隨着社會不斷地進步，能夠利用到講話稿的場合越來越多，講話稿可以幫助發言者更好地表達。相信許多人會覺得講話稿很難寫吧，以下是小編爲大家收集的培訓班上的講話稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
培訓班上的講話稿 篇1
同志們：
經過一年多的調研，市民政局對《城市居民最低生活保障辦法》進行了修訂，新的《最低生活保障辦法》已經～年3月25日市政府第13次常務會議通過，並由市政府第120號令布，7月1日起該辦法將在全市實行。爲了進一步統一思想，加強經驗交流，使大家更好地理解、掌握新辦法的有關精神和規定，我們在上星期全市低保培訓班的基礎上，舉辦了這次培訓班。參加這次培訓班的都是基層低保工作機構的工作人員，都是工作在全區低保工作第一線的同志們，你們爲我區的扶貧幫困工作做出了貢獻，在此我首先代表區民政局向大家道一聲辛苦，感謝大家多年來爲低保工作付出的辛勤和努力。
根據培訓日程的安排，我們請到了市民政局救災救濟處處長給大家就低保新辦法的具體條款作輔導，同時培訓班還將組織大家進行專題討論，並將新的申請審批程序進行培訓。《最低生活保障辦法》是一個關係羣衆切身利益的重要法規，理解好政策法規的內容非常關鍵，所以說，這次培訓的每一個環節都很重要，大家在培訓過程中要集思廣益，多提合理化建議。希望通過這次培訓，大家能夠進一步增強做好低保工作的責任心和緊迫感，進一步確立依法行政、依法保障的理念，進一步加深對政策的全面理解、把握，確保下一步低保工作的順利開展。
下面我講二個問題。
一、簡單回顧前階段我區低保工作
最低生活保障制度是深化改革、建立健全社會主義市場經濟體制的一項重要的配套工程，對於維護社會穩定、促進經濟體制改革的順利進行有着非常重大的意義。同時，最低生活保障制度也是改革和完善民政傳統救濟制度的重大舉措，有助於救助制度走向法制化、規範化，有助於整體救助水平的不斷提高。可以說，最低生活保障制度的建立健全標誌着社會保障制度“最後一道安全網”的確立。
我區自xxx年7月起實施城市居民最低生活保障制度，xxx年開始，又實行城鄉聯動的最低生活保障制度。幾年來，我區的低保工作得到了各級黨委、政府的高度重視。區委、區政府始終堅持把低保工作作爲立黨爲公、執政爲民的重要舉措，切實將城鄉社會困難羣衆的生活救助工作列入了重要議事日程。各街道按照區委、區政府的總體部署，低保工作指導思想明確，投入力度大，具體措施實，確保了全區低保工作穩妥、有序地開展。
各級黨委、政府還把基層低保工作機構的建立與健全作爲一項基礎性工作來抓。自XX年起，我區城區街道和社區分別建立了社會保障與救助服務站（室），並配備專門工作人員從事扶貧幫困工作，使得我區的低保工作有人抓，有人管，有人做。
通過各級的努力，幾年來，我區不斷規範低保工作程序，簡化工作環節，在政務公開、規範操作、依法行政、動態管理等方面取得了顯著的成績，全區基本實現了應保盡保。全區城鎮低保對象由1998年的148人，增加到了～年6月的4209人（目前我區農村低保人數因各村經濟水平較高，城市化進程加快等原因，沒有低於我區農村低保標準人均140元的），月保障金支出也已由XX年12月份的27萬元，增加至～年6月份的65.06萬元，城鄉困難羣衆的基本生活得到了保障。目前，我區城鎮低保、農村低保標準分別爲260元/月人和140元/月人，城鎮人均月補差金額153元，都超過了全省平均標準。同時，隨着對低保對象的救助由單一的基本生活救助逐步發展爲基本生活、就業、就醫、教育、住房等綜合性救助，低保對象通過各項專項救助和臨時性幫困救助措施而得到的實惠大大提高了基本生活水平。XX年公佈實施的《城市居民最低生活保障辦法》和《城市居民最低生活保障優惠扶助暫行辦法的通知》，規定了8個方面的優惠扶助措施，主要涉及醫療、住房、用水、用電、用氣（燃料）、有線電視收視費、普通公交月票、學雜費等方面。
當然在面對成績的同時，我們也要清醒地看到我區的低保工作仍存在着一定的困難和問題，具體表現爲低保動態管理的難度有所加大、不少低保對象缺乏積極向上的精神狀態、現階段的扶貧措施還不能滿足困難羣體的幫困需求等。這些困難和問題都需要我們在今後的工作中不斷地加以探索、解決。
二、從講政治的高度，認真貫徹落實《最低生活保障辦法》，切實保障困難羣衆基本生活
《最低生活保障辦法》是在新的歷史時期出臺的一部重要的低保政策法規，對全區今後的低保工作具有積極的、具體的指導意義。總的來說，低保新辦法參二個方面有所突破：
首先，新辦法以按照城鄉統籌的原則，統一了全區的城鄉居民低保制度。
其次，新辦法對低保工作中帶有普遍性的新情況、新問題，提出了原則性的解決辦法，可操作性增強。
各街道、社區要從講政治的高度，對《寧波市最低生活保障辦法》加以認真地貫徹落實，進一步推進低保工作，鞏固低保應保盡保的工作成果。對下步工作，我想提六點要求。
（一）、統一思想，堅定信心，增強工作責任感
低保工作是實現“三個代表”重要思想和黨的根本宗旨的具體表現，是堅持立黨爲公、執政爲民的重要舉措，也是民政工作服務大局的重要切入點之一。低保工作不僅以前是，現在是，在將來很長的一段時期內還將是民政工作爲民辦實事的.一項重要內容。各街道、社區扶貧幫困工作人員要進一步統一思想，認真貫徹市第十次黨代會提出的“切實關注民生，提高人民生活水平和質量”的要求，進一步統一思想，堅持“以民爲本、爲民解困”的宗旨，突出“爲民”原則，帶着對困難羣衆的的深厚感情和責任感，做好低保工作，及時解決好羣衆的實際困難。
（二）、樹立“依法保障、依法管理”的工作理念
“依法保障、依法管理”要求我們在工作中嚴格掌握政策界限，按照低保新辦法的有關規定依法操作。“依法保障、依法管理”也要求我們切實做到低保對象應保盡保，應補盡補，保障好睏
難羣衆的基本權益，同時搞好動態管理。
“依法保障、依法管理”要求我們在現階段着重學習好、理解好宣傳好《最低生活保障辦法》，用低保新辦法指導今後的具體工作。
學習好，要求大家認認真真地學習低保新辦法以的有關規定，對低保工作的指導思想、基本原則、工作程序等進行細細體會，掌握低保新辦法的相關規定和要求。這次培訓班僅是大家學習政策的一部分，更多的需要大家在工作中進行更細緻、更深入的學習。
理解好，要求大傢俱體問題具體分析，在具體的工作中帶着問題理解政策，理論與實踐相結合，使政策更好地爲具體工作服務，妥善地解決好工作中的新情況、新問題。
宣傳好，要求大家集中宣傳與分散相結合，通過社區報、宣傳櫥窗、黑板報等各種宣傳媒介，做好低保新辦法的宣傳工作，讓廣大羣衆瞭解新政策，熟悉工作程序。
（三）、堅持“以人爲本，爲民解困”的工作宗旨
雖然我區的低保工作取得了顯著的成績，困難羣衆的基本生活得到了有力地保障，但大家應該清楚地認識到，困難羣衆的總體生活水平還是不高，大多數申請低保的羣衆，他們的生活還是比較困難的。希望大家在政策的具體掌握中要充分體現人性化原則，設身處地考慮困難羣衆面臨的實際問題。對符合條件的困難羣衆，要及時地、一個不漏地納入到低保範圍之中，切實解決他們的生活困難；對有特殊困難又不在政策規定範圍內的困難羣衆，要通過臨時救濟、慈善救助等途徑予以妥善解決。對確實不符合條件的困難羣衆，既要堅持原則，同時又要做好疏導工作，理順情緒，化解矛盾。
（四）、加強規範管理，探索、創新管理辦法
加強規範管理對於確保低保工作健康發展具有重要意義，在基本實現了應保盡保之後，我們要把管理的規範化、科學化提到低保工作的議事日程上來。
前一階段，各街道結合實際，在規範管理程序、加強動態管理等方面做了不少探索和嘗試，如部分社區實行低保的聽證會制度，擴大社區羣衆對低保工作的參與度；各街道加大了低保金社會化發放力度；並逐步建立起低保對象參加社會公益勞動制度。這些做法推動了我區應保盡保的實現，加快了低保管理規範化和科學化進程，提高了我區低保工作的管理水平。
年初，民政部李學舉部長對民政工作提出了“努力加大社會開放度，增強社會透明度，擴大社會參與度”的要求。下一階段，我們要注重結全“三度”要求，在分類施保、收入覈實、動態管理、公益勞動等方面不斷創新，把規範管理、建章立制和確保工作的公開、公平、公正作爲低保工作的重點。要規範操作程序，對低保申請、審批、資金髮放等每一環節都要有明確的要求；要積極推進分類施保，根據低保對象的情況進行科學分類；要鼓勵低保對象參與居住地社區的日常管理、服務工作，將低保對象的公益勞動融入社區服務之中；要提高低保工作的透明度，自覺接受羣衆和社會的監督。
（五）、充分發揮社會各界的力量
我們要充分發揮民政在社會救助工作中的職能作用，廣泛發動社會力量，大力開展社會互助和扶貧幫困送溫暖活動，營造全社會都來關心貧困羣體的良好氛圍，使社會各界成爲政府救助工作的有力補充。
（六）、不斷加強低保工作隊伍建設
低保工作人員擔負着體現黨和政府形象的重擔，責任重大。我們要結合低保新辦法的實施，進一步加強低保工作者的職業道德教育和政策業務培訓，不斷提高每一位低保工作者的工作責任心和業務水平。同時各街道、社區要廣開學路，大興學習之風。在民政系統中樹立互相學習，你追我趕的良好風氣。向先進看齊，向先進挑戰，趕超先進。
同志們，低保工作是體現黨和政府對困難羣衆關懷的一項重要工作，事關國家發展、社會穩定大局，事關人民羣衆的安危冷暖。低保工作任重而道遠，從事這項工作責任重大，希望大家進一步解放思想，開拓創新，勤練內功，狠抓管理，紮紮實實把這項“民心”工作做實、做細、做好，讓各級黨委和政府放心，讓人民羣衆滿意。
最後，預祝本次培訓～成功！
培訓班上的講話稿 篇2
各位(領導)同志們：
同志們，大家好。我鎮20xx年村(社區)“兩委”的換屆工作已基本完成，產生了新一屆村(社區)“兩委”班子，新一屆班子中連選連任的幹部達95%，新當選的幹部佔5%。新一屆村(社區)班子在年齡、文化、知識結構上比上屆都有了較大提高，但是我們還應看到自己還存在這樣或那樣不足，比如發展的信心不足、抓發展的能力水平不高、開拓精神不夠、業務水平不高等。根據上級的要求和實際工作的需要，經鎮委研究決定，舉辦此次村幹部學習培訓活動，目的是進一步提高村幹部的文化理論水平和業務水平，增強做好新時期工作的本領。因此，認真搞好這次培訓班，對加強我鎮村幹部隊伍建設具有重要現實意義。下面我想就此次培訓班講三個三：即三點意義，三點要求以及三點希望。
第一、舉辦這次培訓班的三點意義。
一是提高科學發展能力，加快建設“富民強鎮、幸福新洲”需要。 三月初，在我鎮人大xx屆六次會議上，我鎮在“xx”規劃中明確提出建設“富民強鎮、幸福新洲”的發展目標，大力推進新型工業化、特色城鎮化、農業產業化和生態旅遊業發展。今年我鎮在經濟社會發展的主要預期目標是：工農業生產總值7.2億元，增長12.5%，其中工業總產值3億元，增長20%，農業總產值4.2億元，增長7%;農民人均純收入6947元，增長8%，人口自然增長率控制在7.5‰以內。要實現這個宏偉的目標，需要在坐的新一屆村兩委成員的上下同心、共同努力。對於在坐的各位村幹部來說，當前最重要的就是全面提高自身整體素質，切實做好基層工作;就是要樹立信心，下定決心，凝聚民心，全面、認真、紮實地完成鎮黨委、鎮政府下達的各項工作任務。
