一段時間的工作在不經意間已經告一段落了，這段時間裏，相信大家面臨着許多挑戰，也收穫了許多成長，是不是該好好寫一份工作總結記錄一下呢？好的工作總結都具備一些什麼特點呢？下面是小編爲大家整理的近期工作情況說明，希望能夠幫助到大家。
近期工作情況說明 1
一眨眼耗時三個月的實習期即將到尾聲，這一段時間是我人生旅途中極爲重要的一程，期間我們爲招生做了很多工作，在領導和同事的熱情幫助下我不僅學會了打電話的各種技巧，而且還在性格的塑造方面邁向了一個新的臺階（比如，面對被拒絕的電話不氣餒，不焦躁等）。現將我們第一段時期在河南教育學院的招生工作總結如下：
1.自身的問題
自身的問題一：不敢打電話。由於自己是第一次擔任這種類似於電話諮詢的工作，拿起話筒前難免有些畏縮，磨磨蹭蹭的拖了兩天才敢在張姐的鼓勵下開始了任務。起初我們都還有些靦腆，不過很快便迅速的進入了角色，當然，這也歸功於前期受到的培訓以及對話術的理解和運用。
自身的問題二：對業務不夠熟悉，對各大院校的情況瞭解不夠全面，在學生諮詢過程中有時候無法回答其提出的問題。關於這個問題，解決的方法是後期自己又進行了一個快速的充電，對於學生經常問的問題備註在了文檔裏，以便於快速查詢。
自身的問題三：聲音太小，不夠堅定，達不到家長和學生所需的信任度。
2.工作質量成績和效益
工作中的問題一：學費的問題。由於河南教育學院是一個收費13000的專科學校，很多學生和家長聽到這個數字第一反應都是太貴了，這樣給招生工作加大了很大的難度。爲了解決這個問題，我們想出了一個辦法，就是先介紹學校的優勢，再向家長提學費，這樣就可以減輕一部分家長對高費的反感。
工作中的問題二：有些信息跟的不夠緊流失了很多學生，有些信息跟的太緊，導致學生不再接電話。解決措施：把有意向的信息標註出來，在每天早上來的時候回一遍，這樣解決了人員流失問題。不接電話的換個手機打，努力做到最好。
工作中的問題三：變故太大。有的學生今天報讀我們學校的意向較大，但是由於朋友、家人、老師的一些影響，導致第二天再詢問時學生就改變了想法。這是一個很棘手的問題，因爲其中的諸多因素是我們無法控制的，我們只能盡力說服學生，兵來將擋水來土掩。
工作中的.問題四：學生報考喜歡扎堆。一些關係較好的學生往往想報同一個學校，這樣有好處也有壞處。拉來一個學校報讀我們學校就可以同時拉來好多人，當然，也有可能弄巧成拙，一下子喪失幾個生源。
工作中的問題五：填報志願的問題。很多學生都表示同意填報志願，但是在填報過程中也會發生很多變故，比如有的在填報的過程中看到了大院或者軟件的
招生代碼，就轉手報了他們的。也有的是讓同學報的，同學不知情，本來說好報6340的，結果被同學報成了6339，再讓改就不改了。
這些工作中的問題有的是可以避免的，有的是無法避免的，這些我們在對河工大的招生的過程中都有則改之無則加勉，爭取將工作做得更好。
3.對自己和部門的建議
建議一：在工作之前要有個人工作計劃，有主次的進行預期的，保質保量的工作，這樣不僅在工作中學習了東西，也鍛鍊了自身的能力。希望經過不懈的努力，使我們的工作長足的進步，從而開創工作的新局面。
建議二：爲了搞好工作，應該不怕麻煩的向同事學習、摸索實踐，以提高工作能力，在工作中鍛鍊成熟練的話務員。
建議三： 能夠有路線、有方針、有政策的關注中國各大專科院校，領會話術的精髓，並把它熟練的運用在招生工作中去。
