我佩服溫文有禮，以誠待人者。我憎惡那些爭論不休的人。我痛恨那些打筆戰的人。《一個廣告人的自白》
如果你經常僱用比你弱小的人,將來我們就會變成侏儒公司；如果你每次都僱用比你能幹的人，日後我們必定成爲一家巨人公司。《觀點》
當你發掘到一個比你還傑出的人才，立即僱用他。必要時，付給他比自己還高的薪水。《管理的原則》
我鄙視對上司諂媚奉承的馬屁精；這種人通常也擅於欺凌威脅他們的下屬。《一個廣告人的自白》
最重要的決策是如何替你的產品定位。《如何創造具有銷售力的廣告》
有很多成功的廣告是在“定位”前創造的。現時有許多活動是以最理想的品牌定位爲前題，但卻完全不見彰效——因爲它們索然無味，或是架構很差，或者是有用字譴詞不適當。即使有合適的品牌定位，如果沒有人去讀去看你的平面或電視廣告，一切也是無效。《創意會議報告》
所有廣告都應該有助於建立一個複雜的象徵符號，即品牌形象。《如何創造具有銷售力的廣告》
大多數的廠商都不願意接受自己的品牌形象有侷限；他們想要面面俱全的大衆品牌——屬於男性也屬於女性，是上流社會也是市井小民的品牌。這種四處討好的心理只會讓品牌完全喪失個性，而成爲平淡無味的無性商品。自古至今，太監無法當皇帝，正是同樣的道理。《一個廣告人的自白》
廣告人平均每六個月就要承受“來點新花樣”的強大壓力。在這樣的情況下，堅持一致的形式實在需要很大的勇氣，而迎合改變卻是容易的。然而，美好的報償卻等着那些肯努力創作一致形象，並經年累月地忠於此形象的廣告商。《一個廣告人的自白》
當你針對未受教育的人做廣告，別用艱澀難懂的字眼。我有一次用了“廢弛”在廣告標題中，發現有百分之三十三的`家庭主婦根本不知道它的意思。在另一個標題中，我用了“不可名狀”，才發現連我自己也搞不清我想講什麼。《一個廣告人的自白》
有一次我坐在第一大道的巴士上層，聽到一位主婦和另外一位主婦說道：“我親愛的茉莉啊，要不是他們放十級的Garamond字形在這個廣告上，我早就買了這個新的香皂。”千萬別相信這一套。真正決定消費者購買與否的關鍵在於廣告的內容，而不是它的結構形式。《一個廣告人的自白》