二是創建學習型黨組織，培養一支高素質基層幹部隊伍的需要。 工作的要求就是學習的要求，只有加強學習，才能適應和勝任工作。一方面，要努力提高理論素養，牢固確立理想信念，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，形成合乎時代要求和實踐需要的先進的工作理念，這就需要加強馬克思主義理論、黨的'路線方針政策、黨的知識和黨的歷史、法律法規等方面的學習;另一方面，要努力增強工作能力，提高工作水平，掌握科學的工作方法，熟悉並掌握本職工作需要的業務知識和技能，這就需要加強業務知識、實際工作本領等方面的學習。通過學習我們要成爲政治素質高、羣衆威信高、帶頭致富能力強、帶領羣衆致富能力強型的村級班子。
三是加強精神文明建設和民主法制建設，加快我鎮新農村建設的需要。
近年來，我鎮精神文明建設取得顯著成績，但也存在不少問題，一些村的黃賭現象時有發生。在民主與法制建設方面，存在一些薄弱環節，社會治安尚不盡人意，有的村幹部民主意識不濃，法制觀念淡薄，因而嚴重挫傷了羣衆的積極性，影響了黨羣幹羣關係。要徹底改變這一狀況，必須加強對村幹部的教育培訓，加強政策法制教育，全面理解領會各項方針政策和法律要求，進一步增強執行政策和法律的自覺性和嚴肅性，從而發揮村居幹部的模範帶頭作用，促進社會風氣的好轉，爲我鎮的改革和發展創造良好的環境。
第二、對培訓班提出的三點要求。
一是統一思想，提高認識。村官既是幹部又是農民，是黨的方針政策的宣傳者、組織者，是農村各項事業的骨幹力量，村官素質的高低在很大程度上影響着農村各項事業的發展，這就要求我們在思想上要高度重視，不斷加強學習，不斷提高自身的素質。這也是農村村幹部培訓的出發點和立足點。
二是要端正學習態度，明確學習目標。我們要樹立“在工作中學習，在學習中工作”的學習理念，形成了“工作就是學習，學習就是工作”的全新理念。各村委會幹部要端正自己的學習態度，結合各自實際，研究制定學習培訓方案，明確學習培訓目標任務、學習內容、方式方法和實施步驟，營造了人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，廣大村幹部的學習能力、實踐能力和創新能力要得到進一步提高。
三是要注重學習，學以致用。在學習方面，我們要帶着問題去學習、去思考。例如：新農合是怎樣收取的?黨員是怎樣發展的?只有結合自身的實際，帶着問題去聽取授課教師的講課，才能更好地學到所需要的知識，從而提高處理各種問題的能力。
最後，對此次培訓班提出三點希望。第一，珍惜時間，集中精力認真學習，聽好課，做好筆記;第二，認真遵守課堂紀律。第三，發揚理論聯繫實際的學風，結合當前和自己思想實際，回去深刻領悟學習內容並運用於實踐當中。
同志們，我們廣大村幹部在社會主義新農村建設中做了大量的工作，並在工作中積累了豐富的經驗，我相信，通過這次培訓學習，我們的理論和工作水平將得到更大的提高，從而促進我鎮整體工作躍上一個新的臺階。
最後，我祝大家在學習、工作中取得更大的進步!謝謝大家。
培訓班上的講話稿 篇3
各位班組長、同志們：
今天，我們在這裏舉辦班組長培訓班，主要目的是要通過這次培訓，讓班組長比較系統地學習有關“五型”班組建設的管理知識，交流“標杆”班組創建的經驗，不斷提升班組長的整體素質、業務能力和管理水平，推動公司整體管理水平和經營業績能力。
常言講，基礎不牢，地動山搖。各位班組長都是基層員工隊伍的中堅力量，是現場安全管理的第一責任人和直接指揮者，是班組的核心，既是生產者，又是管理者，起着承上啓下的重要作用。目前我們公司正處於一個快速發展、轉變改革的上升期，更需要在座的大家作爲支撐起平電這座大廈的堅強基石。近兩年來，公司發電量等業績提升指標連創新高、供電煤耗等消耗指標屢創新低。特別是去年，我們很好的完成了上級下達的各項生產經營指標和發展建設任務，各方面都走在了集團公司前列。
今年上半年，公司在安全生產方面，利用U302C檢修，較好解決了鍋爐高溫再熱器出口管異種鋼焊口質量隱患、汽輪發電機振動大等重大遺留缺陷，修後運行狀況良好;在國家經濟下行、電力市場疲軟、調停次數增加情況下，公司#1機實現跨年度運行383天，上半年實現2個100天運行長週期，未發生安全生產目標控制事故和環保事故。
在資產運營管理方面，公司深入實施“經濟發電”，統籌電力和煤炭市場，狠抓二價二量，資產經營保持穩健，在電量同比下降的不利條件下，利潤同比上升。公司運營管理得到了集團公司運營診斷組的高度評價，診斷組指出，平電公司傳承歷史，與時俱進，打造成了“管理科學，設備可靠，業績優良，人才優秀”的發電優勢企業，並與今年4月份獲得全國“五一勞動”獎狀。公司“講誠信、負責任、高品質”的品牌效益正逐步放大。
成績的取得，離不開在座各位班長的付出奉獻，離不開廣大員工的辛勤工作，在這裏，我代表公司黨委、經營班子向所有班長，表示最誠摯地感謝!
但是，我們要清醒的認識到，這些成績的取得，只能代表過去，在公司快速發展的今天，我們必須要用先進的理論和科學的知識武裝自己，用過硬的業務素質和工作能力去創建標準化的“五型班組”來適應中國大火電樣板品牌企業快速發展的需要。
目前公司正值迎峯度夏的關鍵時期，U401B檢修也即將展開，你們肩負着安全生產的重任，能夠讓大家像這樣集中培訓一下，非常不容易，足見公司黨、政、工對班組建設和班組長工作的重視程度。培訓期間，我們還邀請了江蘇無錫的專業講師爲大家作“五型班組的創建”爲主題的知識講座。機會難得，任務艱鉅。希望同志們充分認識我們舉辦本期培訓班的重大意義，珍惜這一難得的學習機會，以端正務實的態度，紮實勤奮的學風，仔細聽講，認真學習，圓滿完成各項學習任務，爲“五型”標杆班組創建，進一步做好本職工作奠定良好的基礎。
下面，就如何當好班組長，推進“五型”標杆班組建設， 我想着重講三個方面意見，希望能對大家即將開始的`培訓和日後開展的工作有所幫助。
一、認識要有新的提高。
這個認識包括兩個方面的認識，即班組地位重要性的認識和對“五型”標杆班組創建工作的認識。
一是班組在企業中的地位和作用非常重要。班組作爲企業中最小的生產組織和重要的構成細胞，其基礎地位是不容置疑的。俗話說：班組是人才的基地、管理的重地、效益的陣地、生活的園地、形象的天地。我們公司的安全生產任務繁重，平常工作千頭萬緒，最終的落腳點在班組。班組搞好了，基礎才能穩固;基礎穩固了，企業才能夠發展;企業發展了，員工才能發展。細胞有活力，肌體纔會充滿活力。抓班組建設就是抓住了企業管理的根本，抓到了工作的點子上。這幾年，公司堅持戰略引領、以人爲本、改革創新的原則，按照上級要求、企業所需，持續加大班組軟硬件建設，爲全公司所有班組配齊辦公桌椅，更新班組園地，修葺班組房間，配發電腦、空調、大液晶顯示器、照相機、茶杯等硬件設施;兩次升級班組建設管理信息系統，班組標準化管理水平不斷提高，團隊戰鬥力持續增強。公司先後誕生全國工人先鋒號1個，省(部)級工人先鋒號3個，省標杆班組1個，市工人先鋒號3個，標杆班組1個。對班組重要性的認識還包括對班組長的認識。班組長不僅具有過去班組長的“安排工作、組織作業、班組建設”的職能，更具有專業管理責任人的職能，不同的專業班組的班組長實際上就是這個專業的管理專責，班組長已從原先的一線員工成爲企業的管理人員。因此，對班組長的要求是越來越高。
二是“五型”標杆班組建設非抓不可且要抓好。創建管理型、創新型、技能型、效益型、和諧型的“五型”班組，是公司根據集團公司、 班組建設要求，爲進一步推進公司安全生產標準化，加強員工隊伍建設，不斷提升企業綜合管理水平而作出的重要決策。集團公司班組建設“五年規劃”的目標是，通過五年的努力，建立起系統科學的班組建設運行機制，培育出15個集團公司級班組建設示範基地，創建出150個集團公司級以上榮譽的先進班組，班組管理要處於行業領先水平，班組達標率要達到90%以上;在班組長培訓上，要力爭通過各種途徑基本上將班組長輪訓一遍，培訓合格率要達到90%以上。把班組長培養成爲政治強、業務精、懂技術、會管理和具有現代意識的基層管理者;把班組建設成爲安全文明高效、開拓進取創新、團結學習和諧的企業基層組織;把職工隊伍培育成爲具有“一流職業素養、一流崗位技能、一流工作業績、一流嚴實作風”的職工隊伍，形成具有自身特色的班組建設管理模式。在今年4月份下發的《班組建設考評細則》中，從6個方面116個考評項目內容明確了標杆班組應具備的條件。內容之細、考覈之嚴、重視之高，可以說是前所未有。因此，這項工作非常重要，非抓不可，非抓好不可。特別需要指出的，班組建設不僅是集團公司、 有要求，有部署，國資委也一直重視班組建設，並將班組建設提升到了“提升企業核心競爭力，推動中央企業科學發展”這樣高的一個認識高度。因此，我們所有的班組長要從踐行科學發展觀的高度，從落實公司決策部署的高度，從提升企業管理水平，增強企業活力，推進企業發展的高度，認真對待“五型”標杆班組建設工作。
二、建設要有新的力度。
從公司“五型”標杆班組創建情況來看，班組建設依然存在參差不齊現象，與上級標杆班組建設要求還有不小的距離。爲徹底改變這種狀況，我們在提高認識的基礎上，要轉變班組建設的態度，變消極爲積極，變被動爲主動，充分調動和發揮每個班員的積極性和創造性。一是工作要有新力度。班組建設要圍繞企業中心工作、 《班組建設考評細則》要求來進行，將夯實班組基礎工作與落實中心任務結合起來，要以工作內容指標化、工作要求標準化、工作步驟程序化、工作考覈數據化、工作管理系統化爲要求，突出抓好班組的制度建設、臺賬管理、技術資料、定置管理、班容班貌等基礎性工作，在班組內部形成一種更加積極向上、規範有序的工作氛圍。二是督查要有新力度。要嚴格按照《班組建設考評細則》的標準，加強班組建設自我督查評比活動;要組織班組成員認真學習班組建設文件，結合本班組的具體實際，指定到負責人，建立班組建設專項督查機制，以制度來約束、規範、細化、量化班組工作，以制度、規範來保障和促進班組建設工作健康、持續發展。三是考評要有新力度。班組要建立人人蔘與的考評機制。將《班組建設考評細則》中的文明管理、信息化建設、作業標準化及文明生產、教育培訓、班組安全設施環境、安全文化建設等工作分解、落實到班組的每個成員身上。班組建設工作的落實情況，要與班組對員工的績效考覈掛鉤，使班組建設事事有人管、人人有事做，調動職工參與的積極性，提高班組建設的水平。四是宣傳要有新力度。要積極做好班組建設的宣傳、動員工作，把“五型”班組建設的內容和《班組建設考評細則》要求講清、講透，並貫穿於日常生產、工作和生活之中，使職工樹立起不等不靠不推不拖的作風和主人翁思想，從一點一滴做起，使班組建設成爲安全生產、經濟發電的有效保障和動力。
三、自身要有新的提升。
作爲班組的“領頭羊”，班組長必須要具備較高的文化水平、較寬的知識面，較強的專業技能、較好的組織協調能力，還要有一定的領導決策能力，政治素質和涵養更是不可或缺的。作爲班組長應該主要提升以下幾個方面：
一是強烈的集體榮譽感。班組長要團結組員，帶領全班人員努力開拓進取，沒有責任感是不行的，責任心不強更是不行的。要將這種榮譽感、責任心與全面貫徹落實上級年中工作會議和公司七一表彰大會的精神結合起來，在落實上下真功夫、苦功夫、細功夫，緊扣“經濟發電”中心，紮實開展班組工作，做到不動搖、不懈怠、不偏移。