建議四：在工作上，熱愛本職工作，能夠認真的對待並投入到每一項工作，遵守勞動紀律，按時出勤，需要加班時按時加班加點。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，要有一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中則發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，老老實實做人，勤勤懇懇做事。
總結這段時期，有經驗教訓，也有歡樂激動，雖然在河南教育學院階段的招生中我們都沒有完整的完成上級交代的各項任務，但新的起點意味着新的機遇和挑戰，也許以後的工作會更加繁忙，任務量會更重，但是我都不會退縮，我也將努力充實自己，以適應工作的發展需要，我相信在大家共同的努力之下，我們以後的工作一定會打開一個新的局面。
近期工作情況說明 2
2012年1月至6月，我在XX大學XX學院學習，期間參加了工廠的生產實踐活動，同時完成了大學本科的畢業設計任務，增長了知識提升了水平，圓滿地完成了大學四年的學業，並取得了畢業證書和工學學士學位證書。同年8月，成爲選調生的我被XXX分配到XXX辦事處參加工作，隨即被街道黨工委安排在XX文明辦從事文明創建軟件資料整理工作。10月被調到街道黨政辦工作，主要負責考勤、會務、信息報送等方面的工作。11月被借調到XXX工作至今，主要負責效能建設、支部工作等，同時也協助完成信訪接待、懲防體系建設、廉政風險防控等一系列工作。工作以來，我重視各項工作機會，努力讓自己迅速轉變角色，按照“學習、團結、奉獻、規矩、細節”的工作要求，在各級領導的關心支持和其他同志的幫助配合下，始終以飽滿的工作熱情和高度負責的態度，努力做好本職工作，圓滿完成了各位領導和所在部門交辦的各項工作任務，得到了領導和同志們的一致好評。現將工作情況簡要總結如下：
一 、注重學習，提高認識，主動拓寬各方面知識
走出校門來到工作崗位不代表就可以放棄學習，我堅持把學習貫穿於工作生活的始終，努力提高自身素質，增強駕馭工作的能力。一是認真學習政治理論知識，提高理論水平和宗旨意識。在業餘時間通過閱讀權威報刊雜誌、收看新聞、瀏覽門戶網站等方式，使自己始終跟隨最前沿政治動態，瞭解社會方方面面，從而更好的將理論運用到工作當中；二是鑽研業務知識，提高工作能力。重點學習了公文寫作技巧，同時掌握XX辦案方法、財務知識、宣傳理論等各方面與工作息息相關的專業知識，使知識面進一步擴大；三是虛心向領導和老同志學習。領導理論水平和政治素養高，看問題全面、深刻，老同志經驗豐富，都是自己學習的導師，無論是業務知識還是工作經驗，都令自己受益匪淺；四是理論聯繫實際，學以致用。注重從每一次活動、每一次會議、每一次接待中積累經驗，與書本知識相互印證，充實提高，豐富內涵。通過系統的學習實踐，自身的政治和業務素質得到了進一步提高，爲全面出色地完成各項工作任務奠定了良好基礎。
二、勤于思考，強化能力，積極完成各項任務
來到新的部門新的崗位，我總是告誡自己要善於觀察勤于思考，不斷在工作中總結經驗方法。以工作任務爲牽引，依託工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛鍊，較快地完成任務。同時，面對繁雜的工作內容、多變的工作任務，自己堅持做到統籌兼顧，突出重點，強化能力，提高效率，保證了各項工作任務的圓滿完成。一是認真做好文字寫作工作。自己經常翻閱鑽研各類公文材料，堅持把每一次領導講話、活動方案、總結、彙報的寫作作爲提高工作本領的機會，做到勤動腦、多動筆。積極向領導和同事請教。工作以來，共撰寫各種總結、彙報材料、參考信息50餘篇，上報政務信息20餘條。二是做好信訪接待工作。由於XX工作的特殊性，對待信訪問題，處理不好容易引發嚴重問題。