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反覆進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質。做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，並做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨牀實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量。

3.營造和諧融洽的護患關係、醫護關係。

護士長作爲病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人。因此，在護患關係中起着不可替代的作用。首先，我將通過定時召開護患座談會，徵求病人的意見和建議，及時向科領導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求；其次，搞好與各位醫生的關係，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。第三，用心評估病人的需求，徵求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。第四，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細緻的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，爲病人和護士創造和諧輕鬆的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕鬆、愉快、自然，培養大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。

尊敬的各位領導：大家好！

首先，感謝院領導爲我們創造了這次公平競爭的機會。今天我站在這兒，以一個平常的心態，參加護士長這個崗位的競聘，我希望自己能爲醫院承擔起更大的責任和義務，爲醫院的建設和發展做出更大的貢獻。同時一展自己的理想和抱負，在護理事業上實現自己的人生價值。

本人田娟，32歲，本科畢業，主管護師。20xx年9月從衛校畢業後來到我院，至今已在一線護理崗位上工作了12年。我身邊的每一個人都是我的老師，都有自己的長處，我只有不斷的虛心學習，才能拓寬知識的廣度。我認真對待每一次學習的機會，通過業餘時間學習我取得了護理專科、本科學歷，利用業餘時間參加了新生兒撫觸培訓班，並獲得了新生兒撫觸資格證書。20xx年3月受醫院委派，進修產科。先後在保定市婦幼，北京佑安醫院，保定市第一中心醫院的產科病房，產房，手術室進修學習。通過兩年多的認真學習，使我從開始對產科的一無所知，到現在能熟練掌握產科各項護理常規、操作規程、助產技術、剖宮產手術的配合等。並積極向上級醫院護士長們學習管理經驗，協助她們幹一些自己力所能及的事情。

學一行，愛一行，專一行。既然選擇了護理這個職業，就要盡職盡責，做到盡善盡美，那樣纔有職業的滿意感，纔有職業價值的尊嚴和自信。自尊自愛自強就像杯子的水，自己有能力注滿自己的杯子，纔有能量愛別人，那纔是真正的愛。能者安邦治國，無能者獨善其行。我們的院領導，抓住了機遇，與時俱進，在你們卓越的領導下，我們醫院呈現出蓬勃發展的強勢，住院病人大幅增加，社會效益經濟效益在持續增長，醫院規模也在不斷擴大，正在籌備中的產科又是我院發展的一大亮點，這鼓勵着平凡的我，願意爲醫院的發展竭盡全力。

我深知護士長工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：

一是爲醫院領導當好參謀，

二是爲護理姐妹們當好主管，

三是爲一線護士當好後盾。

下面是我的初步管理目標。當然，在各位領導面前，我說管理，是有些班門弄斧了，我希望各位領導給我指出不足，促使我管理心智的成熟。

在院領導、護理部主任的領導下，嚴格要求自己，根據護理質量標準，制定工作計劃，並組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。

一、抓好護士業務學習，增強科研意識

抓好護士業務學習，通過組織護理查房，進行操作演練等方式進行基礎護理知識、護理理論、基礎護理技能的學習和訓練。定期組織護士學新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平和科研參與意識，從而提高護理質量。

二、加強溝通，增進協調，處理好人際關係

護士長在醫院處於多層次、多角度、多方位、多類型的人際關係中，扮演着舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導；以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關係；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用於最需要的地方，爲提高護理質量和管理水平提供有力的契機。

大家好!

請允許我先作一下自我介紹，我叫___，是來自神經內科的一名普通護士。其實，這是我第二次走上競聘護士長崗位的講臺。五年前，在我老家的那所人民醫院，我曾經成功地競聘上護理部主任助理的崗位，可是三年後我主動放棄了。因爲，我認爲人生是一個不斷學習的過程健康體檢中心護士長競爭上崗演講稿，如果讓我國固步自封、安於現狀，我寧願選擇放棄。所以我選擇到北京大學護理學院護理研究生班脫產學習一年，之後我來到這裏，這家人才輩出、充滿活力、管理先進的現代化綜合醫院。今天，我能夠站在這，站在競聘護士長崗位的演講臺，並不是認爲自己己擁有了做一名東華醫院護士長的資格，而是爲了能挑戰自我，能夠向大家展示我——