二是較寬的技術知識面。“打鐵還需自身硬”。作爲班組長要利用業餘時間多學習，工作時間多實踐，遇到問題多思考，日積月累，積少成多，平時要經常總結自己的班組工作，方方面面、條條塊塊，每個階段每件事情都要及時全面總結，從中發現成功和不足、經驗和教訓。在此次培訓中，要靜心學、守紀學，通過仔細反思、認真總結，提煉對工作有幫助的東西，然後加以推廣和發揚。把自己鍛鍊成本專業的專家，處理問題的行家。
三是較高的綜合素質。一個班組，班組長應當是技術權威、業務大拿，纔有說服力，才能當好帶頭人，才能樹立威信，適應班組管理的需要。但是，單靠班組長一個人掌握全部的技術是不行的，還要帶領全班人員學習業務，提高技術水平，組織、引導、實施各種形式的技能培訓。在言談舉止、待人接物、爲人處事等各個方面都要嚴格自我，只有這樣才能樹立良好的形象和權威，更好的組織班組工作。
四是較強的自我律己。班組長要有原則性，爲人處事要公道正派，按照規章制度辦事，正確處理情、理、法的關係，對班組成員工作上要嚴格要求、一絲不苟，在生活上要給予無微不至的關懷。在班組內部，要積極創造一種健康向上、和諧友善的人際關係。作爲班組長，還要吃苦在前、享受在後，嚴於律己，要求別人做到的，自己首先要做到;要用人格的力量來影響人、感召人，要先人後己，以整體利益爲重。只有這樣，班組纔會有很強的凝聚力和戰鬥力，才能更好的發揮團隊精神，班組工作才能展現良好的風貌，創造出喜人的業績。
同志們，管理是企業永恆的主題，人員素質決定企業的未來。一流的幹部職工隊伍才能擎起一流的企業。公司建設“中國大火電樣板品牌企業”，離不開你們;公司能不能成爲集團公司“班組建設示範基地”，同樣離不開你們。希望你們以本次培訓爲新的起點，提高自身綜合素質，強化精細化的管理意識，提升班組管理水平，共同將公司的班組建設工作提升到一個嶄新的層次。
謝謝大家。
培訓班上的講話稿 篇4
同志們：
縣上舉辦這次村黨支部書記培訓班，xx縣委、縣政府加快發展農村經濟的一系列決策部署，進一步增強帶領羣衆建設新農村的緊迫感和責任感。下面，我主要圍繞“三農”問題講三個方面的意見，僅供同志們參考。
第一，如何利用區域優勢和有利條件的問題
(一)xx縣農村經濟發展現狀。
一是產業開發。馬鈴薯產業，xx縣種植馬鈴薯52.6萬畝，調運隴薯6號、3號、新大坪等品種697.4噸，發動羣衆串換優質種薯3萬噸，良種面積達到25萬畝;突出推廣機耕機播技術，完成機播面積3萬畝。草畜產業，新建10個種草養畜示範村，實施圈舍改建830戶，發展規模養殖戶320戶;種植優質牧草16.6萬畝。小雜糧產業，已種植小雜糧22.4萬畝。中藥材產業，種植中藥材6.5萬畝，建立gap規範化種植示範基地1萬畝。
二是基礎設施和生態環境建設。把梯田建設作爲改善農業基礎條件的根本性措施，xx縣共投入資金136萬元，新修梯田3800畝，完成水土保持綜合治理面積16.8平方公里。認真實施農村沼氣建設項目，建成沼氣池759口，完成“一池三改”181戶。加快林業生態建設步伐，建設沙棘產業基地1.47萬畝，歷年退耕補植9.5萬畝，荒山補造1.2萬畝，公益林補造1400畝，實施公路林帶改造3條62公里;建立義務植樹基地21個5240畝，xx縣城四山補栽各類苗木85.7萬株。
三是扶貧開發。xx年安排的10個整村推進項目完成投資1980.9萬元，修建村社道路158公里，發展節灌面積4300畝，建成暖棚圈舍1415間，發展養牛戶1425戶;年內安排的12個項目村全面啓動實施。
(二)存在的問題。
一是農業產業結構不合理。從種植業來講，xx縣絕大部分土地種植小麥等傳統作物，甚至條件較好的水川區也大面積種植小麥。馬鈴薯種植總量相對很低，規模優勢不明顯，鄉鎮之間、區域之間極不平衡，目前只有幾個重點鄉鎮在大力發展馬鈴薯產業，其他一些有發展優勢的鄉鎮，不注重產業佈局調整，而使自然優勢沒有充分發揮出來。從農業內部講，養殖業這一塊也是滯後的，所佔的比重很低。
二是梯田建設任務艱鉅。xx縣實施了退耕還林、流域治理、梯田建設等工程，但生態局部好轉、整體惡化的局面沒有根本轉變，水土流失相當嚴重，梯田建設任務十分艱鉅。
三是科技推廣水平很低。科技推廣應用停留在低層次，渠道不暢，覆蓋面不廣，耕作和管理方式粗放;就馬鈴薯來講，沒有建立良種繁育體系，出現年年調種、年年缺良種的局面，不能從根本上解決良種推廣的問題。
四是農民增收難度大。市場體系不健全，營銷網絡呈“軟、散、弱”的狀態，農民的組織化程度低，致使增收困難。
(三)加快農村經濟發展的有利條件。
一是從自然條件來看，xx縣地處黃土高原丘陵溝壑乾旱區，土地面積廣闊，土層疏鬆深厚，適宜多種農作物生長，特別是土壤富含鉀素，保水保肥和透氣性較好，降雨主要集中在7、8、9三個月，正好與馬鈴薯生長期相吻合，是馬鈴薯生產的最佳地域。
二是從宏觀政策來看，xx省上的支農惠農政策進一步完善和強化，農業和農村發展環境越來越好。xx省上都加大糧食直補、良種補貼和農機具購置補貼力度，增加農田水利、農業科技、扶貧開發和農業綜合開發等農業基礎設施建設投入，這爲我們加快發展創造了重要的戰略機遇。
三是從我們自身的發展來看，xx縣在農業和農村經濟發展中走出了一條比較符合實際的路子，馬鈴薯、草畜等產業已初具規模，這爲做好今後的工作奠定了堅實的基礎。
第二，怎樣理思路、找優勢，大力發展農村經濟的問題
xx縣18個鄉鎮332個村，各自有各自不同的實際，若用同一種模式指導工作，既不科學，也不現實。首先要把每個鄉鎮、每個村組的優勢找準，按照不同類型、不同自然、地理和氣候條件進行分類指導，找準主導產業，力求實現產出效益最大化。
(一)堅持不懈抓好農業產業結構調整。必須遵循“順應天時、壓夏擴秋;xx市場，壓糧擴經;遵循自然規律，讓農業增產;xx市場規律，讓農民增收”的原則，按照“山區洋芋和草畜，城郊和川區果菜”的區域佈局原則，重點壓小麥增馬鈴薯、增草畜，發展馬鈴薯和草畜兩大產業。
要把馬鈴薯產業作爲主導業來抓，以塊帶經濟爲突破口，xx市場的有效運作下，所有適宜區域都要種植馬鈴薯，擴大規模，提升質量。一要着手研究明年的馬鈴薯種植。縣上總的要求是，重點區域人均2.5畝以上，淺山區人均1.5畝以上，常河、李店2鄉鎮人均1畝以上。要廣泛宣傳，預留地塊，把產業發展目標規劃到地塊，把發展計劃落實到農戶，爲明年產業開發爭得主動。xx市場，xx市場，扶 持培育協會組織和營銷隊伍，保證今年馬鈴薯能賣個好價錢。三要下決心建立脫毒種薯擴繁基地，解決品種混雜，退化嚴重的問題。四要加快適用技術推廣，特別是加大項目爭取力度，下功夫推廣適合於山區的小型深鬆、機播、機收等農機具，改變粗放作業模式，降低生產成本，促進增產增收。
草畜產業是農業產業結構調整的關鍵。一是堅持封山禁牧和發展舍飼養殖相結合，擴大規模和畜種改良相協調，引導千家萬戶種草養畜，走“小羣體、大規模”的路子。二是結合退耕還林，大力擴大紫花苜蓿、紅豆草等優質牧草種植，堅定不移地走好草畜一體化的發展路子。三是大力組織實施農作物秸杆青貯、氨化工程，促進秸杆資源的轉化利用，實現草畜對接。退一步講，如果不發展舍飼養殖，就是青貯後賣飼草，也能增加一筆不少的收入。
另外，我再講一下川區結構調整的問題。xx縣光、熱、水資源相對豐富的區域，主要集中在××等鄉鎮的個別村組，這些地方的關鍵是發展果菜產業。
(二)全力以赴抓好新農村建設。要堅持有所爲、有所不爲和因地制宜、分類指導的原則，堅持不懈地走好梯田建設、流域治理的路子不動搖，堅持不懈地走好控制人口數量、提高人口素質的路子不動搖，藉助實施西部大開戰略的機遇，xx縣各方面的資源，高起點謀劃，高水平運作，高標準建設。一要認真組織開展“三清五改一池一竈”工程，即清理村莊垃圾、渠道淤泥和道路障礙，改水、改圈、改路、改宅、改廁，推廣沼氣池和太陽竈。二要下決心抓好梯田建設、小流域治理。要把梯田建設作爲改善農業基礎條件的根本性措施來抓，堅持對象就是任務，按照“三高(高標準規劃、高起點要求、高質量落實)二大(大手筆謀劃、大規模實施)一強(強力度推進)”的.要求，採用“人機結合、機修爲主”辦法，打破地界、組界、村界，整山整流域推進，確保完成5萬畝建設任務。小流域治理要樹立“水保經濟”理念，按照山、水、林、田、路綜合治理的要求，以整村推進、沼氣建設、壩系工程、退耕還林、安全飲水等項目爲支撐，整合各行業、各部門的力量，集中資金，拼盤匹配，一次規劃，分步實施。三要突出抓好沼氣建設。要把沼氣作爲新農村建設的切入點來抓，廣泛宣傳，提高標準，大力普及。特別要加強“三改”配套建設，改善人居環境、改善生產條件、改變生活方式。四要加強農村道路建設。要充分利用“一事一議”的辦法，動員羣衆整修拓寬鄉村道路、田間農路。
(三)千方百計發展勞務經濟。把發展勞務經濟當作增加農民收入的重中之重來抓，加強對農民羣衆和“兩後生”的專業技能培訓，實現勞務輸出由苦力型向技能型的較大轉變。按照“政府組織、能人帶動、市場運作”的方式，加強宣傳動員，組織好赴疆拾花工作。要大力宣傳“一人赴疆拾花兩個月，全家一年實現梯田化”的口號，把勞務輸出和梯田建設結合起來，以梯田促勞務、以勞務帶梯田，使這兩項工作同步推進。
第三，村黨支部書記在新農村建設中如何發揮作用的問題
俗話說，村看村、戶看戶、羣衆看幹部。這裏說的幹部，主要指的就是在座的各位。因爲大家本身就是農民，和羣衆近鄉近鄰長期生活在一起，彼此的優劣勢大家一清二楚。大家在新農村建設中發揮什麼樣的作用，或者說應該做那些工作?我認爲，主要體現在三個方面：一是政策上的宣傳作用。大家對上至中央的方針政策、下至鄉鎮的決策部署都比較掌握和熟悉，理所當然的要承擔起“宣傳員”的職責，xx縣鄉黨委、政府有關“三農”問題的決策部署，更要認真研究，大力宣傳和講解，結合本村實際，找準優勢，找準主導產業，帶領羣衆共同致富。二是種養上的示範作用。村黨支部書記要帶頭使用良種、新技術，切實種好示範田，給農民引好路，達到“成功一戶、帶動一片”的目的。同時，大家還要自己帶頭或扶持能人組建專業協會，促進農民增產增收。三是發展上的組織作用。大家應該主動擔負起組織者的作用，把農民組織起來，興修梯田、整修道路、調整結構、勞務輸出，等等。總之，要通過示範帶動，真正發揮好“帶頭富、帶領富”的“雙帶”作用，促進農村經濟更快、更好地發展。
我就講這些意見，謝謝大家。
培訓班上的講話稿 篇5
同志們：
參加今天公司舉辦的第一期供電所長培訓班結業典禮，我同大家的心情一樣，十分高興。看了這次培訓班的課程表和教材，我有三個感受：一是時間較長，從月日開班到日結束，大家抽出天的時間集中學習培訓。二是內容較多，涉及到電工基礎等個課目，種教材內容，大家學習刻苦，態度端正。三是重視程度高。這次培訓班不僅僅農電工作部、科技教育部直接參與，公司各有關部門都給予了共同的關心和重視，確保了本次培訓取得了預期的實效。在培訓班結束前，我再講二個方面的問題：
第一個方面：要正確認識教育培訓的重要性，進一步增強學習的自覺性。
首先，加強教育培訓是公司發展，尤其是適應電力體制改革的必然要求。