自己嚴格遵守工作規章制度，從未發生過脫崗和擅自離崗事件；對待上訪人員，熱情周到，認真做好記錄，敏感性問題及時交辦領導處理。三是做好協助工作。由於自己是工作上的新人，各項業務還不夠熟練，所以我把每次協助性工作都當做學習的好機會，積極準備，認真學習，爭取多做、多看、多聽、多想，把協助性工作妥善周到地完成。在各級領導和同事的幫助指導下，自己不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。現已基本可以妥善應對各項任務。
三、嚴於律己，勤於工作，爭當優秀公務員
在做好本職工作的同時，始終嚴格要求自己。一是自覺遵守各項法律法規和上級有關廉政建設規定，遵守辦公室的.各項規章制度，克己奉公，沒有任何違紀行爲。二是時刻保持求真務實的工作作風和艱苦樸素的生活作風，做到厲行節約。三是創新思維，努力提高工作效率。工作效率的提高，既是自身能力的體現，又是對公共資源的最大節約。自己始終注重解放思想，創新思維，講究工作方法，提高工作效率，爲領導分憂，爲羣衆解難。
四、尊重領導，關心同事，團結協作共同進步
在工作中對自己堅持高標準、嚴要求，始終注重維護集體的團結，注重維護領導權威。在處理與上級的關係上，做到尊敬而不吹捧，請示而不依賴，主動而不越權，服從而不盲從；在與其他同志相處時，工作上做到補臺不拆臺，協作不推諉，分工不分家，生活上做到關心、體諒、照顧，從不計較過個人得失。工作以來，與同事相處愉快，合作默契，爲人處事得到了領導和同事認可，爲營造團結和諧、奮發有爲的工作氛圍做出了一定貢獻。
回顧近一年來走出校園，參加工作的經歷，取得了一些成績，也得到各級領導和同志們的認可。當然，自己還存在許多不足之處有待改進。今後，我將進一步振作精神，牢記領導教誨，充分發揮苦幹、實幹的工作作風，忘我工作，爲社會繁榮，祖國昌盛奉獻自己的力量！
近期工作情況說明 3
一、加強醫德醫風教育，注重職業道德培養。
加強醫務人員醫德醫風教育，建立了醫務人員定期考覈制度，對醫務人員職業道德、工作業績和業務水平進行全面評價，客觀公正記錄醫務人員的執業狀況，進一步規範了醫務人員醫療服務行爲，提升了醫療服務質量，能更好地爲廣大人民羣衆的健康服務。
二、狠抓醫療質量與安全醫療，不斷推動醫院各項工作的開展
醫院按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改進。醫院全面引入和貫徹“以人爲本”的管理與服務理念，堅持“醫療安全無小事，病人利益無小事”、等質量理念。在實際工作中進一步完善各項規章制度。建立健全技術規範、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。完善了醫療質量評價制度，堅持院長查房、醫療護理分級管理制等重要的醫療安全管理制度。嚴格執行衛生部《醫院感染管理規範》和《消毒隔離技術規範》，合理使用抗生素，加強一次性醫療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染控制在最低限度。進一步規範了廣大醫務人員的醫療行爲，做到了依法執業。各科室進一步明確了崗位職責，工作人員履行崗位職責的意識明顯加強，對工作決不推委扯皮。門診醫生嚴格執行《執業醫師法》和《處方管理辦法》，門診病歷和處方書寫合格率均達90%以上，門診抗菌藥物二聯及以上聯用處方不超過20%，門診激素處方不超過7%，護理技術操作合格率達90%。嚴格執行物價政策，醫療收費準確率達98%以上。所有工作人員兢兢業業，忠於職守，診斷符合率和治癒率均大於85%以上。嚴格藥品購銷制度，所有藥品、醫療器械均從正規渠道購進，資質齊全，無僞劣藥品出現。由於有良好的服務態度和對工作極端負責的精神，至目前我院無一例差錯事故和醫療事故發生，爲保障人民的身體健康作出了積極的'貢獻。
