演講稿要求內容充實，條理清楚，重點突出。在日新月異的現代社會中，我們可以使用演講稿的機會越來越多，那麼一般演講稿是怎麼寫的呢？下面是小編爲大家整理的愛崗敬業演講稿7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
我來自審計監察部，今天演講的題目是《全友興旺、我的責任》。
站在中國傢俱行業的浪尖，透視與全友共同奮鬥的歷程，工作的風風雨雨時時在眼前隱現，回眸過去的一幕幕，似乎年初的記憶依然在心頭展現。面對充滿機遇與挑戰的20__年，公司始終立足於“面向世界、永不止步”的戰略目標，堅持以“關注21世紀中國人的家”等具體戰略規則，長期致力於技術創新、機制創新、管理創新，力爭打造中國民族傢俱第一品牌，締造國際傢俱優秀企業。
作爲全友人，我們應時刻保持清醒的頭腦，牢記自己的使命，積極參與到公司各項管理活動中去，爲了企業的發展、民族的復興做出更大貢獻。在實際工作中，我們應立足本職崗位，認真履行其職責，通過在工作中不斷髮現問題，解決問題，有效促進管理的規範化，實現企業的跨越式發展。
目前，在公司管理上最突出的問題就是各中心、各部門之間缺少有效溝通、協調和配合；未站在公司最高角度來全面分析問題、解決問題，而是相互推諉，以“事後追究”代替“事先控制”、以“人治”代替“法治”，導致管理流程不暢通，阻礙了公司的快速發展。
在這裏，我想和大家一起分享一個小故事：
一個漆黑的大雪天，約翰·格林中士正匆匆忙忙地往家趕。當他經過公園的時候，一個人攔住了他。“對不起，打擾了先生，您是位軍人嗎？”看起來，這個人很焦急。約翰不知道發生了什麼：“噢，當然，能夠爲您做些什麼嗎？”
“是這樣的，剛纔我經過公園的時候，看到一個孩子在哭，我問他爲什麼不回家，他說，他是士兵，他在站崗，沒有命令他不能離開這裏。誰知道和他一起玩兒的那些孩子都跑到哪裏去了，大概都回家了。天這麼黑，雪這麼大。”這個人說：“我說，你也回家吧。他說不，他必須得到命令，站崗是他的責任。我怎麼勸他回去，他也不聽，只好請先生幫忙了。”
約翰和這個人一起來到公園，在那個不顯眼的地方，有一個小男孩兒在那裏哭，但卻一動不動的。約翰走過去，敬了一個軍禮，然後說：
“下士先生，我是中士約翰·格林，你爲什麼站在這裏？”
“報告中士先生，我在站崗。”小孩兒停止了哭泣，回答說。
“天這麼黑，雪這麼大，爲什麼不回家？”約翰問。
“報告中士先生，這是我的責任，我不能離開這裏，因爲我還沒有得到命令。”小孩兒回答。
“那好，我是中士，我命令你回家，立刻。”約翰的心又爲之震了一下。
“是，中士先生。”小孩兒高興地說，然後還向約翰敬了一個不太標準的軍禮，撒腿就跑了。
約翰和這位陌生人對視了很久。最後，約翰說：“他值得我們學習。”
小男孩兒的倔犟和堅持看起來似乎有些幼稚，但在這個孩子身上體現的對於責任的這種堅守是很多成年人無法做到的，我們不僅對自己負有責任，更對企業負有責任。正是責任把我們所有的人連結在一起，任何一個人對責任的懈怠都會導致整個企業鏈的不平衡。
作爲全友，只有我們每個人做到“全友興旺，我的責任”，這樣才能真正取得勝利，並且能夠永遠領先於同行業，成爲世界傢俱之神。因爲，公司的每個員工如果都能主動負責，天下哪有不興盛的公司？哪有不團結的組織？所以說每個職員都應該把責任拉到自己身上來，而不是推出去。