當前，電力體制改革正逐步深入，農電“兩改一同價”已逐步到位，改革的實質是打破壟斷，引入競爭，改善服務，提高效益，確保安全，促進發展。所有這些都對公司員工提出了新的更高的要求。公司要在市場經濟體制不斷完善的進程中抓住機遇，加快發展，最終都取決於公司的知識總量、人才素質。特別是在當前改革與發展的新形勢下，加強農電工作管理，全面提高農電隊伍素質，尤其是全面提高供電所長的綜合素質，已經成爲公司生存和發展的重要組成部分。因此，必須高度重視教育培訓工作，真正把公司發展的着力點轉移到依靠員工素質的提高上來，通過人的高素質實現公司管理的現代化和企業的現代化，以適應整個電力體制改革的需要。
其次，加強教育培訓是提高公司隊伍整體素質的客觀需要。
當前，從整個鎮江供電公司的層面上來看，公司在用工規模，人員效率，人才結構和員工整體素質等方面都不同程度地存在着一些問題；從公司農電隊伍的整體狀況來看，經過去年的公開招聘、擇優錄取，應該講隊伍素質有了明顯提高，但是還遠遠不能適應公司發展以及農電事業發展的要求。要提高公司員工的整體素質，或者說要把公司現有的員工隊伍轉化爲公司人力資源的巨大優勢，教育培訓肩負着重要使命。因此，公司根據省公司的要求，制訂了××年的人才發展規劃，加大了力度，我們的供電所人員同樣也要增強學習的緊迫感，既要加強學歷教育，更要注意不斷提高自身的思想政治素質、科學文化素質、專業技術素質，特別是要不斷提高自身“學會學習的能力”，從而適應公司加快發展和提高整個隊伍素質的要求。
第三，加強教育培訓是保持公司持續創新能力的有效保證。
當前，隨着科技的發展和新技術的推廣使用，一方面是公司生產設備的高技術含量，以及遠動、繼保、通訊、變電等生產技術在不斷更新發展；另一方面是隨着縣級供電企業創建一流工作的不斷推進，對農電系統的信息化、自動化、現代化水平越來越高，標準也越來越高，這就需要我們公司的生產和管理人員，包括我們在座的各位供電所長，都必須緊跟時代發展的要求，通過學習培訓不斷接受新知識、新技術，提高自身的創新精神和創新能力，不斷提高適應變化的能力和自我完善的能力。
總之，加強教育培訓，提高自身素質，這既是客觀形勢和公司發展的要求，同時也是我們在座的各位供電所長自身發展的需要，希望大家在回到工作崗位以後，在繼續抓緊自身學習的同時，也要抓好供電所其他成員的學習培訓，共同爲打造公司學習型企業、學習型班組、學習型員工，身體力行、作出表率，不斷適應公司改革與發展的形勢需要。
第二個方面，把握工作重點，進一步增強工作的責任感和緊迫感。
教育培訓的目的是爲了更好地工作，農電工作作爲公司的重要組成部分，各位供電所長工作辛苦，責任也大，因此，必須進一步把握工作重點，在實踐中不斷提高自身的工作水平，結合今年農電工作的特點，重點要做好以下工作：
一是要立足於安全、可靠的電網發展。構築安全、可靠的電網是公司做好各項工作的'基礎，也是我們各供電所長一項重要的職責。近幾年來，隨着全市經濟的快速發展，全市電力市場一直處於需求旺盛，電量迅速增長的趨勢，今年月份供售電量分別達到億和億千瓦時，增幅分別達到和；同時農村電力需求也十分旺盛，月份的農業用電量達到億千瓦時，增幅達到，這麼高的電力需求，如果沒有一個強有力的電網將難以確保可靠供應。因此，我們在抓主網建設的同時，要切實抓好農村電網的建設，包括縣城網改造以及農村及以下配網的改造；同時要切實抓好農村的安全用電管理，杜絕各類違章和人身傷亡事故的發生，確保電網的安全可靠運行。
二是要立足於穩定可靠的供電質量。能否爲客戶提供合格的產品，保證可靠供電，是提高客戶滿意率的關鍵。供電可靠率、電壓合格率是供電質量的重要指標。多年來，經過公司的不斷努力，尤其是通過“兩網改造”，電網結構日益改善，供電質量明顯提高，但是參照公司創建國際一流企業的標準，對照創建國電公司縣級一流供電企業的標準，我們在這方面仍有差距，特別是農村供電可靠性水平還較低，電壓合格率也存在着電壓波動，低壓客戶端電壓監測點少，面小等問題。今年，丹陽、句容供電公司要力爭創建縣級一流企業，對於這方面的問題，我們相關的供電所長要引起高度重視，不斷尋求改進工作的方法和措施，不斷提高工作水平。
三是要立足於方便、快捷的窗口服務。窗口服務水平直接關係到客戶的滿意度，每個供電所又都是我們面向客戶的窗口。近年來，公司不斷加強窗口建設，城鄉規範化服務達標取得了突出成效，全公司已有以上的鄉鎮供電所實現了農村供電所規範化服務達標。優質服務是我們應盡的職責，因此，各供電所要在已有成績的基礎上，再接再厲：一要進一步樹立“始於客戶需求，終於客戶滿意”的服務理念，提高公司農電系統整體文明和服務水平；二要加強窗口硬件建設，按照省公司的要求和公司下達的計劃，要繼續做好供電營業用房的建設；三要進一步提升窗口服務功能，特別是抓好城鄉營銷一體化系統的建設，系統的完善，以及社會服務承諾，進一步提升窗口服務的現代化水平。
四是要立足於以效益爲中心的經營管理。重點要強化市場意識，把開拓農電市場作爲我們求生存、求發展的重點抓緊抓好；要加強電費回收工作，規範電費管理，嚴肅財經紀律，杜絕各類經濟事件的發生；要強調線損管理，農網改造結束後，從面上來說，通過努力，低壓線損可以達到或接近，但具體到每個縣，每個鄉（鎮），受到多種因素，往往又存在一定的差距，因此，作爲各供電所所長，在主觀上要強化效益意識，在查處竊電、杜絕違章和提高經濟運行方面，努力挖掘潛力，不斷提高經營管理水平，爲公司今年農電事業再上新臺階作出自己新的貢獻。
今天結業典禮後，大家將回到各自的工作崗位，最後，我送大家三句話。
第一句話是“學習以恆”。當今的社會是個必須不斷學習，終身學習的社會，公司第一期供電所長培訓班雖然即將結束，但對在座的各位所長來說，這僅僅意味着本次培訓這一特定學習階段的結束，而不是整個學習任務的結束，希望大家結合自身的工作實踐，不斷學習，終身學習，唯有如此，才能生存，才能發展，纔能有所作爲。
第二句話是“做事以敬”。對待每一項工作都要一絲不苟，絕不可以以事小而不爲之。任何事情只要用心去做，總會有所收益，作爲供電所所長面對的事情很多，也很繁瑣，但我們只要以高度負責的態度來做好每一件事情，我們就會在小事之中體悟到樸實而深刻的道理。
第三句話是“待人以誠”。彼此以誠相待，才能夠共同營造健康融洽的氛圍，才能夠有效地發揮每一個人的作用，也才能夠使我們的農電事業取得重大的發展，這是不斷加強個人修養，提高素質的一個重要方面，做人如此，做事如此，要做好供電所所長的工作同樣如此。
我的講話完了。謝謝大家！
培訓班上的講話稿 篇6
同志們：
根據區委總體佈署，我鎮於x月份開始，對全鎮xx個行政村三委會進行換屆，目前，換屆工作已順利結束。在此，我代表鎮黨委表示祝賀。爲進一步提高廣大村幹部理論水平和工作能力，促進xx鎮經濟和社會各項事業繼續保持快速、持續、健康的發展勢頭，經鎮黨委決定，舉辦xx鎮村級三委會成員培訓班。現在，我根據鎮黨委討論意見，講四方面問題。
一、周密步驟，順利完成村三委會換屆選舉工作。
我鎮三月開始，全面開展了村黨組織換屆選舉工作。全鎮xx個行政村全部通過
“兩推一選”方式產生新一屆支部委員xx名，其中新進支委xxxx、女性支委xxxx，調整村幹部xxxx。換屆後，支委平均年齡45。8歲，比上屆下降了1。9歲，高中以上文化程度從原來的1xxxx增加到現在的1xxxx。x個撤併村全部順利選舉產生新一屆支部委員，在班子配備上較好體現了統籌兼顧。新一屆村黨組織班子結構相對合理，廣大黨員羣衆公認度較高，爲今後三年我鎮農村各項事業持續發展提供了良好的組織保證。我們着重抓好以下五項工作：
一是加強領導，切實提高村組織換屆選舉工作的責任意識。爲了搞好支部換屆選舉工作，鎮黨委多次召開班子會議，專門研究部署換屆選舉工作。在班子會議上專題研究村黨組織換屆選舉工作的實施方案和具體工作日程安排。及時召開換屆選舉動員大會，由黨委書記作動員進一步要求三套班子成員和農村工作指導員落實責任、分點駐村，加強對選舉工作的指導協調。同時制定下發了村黨支部換屆選舉工作的實施意見和選舉工作流程，進行了相應的業務輔導，提高了各點農村工作指導員指導各村進行換屆選舉的能力。
二是深入調研，全面掌握廣大黨員、村民代表的思想動態。深入羣衆，廣泛聽取廣大黨員、村民代表對現屆支部和現職支委工作情況的真實意見、建議，以及對新一屆支委的希望、要求，有利於掌握換屆選舉工作的動向。我們在原來村級班子分析排摸的基礎上，進行深入座談。我們統一明確了四種必談對象，即歷屆離任村支書老幹部必談、村民小組長必談、在羣衆中有一定影響力和威信的黨員和村民代表必談、在職村三委會成員必談。同時，要求座談率達到5xxxx以上，新村及情況複雜村要求達到8xxxx以上，並要求全體農村工作指導員克服年末剛剛完成村級班子排摸，年初又要座談考察而滋生怕煩和麻痹思想，一律採用個別座談方式，全面掌握黨員羣衆的真實意願。在座談考察的基礎上，逐村醞釀各村支委配備數和新一屆支委初步人選，對在換屆選舉過程中可能出現的情況進行了預測和分析，並確定x月26日至28日爲全鎮集中選舉期，以點爲單位按照先易後難原則確定各村選舉日。
三是注重引導，確保黨委意圖和黨員羣衆的真實意願相統一。爲了保證這次村黨組織換屆選舉順利進行，鎮黨委提出了“謀發展，求穩定；因村制宜，各有側重”的支委配備意見。根據這一總體思路，在換屆選舉工作領導小組成員的帶領下，各聯村工作指導員在第二輪調研過程中進行引導性座談，消除一些由於工作中溝通不足引起的誤會，引導他們從大局出發，從而把黨委意圖和黨員羣衆意願很好地統一起來，同時也確保了被撤併小村代表和女性同志在新支委配備中的比例，真正做到了統籌兼顧。爲了確保選舉工作取得成功，我們不僅在座談中進行側面引導，同時在選舉過程中，鎮三套班子成員和農村指導員分別在動員講話和會議主持過程中進行適當的正面引導，使那些政治強、作風正、幹勁足、懂經營、會管理、年紀輕、願意爲羣衆辦實事的優秀黨員，順利選拔進村黨支部領導班子，使黨委意圖和廣大黨員羣衆的意願達到有機結合。
五是嚴肅紀律，有效預防和監督各類不和諧的選舉行爲。嚴肅會場紀律是換屆選舉順利進行的重要保證。換屆選舉與會者人數比較多，而且與會者素質參差不齊，有可能會因爲個別村的一些歷史遺留問題而出現爭議，從而使選舉出現中斷和停止現象。爲此，鎮黨委要求把矛盾化解在座談調研過程中，有的甚至通過外圍力量做好工作，並積極預案，取得了較理想的效果，在換屆選舉工作會議上，全鎮各村無一例與選舉無關的事件發生。儘管如此，在整個換屆選舉過程中，還是存在一定不足，個別農村指導員對選舉程序掌握不夠的情況依然存在，如在民主推薦階段，個別村的黨內票和黨外票沒有分開統計，給黨內選舉帶來一定的盲目性。另外，極個別村部分黨員、村民代表對“兩推一選”換屆方式表現出“異常”的關注熱情，個別黨支部和工作組事先警惕和動態掌握不夠，給選舉工作帶來了一定的被動。
一是把好村民選舉委員會的推選關。村民選舉委員會是開展村委會換屆選舉工作的組織工作機構，村民選舉委員會成員的素質好壞直接影響村委會換屆選舉工作的質量。因此，在推選村民選舉委員會時，嚴格按照選舉辦法的規定操作，確定村民選舉委員會成員人數一般爲xxxx，由村党支書記兼任主任，成員由各階層代表和羣衆中威信較高的老同志構成，由村黨組織醞釀提出建議人選，交村民代表討論通過，充分體現廣泛性和代表性。