三、積極開展國家基本公共衛生服務項目
自三月下旬至今我院共抽調人員400餘人次，進村入戶爲各行政村居民建立居民健康檔案，目前已完成了對唐灣村，墩子村和灣子村常住人口的居民健康檔案建立，共建居民健康檔案700餘份，做到了健康檔案內容詳實、填寫規範。針對健康基本知識、慢性病防治及轄區重點健康問題等內容，通過進村入戶、**宣傳，爲轄區居民提供了健康教育宣傳信息和健康教育諮詢服務，設置了健康教育宣傳欄並定期更新內容，開展了健康知識講座等健康教育活動。截止目前，共發放健康教育處方2000餘份。向廣大人民羣衆宣傳防病、治病及有益健康的生活知識，大大提高了人民羣衆的自我保健意識。
四、加強人才培養力度，提高衛生院診療水平。
近期我院選派4名責任心強，善於鑽研業務的專業技術人員赴上級醫院進修學習以提高本院業務素質。
五、認真落實衛生保潔制度，美化患者就醫環境。
每日安排人員對醫院環境衛生和走道衛生進行徹底清掃，在辦公室、樓道、病房等場所，擺放盆花，至今我院共投入60餘人次，綠化花池18平方米，栽種月季花、牽牛花等花卉一千餘株，丁香、龍爪槐，紫花槐等樹木80餘棵，切實做到醫院環境美觀整潔、窗明几淨，使患者就醫環境賞心悅目、輕鬆怡人。
以上是我院近期開展工作的彙報，不妥之處請各位領導批評指正。
近期工作情況說明 4
隨着新一學期的開始，團總支、學生會這一學期的工作也已經步入正軌。祕書處依照學生會本學期的工作宗旨及發展方向，配合學院工作，完成既定任務並組織一定的學生活動。引導學生髮展，倡導大學生學習與能力共同提高，關心社會，豐富大學生生活。祕書處爲了總結經驗，先將祕書處在這3周內的工作情況彙報如下：
1.迎新生活動
20xx級新生入學是我院領導及學生會關心的大事。祕書處負責整個活動的策劃即實施。祕書處在調動學生會的同時，得到了院領導及同學的大力支持。使活動順利有條不紊的進行，得到新生及家長的認可，使大家真正感到學院的溫暖。
2.學生會副部推選
近期我院學生會將進行副部推選。待確立學生會的領導班子後，要做部門職能細化，分工明確，並對各部門進行幹部培養，使學生會成爲具有戰鬥力的整體。這樣會使我院學生會更好發展，進一步提高。
3.新生軍訓期間的《學生手冊》及《學習指導手冊》的學習情況
應學院要求，學院在軍訓期間會舉行一次有關《學生手冊》及《學習指導手冊》的'模擬考試。爲了維護普通高等學校正常的教育教學秩序和生活秩序，保障學生身心健康，促進學生德、智、體、美全面發展，依據教育法、高等教育法以及其他有關法律、法規制定的。“無規矩不成方圓”，紀律和規則是我們平時工作、學習和生活中不可缺少的。
4.素質測評準備工作
綜合素質測評一般是對大學生的一種評價指標，綜合素質測評的內容包括德育測評、智育測評、體育測評和能力測評四個方面，每個類別根據情況給予一定的比例，在將學生在校的各種活動、學習或者各種競賽給出一定的分數，根據所佔的比例算出總分，然後根據總分決定學生優秀與否，並根據綜合素質測評來評定獎學金！祕書處將會對全院組織對各項工作和活動的現場考覈，爲年度考覈和評定收集材料，同時對學院中成績較爲顯著的個人和集體實施獎勵提供可行方案。
可以看出祕書處的日常工作已經更加完善、逐漸成熟，各部門之間的協作也更加密切，真正體現了"服務同學"的宗旨。我們同其他部門團結一心，有信心，也有能力使以後的工作更上一個臺階。