例如在費特曼公司就是這樣，如果公司哪個辦公室很髒，經理問：“怎麼回事？”假如有個員工站起來說：“報告，今天麥克值日，他沒有打掃衛生。”那麼，這個員工是要被立即解僱的。然而在費特曼公司，員工會這樣說：“對不起，經理，這是我的責任。”然後馬上去打掃。燈泡壞了，哪個員工看見了，自己就會掏錢去買一個安上；窗戶玻璃壞了，員工自己馬上買一塊換上它——這纔是教育，不是把責任推出去，而是攬過來。也許有些人說這是吃虧，但是我告訴你，吃虧就是佔便宜，這種思想教育要牢牢記在心裏，我們每個人都要記住並要努力訓練自己“全友興旺，我的責任”這樣的思想！
我們不僅要做好本職工作，更應該努力多做一點，只要是有益於公司的，我們就應該全力以赴地去做。因爲，只要是有益於公司的事情，就會是有益於自己的事情。
一段精彩的樂彩華章需要全體的樂隊成員集中精力、步調一致；一個成功的企業同樣不可缺少的是團隊合作、衆志成城！作爲全友的一員，我希望不僅要奉獻我們自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的全體員工團結起來。
輕輕地，我來了；
我想收穫的是一片綠葉，你卻給了我整片森林；
我要回報的是無私奉獻，希望森林更加昂然生機！
面對殘酷激烈的市場競爭，全友要在衆強中立於不敗之地，需要敢於創新、解放思想、大膽改革。要堅決貫徹"一箇中心、二個突破、三個確保、四個全員"的工作思路。讓我們在實際工作當中，發揚力爭上游，只爭朝夕的精神，搶抓機遇，爭取最大的跨越式發展，讓我們不懈追求企業目標，懷着必勝的信念，相信全友的明天更加美好！
在演講即將結束之際，我想和所有全友人一起唱一首《團結就是力量》，以此促進我們所有全友人在今後的工作中同心協力、攜手並進、共創輝煌。（請全體起立音樂開始大家一起唱）
我的演講到此結束，謝謝大家！
愛崗敬業演講稿 篇2尊敬的各位評委，各位來賓：
大家好，我叫××，來自×××公司，供水系統愛崗敬業演講稿：供水人之歌。今天，我要演講的題目是――供水人之歌。
各位老鄉們，當你漫步在株洲街頭，你會不會由得發出讚歎："株洲的變化真是太大了！"，然而，當你在讚美株洲鉅變的時候，可曾想到株洲的每一點發展也凝聚着我們所有供水人的辛勞和汗水，新城的每一處變化也溶入了我們株水人的青春和智慧。
水，生命的源泉，城市的血脈。"居家缸盛水，腳伕挑河水，婦女提塘水，小兒嬉泥水"的用水畫面相信還停留在許多老株洲人的記憶裏。
60 年前的株洲，城市供水不過是月形山上 一座小水廠，管道鋪設僅 17 公里，爲了改變這落後的用水面貌，我們和株洲一起奮鬥。說起白手起家，現在的人們可能難以想象，當時有什麼家當？一副扁擔，一個耙子，一把鏟 子，兩把錘子，外加兩個水桶，肩挑手扛就要完成淨水的全部操作。加礬沒有現成的礬料，當年的老廠長鄧萬材就到園林處借一輛馬車，趕到化工廠排長隊，拖回一罈罈硫酸。制水工人把硫酸和着搗碎的白土，在高溫爐內烘烤，刺鼻的氣味嗆的人說不出話來，持續高溫烤的 人渾身冒油。加氯要揹着 50 斤一箱的漂白藥劑爬到 15 米高的房頂；開動一個閥門，三個大漢 得累出一身大汗。一個班下來，得來回走 1。6 公里，往池內加 20xx 斤礬，100 斤漂白妖姬，連 喘口氣的機會都沒有。 就在這艱苦的條件下，我們憑着一股韌勁，腳踏實地，一步一個腳印地實現着城市的夢想。