二是把好村民代表推選關。根據《xxx省村民委員會選舉辦法》規定和當前農村經濟社會發展的需要，對村民代表的構成及人員素質提出了新的要求，在村民代表推選環節上，我們重點抓三個環節。一是強調人員素質。除選舉辦法中規定的基本條件外，我們還結合鄞江實際，出臺了《村民代表推選辦法》，重點推選一些熱心於村級事務發展、羣衆公認度高、善於發揮代表作用的優秀人員；二是強調構成比例。爲充分體現黨的先進性和婦女參政議政的需要，在選舉過程中加大了對黨員代表和婦女代表的推薦力度，要求村民代表中女性代表女性比例一般不少於1xxxx，黨員代表一般不低於三分之一；三是把握推選程序。全鎮各村以村民小組爲單位，採取書面推選的方式直接產生村民代表。
三是把好選民登記關。針對我鎮村民流動性大的現狀，爲確保村民的選舉權和被選舉權，我們要求各村村民選舉委員會在充分考慮戶籍歸屬、民事能力等情況的前提下，認真做好選民的資格審覈工作，嚴格做到不重登、不錯登、不漏登，並在正式選舉日前20天公佈選民名單。
四是把好村委會候選人確定關。按照《村民委員會組織法》和《xxx省村民委員會選舉辦法》的規定，結合xx實際，在候選人海推結束後，爲使正式候選人既符合組織意願又符合羣衆心願，我們專題召開黨政聯席會議就提名候選人的確定問題進行研究，根據自願選擇和組織意圖相結合的原則，幫助村民選舉委員會把好候選人的確定關。
五是把好正式選舉關。按照法定時間要求，在正式選舉日前5天把正式候選人名單在各村進行張貼公示，做好宣傳，讓廣大選民及早了解候選人的基本情況。在選舉日前，鎮指導小組召開聯村指導員會議，專題部署正式選舉日工作安排。同時，聯村指導員還下村輔導培訓選舉工作人員。爲防止突發事件的發生，鎮黨委協調鎮派出所，做到警力隨時待命。由於事前部署周密，職責明確，x月20日全鎮選舉日那天，全鎮xx個行政村的選舉工作操作規範，流程嚴密，秩序井然。雖然，xx、xx、xx、xx等四個村進行二次選舉，但是，最終還是順利地完成了選舉任務。
這次村經濟合作社換屆比較簡單，這屆規定村主任不得兼任監委會主任，其它程序與上屆基本一樣，這裏我不作詳細總結。
二、統一思想，充分認識這次幹部培訓班的重要意義。
我們這次開展村三委會培訓，是各村三委換屆後爲進一步加強工作，提高各村三委成員的整體素質和水平，切實增強基層黨組織爲民服務的本領和信念。同時，也爲配合下階段開展保持共產黨員先進性教育的需要，所以，大家要充分認識這次培訓的重要意義。
首先，是提高班子實力，建設高素質農村基層幹部的內在需要。在競爭日趨激烈的今天，在座的各位能否得心應手的工作，進一步發展農村經濟，真正適應新形勢，熟練自如地開展各項工作，關鍵是要看大家能否堅持不懈地學習各種知識和技能，不斷提高自身素質。從我鎮的情況來看，我們經過"兩推一選"、羣衆"海選"等方式進行農村支部、村委及村經濟合作社換屆，選出了羣衆公認的幹部，這些幹部的羣衆基礎很好，但是有很多的同志才新進班子，對村裏工作和各種情況還不熟悉，還不能很好的進入村幹部角色，對工作具有一定的滯後性；同時，在原已進入班子的幹部中，有一部分人在工作作風、工作方法、工作效率等方面，仍然不能完全適應形勢要求，具體來講，一是這部分同志的思想觀念不適應，思想不夠解放，市場經濟的競爭觀念、效益觀念、規模觀念、科技觀念、質量觀念、法制觀念等還不強；二是領導管理水平不適應。工作仍停留在一種低層次、低要求和低水平上，工作方法仍然用土辦法、老經驗，處理問題沒程序，辦事不講策略；三是工作作風不適應，仍未從封閉運行的圈子裏走出來。以上這些不適應，歸納一點就是基本素質不適應。如果我們不能正視以上問題，不能採取有效措施儘快解決和克服以上問題，那麼建設高素質幹部隊伍，全面建設小康社會宏偉目標就是空話一句。解決素質不適應的問題，說到底最根本的辦法還是要靠學習。我們現在辦培訓班，對農村幹部進行培訓，就是爲了逐步解決這個問題。同志們一定要認清形勢，提高認識，務必以高度的`緊迫感和責任感，參與培訓，重視學習；不斷提高自身素質，努力成爲自覺的、清醒的、有所建樹的、羣衆信任的農村工作領導者。
其次，是正確對待當前面臨情況，妥善處理好換屆後產生負面問題的需要。在這次三委會換屆中，各村工作得當，方法合理，使換屆選舉順利完成，各村的新一屆班子的年齡結構更加輕、文化層次更加高、爲民服務意識更加強，但是，個別村也出現了一些新問題。一是個別村未能較好的處理黨支部與村委會的關係。個別村的村委認爲黨支部是黨員內部選舉產生的，村委會是全體村民選舉產生的，參選對象比黨支部大，所以拒不服從黨支部的領導，併到處發號施令，造成兩套班子“兩張皮”現象，致使“兩委”關係不協調。二是村委會主任候選人以及委員候選人競爭引起的不團結現象。在這次村委會換屆中，由於個別人沒有正確對待選舉，到處拉幫結派，拉票買票，出現了不正常選舉，致使候選人之間產生了矛盾，同時，這部分人在選舉時亂承諾，亂應允，在羣衆中造成的極壞的影響，嚴重地干擾了村裏正常工作。三是片面理解村民自治和村民選舉，個別新選舉出來的村委會成員認爲，我是村民先出來的，是村民給我的權力，所以在工作中只對下負責，不對上負責，拒不執行鎮黨委、政府制訂的各項工作制度和佈置下來的工作任務，對涉及本村經濟和社會發展的事業，嚴重違反黨支部領導原則，亂幹蠻幹等等。通過這次培訓，就是要進一步密切黨羣幹羣關係，增強農村黨組織創造力、凝聚力和戰鬥力，促進三委會成員之間的配合和協作，推進農村基層民主政治建設鞏固，從而加強黨在農村的執政基礎。
最後，是加強基層民主政治建設，促進農村社會穩定，推進和諧鄞江建設的需要。改革開放以來，我鎮經濟得到迅猛發展，廣大農民的生活水平有了大幅度提高並逐步走向富裕。同時，農村發展中也暴露和反映出一些民主建設問題。從我鎮實際情況看，個別村級管理制度不健全，村民法制觀念淡薄；一些村“兩委”關係不協調，村黨支部書記和村民委員會主任相互爭權，班子內耗嚴重；還有個別村財務管理長期混亂，村務公開不正常不規範，羣衆意見很大。這些都極大地影響了村級班子和黨員幹部在羣衆中的威信，影響了當前我鎮各項工作的開展。因此，村級組織存在的這些突出問題，迫切需要一套行之有效的制度來加以規範和約束。我們舉辦這次培訓班，目的就是給大家培訓關於規範村務管理方面的知識，並結合各村實際，探討如何規範我鎮村務管理的具體辦法。通過這次培訓，進一步提高各村領導幹部的政策業務水平，增強大家的法治意識和民主意識，推動我鎮村務工作逐步實現民主化、制度化、規範化和公開化，落實好廣大羣衆在村務管理工作中的知情權、管理權、決策權和監督權，把我鎮的村務管理工作推上一個新的臺階，爲開展和諧鄞江建設提供強有力的組織保證。
三、進一步加強村級組織建設，全面提高基層組織戰鬥力。
三委會換屆後，一大批思想作風好，工作能力強，文化知識淵，爲民辦事勤的同志走上了村級領導崗位，使村裏領導班子更加團結，幹羣關係更加密切，民主管理更加規範，爲促進村裏進一步發展奠定了紮實的基礎，但我們也注意到，個別村在三委會換屆後給村級組織建設帶來了新的情況，爲此，我們要以這次培訓班爲契機，進一步加強農村基層組織建設，爲建設和諧xx提供強有力的組織保證。
1、全面理順村黨支部與村委會的關係。
村黨支部是黨在農村的基層組織，是黨在農村全部工作和戰鬥力的基礎，是村級各種組織和各項工作的領導核心。村民委員會是村民自我管理、自我教育、自我服務的基層羣衆性自治組織。村黨支部與村委會之間的關係是領導與被領導的關係。要處理好兩者的關係，就必須做到兩方面。一方面，村黨支部要敢於領導、善於領導，要加強對村委會幹部的教育、管理和監督，幫助村委會提高政治素質；另一方面村委會要自覺置於村黨支部的領導下開展工作，積極主動地做好職責範圍內的工作。村委會在涉及到羣衆生活中的重大問題時，應由黨支部討論決定後，再提交村民會議或村民代表會議通過，然後付諸實施。爲此，村支部要正確領導好村委會，要尊重村經濟合作社依法獨立進行經濟活動的自由權。
2、切實提高村級民主管理水平。
爲確保穩定和發展的大局，提高基層組織管理本村事務的能力和村民自治水平，下步，我們要以貫徹落實本次大會精神爲動力，加大力氣，切實提高村級民主管理水平。一要提高黨支部的領導核心作用，村黨支部是農村基層的戰鬥堡壘，在推進村級民主管理建設中，村黨支部的領導核心作用不能弱化，對村級經濟建設和社會發展中的重要問題必須召開支部會議進行討論決定。同時，要帶頭按照民主管理制度規定，把需要由村委會討論決定的事放心讓他們去做，並做好指導工作。二要建立健全長效的工作管理機制。村級民主管理工作必須依靠相應的長效工作機制來保證，要把建立健全村務公開和民主管理制度作爲提高村級民主管理水平、促進基層民主政治建設的治本之策，堅持以法律、法規和政策爲依據，建立完善以民主管理堅持以村黨支部爲核心，村委會爲主體，村民會議和村民（社員）代表會議爲主要形式的民主決策制度，定期對村內重大事項進行商量；制訂完善村民村規民約，對各村原有的各項規定進行一次清理，修改與國家法律、法規和政策相牴觸的內容，經村民代表會議討論之後生效；完善監督制度，各村都建立了民主理財監督小組，對村級財務收支情況進行監督、覈查，並定期進行公佈。三要推行村務提議制度。是通過填寫《村務提議表》，村委會對提議進行研究，及時答覆。同時，對關於村級經濟發展和社會事業發展的重大提議，村委會要提交村支部，進行共同商量，堅決杜絕“一言堂”和“先斬後奏”現象，進一步密切村級幹羣關係，促進村民自治。
3、進一步規範村級財務管理機制。
⑴建立村級財務預決算制度，提高村級組織自身的經營管理水平。要制訂村級可用收入和支出的預算計劃，提交村民代表大會討論通過，並進行決策通報。加強內部支出管理，嚴格開支審批制度及其他財務管理制度。嚴格執行“村集體經濟不能爲個人和企事業單位提供擔保”的規定，以減少村級集體經濟風險。
⑵對村內興辦重大公益事業項目，實行“一事一議”。村內進行農田水利基本建設、修建村級道路等公益事業，所需勞務和資金，按照“誰受益、誰負擔”的原則，先由支部商量，再由村民大會民主討論決定，事前要明確項目和籌資方式及招標方式，事中要落實責任和加強監督，事後要公開帳目。
⑶積極推進村帳代理制度。在村可用資金所有權、使用權、審批權、覈算單位和監督機制“五不變”的前提下，做好“定期報帳制、記帳代理制、會計聘任制”爲主要內容的“村帳代理”制，既能壓縮非生產性開支，又能對經濟運行中的問題能及時得到反饋，以便及時採取措施加以解決。
⑷健全村務公開和定期審計制度。凡屬羣衆關心的熱點問題，以及村裏的重大事項必須及時向村民公開，在堅持統一村務公開日的基礎上，至少每季度公開一次，做到內容、形式、程序、時間“四規範”，並且要暢通反饋渠道，進一步提高透明度。同時，要普遍實行年度審計、屆前審計和離任審計，切實加強監督力度。
⑸嚴格執行收支政策和規定。對村級集體應收欠款，應進行一次全面清理，限期收回，要憑着量力而行、量入爲出的原則，嚴禁超越村級財務辦事，嚴格規定非產生性開支的標準及比例。避免超財務辦事的現象，對興辦重大建設項目，可在屆內平衡的前提下搞建設。對村的公共設施、社會事業建設、養老金支出及村民福利等，要量力而行。