近期工作情況說明 5
時光荏苒，歲月如梭。20xx年度工作在xx物業所有員工的忙碌中匆匆而過，甚至來不及等我們回首一眸。20xx年全年工作是xx物業公司尋求發展的重要而關鍵的一年。在董事長及公司各級領導的大力支持下，我公司本着“服務要用心、工作要實幹、業主無小事、服務無止境”的服務理念；以“一流管理、一流服務、一流質量、一流業績”的經營宗旨；弘揚“盡職盡責、工作務實、善於創新、高效發展”的精神，創新工作模式，強化內部管理，外樹公司形象，努力適應新形式下對物業管理工作的發展要求，在強調“服務上層次、管理上臺階”的基礎上，通過全體員工的共同努力，較好地完成了全年各項工作任務。現將我公司20xx年主要工作總結如下：
一、物業費的收繳工作
按照年初制定的物業費收繳計劃，總公司按月、分項制定月度計劃，並始終將物業費收繳列爲月度重點工作計劃，逐月份對指標落實剖析，各項目管理處在經理帶領下，想辦法、搞創新，採取走收上門、電話催繳、貼催繳單並拍照存檔、劃片承包等方式落實收費任務，針對拖欠物業費業主，建立專門檔案，按照面積、金額、欠繳原因等跟蹤追繳。在追繳的同時公司不忘運用法律武器，與律師積極溝通，瞭解訴訟過程及注意事項、如何開展訴訟材料收集整理工作，並對案例進行解析，總公司對園區遞交訴訟材料進行量化檢查。截止20xx年12月，園區累計向法院遞交xx份起訴材料，法院實際判決xx起，通過遞交律師函，有xx戶業主庭前補交所欠費用，累計爲物業挽回經濟損失xx萬餘元。在全體員工共同努力下，在七個有收費考覈指標的管理處中，有xx個項目管理處完成當年收費計劃，物業公司整體完成物業費收繳：xx元，其中本年度應收物業費：xx元，電梯費：xx元，陳欠物業費：xx元，園區平均綜合收費率達xx%。基本完成20xx年收費經營目標管理計劃。
二、園區建設工作
20xx年8月，鑫豐雍景豪城辦理入住。總公司組織人員對雍景豪城的客服、保安、保潔員工進行了細緻具體的崗位培訓，讓新員工學習企業的規章制度，瞭解工作職責，掌握勝任技巧，提升服務質量。在辦理入住期間，總公司積極配合維護入住秩序，完善園區建設，解決突發事件，確保了鑫豐雍景豪城入住工作的順利進行。
在去年國際、馨園、華凱進入四星級物業小區後，今年御景華庭在總公司的不懈努力下也步入了四星級物業小區的行列。
20xx年8月總公司通過與軟件公司的溝通交流，爲各個園區重新配備了物業管理軟件。爲使物業管理軟件正常運行，明確責任，總公司組織人員建立了《公司網絡軟件管理制度》。安排人員對各個園區進行培訓、學習，做到了每名員工都能熟練運用、並明確責任。
爲提升企業文化氛圍，總公司創立了反應企業發展歷程的xx月刊，將各個物業管理處爲業主提供服務所獲得的錦旗及媒體對物業服務的報道，以文字配照片形式進行發表。
今年“五一”，公司開展評選勞動模範活動，共評選出xx位勞動模範，對他們進行了物質獎勵。
爲鼓勵員工積極進取，爲企業無私奉獻的行爲，公司先後對在捨身救火的優秀員工、機智抓獲入室盜竊的先進集體、拾金不昧的保潔員等人員進行了表彰。
在大力獎勵先進的同時，對在工作中出現失職的各級幹部、違反勞動紀律的工作人員進行了xx人次經濟處罰。
三、園區培訓工作
總公司分批對園區保潔員、保安員進行崗位培訓，年內累計培訓36次。按照年初計劃，組織園區在上下半年各搞了兩次消防演練，提高了保安消防安全技能。爲提高園區保安人員的服務質量，總公司經協商制定了保安例會制度，要求各個園區保安每週進行兩次例會，在例會期間對保安的站姿與巡邏進行糾正。
四、存在的問題和整改措施