一名來自湖北的普通護士的風采。

我競聘的崗位是健康體檢中心代現護士長一職。我認爲這是一個能極大限度挑戰個人組織協調能力、溝通應變能力和綜合管理能力的崗位。衆所周知，1979年世界衛生組織提出了全球策略目標——“20xx年人人享有衛生保健”，我國“衛生改革與發展”提出的奮鬥目標是：到20xx年，在我國建立起適應社會主義市場經濟體制和人民健康需求的比較完善的衛生體系優秀護士長精選競聘演講稿，國民健康的主要指標是在經濟較發達地區達到或接近世界中等發達國家的平均水平。因此，在現代生物—心理——-社會醫學模式的指導下，擴展醫院職能由單純醫療向醫療、預防、保健康復的整體觀念和綜合服務發展，己經是一場勢在必行的變革。所幸的是，我們東華醫院的領導人以其敏銳的觸覺和卓越的管理能力搶先佔領了東莞這個全國最具活力城市人口健康體檢的市場份額，率先成立了全市最大的健康體檢中心，贏得了社會效益和經濟效益上的雙豐收。

隨着人類生活水平的不斷提高，人們的健康意識也在逐步增強，越來越多的人意識到健康保健的重要性。今年東莞市普及了社會醫療保險制度，真正實現了居民人人享有衛生保健，更進一步地轉換了農村人口的健康保健意識。大家有目共睹，我們醫院的健康體檢中心其實一直處在全負荷運轉的工作狀態，中心每天不但要接待絡繹不絕的散戶體檢，還要承接許多單位和工廠的年度健康體檢和招工體檢，以及臨時突擊安排的體檢任務。更多的時候我們還要走進社區或工廠爲我們的顧客提供上門體檢服務，因此我們必須以快速、優質、主動、準確的服務才能贏得良好的社會口碑和更多的客源。

目標：提供更優質服務，讓病人滿意醫院小兒科護士長競爭上崗演講稿;改善醫院形象促進醫院發展，讓領導與同志滿意，具體做法：

一、正確處理好各種人際關係

護士長在醫院處於多層次、多角度、多方位、多類型的人際關係中，扮演着舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極的工作態度對待領導;以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關係;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用於最需要的地方，爲提高護理質量和管理水平提供有力的契機。

二、創立溫馨病房，營造羣衆滿意醫院。

溫馨病房的創立不僅要求護士每天都堅持從儀表美、語言美、行爲美做起，還要做到：做到四心、兩滿意、三一樣(治療精心、護理細心、家屬放心、病人安心;病人滿意、領導滿意;白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣、查與不查一個樣)，堅持以病人爲中心，以病人的滿意爲核心、以病人的需求爲目標，提供優質的個性服務，科室的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。只有病人滿意才能使病人成爲醫院的忠誠顧客。

三、增收節支，提高經濟效益

1、增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，加強催款力度，避免病人欠費現象。

2、節支方面：儘量減少水電、一次性消耗材料及藥品的浪費競聘上崗演講稿，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，爲科室創造最大的經濟效益。

四、建立獎懲機制

工作中做到有獎有罰，獎罰分明，以正面教育爲主，對在護理崗位上幹得突出，業績顯著的，應給予經濟的、精神的獎勵，作爲科室評優評先的條件。對違反醫院制度和護理操作規程，甚至出現醫療差錯責任事故的，要出以公心，實事求是地依據有關制度嚴肅查處，處罰既要讓違規者知錯改錯，吸取教訓，還要使大家受到教育和啓發。

五、重點管理護理安全杜絕護理糾紛及護理差錯

1、加強制度與職責教育，如微機護士盡其職責，杜絕了病人對收費的懷疑，巡視護士盡其職責，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象等。

2、加強重點時段管理

堅持牀頭晨間、午間、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班、中午班、節假日班等的管理，對重點病人的管理，如搶救室的患者和普通病房的危重患者，做爲科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

3、開展安全憂患意識教育，加強法律意識;護理操作中堅持做到“三查七對”。

4、完善護理風險預案

對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓，以提高護士對突發事件的反應能力。

六、臨牀帶教

臨牀帶教堅持護士長首日負責制優秀護士長精選競聘演講稿，對於每一批新到科室的護生儘可能親自首日帶教。佈置教學計劃及要求，做到心中有數，便於檢查及落實，作爲臨牀護理教學的主要管理者，必須擔負起培養下一代的重任，認真、努力履行好管理職能，把做好臨牀護理教學工作擺在日常工作重要位置之一，培養出高水平、合格護理人才。