4、進一步加強村級班子的合力。
村黨支部書記和村委會主任作爲村級兩個主要組織的負責人，兩者的關係如何，將直接影響農村基層組織和各項工作的開展，正確處理好兩者的關係，能切實增強村級組織的合力。爲此，我們要做到以下幾點：
一是分清職責，緊密合作。從理論上講黨支部書記主持負責村黨組織工作，村委會主任主持負責村委會工作，職責是明確的。但實際上，村黨支部的工作和村委會的工作在有些方面是交叉、滲透的。因此有必要根據工作需要，按照優勢互補的原則，圍繞黨支部和村委會的工作目標，確定各自分管的內容，使責任明確，各負其責，避免推諉扯皮或相互爭權。但同時又要做到，既分工明確，又密切合作，提高工作的整體效益。
二是相互交流，溝通思想。村黨支部書記應及時向村委會主任傳遞上級的指示、工作信息，積極支持村委會主任獨立工作，依法行使職權；村主任對村重大經濟建設和較大經濟支出，要及時向支部書記彙報，在作出重大決策前，村黨支部書記與村委會主任應碰頭通氣，統一認識。
三是襟懷坦白，理解支持。相互間的友誼、諒解和支持是最重要的。村黨支部書記與村委會主任要自覺做到不爭權力大小、只比貢獻多少，以事業爲重，大局爲重，大事講原則，小事講風格，不計較個人得失和恩怨，一切爲了共同把村裏的各項工作搞好。
四是發現矛盾，及時化解。在村黨支部書記與村委會主任關係處理不當發生矛盾時，兩者要及時調整心態、明確位置，分清是非，做好工作，化解矛盾，不要等問題成了堆，再去處理解決。
四、學出成效，對搞好這次集中培訓提幾點要求。
爲了共同把我們的培訓班辦好，使大家在有限的時間內掌握較爲豐富的內容，真正學有所獲，回去以後學有所用。我希望各位老師和工作人員要吃透兩頭，既能吃透上情，深刻領會本次培訓的中心思想，又能吃透下情，緊密結合xx農村經濟和社會發展的實際，精心備課，認真講課，力爭把每節課都講得十分精彩，講得不同凡響。與此同時，我向同志們提幾點具體要求：
一要學深學透，提高工作能力。這次培訓，安排內容注重實際工作，涉及的業務知識有較強的針對性和實用性。因此要通過認真的學習，按照科學發展觀的要求，切實加強執政能力建設，提高工作實效。綜觀今年發展形勢，宏觀環境變數增多，要素供應持續偏緊，體制機制加速轉型，要進一步增強憂患意識和發展意識，堅持經濟建設這個中心，聚精會神搞建設，一心一意謀發展，通過發展來解決前進中面臨的問題和困難，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法從體制的束縛中解放出來，以創新促發展，以創新求突破，大力創新工作思路、工作載體和工作方法，努力實現我鎮經濟社會在更高平臺上的新發展。
二要嚴肅學習紀律。這次集中培訓的時間是三天，學習時間較爲緊湊，任務十分繁重，因此大家一定要嚴肅學習紀律，保證學習時間，希望在座的每位同志倍加珍惜這次難得的學習機會，尊重老師的勞動，遵守培訓安排作息學習的時間，認真聽課，記好筆記，統一行動，不搞個人自由主義，維護良好的學習風氣，有特殊情況要向黨委主要領導請假，確保培訓工作取得預期的效果。
三要堅持學以致用。各位村幹部能夠聯繫各自的工作實際，學習上互相啓發，生活上互相關心，工作上互相學習，互相交流，取長補短，共同提高四方面工作能力：一是富一方百姓的能力。牢記爲人民服務，要明白權力是人民給的，應該從羣衆最關心、最迫切需要解決的實際問題入手開展工作，在充分尊重民意的基礎上，明確發展思路，因村制宜，因勢利導，千方百計發展村級經濟，增加農民收入。二是解決實際問題抓落實的能力。要強化責任意識、大局意識，把上級的要求同羣衆的意願結合起來，既對上負責又對下負責，找準兩者最佳切入點，加強引導，解決實際問題。三是做好羣衆工作的能力。牢記黨的宗旨，親民、愛民、敬民、爲民，能夠經常走家竄戶、談心交心，學會民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，新形勢下做好農村工作，管理村務事務。四是保一方平安的能力。要牢記羣衆利益無小事，千方百計地化解矛盾，不推諉拖拉躲避，善於運用政策、法律和人格力量去做調解工作，促進了家庭和睦、村民團結和社會穩定。
最後，預祝我們這個班辦成一流的班，同志們成爲一流的學員，回去以後創造一流的業績。
謝謝大家！
培訓班上的講話稿 篇7
同志們、新聞媒體的朋友們：
今天很高興來到黃河風景名勝區參加景區的“努力打造精品景區，不斷創造優美環境”活動動員會，我謹代表x市旅遊局對此次活動的開展表示熱烈的祝賀！
x黃風景名勝區作爲x市重點景區，一直以來也代表着x市的旅遊形象在廣大市民和遊客中知名度比較高。黃河風景名勝區經過四十年來的建設，發生了翻天覆地的變化。特別是近幾年來不斷加大旅遊投入，改善基礎設施，新建了諸如炎黃二帝巨塑、地質博物館、黃河碑林等一批有影響、有特色的項目。從總體上極大地提升了景區的影響力和知名度。這些都是硬件設施的改善。一個景區的總體實力的提升不但需要硬件更需要軟件的改善。在現今，遊客出遊越來越注重個性化和休閒型，選擇的多元化，這樣就對景區的軟環境提出了更高的要求。軟環境的高低直接決定了一個景區的美譽度，從了也影響着知名度。特別是對旅遊從業人員的服務質量的要求提到了前所未有的高度。服務質量是旅遊工作的生命線，也是衡量一個景區服務水平的重要標誌。遊客對景區的滿意度很大程度上取決於一個景區的服務水平和服務質量。旅遊服務質量的高低也決定了一個景區的綜合實力。同時景區的形象也代表着一個城市的`形象。大家都知道，前些天x市在全國50個城市遊客滿意度測評中排名倒數第二的事情。這說明我市的旅遊服務工作遠遠落後於旅遊硬件設施的改善，我們急需扭轉這種局面。這就需要在座的大家的努力，我很欣慰，黃河景區在這方面走在了其他景區的前面，你們在x市旅遊景區中帶了一個好頭，起到了示範作
用和帶動作用。
我相信經過此次全方位的旅遊服務的培訓，必將極大提升景區的服務水平和從業人員的服務質量，旅遊市場秩序更加規範有序，旅遊環境更加和諧，遊客滿意度進一步提升，景區的知名度和美譽度進一步提高，使景區獲得經濟和社會效益雙豐收。
我相信，通過不斷的學習和培訓，黃河風景名勝區必將在上一個新臺階。最後，預祝此次旅遊服務培訓取得圓滿成功！
謝謝大家！
培訓班上的講話稿 篇8
大家好：
今天，我們在這裏舉辦對公存款業務培訓班，我講幾句話：我省公司業務自xx年x月開辦以來，從無到有，逐步發展壯大，對公存款餘額到本月已突破40個億，這個成績的取得凝聚了公司業務人員的辛勤勞動和無私奉獻。
公司業務是一項低成本、高效益的業務，對於郵政金融業務發展的多元化，降低經營成本、提高經濟效益有着重要的意義，如果沒有公司業務的長足發展，郵政金融事業的發展空間將會變得狹校但是公司業務收益高，風險也大。這就要求我們在座的各位要樹立強烈的風險意識，確保公司業務健康運行，這既是對企業負責，更是對自己負責。
郵銀聯手合作，在二類網點開辦對公存款業務，大力推進公司業務的未來發展。你們都是各自單位選派的綜合素質高、責任心強的`’同志，希望大家珍惜這次學習機會，認真學好公司業務基儲公司業務會計、網銀基礎以及典型差錯分析等理論知識，嚴肅對待考試，回去後各行還會安排大家進行跟班操作。因此學習中要善思多問，勤於實踐，只有深入瞭解業務，規範操作技能，才能適應公司業務開展的崗位要求。
公司業務下一步要繼續取得新發展，需要大家一起共同努力。希望你們通過本次培訓能夠有所收穫。最後祝大家學習、工作順利。
培訓班上的講話稿 篇9
各位班組長，同志們：
今天，我們在這裏舉辦事業部班組長學習班，主要目的是要提高班組長的整體素質和業務水平。同時，這次學習班又是在我事業部保持共產黨員先進性教育活動圓滿結束後的舉辦的第一次學習班，是我們初步探索長效機制的一個具體內容，也是又一次思想理論上的教育和培訓。各位班組長是基層職工隊伍的中堅力量，今年四季度我公司的生產經營形勢和任務面臨嚴重困難，這對我們班組長提出了更高更嚴格的要求，要想在事業部改革發展的實踐中有更大更顯著的作爲，完成必須用先進的理論、科學的知識武裝自己。因此，大家要高度重視這次學習班，通過學習、相互交流經驗、啓發思路，力爭在思想上、工作方法上、職業觀等方面都能有所收穫，有所提高。在此，我想講三個問題。
第（ ）期班組長學習班，3天的學習過程中,事業部經理XX就我部今年的生產形勢、發展策略做了詳細的分析和講解,使大家對今年我部的各項生產任務和奮鬥目標有了更加明確的認識；公司工會的X部長也在百忙之中抽時間爲大家概述了今年工會工作中班組生產生活、班組建設所面臨的新形勢新任務以及新對策；工會的`主席還就班組民主管理工作進行了深入淺出的輔導宣講。我認爲，這幾講安排的非常好，非常有針對性和實效性。基層班組是企業的細胞，是企業發展中各項任務的重要實施者，而基層班組長則是連接企業與職工的紐帶和橋樑。你們的模範帶頭作用在搞好基層班組建設活動中起着至關重要的作用，我相信，通過這期學習班的系統學習，在座的班組長們定會對我事業部今年的班組建設創新工作有了更爲感性的認識。
同志們，3天的學習時間不算長，但是在今年年初聚丙烯市場空前利好的情況下，時間對於我們事業部來說就是機遇，就是效益，全廠上下都在爭分奪秒多產、穩產的時刻，事業部工會卻抽出人力物力組織這次班組長學習班，其意義是不言而喻的，目前我部共有班組長152人，辦四期學習班就是十幾天，這說明，部黨委和行政對我部基層班組建設是非常重視的，對廣大班組長是寄予厚望的。正所謂“磨刀不誤砍柴功”，希望各位班組長能夠不辜負部黨委對你們的期望，在完成今年各項生產任務,在主題教育活動中，切實起到中流砥柱的作用，帶領廣大職工奮發有爲工作，誓奪全面勝利。
一、認清形勢，振奮精神，堅定信心，努力奮鬥，共創XX公司及聚丙烯事業部美好的未來。
20xx年，對XX公司來講，外有壓力，內有困難，各種考驗接連不斷。下半年，公司調整部署，進行廣泛動員，再加上市場形勢好轉，迅速出現扭虧爲盈的局面。至年底，實現利潤5.05億，超額完成了4.65億指標。我們聚丙烯事業部，也在去年年初虧損的情況下，調整戰略，擴大專用料生產，減少非計劃停車，合理資源配置，3月份就扭轉被動局面，年初公司給我們下達限虧1.1億元，至6月底，我們不僅沒有虧損，而且盈利4695萬元。下半年公司調整目標，我們事業部上下一心，一鼓作氣，全年完成利潤2.1億元，爲XX公司整體利潤的完成作出了重要的貢獻，也在聚丙烯事業部發展史上寫下了輝煌的一頁。
今年頭一個月，聚丙烯事業部抓住機遇，獲利6000萬元，整個XX公司也獲得了較好的效益。這說明我們通過前一段改制、改革、改造已充分顯示出功效，我們正在從低谷中走出，開始步入良性發展的軌道，進入了效益持續上升的新的發展時期。
應該指出，由於前一段公司效益不好，而改革改制力度加大，致使人心波動，部分人對企業前景悲觀失望，失去信心，這說明我們的職工對改革的承受力度還不是很強。事實證明，只要我們沿着十六屆三中、四中、五中指引的方向，堅定國有企業深化改革，聚丙烯事業部必定會進一步發展壯大，必定會給國家做出更大的貢獻，職工收入也必定會隨之大幅度增加。