今天的株洲城市供水，已發展到日供水能力 125 萬立方米，服務人口近 90 萬。我們擁有全自動化運行的新型水廠，擁有全國勞動模範，市級勞動模範，省級技術創新能手，愛崗敬業演講稿《供水系統愛崗敬業演講稿：供水人之歌》。先後獲得 "全國用戶滿意企業" "中國供水行業文明建設先進單位""湖南省優秀企業"等多項榮譽。 潤物無聲，是水的奉獻，匯涓成海，那是水的協作。20xx 年1 月13 日，一場50 年未遇的冰凍災害襲擊了三湘大地，我市受災嚴重，全市 2 萬多塊水錶被凍裂，1 千多公里管道有 2 萬多處報漏，當時呼叫中心求助電話一夜劇增，日均電話量由百多個猛增到三千多，工作人員不夠。營銷服務部的領導當機立斷：缺人，我們上！每天不同的聲音重複着同一內容，以不同頻率速度的聲波——粗的，細的，高的，低的蜂涌而至， "水錶爆裂，水管爆裂，無水，漏水，我要用水……"所有的一切變得如此急迫。查處故障需要時間，派人上門需要時間，時間就是金錢，時間就是生命。用戶要的是現在，盡 快，立即，馬上，沒有迴旋餘地。大家顧不上休息，顧不上吃飯，顧不上自己家中也是多日無水，平均每天工作十多個小時，向受到斷水之災的人們傳遞着信息，安慰，鼓勵。對着接踵而至的電話表達着同一個意思： "對不起，請不要着急，我們馬上聯繫，儘快派人。"所有 求助電話無一漏接，所有險情準確上報，用戶的困難得到解決，株洲的供水恢復正常。
這就是我們平凡的工作，默默無聞地付出，平凡無私地奉獻。爲了株洲城市的和諧發展，我們用青春和智慧盡顯供水人的."藍色風采" ，我們用敬業和進取譜寫供水人的"奉獻之歌" ，讓源源不斷的清泉把株洲滋潤得更加繁榮與美麗，讓株洲市民的生活更加幸福和安康。
愛崗敬業演講稿 篇3各位領導、各位工友大家好：
我演講的題目是《請珍惜你所擁有的》。
朋友，當你早上醒來看到那一縷縷陽光的時候；當你上班前面對家人一聲聲叮嚀的時候；當你下班後陪同家人盡情漫步在夕陽之下的時候；你是否感覺到你是何等的幸福？然而又有多少人，因爲自己一時的疏忽，釀成了慘不忍睹的事故，讓一切美好的生活在瞬間與他們擦肩而過，留下永遠的傷痛。
做爲鐵路運輸生產一線的員工，不論你是剛剛入路的青工，還是有經驗的老師傅，也不論你是存心還是無意，或多或少有過違章違紀的經歷，有的付出巨大的代價，有的相安無事，也許你還在爲自己曾經有那麼多違章違紀，但從來都沒有造成什麼後果而沾沾自喜，這不是因爲你運氣好，只是時候未到。三年前的八月二十日，贛州東站清掃員，在無人防護又無人知曉的情況下，單獨違章作業，被一趟出庫的單機無情地奪去了生命，事故發生了，給段勞動人身安全敲響了警鐘，也給當事人的親人、家庭留下了難以磨滅的痛楚，“生命誠可貴，安全價更高，若是真心待，兩者皆可保”生命對每個人來說只有一次，應當好好地珍惜，然而，安全同樣的重要，沒有安全就沒有效益，沒有安全就沒有生命。只要我們每個人真心對待自己現在的擁有，多一份安全責任感，少一份違章違紀，那麼生命、安全兩者都可以得到保障，何樂而不爲呢？
