名言警句，是指一些名人說的、寫的、歷史紀錄的、經過實踐所得出的結論或建議、警示的比較有名的言語。名言警句易於留傳。下面是小編精心整理的執行力名人名言（精選155句），僅供參考，歡迎大家閱讀。
執行力名人名言1
1、一切失敗都源於執行力太差！
2、從你每天一睜眼開始起，你就要對自己說今天是美好的一天。
3、每一個成功者都有一個開始。勇於開始，才能找到成功的路。
4、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
5、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
6、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
7、幸運並非沒有恐懼和煩惱；厄運也決非沒有安慰和希望。——培根
8、不幸可能成爲通向幸福的橋樑。——日本諺語
9、苦難磨鍊一些人，也毀滅另一些人。——富勒
10、烈火試真金，逆境試強者。——塞內加
11、人生猶如一本書，愚蠢者草草翻過，聰明人細細閱讀。爲何如此、因爲他們只能讀它一次。——保羅
12、過去屬於死神，未來屬於你自己。——雪萊
13、不要慨嘆生活的痛苦！慨嘆是弱者。——高爾基
14、不應當急於求成，應當去熟悉自己的研究對象，鍥而不捨，時間會成全一切。凡事開始最難，然而更難的是何以善終。——莎士比亞
15、如煙往事俱忘卻，心底無私天地寬。——陶鑄
執行力名人名言2
1、制度不執行，比沒制度危害更大。
2、毋率爾破壞社會組織及家庭制度，倖免各趨極端。——黎元洪
3、在我們這樣自由制度的國家，任何人只要高興，只要肯花錢，就能自己毒害自己。——馬克·吐溫
4、資本主義必不可免地要爲新的社會制度所代替，這種制度將實行計劃經濟。——列寧
5、解通銀漢應須曲，纔出崑崙便不清。——唐·羅隱《黃河》
6、任何規章都有某些例外，絕對通用的規章是沒有。——羅·伯頓
7、沒有無例外的規則。——克勞塞維次
8、逆境給人寶貴的磨鍊機會。只有經得起環境考驗的人，才能算是真正的強者。自古以來的偉人，大多是抱着不屈不撓的精神，從逆境中掙扎奮鬥過來的。——松下幸之助
9、規章與模範會毀滅天才與藝術。——赫茲裏特
10、例外是有的，否則就不人有常規的了。——漢姆生
11、強加於人的規章總以“合理”爲外衣。——約·彌爾頓
12、生活真象這杯濃酒，不經三番五次的提煉呵，就不會這樣可口！——郭小川
13、人生的價值，即以其人對於當代所做的工作爲尺度。——徐瑋
14、富貴不淫貧賤樂，男兒到此是豪雄。——程顥
15、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
執行力名人名言3
1、做好事是人生中唯一確實快樂的行動。——西德尼
2、快樂，是人生中最偉大的事！——高爾基
3、快樂，使生命得以延續。快樂，是精神和肉體的朝氣，是希望和信念，是對自己的現在和來來的信心，是一切都該如此進行的信心。——果戈理
4、快樂不在於事情，而在於我們自己。——理查德·瓦格納
5、人們需要快樂，就像需要衣服一樣。——瑪格瑞特·科利爾·格雷厄姆
6、儘可多創造快樂去填滿時間，哪可活活縛着時間來陪着快樂。——聞一多
7、允許孩子們以他們自己的方式獲得快樂，難道還有比這更好的方法？——塞·約翰遜
8、路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的。人的每一步行動都在書寫自己的歷史。——吉鴻昌
9、真正的人生，只有在經過艱難卓絕的鬥爭之後才能實現。——塞涅卡
10、當一個人用工作去迎接光明，光明很快就會來照耀着他。——馮學峯
11、人在身處逆境時，適應環境的能力實在驚人。人可以忍受不幸，也可以戰勝不幸，因爲人有着驚人的潛力，只要立志發揮它，就一定能渡過難關。——卡耐基
12、倘若你想達成目標，便得在心中描繪出目標達成後的景象；那麼，夢想必會成真。——英國當代動機大師理查丹尼