黨的十六大報告指出：貫徹“三個代表”重要思想，必須把發展作爲執政興國的第一要務，不斷開創現代化建設的新局面。二十一世紀頭二十年，是一個必須緊緊抓住並且可以大有作爲的重要戰略機遇期。XX要牢牢把握這一機遇，站在歷史的高度、全局的高度、解放思想，與時俱進。在20xx年公司研討會上，XXX經理給我們描述了公司在“十一五”期間的戰略發展構思，使我們對的前途更加充滿信心，下面我着重介紹一下這個戰略構思。
培訓班上的講話稿 篇10
同志們：
我們巴望已久的全省通存通兌交易即將在我區農村名譽社上線運行，這對我們廣大信合員工是一件天大的喜信，也是全部農村名譽互助奇蹟的一大幸事。它將標記取我市農村名譽社電子化構築邁出了具有決議意義的一步。最終，請允許我代表涵江區農村名譽社，預祝全部培訓獲得告成並獲得預期結果。感謝省名譽互助協會、人行莆田市中支的堅定決議計劃和精確帶領，以及在人、財、物等方面的大力大舉贊成與關懷；感謝參加項目組的全部交易人員、電腦技巧人員以及後勤人員的吃苦刻苦、加班加點、忘我工作精神，並藉此機遇，談談我個人一些見解。
1、 培訓的目標、意義和任務
跟着我國參加WTO和收集期間的到臨，依靠科技進步連續立異已成爲金融業成長的必定趨勢。是以，必須經心盡力地促成農村名譽社的電子化構築進程，如許才華給農村名譽社的成長帶來廣闊的空間。兌現全省農村名譽社電腦通存通兌，早日清除結算障礙，爲廣大農民走向市場純熟匯路，進步名譽社的競爭本領，已成爲我區農村名譽社當前方對的新任務。根據省協會和市信合辦預先訂定的切換上線方案，安排我區農村名譽社掃數網點的臨櫃人員、聯社財會主管、電腦技巧人員從本日入手下手在這裏參加全市第三期電腦全省通存通兌培訓。參加這期培訓的我區名譽社人員有構造財務人員、電腦技巧人員以及基層各網點管帳、電腦操縱員等財會骨幹54人。本次培訓的目標緊張是爲了進一步促成我區農村名譽社電子化構築進程，確保全省通存通兌在我區農村名譽社切換上線告成運行，鞭策全市農村名譽社兌現全省電腦通存通兌，從而進一步加快全市乃至全省農村名譽社的電子化構築步調。是以，搞好本次培訓，對進步我區農村名譽社全部人員集體本質，進步企業馳名度，增進全區各項交易進一步成長，具有龐大意義和深遠感化。
此次培訓的任務比較沉重，全部參訓人員要求在6天時候內，掃數進修完並完全把握全省通存通兌在切換運行中各種交易和電腦操縱流程、應知應會事變，以及應當注意的題目等。詳細爲從本日入手下手至25日，在培訓班教授的悉心傳授和教導下，初步對電腦全省通存通兌上線運行有一個理性的明白，然後從25日至27日花3天時候上機操縱進行實際練習練習，進一步強化練習，加深記憶，完全消化吸取，到達完全諳練把握各種技巧。28日大家回到各單位網點，就要正式上機，進行通存通兌交易切換上線，入手下手辦理全省通存通兌交易。
2、 應當注意的題目
全省乃至全國通存通兌交易對在坐的每位同志來講其實不是一件陌生的全新交易，但如今真正讓我們本身脫手去操縱它，去應用它，卻還是破天荒第一回。這時候候，很多同志大略會既感觸奮發又有點措手不敷，大略會表現爲不大適應。因爲我們受長期策劃風俗和歷史因爲感化，長期以來農村名譽社管帳工作一貫範圍於操縱型的帳務處理，風俗於記帳、結帳與報表，加上我們本身人員本質不高身分，更顯得本次培訓很緊急很必要。是以，掃數參訓人員都必須進步認識，要把本次培訓作爲進步本身交易本質的有益機遇，要精密地與平常管帳辦理工作有機關聯聯合起來，要邊進修，邊實踐，邊思慮。
最終，要敏捷轉換見解。管帳工作作爲農村名譽社的根本工作之一，是名譽社保護付出、料理系統的平常運行，辦理和做好各項交易工作的必要伎倆。大家必定要以本次培訓爲契機，敏捷轉換見解，突破舊的死板思維和風俗勢力的束厄狹隘，竭力加強三種意識，即全局意識、成長意識和責盡情識，進一步促成電子化構築步調，切當進步今後財務管帳辦理工作的集體程度。
其次，要進步電子謀劃機利用程度。掃數參訓人員都要學乃至用，不但要確保切換上線順利運行，還要將在本次培訓中所學到的謀劃機通存通兌利用知識和操縱本領廣泛利用到今後的管帳辦理工作中。要分步履行講究效益，有籌劃、有程序地推行利用電子謀劃機，逐慚擺脫死板管帳東西的.束厄狹隘，兌現管帳工作當代化，將電了謀劃機應用於管帳覈算，代替如今一些原始的手工操縱，利用電子謀劃機處理平常交易，處理管帳信息，建立檢索的管帳信息數據庫，進步管帳分析的廣度和深度。經過議定通存通兌進級大力大舉搞好宣揚，擴大感化力，進步同行競爭本領，進步存款市場份額和擴大交易範疇。
第三，要進一步加強管帳步隊構築。因爲各種因爲，如今我區農村名譽社管帳步隊集體本質亂七八糟，特別是基層一線管帳人員大多異國經過議定嚴厲的崗前培訓，表面程度低，交易技巧特別是謀劃機利用本領差，緊張貧乏既懂管帳專業知識，又懂謀劃機專業知識的管帳人才，大大障礙了農村名譽社電子化構築的成長步調。是以，必須建立一支交易懂得、技巧過硬的管帳步隊。本次培訓恰好給我們如許一個好機遇，培訓面廣，東西切當，根本上涵蓋了掃數管帳人員或與管帳交易有關的其他崗亭人員。大家必定要抓住這個機遇，當真對待本次培訓，開闢本身視野，吸取和鑑戒進步經驗，改進管帳辦理工作。
3、 必要強調的事變
掃數參訓人員在培訓期間：
（一）要服從培訓班各項規章軌制，服從班級作息時候法則，要傾慕公物，特別是各種電腦配置，制止隨便變動，制止自帶電插、拔各種聯線，機器呈現障礙要及時報告，不得擅自處理。
（二）不得遲到、早退，無特別環境不得告假，上課要注意聽講，當真做好筆記。課後彼其間要進行交換、評論辯論，及時記下心得領會。
（三）要不恥下問，完全將題目明白透、吃透，做到完完全全明白，徹完全底把握。要求每位學員在交易進修和把握上要百分百過關，不得漏掉。
（四）學員交易諳練水溫和應用本領強弱，將直接列爲本年年末考覈目標之一，並作爲今後管帳持卡上崗的緊張根據之一。
（五）凡是不當真對待培訓，抱敷衍了事應付立場，造成進修不到位，交易把握不周全，在今後實際利用中是以感化了全省通存通兌切換上線運行的學員，將究查其責任，嚴懲不怠。
最終，祝大家進修進步，身體健康，萬事如意！
感謝大家。
20xx年11月23日
培訓班上的講話稿 篇11
各位經銷商，同志們：
很高興，也很榮幸有機會在今天的培訓會議上認識各位從事酒類經銷的老闆。首先我代表市商務局對各位老闆參加培訓表示熱烈的歡迎！這次xx區舉辦酒類從業人員培訓班，區政府領導和市區兩級商務局都十分重視。培訓的主要目的是從酒類管理法律法規和誠信經營兩方面對大家進行培訓，提高酒類從業人員的專業水平和素質，促進xx區乃至全市酒類經營有序發展。藉此機會，我談三點意見。
一、充分認識舉辦這次酒類從業人員培訓班的重要意義
1、是加強酒類管理工作的迫切要求。市場經濟是競爭經濟，更是法制經濟、信用經濟。良好的酒類市場秩序，需要消費者提高維權意識，需要酒類經營主管部門依法行政，更需要酒類經營者嚴格自律、守法誠信。當前酒類市場仍然存在着一些突出問題，主要表現在管理不善、貨源不清、渠道不明、手續不全等問題，導致假冒僞劣酒類充斥市場，嚴重影響了酒類生產者、經營者和消費者的合法權益，擾亂了正常的酒類流通秩序，所有這些問題，都需要我們在座的各位酒類從業人員從我做起，自覺規範經營行爲，誠信經商，公平競爭。因此，對酒類從業人員加強酒類專業知識的培訓，是酒管工作的要求，同時也是酒類從業人員提高自身素質的需要。
2、是保障廣大消費者權益的重要舉措。我國有着悠久的釀酒歷史，酒類產業有着厚重的文化積澱。我國是禮儀之邦，不論是日常生活還是紅白喜事，酒都是老百姓不可缺少的生活必需品。但是社會上一些不法分子爲謀取暴利，以次充好，以假亂真，製售假冒僞劣酒類商品，既坑害了消費者，又擾亂了酒類商品市場，同時也損害了守法經營商的利益。辦這個培訓班，就是進一步加強酒類管理，促進酒類從業人員遵紀守法，誠信經營，公平競爭，維護消費者合法權益的一個重要舉措。
3、是建設和諧社會的現實需要。酒是一把雙刃劍，適量飲酒有利於滿足人民羣衆的生活喜好，但如果飲用了假冒僞劣酒，就可能出現重大問題，那就會誘發嚴重的社會問題，嚴重影響社會穩定和人民生活安定。因此，我們要認識到，嚴格加強酒類管理同時也是社會管理的重要內容，是促進和諧社會的重要方面。大家通過培訓，能遵紀守法，誠信經營，就可以不出問題，確保廣大消費者喝上“放心酒”，也就爲建設和諧社會作出了自己的一份貢獻。
二、希望大家認認真真搞好這次培訓，紮紮實實學好弄懂法律法規。各位老闆生意繁忙，這次大家從百忙之中抽出時間來參加培訓，很不容易。因爲時間安排緊，培訓內容又比較多，因此要求大家專心聽講，認真領會，做好上課筆記，加深理解，這樣才能達到我們預期的培訓效果。
三、明確目標，認真貫徹落實酒類產銷相關法律法規
國家商務部《酒類流通管理辦法》、《xx省酒類管理條例》以及商務部《酒類商品批發經營管理規範》和《酒類商品零售經營管理規範》的出臺，爲我們推動酒類流通法制化管理和規範化建設提供了有力依據，奠定了法制基礎。無論是我們的酒類主管部門，還是廣大酒類經銷商，都必須牢固樹立酒類是特殊商品的.觀念，深入貫徹落實商務部《酒類流通管理辦法》、《xx省酒類管理條例》以及酒類經營兩個標準，建立統一、開放、競爭、有序的酒類市場，確保酒類消費安全，促進酒類產業健康持續發展。
坦率地講，作爲消費者，我肯定希望喝“放心酒”。所以希望各位老闆，作爲酒類經營者，大家要遵紀守法，誠信經營，公平競爭。以後消費者到你們公司或店子裏買酒的話，各位老闆一要給消費者賣真酒，二要優惠一點。要按照《酒類流通管理辦法》和《湖南省酒類管理條例》的規定，增強法制觀念、責任意識和自律意識，主動辦理酒類批發許可證或酒類零售備案登記證，並建立酒類經營溯源制度，自覺接受商務部門的監督管理，積極配合做好酒類管理工作。
各位經銷商、同志們，酒類管理工作是一項關係廣大人民羣衆切身利益的重要工作，做好這項工作是我們商務部門義不容辭的職責，同時也是廣大生產、經營者應盡的義務。讓我們齊心協力，確保老百姓喝上“放心酒”。
最後，預祝這次培訓圓滿成功。衷心祝願各位老闆生意興隆，財源滾滾！
謝謝大家！
培訓班上的講話稿 篇12
同志們：
今天，辦公室業務知識培訓班正式開班了。舉行這樣大規模的業務培訓，主要是基於三個方面的考慮：一是各級領導高度重視。從中央到地方，辦公室都是各機關單位的重要組成部分，各級領導對辦公室的同志和工作都非常關注、關心，而且越來越重視。二是業務水平亟需提高。由於人事調整和人員變動，辦公室隊伍底子不清，素質參差不齊，特別是業務方面暴露出了很多問題。不解決這些問題，勢必影響各單位的工作。培訓就是解決這些問題的一個好辦法、好途徑。三是幹部羣衆呼聲強烈。幹部羣衆對加強辦公室系統培訓的要求和呼聲很強烈，開展培訓是我們堅持立行立改、抓好整改落實的具體行動。下面，我就辦公室工作和這次培訓講三點意見。
一、把握辦公室工作特性
同志曾就辦公室和辦公室工作指出：辦公室，是一個單位、一個系統、一個機構的關鍵部門。辦公室工作如何，對黨委乃至一個地方全面的工作影響很大。辦公室工作做好了，各項工作的順利開展也就有了可靠保證。之所以給予這麼高的定位，我認爲主要是辦公室和辦公室工作有四個方面的特性。