親愛的工友們，以往血淋淋的事故案例，曾經給我們留下了太多的遺憾和痛惜。然而它時刻警醒着我們要吸取事故教訓。真正做到“別人的傷疤我也痛”4月30日18時，我段順利實現了安全行車1400天，全段上下人心振奮，歡天喜地，1400個日日夜夜啊，凝聚了所有贛車人的心血，這不僅僅是我們贛車人歷史以來的最大驕傲，更重要的是我們在痛失第一個1400天后，用自己的實際行動再次證明我們有信心、有能力確保鐵路運輸安全生產。興國站“6。30”險性事故讓所有贛車人嚐盡了違章違紀的苦頭。如果事故責任人能夠沉着冷靜；如果值班領導能夠正確指揮把關；如果……那麼結局將是另一種版本，好在過去的永遠成爲了過去，它只能成爲歷史，我們唯有把握住今天的擁有，牢固樹立“安全第一”的思想，以高度的責任感，敬業愛崗，認真踏實地幹好自己本職工作，確保一個又一個百日安全天的順利實現。
時代的車輪滾滾向前，鐵路工作不斷地改革，“4.18”提速調圖的順利實施之後，又迎來了南昌局和福州分局合併的機遇，這也是鐵路跨越式發展的必然趨勢，要求我們每位幹部職工站在講政治，顧大局的高度，以飽滿的熱情，以嚴格的作風確保合併工作平穩有序。鐵路運輸安全生產是一項長期、簡明覆雜的工作。它要求我們務必保持不驕不躁的工作態度，務必堅持科學的管理方法，務必發揚紮實工作、拼搏奉獻的主人翁精神。我相信有大家的共同努力，鐵路安全生產一定能上一個新的臺階。
愛崗敬業演講稿 篇4在數據局工作期間，我一直從事技術性工作。雖然，我不直接面對客戶，但我知道，"持續向客戶提供滿意的通信服務是天津通信永無止境的追求"。每次見到市場組的同事接待客戶時那樣熱情的態度，幾近將我打動！對於IT行業，有些客戶是一竅不通的，必須耐心地解答，拿出真誠對待每位客戶，這樣才能維持老客戶，發展新用戶。
其實，對於"將客戶滿意作爲唯一追求目標"我是深有感觸的，無論是從以前我以客戶的身份來訪，還是後來親眼所見周圍的同事對待每位客戶熱情的態度；無論是傳爲佳話的通信感人事蹟，還是具有強大說服力的客戶滿意度調查，天津通信的確做到"以誠致人，以人爲本"。
講到這裏，我想談談自己在工作中遇到的一件事。那是一個週六，我來數據局加班。一早，我部門市場組的同事的桌上電話響個不停。按理說，像這樣正常公休的日子，本來不該受理市場業務工作，況且想到我來這裏時間不長，生怕不能解決客戶的要求，但是我還是接起了這個電話。起初，這個客戶很有歉意地說出了他的困難，幸好，他的難題我以前在工作中也曾遇到過，我知道該怎樣解決。可是，他的難題並不屬於我的工作範疇，而且，也不屬於我部門的工作範疇，而應該負責的部門的員工卻都不在，這可怎麼辦？客戶急，我更急，因爲，我曾經就是這樣一個客戶，也爲了同樣的問題周折了許久，那種焦急的心情，就如，突然得了一場病，懇求醫生馬上醫治一樣。當時我暗下決心，一定要將這個客戶的難題順利解決。後來，經過多方部門的大力配合，這個問題僅用了1天半的時間就解決了，事後當我把這個消息通知給這位客戶時，他表示非常感激。其實，我覺得我們每個天津通信的員工，不管你是否直接面對客戶，都應以"客戶滿意"作爲工作中的目標，以熟練的業務知識取信客戶，而"全員經營，全員服?"也正是公司長久以來致力於市場發展的工作方針。"贏得了客戶，就贏得了市場"，
這就是現代商場中的祕籍。