七、注重護士業務水平的提高培養護士科研意識

科室經常組織開展新業務、新技術的學習，拓寬知識面。在護士之間，樹立一種傳、幫、教的良好氛圍。加強晨會提問，訓練三基基本功，鞏固基礎知識。採取多種途徑加強學習，如參加自考教育，函授學習，訂閱報刊雜誌等。學以致用，把所學的技術和方法應用於臨牀護理，探索新的服務內容，提高業務水平。

以上是我的競聘思路，希望能得到院黨委和護理部、科室主任等各位領導的幫助、指導。我決心，爲創建羣衆滿意醫院，爲醫院的社會和經濟效益能得更大的雙贏的效果而將自己的畢生精力融匯到醫院這個使我引以爲豪的大集體中。不管今天競聘成功與否，我都會腳踏實地的幹好護理工作。和我的姐妹們一起，用我們的實際行動創建醫院優質服務的品牌。

尊敬的領導，各位同事：

大家好！

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。

我叫xx，今年xx歲，護理本科學歷，現任主管護師。xx年，我從xx衛生學校畢業後就來到醫院，至今已在一線護理崗位上工作了x年。年，我順利通過了自學考試高護專業的全部課程，取得了大學本科畢業證書。xx年，受護理部委派，我到進修，通過x個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質，提升了業務水平，很好地促進了臨牀工作。xx年，我連續兩年被醫院評爲先進工作者。

參加工作x年來，我親身經歷了醫院的滄桑鉅變，我爲醫院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急，也爲醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美好的明天充滿期待和嚮往。xx年的一線工作經驗，使我對精神科護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，爲醫院的發展、爲護理事業做出更多的貢獻。

假如我競聘成功，我將在科主任、書記及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

一、把護理安全放在工作的首位，防範和減少護理差錯

我認爲應從三方面抓好護理安全：

一是抓好對患者病情的掌握。只有瞭解患者的病情，護理起來纔會有的放矢，產生較好的護理效果；

二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細緻觀察患者的病情變化，及時採取相應的干預措施；

三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，採取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。

二、加強護理人員的三基培訓，帶出一支高素質的護理隊伍

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。爲此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反覆進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質。做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，並做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨牀實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量。

三、營造和諧融洽的護患關係、醫護關係

護士長作爲病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人。因此，在護患關係中起着不可替代的作用。

首先，我將通過定時召開護患座談會，徵求病人的意見和建議，及時向科領導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求；

其次，搞好與各位醫生的關係，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。

第三，用心評估病人的需求，徵求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。

第四，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細緻的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，爲病人和護士創造和諧輕鬆的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕鬆、愉快、自然，培養大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。

尊敬的各位領導、各位老師：

大家好!

首先我很感謝醫院領導給了我一次公平競爭的機會，同時也很感謝各級護士姐妹的培養，使我有勇氣站在這裏來參加競聘。

由剛參加工作時的年少輕狂，到如今的逐步成熟，是醫院給我提供了最廣闊的發展空間，14年豐富的臨牀經驗積累和領導們的細心栽培使得我信心十足的來參加此次競選。

我自信有能力成爲一名合格的副護士長，協助護士長做好護理工作。

首先，我具有豐富的專科護理知識和紮實的專科技術。精通於兒科各種疾病的相關護理及健康教育，並針對各個疾病的特點也有着自己獨特的護理方法，這得益於我平時細心的病情觀察和護理實踐。目前我的小兒穿刺一針見血的比率已達99%以上，得到了患者家屬信賴和領導的好評。

其次，我熱愛本職工作，絕對服從組織安排，能夠領會領導意圖，雖深知兒科的工作量和它的效益是不成正比的，但我仍默默地在這個崗位上工作了12年，從未要求調轉，因爲我知道這是組織需要，相信我能堅守崗位。

再次，我有較好的協調組織能力和獨特的溝通技巧，遇事臨危不亂，能機智沉着應對，曾多次在突發事件中配合醫生合理的組織安排並參與到護理工作，所謂獨特，不是能說會道，能言巧辯，而是利用自己豐富的護理知識和嫺熟的穿刺技術，良好的服務態度，說服患者使其信服。

同時，我不斷學習，具有創新意識。我從不“安分守己”，喜歡鑽研學習探索先進的新鮮的未知的知識領域，從不滿足於現狀，現代的護理不能侷限於通俗的護理模式，所以經常協助護士長出謀劃策，改進護理方案。我積極參加各種競賽，不斷的鍛鍊自己，提高自身修養和專業素質。

謝謝大家。

尊敬的各位領導、老師們： 大家下午好!