1、業主對物業管理工作的瞭解不夠。住宅小區居民和業主在住房消費上花錢買服務的觀念還未建立起來。有些業主不清楚物業運行的`全貌、管理工作負荷和費用開支範圍，日常進出看到的只是保安員、保潔員在工作，於是憑直覺作出簡單判定，認爲物值不符，經常帶着不滿意的情緒來投訴。
2、物業管理費收繳難。部分業主以不入住，房屋質量差等很多理由拒交物業管理費。他們不交費，仍然可以享受到和其他業主一樣的服務，這樣很輕易使更多的業主效仿他們的做法，使公司造成不必要的損失，增加公司的成本。
3、公司管理層及工作人員業務能力普遍偏低。主要體現在管理人員在物業方面的法律法規有待加強，處理問題的方式方法單一，沒有做到有禮有節。管理方面，精細化管理不到位。
4、培訓難以跟上，特別是客服人員對相關物業知識，法律法規及與業主溝通方面。員工隊伍整體素質不高，招聘專業技術人員不全，在今後的人事工作中通過培訓挖掘內部技術潛能，發現、培養和儲備技術人才。
五、部門需要改進的工作以及20xx工作設想
1、完善公司組織架構，各司其責，使公司能更好更快的發展。設置原則爲統一領導，分層管理。公司在總經理和副總經理的統一領導下，設置財務部，綜合部，物業管理處，秩序維護大隊。各個崗位職責明晰，一崗多責，分工協作，跟各個物業管理處簽訂目標責任書，責權明確，靈活運作。
2、規範業務流程。對於每一項工作流程，都應該明確其工作目標、適用範圍、相關術語與定義、涉及的部門與崗位以及其負有的權責、工作程序、關鍵控制點和核心重要輸入輸出，並配以相應的操作性表單，保證工作內容無縫銜接、工作人員克盡職守，最終實現工作任務的圓滿完成和企業發展目標的實現。
3、建立嚴格的成本控制體系。加強成本控制，節省費用支出，建立目標成本體系，在不影響所提供的服務質量的前提下，達到成本的持續降低，是規範公司內部管理，降低消耗，增收節流的重要工作內容；因此，物業管理公司需要建立嚴格的成本控制和預算管理體系，通過對工作流程的精細梳理和權責體系的明確界定，對公司的採購成本、營銷成本、人力成本、管理成本以及財務成本等進行嚴格的規劃、評審和優化工作，在事先、事中和事後進行全方位的成本管理，最終達到持續降低成本的目的。
近期工作情況說明 6
近期學習工作總結鑑於近一階段事情較多，工作學習出現衆多狀況，現就近階段工作、學習作如下總結，以便更好的服務於以後的發展、改善：
一、工作任務及完成情況：
1、 本質學習任務：這段時間對於課程學習情況只能用四個字概括：極其糟糕，近期學習工作總結。各科學習均不到位。
2、 課餘學習任務：日語：此項學習任務現已夭折。C語言：雖有堅持上課（有缺課情況）但課堂效果不好，學習情況不盡人意。
3、 其餘非文化學習科目：黨課：經過長達一個多月的學習，已經順利結束考試（完成任務）團課：剛剛開始，講座不錯（正在進行中）
4、 學生會工作：已盡最大努力在海報、宣傳欄、新聞稿等方面工作，收到一定效果，但佔用大量時間、精力。
5、 記者團工作：院報工作積極配合，文萌報已盡最大努力。進行了主題採訪、資料收集、新聞文藝稿件的撰寫工作，參加了團內幾乎所有可參與的工作。
二、原因分析：
1、 本質學習任務：首先，對科目學習的興趣有所下降，根本原因是無目的性，感覺所學無意義某種情況下已經處於完全被動了。 其次，雜亂的事太多，包括學生會、記者團工作及生活瑣事，佔用大量的時間，導致學習問題集中太多，最終不知從何着手，產生煩躁情緒。 再次，對於學習熱情及工作太情緒化，充分暴露了心態的弱勢及不夠成熟。