1、地位特殊。辦公室是承上啓下的樞紐、領導決策的參謀、推動工作的助手、服務機關的後勤，可以形象地比喻爲“四個部”，即司令部、參謀部、協調部和後勤部，地位非常特殊，作用非常重要。鄧小平同志在1975年搞整頓時就講過，一個地方工作要抓住幾個人，辦公室主任、公安局長、組織部長。這充分說明了辦公室的重要性。概括起來就是三句話：第一句話，不是領導，但影響領導。辦公室的同志都是領導身邊的人，在其他人看來，一言一行都有領導的影子，一舉一動都關係領導的形象。第二句話，不做決策，但影響決策。辦公室是決策的參謀和智囊，參謀水平高，能推進科學決策和工作落實；水平低，就會影響工作全局，甚至造成嚴重後果。第三句話，不代表單位整體水平，但影響單位整體形象。辦公室是聯繫羣衆的紐帶，也是對外展示形象的窗口。對一個單位、一個地方的印象如何，對班子的印象如何，首先看辦公室。辦公室工作出色，人家就會說這個地方工作不錯；辦公室工作草率，或者是作風生硬粗暴，人家就會說這個地方不行。所以辦公室的同志，要有強烈的政治敏銳性、責任心，時刻站在全局的角度、領導的角度思考問題，想大事、謀全局，講規矩、守分寸，不辱使命，不負重託，不損形象，不失本色。
2、工作清苦。辦公室工作事務繁雜，調研、督查、信息、信訪、接待、機要、檔案、文印等等，每天都要處理好幾件、幾十件事情，甚至上百件事情。不僅多，而且難度不小，既要處理好上下左右、方方面面的關係，又要適應領導工作的風格和方法，搞好領導班子和機關的服務。有的是刻不容緩，馬上就要落實的；有的則是常抓不懈，經常要催辦督促的，要做到不遺漏、不誤事，確實很費腦筋。同時，出了成績，大家可能是無名英雄；遇到了問題，可能成爲矛盾的焦點，有時候還代人受過，而且福利待遇
也不見得比其他部門好，其中的酸甜苦辣大家都深有體會。所以講，辦公室每一位同志都很辛苦，加班加點是常有的事，有時候還要通宵熬夜，連週末也沒有休息，寫材料的同志更辛苦。但是，吃得苦中苦，方爲人上人。孟子有一句大家很熟悉的話：“故天降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所爲，所以動心忍性，曾益其所不能。”大家要把辦公室的苦當作一種磨練，當作成長的一個必經的過程，樹立強烈的事業心，甘於吃虧，樂於奉獻，勇於擔當，滿腔熱情幹好工作。
3、大有作爲。辦公室工作雖然辛苦，但能鍛鍊人、成就人。我們所知道的，很多領導幹部，上到中央，下至鄉鎮、科局，都是從辦公室做起，都是幹辦公室工作出身。他們的過去就是我們的現在，他們的今天就是我們的明天。同志們對身爲辦公室人要有一種自豪感、榮譽感。有一位領導講過，能幹好辦公室工作，就可以幹好任何其他崗位的工作。這句話有兩層意思：一方面，辦公室工作對個人綜合素質的要求很高，需要開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦，非一般的人能夠勝任；另一方面，辦公室位居中樞，身在“兵”位，胸爲“帥”謀，最能積累領導經驗。在辦公室呆一段時間後，綜合協調能力、文字綜合能力、督促落實能力、信息處理能力、快速反應能力、運行保障能力等都將得到全方位的增強，這些能力都是一名優秀領導幹部必須具備的基本素質。再者，長期在領導身邊工作，受領導的薰陶多，最容易從領導身上學到真本領，學到駕馭全局的真功夫，這也一個難得的機會。
4、要求很高。能夠在辦公室工作，必須要過硬的綜合素質；能夠進辦公室工作，也充分說明了我們的自身能力和水平。當然，新的形勢對我們的工作提出了更高的要求，領導對我們的工作也提出了更高的期望。在縣委辦文祕支部組織生活會上，縣委書記劉衛華作爲支部成員之一，在會上對辦公室工作提了三點要求：一是牢記宗旨，增強責任心。辦公室工作責任重大，一定要樹立“爲民、務實、清廉”和全心全意爲人民服務的思想，站穩立場，端正態度，真正把心思用在人民羣衆服務謀福上，這是一個原則性問題。二是求真務實，增強主動性。要把忠誠履職作爲最本質、最核心的原則和追求，主動謀事，踏實幹事，堅定不移的貫徹組織和領導的指示要求，充分發揮好腦袋作用、耳目作用、手腳作用。三是爲政清廉，增強感召力。辦公室同志都在領導身邊工作，要公私分明，潔身自好，旗幟鮮明地反對“潛規則”，當好領導的“防火牆”，帶動形成風清氣正的政治生態環境。
二、突出問題導向
堅持問題導向是這次教育實踐活動的鮮明特點。這次培訓的主要目的，就是要解決好當前辦公室工作中存在的突出問題，促進辦公室工作上水平、上臺階，切實當好黨委政府的“堅強前哨”、“鞏固後院”和“核心智庫”。
1、解決業務不精的問題。辦公室是一個綜合部門，業務性很強，調查研究、文稿起草、會議籌備、督促檢查、機要保密等工作都需要一定的業務知識和專業技能。鐵打的營盤，流水的兵。這幾年，全縣各單位辦公室幹部變動比較大，不少的同志沒有經過專業的培訓和學習，對辦公室工作認識比較模糊，業務能力跟不上，通知發不好、調研搞不好、材料寫不好、信息報不好的現象時有發生。因此，這次培訓主要是針對辦公室業務工作需要，對課程的安排進行了精心的設計，系統的爲大家講授綜合、調研、信息、保密、督查、電子政務、辦文辦會、值班應急等各方面的業務知識，使大家對辦公室工作有一個全面、深入的瞭解，逐漸成長爲辦公室工作的行家裏手。
2、解決效率不高的問題。現在的領導幹部特別是主要領導，不僅普遍具有較高的文化層次、較強的行政能力和豐富的實踐經驗，而且都是個性化領導，對辦公室工作的要求越來越高。辦公室的工作方法、工作節奏、工作效果能不能跟上領導的`步伐，是各級辦公室亟需解決的現實問題。但是在辦公室中，“慵懶散拖”、辦事效率不高的問題大有存在。究其原因有三：一是工作不主動。安排什麼就做什麼，不安排就不知道或者不想去做，缺乏未雨綢繆、超前謀劃、主動作爲的意識。二是相互不配合。各唱各的調，各吹各的號，互相推諉，相互扯皮，缺乏全局觀和大局觀，沒有很好地發揮團隊的聯動效應和合力優勢。三是業務不熟悉。領導交待工作，這也不會做，那也不會做，硬着頭皮去做也事無從下手、錯誤百出，效率肯定不高。
2、解決工作不規範問題。辦公室工作任務繁重、頭緒繁多，做好辦公室工作必須講章法，講條理，講程序。現在辦公室普遍存在工作程序不清、要求不明、隨意性大的現象。比如，文件簽發不走程序，逆行文、倒行文；寫個材料不懂其中的套路，要領導親自操刀；督查工作不請示、不彙報，想查就查，想督就督；遇到緊急事務，手忙腳亂，曉不得做什麼等等，導致工作打亂仗、一團糟。這次培訓對辦文、辦會、辦事都有要求和界定，相關的細節工作都是我們平時工作中經常遇到的，需要特別注意的，而且印製了專門的培訓教材。大家要好好地研讀，深刻領會，全面掌握，以後就按培訓的操作，通過規範來促進提高。
三、嚴肅紀律要求
這次培訓班上爲大家講課的，都是“兩辦”相關科室負責人，他們長期從事辦公室工作，都是業務方面的行家裏手，有的甚至是多面手，不僅有紮實的理論功底，而且有豐富的實踐經驗。希望大家珍惜機會，嚴格要求，認認真真學習。
1、集中精力。大家平時工作都很忙，很難抽出專門時間脫產學習，這次培訓給大家集中時間學習創造了良好條件。大家一定要合理安排好自己手頭的工作，沉下身子，靜下心思，集中精力搞好學習培訓。一方面，要克服厭倦情緒。可能有些同志不止一次來學習了，但既然來學習，就要調整好心態，真正靜下心來學點知識。另一方面，要克服自滿思想。不能認爲自己在辦公室工作時間長，實踐經驗豐富，覺得學不學無所謂，要以謙虛的心態對待這次學習。
2、遵守紀律。良好的學習效果，靠嚴格的紀律保證。這裏，我明確幾條：一是嚴格作息制度。大家要自覺遵守培訓班作息時間，不遲到，不早退，不缺席。原則上不準請假，有特殊情況請假的，須經主持人批准。二是嚴格學習紀律。上課時間不要玩手機、交頭接耳、隨意走動，確保學習培訓的良好秩序。三是嚴格生活紀律。培訓期間，嚴禁相互請吃、請玩，中餐嚴禁飲酒。大家來自各單位，代表是單位形象，我相信大家能夠嚴格遵守培訓的各項紀律要求。作風辦要加強督查，並將情況反饋到各單位主要領導。
3、講求實效。這次培訓班時間短，內容多，知識量大，專業性強，學習任務很重。希望大家認真上好每一堂課，紮實學好每一課內容，邊學邊思，學思結合，做到人到、心到、手到。同時，學習的最終目的在於應用和提高，要堅持學以致用，理論聯繫實際，把這次學習培訓的收穫轉化爲今後開展工作的成果，真正做到爲我所用，助我提高。
同志們，辦公室工作是一個難得的歷練過程，我衷心希望大家珍惜這一崗位，熱愛這一崗位，在辦公室這片廣闊天地裏充分施展自己的聰明才智，共同努力把全縣辦公室工作提高到一個新的水平，在不斷創造新的業績中實現自己的人生價值。
最後，祝大家學習愉快，預祝培訓班圓滿成功！
培訓班上的講話稿 篇13
同志們:
早上好!
爲加強全縣中醫藥服務能力建設，提高中醫臨牀診療、預防保健和護理水平，普及推廣中醫藥適宜技術，更好地爲人民羣衆提供中醫藥服務，充分發揮中醫藥在深化醫藥衛生體制改革中的作用，從今天開始，分批次舉辦20xx年康樂縣中醫藥能力提升項目中醫適宜技術培訓班。縣中醫院作爲全縣中醫藥龍頭單位，中醫藥培訓基地，承辦了此次培訓。這次培訓對象爲鄉鎮衛生院(分院)、社區衛生服務中心(站)的中醫藥專業技術服務骨幹或中醫藥服務科室負責人，以及全體鄉村醫生。希望通過這次培訓，進一步提高鄉村兩級醫護人員中醫藥基礎理論、基本知識和中醫藥適宜技術服務能力，讓社區衛生服務中心和鄉鎮衛生院專業技術人員掌握15項以上中醫藥適宜技術，鄉村醫生掌握10項以上中醫藥適宜技術，鄉村兩級醫護人員掌握6項以上食療保健技術，使中醫藥適宜技術得到廣泛應用，中醫藥在基層衛生服務中的作用得到充分發揮，爲廣大基層羣衆就近提供“簡，便、驗、廉”的.中醫藥服務。
爲確保這次培訓取得明顯的效果、達到預期的目的，在此，我提三點要求：
(一)統一思想，提高認識。舉辦全縣基層衛生人員中醫藥適宜技術培訓班是針對當前全縣基層醫療衛生機構中醫藥專業技術人員嚴重短缺、中醫藥適宜技術普及推廣乏力、醫護人員中醫藥服務能力總體水平較低、中醫藥臨牀業務達不到考覈指標等突出問題所採取的應急強化舉措，是加快推進中醫藥示範縣創建任務落實的重要保障。各有關醫療衛生機構負責人必須引起高度重視，統一思想行動，認真貫徹落實，確保做到培訓人員、時間、任務“三落實”。決不容許杜絕推諉扯皮和敷衍應付的現象發生。
(二)合理安排，務求實用。本次培訓由衛健局中醫股、醫政股牽頭，中醫院承辦，牽頭股室和承辦單位要切實做好培訓的協調組織工作，安排優質師資力量，充分準備培訓課題，合理安排理論培訓和臨牀實踐，做到培訓內容通俗易懂、務實管用，確保培訓達到預期的目標。
(三)加強管理，嚴明紀律。社區衛生服務中心、各鄉鎮衛生院負責組織本單位和本轄區內的培訓對象要按時參加培訓，認真聽講，做好筆記。決不允許曠課、遲到、早退現象的發生。對組織不得力、通知不到位、無故不參加、培訓不認真的單位和個人，將嚴肅追究所屬主管單位主要領導和個人的責任。要實行日簽到、課點名和期終考試製度。培訓期間，所有學員不得請假、缺席。若有特殊情況確需請假的，須報經衛健局分管領導批准。培訓結束後，牽頭股室和承辦單位要認真對授課、考勤、考試情況及培訓效果進行全面彙總，形成總結材料。對未參加培訓或培訓效果不理想的人員，要再次培訓，責令補課，迎頭趕上。
最後，祝大家學有所成、圓滿結業！
