1沒有英雄幹不成事，英雄太多容易出事！
2人生是需要戰鬥的，但不是每一場仗都要打。每一場仗都打，那不是戰鬥是找死。
3當領導，要親賢臣，治小人。用君子是人品，用小人是智慧。
4企業不是用最好的人，而是要用最合適的人。
5每一種文化都蘊涵着對管理的理解。中國人喜歡梅花，梅花有四貴：貴濃不貴淡，這是熱情之美；貴老不貴嫩，這是成熟之美；貴斜不貴正，這是自由之美；貴疏不貴密，這是簡約之美。想沒想過做梅一樣的管理者？
6十樣會不如三樣好，三樣好不如一樣絕。
7相貌相貌，相在貌前，相比貌更要緊。“相”是人的內心世界和心理狀態，“貌”是人四肢五官的`數量以及位置。
8不要把兩匹千里馬拴在一個槽上吃草。不要安排兩個能人一起去做一件事。
9給老同志分餅，給年輕人畫餅，和中堅力量一起吃餅。這樣就可以在有限的物質條件下提高整個團隊的滿意度。
10有的人打麻將是爲了贏錢，這是典型的物質需求，是一樓層面的；有的人打麻將只要不輸錢就可以，這是安全需求，上升到了二樓；有的人打麻將是爲了哥幾個聚在一起熱鬧熱鬧，這是社會需求，已經上升到三樓了；有的人打麻將是爲了向別人證明自己聰明、牌技好，這個是尊嚴的需求，是四樓了，還有的人打麻將不爲別的，就爲了和牌時候的快感，完成挑戰任務後的內心滿足，這就是自我實現了，是五樓的需求。一個遊戲可以滿足人的五大需求，所以這個遊戲一定是有着強大生命力的。
我們的管理制度和市場營銷方式如果都能設計成這種模式，可以全方位滿足各層面的差異化需求，一定可以大行其道、所向無敵。
11鶴立雞羣，鶴比雞難受，它要承受很多來自羣體的壓力，出衆是要付出代價的，所以優秀者往往需要保護。
12老百姓說：兵熊熊一個，將熊熊一窩！拿破崙說：一頭雄獅帶領的一羣綿羊可以打敗一隻綿羊帶領的一羣雄獅。
13不相信目標能實現的人活不下來，相信很快能實現目標的人也活不下來。
14歷史不會重複它的事實，但是歷史會重複它的規律。
15大德始於自制，大智莫若知人。
16機會太多就是沒有機會，主張太多就是沒有主張，朋友太多就是沒有朋友，錢太多跟沒有錢一樣。
17管理就是要任用比自己強的人給自己工作。
武大郎開店，武大郎一米五，二級經理一米四，三級經理一米三，門童一米，領導確實是全公司最高的，但這個領導是爛領導，這樣的管理是衰退管理。
18最好的狀態是正常，最有效的手段是平衡，最高的境界是自然。
