最近不少朋友紛紛準備在農曆年後轉職，年前就已經積極找獵人頭公司或人力銀行，尋找合適自己的工作職缺。
由於準備轉職的朋友中有不少是從學生時代就認識，看着彼此從剛出社會，什麼都不懂，不計較薪水、職位與公司大小，只希望能趕快找到一份工作的青澀、單純模樣，到如今對自己的職業生涯有完整規劃，知道自己想要什麼。
有一天和其中一位剛找到新工作，年後準備上班的朋友聊天，由於他的新工作和過去的工作經驗沒有太直接的'相關，我很好奇他是怎麼打敗衆多競爭者，順利拿到工作？
朋友低頭想了想，說，“大概是氣勢吧！”以前剛出社會什麼都不懂，很菜，沒有工作經驗當後盾，找起工作來，很心虛，很怕面試官看破自己的手腳。後來慢慢在職場上累積了一定的工作經驗，也帶領團隊打過幾次漂亮的勝仗，因此，雖然新工作和過去沒有直接相關，但是工作上所需要用到的技能大抵上是可以舉一反三，變通應用的，因此當我擺出一定要拿下這份工作的氣勢而面試官也充分感受到我的決心，再加上過去的工作經驗的輔佐，就順利拿下工作了。
後來我又仔細想了想，我認爲，求職時只要相信自己是這份工作的最好人選，抱持破釜沉舟的決心，決不讓自己有退路，留餘地，就算沒有太多相關的工作經驗，但在迴應面試官的問題時只要氣勢夠強，回答問題時所展現的自信風采，可以讓面試官充分體會到你對這份工作的熱忱和渴望，對方錄取自己的可能性還是很大的。
對工作沒有熱忱和決心的人，就算擁有再高的技巧和學識，也是沒有用的。相反的，雖然專業能力還不算頂尖，但對工作卻擁有旺盛的熱情且非常樂意學習，纔是職場真正需要的人才。
畢竟，工作上所需的專業技能可以學，但工作態度卻是怎麼學也學不來的。
