1. “如果你熱愛工作，你每天就會盡自己所能力求完美，而不久你周圍的每一個人也會從你這裏感染這種熱情”.
2. 所有同事都是合夥人，合夥人要分享你的利潤。只有當同事都把他自己作爲合夥人，他們才能創造出超乎想象的業績。
3. 僅僅金錢和股權是不夠的。每天經常想一些新的、較有趣的辦法來激勵你的.合夥人。比如，設置高目標，鼓勵競爭，並隨時進行區分;讓經理們互相調換工作以保持挑戰性;讓每個人都去猜測你下一步的計策會是什麼，但不能被一猜就着。
4. 儘可能地同你的合夥人進行交流，他們知道的越多，理解的就越深，對事物也就越關心。情報就是力量，你把這份力量給予你的同事後所得到的益處，將遠遠超出消息泄露給競爭對手帶來的風險。
5. 支票與股票或可以收買某種忠誠。而任何東西都不能替代幾句精心措辭、適時而真誠的感激之詞。它們不花一分錢，但卻珍貴無比。
6. 不幸失敗，也不妨穿上一身戲裝，唱一首歌曲，其他人也會跟着你一起演唱。要隨時隨地設計出你自己的新噱頭。所有這一切將比你想象的更重要、更有趣，而且它會迷惑對手。
7. 第一線的員工纔是最知道實際情況的。你要儘量瞭解他們所知道的事情。爲了組織下放責權，激發建設性意見，你必須傾聽同事們告訴你的一切。
8. 如果你這樣做了，他們將成爲你的回頭客。妥善處理你的過失，要誠心道歉，不要找藉口。顧客永遠是對的。
9. 如果是高效運營，你可以犯許多不同的錯誤而依然能恢復元氣。但如果運作效率低下，那麼你可能顯赫一時，最終卻會敗北。
10. 如果每個人都在走老路，而你選擇一條不同的路，那你就有絕好的機會。
山姆沃爾頓個人資料：
山姆·沃爾頓(1918年3月29日-1992年4月6日)，沃爾瑪的創始人，曾獲布什總統頒贈的自由獎章，1992年逝世。
“節儉”的在短短几十年時間內迅速擴張。將沃爾瑪在美國開辦連鎖店1702家，超市952家，“山姆俱樂部”倉儲超市479家;它在海外還有1088家連鎖店。2000年，沃爾瑪全球銷售總額達到1913億美元，甚至超過美國通用汽車公司，僅次於埃克森-美孚石油，位居世界第二。沃爾頓家族五人2001年包攬了《福布斯》全球富翁榜的第7至11位，五人的資產總額達到931億美元，比世界首富比爾·蓋茨高出344億美元，成爲世界上最富有的家族。