13、一個人的人生幸福，只靠道德方面的努力是不夠的，我們必須經常描繪自己將來的幸福形象，並依靠萬能的潛意識來幫忙實現。潛意識一旦接受事情後，就會想盡辦法去實現它，之後你只要安心等待，就可以了。
14、每一個人都具有特殊能力的電路，但大多數人因爲不知道，所以無法充分利用，就好像懷重寶而不知其在；只要能發掘出這項祕藏的能力，人類的能力將會完全大改觀，也能展現出超乎常人的能力。——超右腦革命作者日本科學會顧問七田真
15、我這一生不曾工作過，我的幽默和偉大的著作都來自於求助潛意識心智無窮盡的寶藏。——馬克吐溫
16、那些最能幹的人，往往是那些即使在最絕望的環境裏，仍不斷傳送成功意念的人。他們不但鼓舞自己，也振奮他人，不達成功，誓不休止。——安東尼·羅賓
17、靈感並不是在邏輯思考的延長線上產生，而是在破除邏輯或常識的地方纔有靈感。——愛因斯坦
18、不因幸運而固步自封，不因厄運而一蹶不振。真正的強者，善於從順境中找到陰影，從逆境中找到光亮，時時校準自己前進的目標。——易卜生
19、每一種挫折或不利的突變，是帶着同樣或較大的有利的種子。——愛默生
20、什麼叫做失敗？失敗是到達較佳境地的第一步。——菲裏浦斯
21、失敗是堅忍的最後考驗。——俾斯麥
22、對於不屈不撓的人來說，沒有失敗這回事。——俾斯麥
23、一次失敗，只是證明我們成功的決心還夠堅強。——博維
24、失敗也是我需要的，它和成功對我一樣有價值。——愛迪生
25、我們關心的，不是你是否失敗了，而是你對失敗能否無怨。——林肯
執行力名人名言4
1、承擔後果是檢驗責任的唯一標準。
2、批評和責備都是過去，徹底解決問題纔是未來。
3、執行要有結果，沒有任何藉口
4、凡是計劃一定要有結果，哪怕是階段性的結果。
5、鎖定責任，這是上下級之間執行的保證。
6、授權與監督成正比的，你監督到什麼程度就授權到什麼程度。
7、完美的細節是靠檢查實現的！你只需要在某一個關鍵點上檢查，其他時間各做各的。
8、如果不去讓下屬感覺到快樂，你會發現激勵成本會越來越高。
9、能人體系實際上是感情監督下授權，因此出了問題領導只能說：“你辜負了我對你的一片好心。”
10、如果你想擁有權力，就凡事壓着下屬，如果你想要業績，就讓下屬超過你。
11、一個偉大的目標需要一個偉大的團隊來完成！前提是，每個人有明確的責任和分工，承擔起應有的責任！
12、人們不拒絕改變，人們拒絕被改變。在利益機制下，人們會自驅動；只有利益明確了，原則清楚了，纔有真正的執行！
13、結果定義改變員工行爲，基於客戶價值的結果定義是執行的起點。
14、從不相信信誓旦旦，從不相信別人的承諾，人們只相信已經發生的事實，只關心正在發生的事實。
15、只有把人變成了執行的人，纔有公司的執行。只有把人變成了有戰略的人，纔有公司的戰略。
16、會議體現戰略，計劃定義結果，結果立即獎懲，獎懲推動行爲，行爲貫徹戰略意志。
17、爲什麼中國企業的“執行能力”偏低？結論是企業家的個人水平偏高，而流程能力——企業組織化、制度化的能力太低。
18、不是你有多少好點子，而是你的好點子做了多少。
19、權力並不是任何人任命和賦予的，而是工作流程賦予的，權威則來自於員工對你人格魅力的認可與信服。領導者有了權威，你的團隊就有了至高無上的執行力。
20、領導者的最重要的使命，就是迫使員工進化。如果沒有進化的機制和環境的話，相信員工都願意生活在平淡舒適的環境裏面，最後變成沒有戰鬥力的羊。
21、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工，實際上我們就是在打擊那些堅守原則甘願爲企業犧牲的員工，大多數企業當中的黑白不分的文化就是這樣產生的。
22、領導者重視什麼，就強調什麼並以身作則做到它。如果一個部門經理天天遲到，然後告訴他的員工按時上班多麼重要，我相信沒有一個員工會發自內心相信他說的`話。