一段精彩的樂彩華章需要全體的樂隊成員集中精力、步調一致；一個成功的企業同樣不可缺少的是團隊合作、衆志成城！作爲一名天津通信的員工，我希望不僅要奉獻自己的全部智慧和熱情，更希望和廣大的全體員工團結起來。輕輕地，我來了，我想收穫的是一片綠葉，你卻給了我整片森林；我要回報的是無私奉獻，希望森林更加昂然生機！
時間飛逝，轉眼間20xx年已經過半，中國已經成功地加入了世貿組織，中國電信業的改革和發展也已經進入了一個嶄新的歷史階段，面對殘酷激烈的市場競爭，天津通信要想在衆強中立於不敗之地，就要敢於創新、解放思想、大膽改革。要堅決貫"一箇中心，二次創業，三個確保，四項全員"的工作思路。讓我們在實際工作當中，發揚力爭上游，只爭朝夕的精神，搶抓機遇，爭取最大的跨越式發展，讓我們不懈追求企業目標，懷着必勝的信念，相信天津通信的明天是不可限量的！
我的演講到此結束，謝謝大家！
愛崗敬業演講稿 篇5教師工作就是一個社會的平凡崗位，做着貌似“平凡”的工作。
然而，我們都知道“一個孩子的失敗，對一個教師來說，只是幾十分之一的失敗，但對於一個家庭來說，就是百分之百的失敗。”所以教師的工作就是一種替他人家庭做嫁衣裳的、有高度社會責任性的工作。
我們都知道壞學生是家庭的溺愛、或歧視、漠視造成的，我們都知道壞學生是社會不良環境塑造出來的，所以教師的工作就是一種“以人爲善，以人爲本”的工作，是心靈塑造、價值觀與人生觀塑造的人性工作。就是以‘人性向善’爲價值理念引導學生去營造明麗的內心生活，建構堅實、豐富、光明的精神世界；就是“以人爲本”的理念去引
導學生追求人生的意義和價值，引導學生去對世俗、對功利超越，喚醒、去弘揚人性、提升人性的一種無比正義的、無比光明的工作。
汶川地震的慘狀我們歷歷在目，教室塌了，我們老師一定要去救護我們的學生，我們有這種道德、有這種人性的責任、人性的義務去呵護一個個活生生的生命。但坍塌的教學樓不也無情的吞噬一個個老師的生命嗎？誰去救護我們教師呢？我們想只有堅固的教學樓才能保護我門教師和學生。這個社會裏誰來造一個堅固的教學樓？誰來減少地震的災害？誰來保護我們教師和學生？這纔是汶川地震應該反思的主題！教師在地震中救不救人不是汶川地震應該反思的主題！教師救人這是一種“人”的責任，不是一種“工作崗位”的責任。因爲教師不是專職的救人工作者。。我們相信只要這個人是“人”就應當會在危難的時候去“救人”。因爲“救人”是一種社會責任。我們都知道教師的工作就是一種“身體力行，以人育人”的無比的高尚、無比神聖的工作。所以教師是犧牲自己！犧牲了所有的教師，我們的社會還有誰來“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始幹”呢？犧牲了所有的教師，我們的社會還有誰來“落紅不是無情物，化作春泥更護花”呢？最後，祝我們所有的老師身體健康
愛崗敬業演講稿 篇6領導，老師，大家好！
我今天演講的題目是“我爲幼兒園增光添彩”。
隨着秋天的腳步，九月是老師的節日。隨着教師節的臨近，我們學校專門舉辦了這次演講比賽，我將爲幼兒園增光添彩。首先，請允許我向在座的各位領導和老師表達我的節日祝福。祝你身體健康，家庭幸福。
“沒有愛，就沒有教育”。教師的天職是給孩子希望，教育是播種希望的事業。大愛關愛孩子，轉變觀念，注重表達，提高教師自身素質，愛孩子，愛教育，更愛我幼兒園。