2、 課餘學習任務：對於日語的放棄。開始選擇的時候是基於興趣，當興趣減弱之後，它只是會佔用我大量的時間、精力，這是我的一個錯誤路線，工作總結《近期學習工作總結》。至於C語言和所有科目一樣，缺少課後時間的操練。
3、 其他非文化學習科目：此任務基本完成。
4、 學生會工作： 並不是你的所有努力都會得到認可，但也不是你的所有努力別人都看不見，很多事並不全是一個人的原因。
5、 記者團工作：從某些方面說我做的很失敗，首先，做事太過細膩，考慮太多，缺乏魄力，其次，太把自己當回事，再次，責任心太強。
三、生活、交際問題：
1、 容易把第一印象作爲對一個人的定義
2、 做事太感性，感情用事
3、 心胸不夠寬廣，太過計較
4、 太情緒化、哎面子，不懂以陽光心態對人做事
四、解決方法：
1、關於學習科目，學會分清主次，分配時間，要增強主動性，能力範圍內的事情儘量去做，有些東西可以看重，但不要太重，學會時常總結，把中要的事情放在首位。
2、關於其他學習任務：多學的出發點是好的，常常自己的某個決定都是在某個特定環境下才成立，所以在做決定的時候要全盤認真的考慮後再做決定，否則只會分散精力。
3、關於學校工作及雜事：該看重的看重，不該看重的別太看重，很多想法換個角度去想就不是那麼重要。
4、“如果三天沒有見到一個人就請別輕易評價他”。尊重所有人，以平和、友善的態度去對待所有人，不要過多的暴露自己的'個性情緒，做事要多思考，有針對性地去做。要記住“只有你自己會在乎你的自尊，在別人眼裏那一文不值”，不要把面子看的太重，要學會理解，寬容任何一個人和任何一個非原則性的錯誤。
五、思考與總結：
一件事你可能做不那麼完美，但你得努力去做。·責任心，這是個好的素質，值得保持併發揚，但針對餓哦個人最大的問題是在於主次輕重不分。·一定的努力學習分配時間的能力，堅持原則，不要把自己看的太重要，把所有的責任攬在自己的身上，如果讓自己太累，那麼你就失去了所有資本，因爲你已經心有餘而力不足。·很多事情，如果你看淡了，其實完全可以有更好的方法和更好的結果出現，切勿患得患失，要活得瀟灑一點。
近期工作情況說明 7
10月6日周例會後，公司全面進入以新項目奠基爲中心，展開了緊張的工作，六次部長以上的專題會議，兩次全公司的衛生大檢查，兩個有關新項目的專門通知，都有力地促進了新項目的奠基儀式順利成功舉行。根據公司領導的安排，對每個管理員兩次書寫明確的分工，且要求具體完成任務時間，忙而不亂，工作緊張有序。
一、近期工作總結
我後勤管理部在公司領導和總經辦的指導下，圍繞新項目奠基主要做了以下工作：
1、公司的辦公大樓面牆、售後服務中心面牆、機修車間的面牆，嚴格色比度的細緻要求，並注重強調安全，進行修補刷新，達到了明顯的效果。
2、對公司現有的25個掛壁式空調，進行整理線管纏繞新帶，支架除鏽刷漆，樓體美觀。
3、對公司的A1-4樓、B1-3樓、地下室配件庫、小車一樓大廳、地下展廳、東牆滲水的牆面、兩個門房、職工餐廳、北展區衛生間、南展廳出口等經過認真仔細幾遍的檢查，都修補粉刷到位。
4、地下展廳出口北牆瓷磚、北門口牆棱角瓷磚、形象牆前的對接縫到修補到位。
5、公司的整個窗紗經過兩三次的檢查，所有鬆動、破爛全部更換一新。
6、指導組織農裝部、汽車部、辦公室相關人員對公司的內的.綠化帶進行移花栽草、整理一遍。後勤的保潔工對公司的大小樹木用石灰水齊刷一遍。
7、對大樓前的南北地面經過多半天的紮實細緻清洗打掃，地見本色。將門外大小石獅進行認真沖洗數遍，並挽花布置。
8、對生繡的兩個煙筒刷漆一遍。對中遠活動板房北牆加固平整。
9、與城建局協調講明重要性，樓前塌陷處影響車隊安全及領導視查路線，17日前修補。