23、在團隊當中我們提倡民主，在戰略制定出來之前，所有人都應當各抒已見，提出自己的觀點，但一旦戰略制定出來之後，所有的人都應該百分百支持決定，不折不扣去把它執行好。這纔是擁有強大組織執行能力的團隊。
24、任何計劃在執行的過程當中一定會遇到困難，一定會遇到障礙，一定會遇到挑戰，如果在執行的過程中，還在討論或在懷疑戰略制定的是不是正確的，那所有的計劃目標都將無法實現。
25、評判你的下屬是認真的人還是聰明的人，有一個方法：認真的人永遠在做（行動），聰明的人永遠在想（計劃）
26、一個公司有沒有執行力，首先看他基層的員工和基層的管理者是不是有執行力的人。如果基層員工執行力不強，那這家公司的執行力一定是有限的。
27、商業講究結果，你拿不出結果就不行。原則不是感情，感情再好也是個人問題，不是公司之道。
28、你能監督多少就授權多少，沒有監督就不如不授權。沒有監督手段的授權就相當於你借錢不要人家打借條，鼓勵人家不要還錢！
29、執行是行爲而不是邏輯，任何邏輯縝密的管理體系只是一種制度保障，不是執行的根本。因爲只有把人變成了執行的人，纔有公司的執行。
30、在西點人看來，領導力的關鍵並不是讓其他人簡單地服從命令，而在於引導、激勵部下，讓他們跟你的思維、理念同步，跟隨你爲事業一起奮鬥。
31、西點人最優秀的地方在於，他們不僅牢記“沒有任何藉口”，而且善於在不找藉口之後主動完成工作、完全執行。正是這種主動性和強大的執行力保證了西點人在面對任何困難時，不僅勇敢、敬業，而且有能力有方法有信心100%完成任務。用格蘭特將軍的話說就是：我唯一的藉口就是沒有任何藉口。
32、軍人的第一件事情就是服從，整體的力量來自個體的服從精神。公司中我們更需要這種服從精神，上層的意識通過下屬的服從就變成的強大的執行力。
33、凡是強大的團隊，都是成員爲團隊犧牲個人利益，能夠得到其他成員尊敬與回報的團隊。
34、二十一世紀，有人用財力管理，有人用權力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
35、最聰明的人設計出來的最偉大的計劃，執行的時候還是必須從小處着手，整個計劃的成敗就取決於這些細節。
36、將軍和士兵的最大的區別就是：將軍要運籌帷幄、掌握軍隊甚至民族的命運，而士兵是機械地服從、堅決執行命令。這正是戰略和執行的區別。
37、習慣性拖延的人常常也是製造諸多借口與託辭的專家。如果你存心拖延、逃避，你自己就會找出成千上萬個理由來辯解爲什麼不能夠把事情完成。西點將軍布萊德雷
38、遷就等於放棄，只有要求才是真愛。
39、熱忱是一種力量，它可以融化一切；熱忱源自內心它不是虛僞的表象。熱忱使人充滿了魅力和感染力。在一個積極有力的團隊面前，縱然是堅冰也不再冷漠。
40、執行不可能通過理論獲得，也不可能通過戰略獲得，唯一能夠獲得執行力的條件只有一個，那就是行動。並且馬上行動！
41、不管你有多麼偉大，你依然需要提升自己，如果你停滯在現有的水平上，事實上你是在倒退。西點第一任校長著名政治家、科學家喬納森·威廉斯
42、不論再強大的士兵都無法戰勝敵人的圍剿，但我們聯合起來就可以戰勝一切困難，就像行軍蟻（美洲的一種食人螞蟻）一樣把阻擋在眼前的一切障礙消滅掉。
43、不可能只存在於你的心中，只要你能超越自己的心理極限，你會發現做什麼事情都會遊刃有餘。正是這一點成就了百年西點。
44、一個行動勝過一打計劃”只有在行動中，我們纔會感覺到生命的悸動，才能讓生命具有價值，纔可以得到衣食住行的保障，纔可以變得智慧、勇敢、堅毅和高尚起來。
45、觀念改變，行動改變，命運就會改變、
46、每個人的本性中始終在重複着一個永恆的主題：迴避風險；所有的執行在管理層面上都可以總結爲一點：責權利的對等。
47、不明確重點的員工，每天看上去非常忙碌，卻沒有上司想要的結果
48、承擔責任是所有執行的起點與歸宿，一個有執行能力的人，就是一個對自己有責任感的人。
49、執行型管理者最重要的品質：讓下屬覺得自己很重要！