我曾經在一本幼教雜誌上看過這樣一段話：“不要忽視孩子對愛的渴望。如果你有孩子，你會把它握在手中，所以請給孩子一個媽媽的擁抱。你像母親一樣愛你的孩子，你的孩子也會像母親一樣愛你。”是的，每個孩子都需要別人的關心和尊重，這樣我們才能深入孩子的內心，這樣才能成爲他們喜歡的老師。一位教授認爲，“愛自己的孩子是本能，但愛別人的孩子是神聖的！“因爲這種愛是無私的、廣泛的、不相關的愛，它是神聖的。這種愛是教育孩子的情感基礎。我清楚地記得，我剛上小班的時候，孩子們都哭得像眼淚一樣，不吃不睡。我輕輕地把他們抱在懷裏，擦乾臉上的淚水，告訴他們，老師是幼兒園的媽媽。第二天，當孩子們含着淚把小手伸進我懷裏的時候，我感到了前所未有的滿足和幸福。第一次，被一個孩子接受，感覺好甜好開心。
我愛孩子，我愛教育。俗話說“一切爲了孩子，一切爲了孩子，爲了所有的孩子。”它講述了學前教育的真實寫照，永遠激勵着我。
要做好幼兒園教育，自身的專業能力也要不斷提高。記得三年前的這個時候，我參加了遼源市的主題教學新秀班的大賽。說實話，領導給我佈置這個任務的時候，我心裏很激動，剛參加工作一年就更加窩囊了。但當時我們的何主任對我們說：“經驗是一點一點積累起來的，只要你參與，一定會有收穫。不管你能不能評價，你都會獲得人生最寶貴的財富——閱歷。
相信自己是最好的1。這句話我一直記在心裏。當時聽到了學校領導的話，聽到了很多老師的支持，讓我很自信。在我設計活動的時候，學校的負責人細心指導。只要我們需要校長的幫助，不管校長有多忙，她都不厭其煩地指導我們。是的！有那麼多老師幫我成長，我該怕什麼？俗話說，“成功是失敗之母”。幸運的是，我的學科教學活動《聽指令》獲得了全市第一名。
20xx年，市監督檢查組來到園區檢查。謝書記、姜主任帶領督導組到我班的時候，我因爲在學科班的經歷，信心滿滿的上完了《小兔乖乖》課。檢查組的領導在給我們評課的時候，給了我們一對一的指導，大大提高了我們的專業能力。這個示範班得到了領導的肯定和高度讚揚。我的心裏充滿陽光！
不知不覺中，我已經從事幼兒教育六年了，而產假後的這一年左右是我最充實、最快樂的一天，這讓我想大聲對你說：“我驕傲，我驕傲，因爲我是遼源三幼兒園的一員。”我愛我的幼兒園。在這片純淨的綠色土地上，我陪伴着孩子，尋找藍天下的樹蔭，尋找生命的價值。於是我有了新家，綠色事業之家，住在這個大家庭裏。一直感受到幼兒園領導和同事的關心和幫助，讓我在幼兒園學到了很多知識。愛的力量讓我在幼兒園快樂的成長。
我願獻出一片愛心，傾吐深情，用雙手托起一輪太陽，挖出珍珠，嘔心瀝血，培養千萬人才，共創更加輝煌的明天！最後祝我們幼兒園越來越好。謝謝，我的演講結束了。
愛崗敬業演講稿 篇7各位評委、朋友們：
一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發展的需要。所以，愛崗敬業不僅是個人生存和發展的需要，也是社會存在和發展的需要。愛崗敬業應是一種普遍的奉獻精神。
大家好，今天我演講的題目是：《迎接世紀的挑戰》。