10、對於各衛生間的噴藥、殺蟲，除異味，並放衛生紙及洗手液，做好來賓準備。
11、配合招商部銜接工作衣的發放、試衣、更換，繁瑣複雜的手續及工作量，以達到員工穿戴合體爲目的。
12、繁忙的工作，但不能貽誤正常的經營秩序，給老市場配件部拉線接網70米，給五徵科更換電話機一部，以保證正常辦公。
13、10月9日對老市場原職工餐廳的兩名炊事員全部更換，使飯菜質量有了較大的改變，基本達到員工滿意。非常時期必需注重員工就餐，對新市場的炊事員招開專題會議，強調提高質量。
14、給富平縣東新街創衛辦書寫我公司的環境衛生彙報材料，行政辦派專人送達。
15、修理好公示欄，並移交行政辦管理。
16、提前做好環境衛生打掃所需基本物資的準備，在奠基前沒有出現缺少工具、物資現象，保證了各部門所需。
17、與財務部配合，按時交納新、老市場水費。
18、對兩個庫房徹底整理，使之擺放有序，乾淨衛生。
19、根據周新副總安排，承擔了安裝廣告30多人的吃飯的任務，爲其工程順利進行，提供了生活保障。
20、在保證後勤部的正常工作下，重心投入到奠基中去，17、18號兩天，後勤部全心致力於奠基大事，17號整天主動堅持在新項目奠基現場，隨時聽從指揮安排，以保證奠基所需人員、材料、工具、物品等及時到位。臨時組織兩名電工安裝貴賓室用電，照明燈具、空調、飲水機、沙盤，並於18號奠基結束後拆卸、整理拉回入庫。
21、爲保證奠基安全順利，16、17日兩晚選派6人次看管場地，並由我公司兩人通宵帶班，並強調4個不能：不能丟失財物，不能發生着火，不能遭到破壞，不能晚上睡覺。值班人員的高度責任心，確保現場的安全。
22、幹任何一項事情，最重要的是善始善終，奠基結束後，後勤部所有人員不離現場，收拾拉回所管物資。無一人隨便離開現場就餐。工作完畢後，仍在公司餐廳照常就餐。
23、後勤部奠基儀式費用明細已統計上報。
24、給沙盤安裝窗簾、窗紗到位，沙盤效果用電也已安裝到位。
二、本週工作安排
1、以奠基環境衛生爲標準，貴在堅持，常抓不懈。
2、從根本上解決摩托車、電動車、自行車到處亂放現象，擴大車棚，向北移，提現方案，上報待批後實施。
3、A樓、B樓頂天窗的安裝到位。
4、抓緊冬季烤火煤的購進，重在質量。
近期工作情況說明 8
借調至省公司客服部工作已有10日，在這段時間裏學到了以前不曾涉及的新知識，體驗到不同的工作氛圍，掌握了工作需要具備的基本業務技能。在部門各位領導、前輩的關心和指導下，工作已逐漸步入正軌，個人的各方面素質也在不斷提升。現對近期工作及學習情況總結如下：
一、 工作情況概述
一是負責銷售管理系統的相關工作，包括人員審覈、人員統計、分析數據、制定合同編號、與各城市相關部門溝通等；二是負責提取交叉銷售保費數據；三是協助同事完成合同置換、審覈兼業代理文件等工作。
二、 學習情況概述
1. 學習本部門的工作制度：對於出勤時間、工作中需注意事項、着裝及基本禮儀方面都有了深刻的認識。
2. 學習本部門的基本工作職責：瞭解到本部門是我公司工作涉及面較廣、工作量較大、工作強度較高的綜合部門，總公司及省公司對我部門工作都極爲重視。
3. 學習銷售管理系統的操作流程：經過前輩的講解與指引，在瞭解銷售管理系統的基本功能及作用的情況下，已可熟練操作此係統的大部分模塊，並可以對所提取數據進行初步分析。
4. 學習交叉銷售系統的操作方法：經過對該系統的熟識，現已能對每日數據進行提取。
5. 學習CRM系統及客戶實名制操作流程：通過總公司視頻會議及前輩的介紹，對CRM系統進行了初步的學習，結合對客戶實名制的學習，基本瞭解此係統的操作方法和功能、作用等。
6. 學習中介機構合同置換的