50、做不好人，做不好事，不是聰明不夠，而是笨得不夠徹底！
執行力名人名言5
1、接受任務不講條件，執行任務不找藉口，完成任務追求圓滿。
2、剛性化執行，人性化管理。
3、機關生命力源於執行力。
4、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
5、管理標準化、反應快速化、執行規範化。
6、凡事要求落實，求具體、求深入、求細緻、求效率、求質量。
7、執行力是推動工作的前提，提高執行力必須在剛性化、效能化、精細化、人本化上下功夫。
8、成功的祕訣是將平凡的事做得不平凡。
9、你的微笑是對我工作的肯定，你的意見是對我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目標。
10、成功需要不懈努力，而失敗可能只是一個細小的疏忽――細節決定成敗。
11、先做人，再做事。
12、無論做什麼事情，都要記住自己的責任；無論在什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負責。不要用任何藉口來爲自己開脫搪塞，完善的執行是不需要任何藉口的。
13、無功便是過，慢也是過。
14、發展爲上，投資爲本，速度爲先。
15、下屬素質低不是你的責任，但是不能提高下屬的素質就是你的責任。
16、你的時間在哪裏，你的結果就在哪裏。
17、行動創造結果，結果改變命運。
18、執行就是把目標變成結果的行動！
19、什麼使我痛苦，什麼必使我強大！
20、百分百責任的入口：我是當事人，不是第三方！
21、商業人格4個要素：靠原則做事；用結果交換；社會人心態；成年人邏輯！
22、用愛心做事，用感恩的心做人！
23、有情領導、無情管理、絕情制度
24、可以成功，可以失敗，但決不能放棄！
25、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
26、沒做好就是沒做好，沒有任何藉口。隨便找藉口，成功沒入口。
27、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
28、結果不好，就是不好。
29、取是能力，舍是境界。
30、努力讚美別人，讚美別人=複製別人的優點。
31、細節做好叫精緻，細節不好叫粗糙。
32、領導絕對不會錯，服從總是沒有錯。
33、先計劃再行動，先策劃再溝通。
34、多考慮應該做什麼，少考慮能夠做什麼。
35、差異化是企業競爭力的核心，相對優勢是最大的優勢。
36、沒有執行力，就沒有競爭力。
37、選擇重於努力，成敗在於選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以後的日子。
38、速度第一，完美第二；行動第一，想法第二；；結果第一，過程第二。
39、執行力不講如果，只講結果。
40、不看錯不錯，只求好不好。
41、習慣於缺點是最大的缺點。
42、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
43、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業的高度。
44、沒有想法，就沒有結果。
45、行動不及時是因爲痛苦達不到。
46、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
47、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
48、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
49、溝通重在換位思考。
50、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。