有人可能覺得燃料運行是電廠最容易乾的工作，不就是看個皮帶上上煤嘛，多簡單。有這種想法的人，請跟我到燃料運行各崗位走上一走就知道了：象其他部門的運行工，基本上都是幾個人一個崗位，可在＊＊＊＊就不同了，我們這兒的崗位很分散，而且都是相對獨立的，一個幾十米長的皮帶間就只有一個值班工，女工也不例外，接班後的8個小時內，就只有一個人在崗位上檢查、巡視，負責當班設備的所有狀況。白班還好說，到了中班和夜班，女職工就得克服心裏對黑暗的恐懼，獨自在崗位上巡查。可是從沒有女職工因爲害怕而減少對設備的查看，她們憑着女同志特有的細心、耐心查找着設備隱患，多次排除了險情。就在前一段時間，就發生了這樣的一件事：那天正好是西運五班上夜班，早上五點是我們第二次上煤的時間，也是人感覺最累、最困的時候，不容易集中精力。可就在準備翻第二節車時，值班員許慶珍在煤車進入翻車機的瞬間，突然發現煤車上有一團黑黑的東西，那是什麼？霎那間許多可怕的猜測出現在她的腦海裏。她壓抑着心中的恐懼，連忙停止操作，與重牛值班員進行了聯繫，重牛值班員忙爬上了煤車去查看，一看，竟然是一個人睡在煤車上，身上的髒衣服與夜色溶爲了一體，一問才知道是個外地的盲流。可能大家覺得聽起來很平常，可如果許慶珍沒有認真地查看車況，如果沒有及時停止操作，再晚上半分鐘，這個人就會被翻到煤倉裏，上萬公斤的煤壓在身上，後果將不堪設想。30秒的時間，一個人的生命就這樣連在了一起。就是這一分一秒的積累，就是這一點一滴的凝聚，使****在去年的十一月十六日順利實現了安全生產三千天，這裏面也包含着我們運行女職工的辛勤付出。
今年入夏後，正是用電高峯期，我廠6臺機組在進行增容改造後均帶到了21萬千瓦以上，所需要的上煤量也相應增加。這給我們＊＊＊＊的輸煤運行帶來了諸多問題：長時間帶負荷運行，機器連軸轉，設備健康水平下降；值班人員也長時間工作在生產一線，體能消耗極大，往往一上崗就運行8個小時，連飯也吃不上，更談不上休息。這樣高強度、超負荷的運行，連男職工都覺得是很累，可面對這高溫酷暑的挑戰，我們的女職工們卻無所畏懼，迎難而上，在自己的崗位上仔細地巡視，認真地監護着設備的安全，她們履行着自己的職責，實現着自己的價值。
燃料運行女工也並不滿足自身現狀，她們對新的知識有着更深的渴求，她們是誠實勞動的平凡女性，在自己的崗位上默默工作、任勞任怨。她們追求現代的生活方式，擁有自尊、自立、自信、自強，正在通過學習、進取、自我完善來迎接時代的挑戰，接受時代優勝劣汰的選擇。有不少女職工，比如：三班的王德華、四班的張愛玲、五班的許慶珍、鐘太蘭等等許多女工通過自己的不懈努力，在本崗位上自學進修，獲得了專業知識和技術。她們除了勝任本職工作外，也在不斷地積累儲備，完善自我，隨時等待機遇的來臨。
從《黃河魂》到《黃土黃》，從《電業之光》到《紅旗飄飄》，那一段段優美的舞蹈是燃料女工對美的詮釋，也舞出了我們對美的不懈追求。而這其中的大多數的隊員是來自生產一線的運行女工。她們愛美，也願意把最美的一面展示給大家。在舞臺上，她們是傳遞美的使者；在工作上，她們是獨擋一面的好手；在家庭裏，她們是稱職的賢內助。她們的辛勤付出，讓我們對挑戰的含義理解得更深、更透。
說到這裏，或許有人會說：你講的這些不是自吹自擂嗎？不！我只是想通過一個個普通燃料運行女工的工作、生活、學習經歷向你們證明：我們燃料女工是敢於發出挑戰並迎接挑戰的職工，是永遠的挑戰者！
在新世紀裏，讓我們用全部的心，去迎接前進路上的挑戰，去迎接新世紀暴風驟雨的挑戰，讓我們燃料運行女工在挑戰中去擁抱新世紀的輝煌！ 讓新世紀因我們的挑戰而更加精彩!