首先非常感謝院領導及護理部對我十幾年來的培養，讓我有機會站在這個公平競選的平臺上。

我叫朱超林，主管護師，畢業於安徽醫科大學護理本科，從事臨牀護理工作十五年整，今天我競聘的崗位是副護士長。在院期間，工作認真負責、積極進取，曾多次被評爲“病人滿意護士”， XX年度被評爲“先進個人”，今年首批被評爲“服務之星”。近年來主要承擔三病區的臨牀總帶教工作，在帶教中不斷總結經驗和改進，很好的完成護理部各項帶教任務。今年九月份很榮幸被院領導派出進修，在外我認真學習護理新知識和先進的操作技能，並細心鑽研護士長管理經驗，待進修結束後我將所學的新知識、新技能應用到臨牀工作中去。我認爲我有條件、有能力勝任副護士長工作，如果我競聘成功，我有以下幾點思路：

1. 在院領導及護理部主任的帶領下，更加努力地做好自己的本職工作，積極配合並協助病區護士長做好管理工作，嚴格把握護理質量和醫療安全關，減少醫療糾紛和差錯的發生，當好護士長的好幫手。

2. 以“病人“爲中心，嚴格要求自己，積極帶頭示範，從小事做起，從點滴做起，用優質護理服務來提升患者的滿意度。

3. 以實現“六個滿意“爲目標，不斷提高自己的組織協調能力，加強溝通，處理好各層人際關係。

4. 以“三基、三嚴”爲標準，加強本科護士業務學習，重視健康宣教，將在外進修所學的新知識、新技能與大家一起分享，並積極撰寫護理論文，以適應社會的發展和人羣健康需求的變化。 5. 以“三甲複審”爲核心，不斷優化工作流程，運用pdca的管理模式，最大化患者利益。

以上是我競聘目標與打算，我希望在競爭中獲得成功，不管最後結果如何，我都將以踏實的態度，勤奮的作風把自己的本職工作做好，儘自己的最大能力去做好身邊的每一件事，爲醫院的建設和發展貢獻一份微薄的力量。

尊敬的評委：

大家上午好。

今天我能站在這裏參加護士長崗位競聘，我感到非常的榮幸。感謝院領導爲我們提供這樣一個展示自己的平臺。

我叫xxx，現年32歲，主管護師職稱，我競聘的職位是感染三科副護士長。自19ｘｘ年參加工作以來，我先後在內兒科、骨科、肝病科、感染二科從事護理工作，現擔任感染三科代理護士長職務。隨着護理事業的發展，我深知作爲一名臨牀護理人員需要不斷提升自己。在繁忙的工作之餘，我一直通過各種途徑學習護理知識，連年三基考試成績優秀，並多次獲得優秀帶教老師、先進個人、優秀護士等稱號。工作中我盡職盡責，服從醫院分配，多次參與突發事件的救治工作。20ｘｘ年初被護理部選爲護士機動庫成員，同年3月被選派到感染三科擔任代理護士長，並出色的完成了管理任務。感染三科組建至今，2年來從未發生過醫療護理糾紛，我的工作能力得到了院領導和護理部的一致認可。

之前的榮譽只能代表過去，今天，我和其他選手一起站在這裏參加競聘，對於副護士長職務，我相信我是有能力當選的。兩年的臨牀管理經驗使我擁有比其他選手更多的優勢。雖然護士長工作任務重，責任大，但我有信心克服困難，勇挑重擔。如果我能夠競聘成功，我將從以下幾方面着手工作：

1、服從院領導和護理部的工作安排，以謙虛謹慎的態度完成上級交代的任務，培養經營意識，合理分配科室內部資源，善於進行成本覈算。在創造效益最大化的同時，降低醫療消耗成本，小到一張紙，一支筆，爲醫院減少不必要的開支。

2、做好護理安全管理，強化護士的安全意識，工作中勤于思考，善於發現問題，及時杜絕安全隱患，最大限度的保障患者安全，避免護理不良事件的發生。

3、推進優質護理服務。在嚴格要求自己的同時，培養護士的主動服務意識，做好每一個細節，不斷擴充優質護理服務的內涵。

我相信通過努力，讓患者在我們科室享受到熱情、周到的護理服務，爲醫院打好護理服務這張牌，在創造經濟效益的同時，創造出更具影響力的社會效益。